2017年公安部辅警改革最新消息
　日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平于1月11日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第二十次会议并发表重要讲话。　　由于体制机制等多种因素，我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差，流失率高，队伍不稳定等问题，亟待破解。”3月7日，在接受人民公安报记者采访时，全国政协委员、浙江省工商联副主席、富通集团董事长王建沂表示。为此，他今年提案建议，从国家层面进一步加强对公安协辅警队伍的建设和管理，尽快制定专门法律，明确协辅警人员的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感。　　问题：职责权限不明、收入待遇不高、素质参差不齐　　身为全国政协委员的王建沂还有一个身份：公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研，积极为公安工作建言献策。　　过去一年，王建沂在浙江多个地方调研发现，当前，公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量，但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。　　王建沂将问题归纳为5个方面：　　一是地位不明确，职责权限不够明晰。王建沂告诉记者，各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队，主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看，协辅警没有执法权、侦查权等，但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而，在日常工作的开展中，协辅警对自身‘能干什么，不能干什么’没有明确的界定，定位不清、履职范围不明，权限模糊，主体地位不明确。”他说。　　二是人数多，名称、证件等不统一。据王建沂了解，浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓，各地名称不一，有的叫辅警、协警，也有的叫协管员和协勤。同时，各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。　　三是收入待遇不高。目前，协辅警队伍发展迅速，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别，也没有专业技术职称评定。同时，由于经济发展的不平衡，各地协辅警人员收入差异较大，存在“同工不同酬”的现象。　　四是素质有待提高。王建沂发现，由于工作难度大、强度高，还有危险性，协辅警收入普遍没有优势。近年来，浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍，大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时，队伍管理上存在着“重使用、轻管理”的现象，培训流于形式，人员素质参差不齐，亟待提升。　　五是队伍不稳定，流失率高。“多数协辅警实行劳务派遣制，自身缺乏职业荣誉感，对所在单位缺乏认同感和归属感。”王建沂说，由于职业保障和发展空间等因素，协辅警人员的流失率较大，人员流失率前两年大约在40%左右，现在大约在30%左右。　　“在普通百姓眼中，协辅警等同于民警，他们是公安系统的有机组成部分，如果协辅警队伍的建设和管理滞后，将极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。”王建沂强调。　　建议：尽快制定专门法律，完善协辅警职业保障　　如何进一步规范我国协辅警队伍的建设和管理，进一步推进公安协辅警队伍的职业化、规范化和科学化建设，更好地发挥公安协辅警在维护社会治安稳定和服务经济社会发展方面的重要作用?　　王建沂呼吁从国家层面加强对公安协辅警队伍的建设和管理。　　“我建议由国务院法制办会同公安部出台统一的协辅警管理条例、办法，以及具体的实施细则，以此严格协辅警招聘、解聘、辞退程序，以及晋级晋升、薪酬、绩效考核等机制，并统一协辅警队伍名称、服装样式、标识和证件。此外，进一步明确协辅警人员的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感，减少队伍流动率，保障队伍稳定性，提升协辅警队伍的地位和社会公众形象。”他说。　　王建沂进一步指出，应将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴，进一步明确管理机构，落实责任，强化队伍建设。“在确保人员素质的前提下，提高待遇，推行绩效考评制度，严格奖惩措施，不断提升规范化管理水平。”　　最后，他提出可将公安协辅警经费(包含薪酬、保障、服装、教育培训、考核奖励等)列入地方年度财政预算，切实予以保障。　　公安部：建立政府出资保障、公安使用管理的辅助人员管理模式　　据了解，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和相关改革方案专门提出“规范警务辅助人员管理，推动出台相关管理办法”的内容。并明确到2020年，基本形成系统完备、科学规范、运行有效的公安工作和公安队伍管理制度体系。　　公安部有关部门负责人告诉记者，针对协辅警队伍存在的一些问题，公安部早已着手调研。　　