人社部：2017年居民医保个人缴费标准提高30元
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　　央广网北京5月2日消息（记者何源）据中国之声《全国新闻联播》报道，人社部、财政部近日发布《关于做好2017年城镇居民基本医疗保险工作的通知》，提出今年居民医保各级财政人均补助标准和个人缴费标准，都在去年基础上增加30元，分别达到450元和180元。
　　按照《通知》的要求，今年居民医保各级财政的人均补助标准，在去年基础上新增30元，达到450元。其中，中央财政对西部、中部地区分别按照80%、60%的比例进行补助，对东部地区各省分别按一定比例补助。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵介绍，政府补贴部分根据经济的发展，每年都会有一定的提高，使得基金支付得到保障。整个花费都增加了，成本在提高。
　　通知还明确提出，要强化对城乡居民医保个人缴费的征缴，在提高政府财政补助的同时，个人缴费标准也在去年的基础上提高30元，达到180元。褚福灵解释，长久以来我国居民医保筹资的增长，主要依靠财政补贴。合理划分此项保险中政府与个人的筹资责任，有利于基金的平稳运行。&就当前来看缴费的构成政府占比较大的比例，甚至有的地方达到80%。从合理分担医疗费用方面，政府和个人的责任要进一步优化。个人应该随着收入的增加有一定的提高，使我们基金有稳定的来源。&
　　同时《通知》还要求各地加快整合城乡居民基本医疗保险制度的速度，尽快制订各地具体方案，力争今年基本建立城乡统一的居民医保，均衡城乡居民待遇水平，保障基本医保公平普惠。同时，通知特别提出，要将农村妇女符合条件的住院分娩医疗费用纳入支付范围。大概有22个省份已经整合到人社部门管理，还有个别省份正在整合当中。整合之后，无论城市还是农村居民，保障水平都是&就高不就低&，使得待遇得到充分保障。
编辑：樊帆
责任编辑：王敬东
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24小时点击排行医疗保险单位和个人的缴费比例各是多少_百度知道
医疗保险单位和个人的缴费比例各是多少
单位和个人缴纳比例是多少？　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定？　　用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。单位怎样缴费？　　用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 90000元*7.5%=6750元。​个人怎样缴费？　　职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费（包括单位缴费和个人缴费），由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不 缴纳基本医疗保险费。
买保险就上大家保！
先，那么其需要交纳的保费为，单位承担8%，举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月：个人交纳元，可以根据当时经济情况进行调整；其次，这个比例不是绝对值： 医疗保险，医疗保险：个人承担2%
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这要看你具体是哪个地区的，社保政策各地有异，可以咨询本地社保中心统一热线12333，或者去本地社会保障局网站去查询。
医疗保险的缴费比例为：企业10% 个人2%+3元 （基本医疗 企业9% 个人2% ， 大额互助 企业1% 个人3元）
这要看当地医疗保险怎么规定的，各地都有不同的标准。一般单位工总额的6%左右，个人为本人工资的2%。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。
1、缴费比例12%：单位10%，个人2%2、缴费比例7.3%：全部由单位缴纳没有个人部分
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基本医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。日，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。[1]
基本医疗保险实行起源
1998年12月，国务院发布《关于建立城镇职工基本的决定》（国发[1998]44号）[2]
，要求在全国范围内建立以城镇职工基本制度为核心的多层次的医疗保障体系。该《决定》指出，医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人承受能力，建立保障职工基本医疗需求的制度。建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。
基本医疗保险相关说明
城镇职工基本医疗保险
基本医疗保险参加人员
按照《国务院关于建立 城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）的规定，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。
但对乡镇企业及其职工、城镇业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险，而管理能力又跟不上，则有可能导致医疗费用支出控制不住，增加基金超支的风险。
农民工参加基本医疗保险吗？
《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》（劳社部发〔1999〕10号）规定，农民合同制职工参加单位所在地的社会保险，社会保险经办机构为职工建立。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人帐户储存额一次性发给本人。
基本医疗保险个人缴费
首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按规定的工资收入统计口径为基数，即以全部，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
基本医疗保险缴费基数
基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。
基本医疗保险建立账户
按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）的规定，个人帐户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人帐户，单位缴费的一部分记入个人帐户。单位缴费一般按30%左右划入个人帐户。但由于每个年龄段职工的医疗消费支出水平存在很大差别，因此在统筹地区确定单位缴费记入每个职工划入帐户比例时，要考虑年龄因素，确定不同年龄档次的不同划入比例。确定单位缴费划入个人帐户的具体比例，由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
的注入资金主要来自单位缴费部分。单位缴费用于划入个人帐户后剩余的部分即为统筹基金的资金。
基本医疗保险账户处理
职工个人医疗保险帐户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。因此，参加基本医疗保险的职工死亡后，其个人医疗帐户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。同时，其个人医疗帐户台帐、《职工手册》由医疗社会保险机构收回注销。
基本医疗保险定点医疗
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发[1999]14号）的规定，参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内，提出个人就医的定点医疗机构选择意向，由所在单位汇总后，统一报送统筹地区社会保险经办机构。社会保险经办机构根据参保人的选择意向统筹确定定点医疗机构。
