签了上海人事代理公司如何和其他公司签约

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-01 01:16 标签： 北京人事代理公司
事业单位改革后，用人单位签订合同，人事代理和事业编区别？
事业单位改革后，用人单位签订合同，人事代理和事业编区别？
2017年，机关事业单位的人事改革正在如火如荼的进行之中。据不完全统计，全国机关和事业单位的总人数约有五千万人，其中医疗工作者五百万人、教师一千五百万人、公务员七百余万人。其他的部门比如文化、体育、科研等部门林林总总加在一起约一千余万人。国家改革的思路是这样的。只要是市场化能解决的问题，就把他从事业单位的服务范畴里拿掉；只要是不涉及国家管理职权的东西，就把它从公务员序列里转移到事业单位。“同工不同酬”简简单单的几个字道出了无数编外人员的心头苦。而这一现象终究是要变革的。据了解，不久将来会完善事业单位人事管理制度，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这意味着，在我国长期存在的“事业编制”或将取消。因此在和医院签合同，一定弄明白--人事代理、事业编制、合同制，这三类区别总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别：事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员，无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！可以看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到（和学历职称往往没关系，和关系往往有很多关系，哈哈！）而第二类编内往往有学历职称者可以获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大家都满意，所谓人事代理编制其实是一种流动编制，清华首创，其目的是为了用活人才！但是现在人才多了，这种编制不免会给新人才的幼小心灵造成不安！
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去常熟中国联通应聘,招聘简章上是与市人力资源开发公司签订人才派遣劳动合同。怎么回事那么，这个是属于劳务派遣还是人事代理啊？？？哪个比较好一点啊& &&&求解答...
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我个人认为派遣么就是劳务派遣了呗，合同和人力资源签的，跟联通不搭嘎，但在联通干活
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就是拿基本工资，交最低社保，最低公积金，哈哈
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说简单点，就是最多最累的活，拿最低的工资
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派遣劳务是临时工
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合同不到期单位辞退正式工要给补偿费。派遣工则退回劳务派遣公司重新派遣，单位可能就不发补偿费。这样理解不知道对不对。
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按照法律规定，长期工作岗位是不能用派遣工的，但在tianchao一切皆有可能
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派遣员工是你本人和人才市场签合同，由人才市场派遣到联通公司，和联通公司没有关系。派遣到期后可能让你自动走人，企业合同是你本人和联通公司签合同，比派遣工稍微高档点，但比不上正式编制。顺便说一句，现在基本没有人事代理这个性质的，以前的人事代理属于历史遗留问题，多见于事业单位。企业没有这个说法的。人事代理在职期间工资奖金福利什么的和在编的都一样，只不过退休后工资比在编的少。现在的人事代理多指考上事业单位编制后试用期一年内的人员性质，满一年后没什么大错通过考核自动转为正式编制，定岗定级。
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应届毕业生随便签的三方怎么做人事代理
临近毕业随便签的个三方，给了报到证，回原籍，然后去人力资源和社会保障盖章了。然后现在工作和签三方的不一样，请问如何办理人事代理，不会影响一年后转正定级吧~
我有更好的答案
不会影响的
拿着你的报到证和档案去你报到证上面的地方办理人事代理就行了
档案没在手上啊，报到证上写7-9月报道，要等档案到了人力资源与社会保障了 就去办人事代理吗？
我怎么知道什么时候到。。
你就直接拿着报到证去办理报到手续就行了
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