下一步，公安部将推动修改人民警察法，出台警务辅助人员相关管理办法，逐步建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式。　　王建沂接受采访时表示，这次全面深化公安改革，把改革指向聚焦到着力完善现代警务运行机制、提高治安防控水平和治安治理能力上，几乎涵盖了公安工作和公安队伍建设的各个层面、各个领域，为解决协辅警管理存在的问题提供了契机。他希望这场触及根本、适应时代新发展和人民新期待的改革尽快变成现实。　　相关链接：　　作为公安机关破解繁重任务与警力紧张矛盾的现实选择,近年来,我国警务辅助人员队伍不断发展。如何科学有效管理这支队伍,解决目前存在的突出问题,保障其充分发挥作用,成为社会关注的热点问题,也是全面深化公安改革的七大任务之一。　　五大创新解所存难题　　在王毅虹看来,可以从5个方面加强创新,破解当前警务辅助人员队伍及其管理中存在的难题。　　一是通过完善法律规范、科学管理,使警务辅助人员队伍建设向正规化方向迈进。　　她分析说,一方面要走法治化的队伍建设道路,制定国务院法规《警务辅助人员管理条例》,明确警务辅助人员职责定位,加强入口、出口管理,规范激励与约束、待遇与保障、考核与开发等管理机制。另一方面要走正规化的队伍建设道路,坚持以塑造警务辅助人员核心价值理念为基础、以科学管理为抓手、以素质能力提升为重点,打造职业忠诚度高、警务辅助能力强、作风优良的队伍。　　二是强调警务辅助力量的性质与定位,分类明确各种警务辅助力量的具体职责与任务。　　“警务辅助人员是警务辅助力量,而非辅助警察。这是我国警务辅助力量与英国、香港等国家或地区‘辅警’本质上的区别。”王毅虹说,英国的“辅警”可以称为辅助警察,具有执法权,而我国警务辅助人员是警务辅助力量,本身不具执法权,而是警察的助手,辅助警察执法。　　现实中,由于执法过程的复杂性,警务辅助人员是否执法的边界把握相对困难。王毅虹认为,应在厘清警务辅助人员具体职责任务上下功夫,根据治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等具体警务辅助人员的分类明确职责任务,对于不应由警务辅助人员参与的工作做出限制性规定。　　三是实行警务辅助人员分类管理制度。根据具体的岗位要求与工作性质,将警务辅助人员分为文职人员与协勤人员,实施分类管理。　　她进一步解释说,文职人员指地方政府根据公安工作需要,面向社会公开聘用的,为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。协勤人员是政府出资,由公安机关管理,履行辅助公安民警执行执法勤务工作的人员。　　王毅虹指出,分类管理主要是指根据文职人员与协勤人员的具体工作性质与任务,分别规定其职责权限、权利义务、聘用条件和程序、日常管理、奖惩及待遇保障等制度,推进警务辅助人员管理的科学化与精细化。　　四是重视警务辅助人员的开发。在严格按照条件与程序聘用警务辅助人员的基础上,切实加强对其的教育与训练,制定基于职业能力要求的警务辅助人员训练标准,探索适应岗位特色的警务辅助人员训练模式,建立持续开发长效机制。　　五是建立与完善符合警务辅助岗位特点的保障机制。强化警务辅助岗位工作分析,依据其工作性质、难度、工作环境、素质能力要求等条件,综合考虑当地工资福利标准状况,对应警务辅助岗位特点的保障机制。　　王毅虹建议,以市场为手段,由政府出资,完善警务辅助人员工资福利制度及适时动态调整机制;以劳动法为依据并参照公安机关人民警察管理制度,设立警务辅助人员加班补助与休假制度;以激发职业忠诚度与工作积极性为目的,建立警务辅助人员的晋职晋级制度,建立与完善警务辅助人员职业生涯规划与管理制度。
　　国务委员、公安部部长、部全面深化改革领导小组组长郭声琨13日主持召开部全面深化改革领导小组第十二次(扩大)会议时强调，要认真学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十四次会议上的重要讲话精神，按照孟建柱同志在中央政法委全体会议暨中央司改领导小组专题会议上的指示要求，把推进公安改革作为检验“三严三实”的重要标杆，以求真务实、真抓实干的精神，倒排工期、紧盯不放，确保各项改革任务如期高质量完成。　　会议听取了上半年公安改革总体进展情况的汇报，就加快推进下半年改革任务进行了研究部署。会议研究..…
　　日，中央全面深化改革领导小组第二十次会议通过了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。　　以下网传内容(具体以正式公布为准)关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见　　第一章 总则　　第一条 为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结..…
　赤峰巴林公安局辅警改革，工资纳入财政预算…
　关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见　　第一章总则　　第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本办法。　　第二条公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。　　第三条本办法所称警务辅助人员，是指依..…
近年来，数万协警硬撑盼改革，那么，下面是小编给大家整理的公安辅警改革最新消息2017年，仅供参考。1月上旬，《公安部警务辅助人员改革方案》经中央深化改革领导小组会议审议通过，.....