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参保人员一般可再选择3至 5家不同层次的医疗机构，其中至少应包括1至2家（包括一级医院以及各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和）。
参保人员对选定的定点医疗机构，可在1年后提出更改要求，由统筹地区社会保险经办机构办理变更手续。
基本医疗保险费用报销
企业职工因患病来不及到定点医疗机构就医治疗时能否报销医疗费用？
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发[1999]14号）规定，参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外，参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，不得由基本医疗保险基金支付。因此， 职工如患急病确实来不及到选定的医院医治，自己到附近的医院诊治，持有医院急诊证明，其医药费用，可由基本医疗保险基金按规定支付。
基本医疗保险医疗期限
根据原劳动部1994年发布的《》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。
原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对医疗期主要有以下几条规定：
（1）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上的为24个月。
（2）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
（3）企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执行。
（4）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与致残程度鉴定标准进行的鉴定（自2002年4 月5日之后，按《 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行）。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的医疗期内不得解除劳动合同。
（5）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定（自日之后，按《职工非因工伤残或 因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行）。被鉴定为一至四级 的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系， 并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
（6）医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
基本医疗保险制度框架
我国现阶段建立了城镇职工基本医疗保险制度、制度和城镇居民基本医疗保险制度。其中，城镇职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的。新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合，待遇标准按照国家规定执行。
按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）[3]
的要求，城镇职工基本医疗保险制度框架包括六个部分：
建立合理负担的共同缴费机制
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，体现国家社会保险的强制特征和权利与义务的统一。医疗保险费由单位和个人共同缴纳，不仅可以扩大医疗保险资金的来源，更重要的是明确了单位和职工的责任，增强个人自我保障意识。这次改革规定了用人单位缴费率和个人缴费率的控制标准：用人单位缴费率控制在的6%左右，具体比例由各地确定，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
建立统筹基金与个人帐户
基本医疗保险基金由社会统筹使用的和个人专项使用的个人帐户基金组成。个人缴费全部划入个人帐户，单位缴费按30%左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。个人帐户专项用于本人医疗费用支出，可以结转使用和继承，个人帐户的本金和利息归个人所有。
建立统帐分开、范围明确的支付机制
统筹基金和个人帐户确定各自的支付范围，统筹基金主要支付大额和住院医疗费用，个人帐户主要支付小额和门诊医疗费用。统筹基金要按照“以收定支、收支平衡”的原则，根据各地的实际情况和基金的承受能力，确定起付标准和最高支付限额。
建立有效制约的医疗服务管理机制
基本医疗保险支付范围仅限于规定的目录、诊疗项目和医疗服务设施标准内的医疗费用；对提供基本医疗保险服务的医疗机构和药店实行定点管理；与基本医疗保险服务机构（定点医疗机构和）要按协议规定的结算办法进行费用结算。
建立统一的社会化管理体制
基本医疗保险实行一定统筹层次的社会经办，原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县为统筹单位，由的社会保险经办机构负责基金的统一征缴、使用和管理，保证基金的足额征缴、合理使用和及时支付。
建立完善有效的监管机制
基本医疗保险基金实行；社会保
险经办机构要建立健全规章制度；统筹地区要设立基本医疗保险社会监督组织，加强社会监督。要进一步建立健全基金的预决算制度、和社会保险经办机构内部审计制度。
这些内容基本上确定了新的城镇职工基本医疗保险制度的大致框架，奠定了将来统一全国制度的基础，便于各地在制定改革方案时有所遵循，同时也给各地留下了因地制宜作出具体规定的空间。
．腾讯[引用日期]
．中国政府门户网站．[引用日期]个人医疗保险的缴费比例
[导读]：最近听到一些朋友说老板不给买社保或者公司要求自己买社保的情况，其实对于年轻的朋友来说，社保里面他们最关心的就是医疗保险了。一旦公司不给买，就要个人购买医疗保险；那些愿意给员工挂靠只要求员工个人全额自费购买医疗保险的还算幸运，至少你还可以有个交医保的地儿；如果是公司完全不管员工社保的就比较麻烦了，因为要挂靠才能买到，特别是那些不是本地户口的员工。今天就给大家说一下个人买医疗保险如何缴费的，以及医疗保险个人缴费比例是怎么规定的，同时讲一下确实交不了医保的朋友可以买哪些商业医疗保险来给自己做补充保障。
【摘要】最近听到一些朋友说老板不给或者公司要求自己买社保的情况，其实对于年轻的朋友来说，社保里面他们最关心的就是了。一旦公司不给买，就要个人购买医疗保险；那些愿意给员工挂靠只要求员工个人全额自费购买医疗保险的还算幸运，至少你还可以有个交的地儿；如果是公司完全不管员工社保的就比较麻烦了，因为要挂靠才能买到，特别是那些不是本地户口的员工。
今天就给大家说一下个人买医疗保险如何缴费的，以及医疗保险个人缴费比例是怎么规定的，同时讲一下确实交不了医保的朋友可以买哪些商业医疗保险来给自己做补充保障。
社保四险的缴费比例规定如下：
金：基数 *8%+基数 *20%
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资&基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *43%
如果公司不给交社保的，那就是说，以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额，就是你要缴纳的保险金额。
不过，无论是公司和个人一起交还是个人交，拥有医疗保险便能享受待遇：　　
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
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