辅警制度一直备受争议，在的全国两会上，有很多代表提及了关于辅警改革的提案，都涉及哪些方面呢?为大家盘点整理如下，欢迎查看!“由于体制机制等多种因素，我国公安协辅警队伍建设.....
协警制度自建立以来就一直存在争议，公安部决定对辅警进行改革，那么改革的具体情况是怎么样的呢?为大家整理了相关详情，欢迎查看!我国协警制度，自其诞生之日起，便成为备受争议的.....
结合当前辅警现状，特提出以下十条建议。呼吁通过立法来明确辅警法律的地位、职权，保障辅警待遇;建设、拓宽辅警职业晋升空间、改变待遇过低、身份尴尬的现状。下面是详细内容，欢迎阅读.....
1月11日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平于1月11日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第二十次会议并发表重要讲话。此次会议通过.....
国务委员、公安部部长、部全面深化改革领导小组组长郭声琨13日主持召开部全面深化改革领导小组第十二次(扩大)会议时强调，要认真学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十四.....
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根据《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，作为人民警察管理制度改革的重要内容之一，人民警察将实行分类管理，核心是完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职.....
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辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员今天师达教育网小编想要和大家分享的是.....
6月1日起，首批50个省市公安机关统一标识为“网警巡查执法”的微博、微信和百度贴吧账号将集中上线，与社会各界和广大群众一起，共同构筑和谐、文明、清朗的网络空间。这是31日从公安部.....
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警察的待遇一直处于不合理状态，在公务员体系里面长期处于中下水平。由于经费保障不足，基层民警收入与付出不相符，心理不平衡。基层民警福利待遇较低，缺乏特殊保护，工作生活环境令人堪忧.....
6月1日起，首批50个省市公安机关统一标识为“网警巡查执法”的微博、微信和百度贴吧账号将集中上线，与社会各界和广大群众一起，共同构筑和谐、文明、清朗的网络空间。这是31日从公安部.....
近日，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。党的十八大以来，习近平总书记等中央领导同志多次听取公安工作汇报，并就深.....事业单位、银行、辅警招人啦
今日公告抢先看
1、2017年承德市兴隆县事业单位公开招聘52人
2、石家庄藁城区招聘公安警务辅助人员50名
3、2017下半年兴国新华村镇银行招聘公告
4、2018招商银行石家庄分行校园招聘
5、中国民生银行集团金融事业部招聘4人
6、恒丰银行总行现金管理部社会招聘3人
7、恒丰银行总行公司业务部管理部社会招聘8人
8、廊坊三河市畜牧水产局招聘工作人员
2017年承德市兴隆县事业单位公开招聘52人
根据承德市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字[2011]87号)文件精神，结合县直和乡镇2017年招聘工作人员计划和事业单位岗位空缺情况，按照承德市机构编制委员会办公室核准的编制使用计划，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争的原则，采取笔试、面试相结合方式，择优选拔公开招聘。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照指定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、年龄在18-35周岁(日至日期间出生);
4、具有良好的品行和职业道德;
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业条件;
6、适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位条件和人数
具体招聘岗位条件根据《兴隆县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》规定的要求确定。统招全日制硕士研究生及以上学历不受户籍和专业限制;配偶为兴隆县户籍的考生不受户籍限制，但需提供相关婚姻状况证明;有户籍限制的必须在日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内(含考入高校因户口迁出至今仍未迁回的毕业生，须有当地原迁出派出所出具证明)。特设招聘岗位指承德户籍，在承德市范围内服务期满、考核合格的服务基层四项人员。
本次招聘人数：52人。
四、招聘程序
(一)发布公告
日-日通过承德市人力资源和社会保障网、兴隆县政府网(http://www.)、兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：特设岗位报名时间为8月30日-8月31日;其他岗位报名时间为9月1日-9月7日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00(节假日除外)。
2、报名地点：兴隆县人力资源和社会保障局(县政府一楼，联系电话：)。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需填写《兴隆县事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》，携带本人有效身份证、户口本、毕业证等相关材料原件及复印件、4张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、资格审查及缴费。审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
5、竞争比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到竞争比例的，取消该岗位招聘，通知报考人员改报一次其他岗位。特设招聘岗位不受开考比例限制。特设招聘岗位在规定报名截止时间无人报考的，非服务基层四项人员可以报考，设定开考比例，报名时间另行通知。
考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
(1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷。
(2)笔试采取闭卷答题方式。
(3)笔试内容：《职业能力测验》和《公共基础知识》，每科满分100分。【历年真题】
(4)考生领取准考证时间为9月15日8:30—17:00。
(5)笔试时间：9月16日上午8:00—12:00。《职业能力测验》(8:00-9:30);《公共基础知识》(10:00-12:00)。
(6)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(7)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。
2017石家庄藁城区招聘公安警务辅助人员50名
根据工作需要，经藁城区委、区政府同意，决定为区公安局巡特警大队招聘50名警务辅助人员，现就招聘工作公告如下：招警交流群
一、招聘岗位及名额
区公安局巡特警大队勤务辅警(男性)50名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正;
(三)男性，年满18周岁以上，30周岁以下，军队退役人员年龄可放宽至不超过35周岁;
(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
(五)身心健康、体貌端正、无口吃、无重听、无传染性疾病、无纹身，身高1.65米以上，体重不超过或低于标准体重20%;
(六)藁城籍或在藁城有固定住所(应届高校毕业生不限户籍);
(七)条件相同的，退伍军人、失业人员和高校毕业生优先;
(八)公安机关规定的其他条件。
三、招聘程序和办法
日通过藁城区政府门户网站-藁城之窗(以下简称藁城区政府网站)、藁城区电视台、藁城区公安局微信公众平台等渠道向社会公开发布招聘信息。
(一)报名时间及地点
1、报名时间：日至8月30日，上午8:30—11:30，下午14:30--17:30。
2、报名地点：区公安局巡特警大队(市府路与四明街交叉口向北50米至健康路向西100米路南)。
(二)需提供资料
1、报名时提供本人居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各2份，退伍军人提供退伍证原件及复印件2份，失业人员提供失业证原件及复印件2份，6张近期免冠小2寸彩色照片到报名点报名。
2、报名时现场填写《招聘公安警务辅助人员报名登记表》一式两份，也可从藁城区政府网站“藁城之窗()”下载打印报名表。
(三)资格审查
应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。
考试分为体能测评、笔试、面试三个阶段进行。
1、体能测试。应聘考生完成报名后，当即进行体能测试。测试内容：俯卧撑、立定跳远、4*10米往返跑。
2、笔试：主要测试时事政治、法律知识、公安基础知识等内容。
考生于9月4日9：00至9月5日17：00携带身份证到巡特警大队领取《笔试准考证》。考试时间、考点和要求详见《笔试准考证》。
3、面试。根据笔试和体能测评成绩按照不超过1：1.2比例进入面试。面试时间、地点另行通知。
面试内容：主要测评报考人员的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
4、总成绩=笔试成绩+体能测评成绩+面试成绩。
成绩相同的，退伍军人、失业人员和高校毕业生优先。
2017下半年兴国新华村镇银行招聘公告
为更好地服务“三农”，支持中小企业发展，马鞍山农商银行作为主发起行，分别成立了安徽当涂、广州番禺、安徽郎溪、安徽和县、江西兴国、安徽望江、天津静海、山东博兴、兰州七里河、兰州永登、兰州皋兰、沧州盐山、沧州海兴、江门新会、佛山南海、东莞常平、大厂回族自治县、北京平谷、西安长安、铜川耀州、深圳龙华等多家新华村镇银行，为满足业务发展需要，部分新华村镇银行面向社会公开招聘英才，热忱欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、招聘职位：
二、应聘条件：
具有财政金融类、财务会计类、经济学类专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生;报名时年龄在25周岁以下(日以后出生)，大学生村官(在职)可放宽至28周岁以下(日以后出生);身体健康，无任何不良记录;户口限制请对应表内招聘户籍范围。
三、报名方式及要求：
网上邮箱报名。符合条件有意应聘者请登录马鞍山农村商业银行网站(/)或新华村镇银行网站(http://www.xhbank.net/)下载“新华村镇银行求职登记表”和“应聘人员基本信息表”，将填好后的报名表格以附件形式连同身份证、户口本、毕业证书原件扫描(或拍照)件一起以一个压缩文件的形式发送至新华村镇银行报名邮箱:xhzp_(注：请将报名资料文件夹命名为“姓名+手机号+应聘何地何岗位”(如:“张三安徽和县普通员工”)，报名资料包含以下五个文件 ： 1、身份证原件电子版(扫描或拍照);2、毕业证书原件电子版(扫描或拍照);3、求职登记表(填写完整后，须插入近期电子免冠彩照);4、应聘人员基本信息表;5、户口本原件电子版(拍照或扫描)。另：邮箱主题名应与报名资料文件夹名称一致。
四、注意事项：
1、应届毕业生可以“毕业生推荐表”代替毕业证书;请勿使用QQ邮箱;
2、凡未按上述报名要求提供资料者视为初审不合格;
3、经初审符合条件者，将在新华村镇银行、马鞍山农村商业银行网站公布参加笔试、面试人员名单、时间、地点等相关详细信息，请应聘者及时查询，恕不另行通知;
4、请应聘者确保通讯工具畅通;
5、所有应聘者的个人资料无论是否录用均不退还，我们对所有应聘者信息严格保密;
6、报名截止日期：日18：00(以邮箱收件时间为准)
7、联系方式： 时老师或
1、新华村镇银行求职登记表.doc
2、新华村镇银行报名基本信息表.xls
2018招商银行石家庄分行校园招聘
从事各类银行业务，具体岗位以后续安排为准。
1.具备良好的政治素质和职业道德，遵纪守法、诚实守信，性格开朗，无不良记录;
2.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
3.身体健康，无重大病史;
4.境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上毕业生需要在2018年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
5.首次就业的海外归国留学生需在2017年8月至2018年7月间毕业，并在2018年7月前取得国家教育部的学历(学位)认证证书;
6.本科生要求英语四级成绩在430分及以上，年龄不超过25周岁;研究生要求英语六级成绩在430分及以上，年龄不超过28周岁。
所属机构: 招商银行
工作地点: 石家庄市
2017中国民生银行集团金融事业部招聘4人
一、总部金融市场中心金融市场产品经理岗(2名)
1、岗位职责
(1)负责集团部资本市场/金融市场业务的推动及项目拓展;完成集团部金融市场业务指标，促进事业部经营指标的完成;
(2)业务范畴包括但不限于：并购业务、定向增发业务、二级市场融资业务、股票质押融资业务以及券商各类收益权业务;境外债发行、债券投资等业务;
(3)同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
2、报名要求：
(1)金融、经济、财务等相关专业大学硕士及以上学历;
(2)具有5年(含)以上金融从业经验，具有3年以上券商投行或资管从业经验;
(3)具备投行业务保荐人资格、注册会计师、金融分析师、资产评估师、持有CPA、CFA等资格者优先考虑;
(4)深刻理解国家经济、金融方针政策及金融业发展趋势，准确把握市场发展趋势;熟悉资本市场/金融市场业务产品知识、操作流程及风险控制;
(5)具有较高的市场敏锐度，以及一定的市场分析能力;具有良好的沟通能力、市场推广能力、组织协调和书面表达;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力;具有资源整合和风险识别能力，能够独立承揽和运作项目;具备良好的职业操守、责任心强。
二、总部国际业务中心国际业务产品经理岗(2名)
1、岗位职责
(1)参与对集团金融事业部国际业务客户的定向开发，具体业务方案的设计与执行;
(2)开展市场调研，收集分析数据，创新商业模式，开发、设计国际业务新产品、新模式并在集团金融事业部范围内进行推广;
(3)统筹国际银团的组织和管理，开展金融同业及融机构国际业务总对总维护;
(4)重点客户、同业机构、外部合作单位、银行业协会、外汇管理局、人民银行、银监等监管机构等。
2、报名要求：
(1)金融、经济、财务等相关专业大学硕士及以上学历;
(2)具有3年以上银行业公司业务产品、国际业务产品管理相关工作经验;
(3)具备投行业务保荐人资格、注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先考虑;
(4)熟悉国家经济、金融方针政策及法律知识，人行及监管机构对银行对公业务的要求，以及本行对公业务的制度要求;熟悉各类国际业务产品知识和操作流程;熟悉行业金融业务整体状况及市场趋势发展;
(5)具有较高的市场敏锐度，以及一定的市场分析能力;具有良好的沟通能力、市场推广能力;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力;具备良好的职业操守、责任心强。
以上岗位工作地点为北京，职位申请截止时间日24点。
恒丰银行总行现金管理部社会招聘3人
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
一、招聘岗位及任职资格
(一)现金管理产品经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：4人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)能力要求：具备扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力，具有较好的创新思维、较强的数据分析能力、风险管理能力和沟通表达能力。具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(4)工作经验要求：3年以上现金管理业务工作经验，熟悉现金管理、企业网银或银企直连等产品的管理和项目开发等工作流程。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)现金管理营销经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：3人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)能力要求：具有敏锐的市场洞察力和较强的沟通表达能力，具备责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(4)工作经验要求：3年以上现金管理客户营销服务工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(三)现金管理系统支持经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3..任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)能力要求：具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。熟悉商业银行现金管理业务的相关系统，如核心系统、企贷系统、企业网银、银企直连等。
(4)工作经验要求：3年以上现金管理业务项目管理或系统开发工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：日。
(二)应聘方式：
应聘者请登陆.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
恒丰银行总行公司业务部管理部社会招聘8人
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
二、招聘岗位及任职资格
(一)营销管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司业务客户分层管理、营销规则制定、营销推动等相关管理工作。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)综合方案中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司业务产品及综合金融解决方案设计，较强的沟通协调能力。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上投行、资管、评审等其他相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(三)集团客户管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉集团客户开发，能管理和主导集团客户全流程开发者优先。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上市场开发、营销管理、信用评审等其他相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(四)业务管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司业务全流程管理、资产负债管理和定价管理等工作。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上财务管理相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(五)规划管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司业务发展规划制定和行业研究，具备经营计划管理及经营分析的能力。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上其他相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(六)综合管理中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)品牌管理：负责在全行统一品牌框架下，牵头制定公司与投资银行子品牌的建设规划及年度品牌宣传计划，组织实施重大宣传活动及部门品牌的管理和日常维护。
(2)行政管理：负责板块综合行政管理工作，包括公文管理、财务报销、后勤保障等综合性事务。
(3)协调工作：承接全行在板块内落地的工作的组织协调工作，负责板块内部门间信息传导及工作督办等协调工作。
(4)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉各类行政事务管理和综合事务管理，有较强的组织协调能力和沟通能力。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上办公室、人力资源等相关工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(七)中小企业中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉中小企业公司业务发展模式及营销推动工作。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上中小企业营销管理工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(八)机构业务中心负责人岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。
(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。
(3)能力要求：熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉商业银行机构业务管理。
(4)工作经验要求：8年以上同业从业经验，2年以上同岗位工作经验或3年以上营销管理相关岗位工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：日。
(二)应聘方式：
应聘者请登陆.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将由恒丰银行另行通知面试时间，未被录用人员的材料恒丰银行代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 何女士。
咨询电话：010-。
邮箱：.cn。
2017廊坊三河市畜牧水产局招聘工作人员
二、招聘人员性质、任务及待遇
(一)招聘人员性质
所招聘人员为劳务派遣人员,聘用期限暂定为两年。
(二)招聘人员任务
依法对全市病死动物进行集中收集处理及设备的维护保养等相关工作。
(三)招聘人员待遇
所聘用人员待遇按照《三河市机关事业单位使用劳务派遣人员暂行办法》(三政办〔2016〕63号)文件精神执行。
三、招聘人数和条件
(一)招聘人数
公开招聘处理中心工作人员1名(男)。
(二)基本条件
1、具备正常履行工作职责的身体条件，男，年龄35周岁以下;
2、具备中专以上学历，熟悉电工和电焊工操作并具有相应资质证书;
3、具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
4、遵守国家法律法规，无违法乱纪记录;
5、具有三河户籍。
四、报名方式
报名材料：报名时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证、相关资质证件原件及上述证件的复印件各1份;蓝底正面2寸彩照5张。
报名时间：日--9月2日
报名地点：市畜牧水产局办公室
联 系 人：李玉莹
咨询电话：
本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。
2017河北省考四级联考石家庄拟录用人员名单公示
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅、河北省公务员局《河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》(冀人社发[2017]11号)的有关规定，经考试、体检、考察等程序，石家庄市拟录用王姝等457名同志为公务员(参照公务员法管理机关工作人员)，现予以公示(名单见附件)。如对公示人选有异议，请于公示期内提出，过期不予受理。
公示时间：日至8月31日
举报电话：03(市委组织部公务员管理处)
47(市人力资源和社会保障局考试录用处)
附件、河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考石家庄市拟录用人员名单
以下公告请在“阅读原文”查看
2017石家庄新华区选调教师递补体检人员公示
2017沧州新华区教师招聘政审及资格复审通知
2017沧州新华区教师招聘政审及资格复审通知
2017邯郸复兴区招聘教师体检通知
2017秦皇岛抚宁区招聘编外教师选岗位公告
唐山中级人民法院招聘特勤辅助人员政审通知
秦皇岛北戴河教师招聘拟聘人员公示
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