高票答案一直在偷换概念，在他的回答里根本没解释，经常项为正，外汇储备为负是什么原因造成的。如果说经常项为正，资本项为负，二者相加造成货币储备变化为0是正常的，那么负数的资本项长期大于正数的经常项，造成货币储备变化为负是为什么呢？&br&-------------------------------------------------&br&问题在于目前财政部、央行、外管局都已经很难阻止外汇储备流速和汇率下降的长期趋势了。因为这是中国经济基本面决定的。2017年人民币会继续外流吗？当然会。人民币汇率会继续贬值吗？当然会。为什么呢？因为中国人那点辛苦得来的贸易顺差不够花啊，而且2017年会是中国经济更困难的一年。&br&以下文章的图表主要来源于IMF和世界银行，文字部分主要是对IMF和世界银行资料和文件内容的理解。&br&&b&中国的外汇储备和汇率受到以下几方面的影响：1 货币超发、产能过剩和严重的企业债务问题 2 美国的货币政策 3 中国向其他国家的产业转移 4 外国对华投资进入了红利回报期 以及 中国人旺盛的出国旅游、海淘、对外投资的需求。&/b&&br&首先看第一条：根据2016年11月的数据，中国M2已经高达155万亿人民币。&br&&img src=&/v2-280771aecea0807ecb88c718ae8fa1d6_b.png& data-rawwidth=&657& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&657& data-original=&/v2-280771aecea0807ecb88c718ae8fa1d6_r.png&&2017年的中央经济会议核心是三去一降一补，也就是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板这五大任务。每一项都是要优化经济结构，而没有一项是拉动经济发展的。&br&&p&去产能、去库存、去杠杆都是要迫切解决债务问题，否则这将成为世界第二大经济体增长的主要障碍。中国的企业债务已经达到非常高的水平，且在继续增加。IMF和世界银行都多次建议中国政府立即行动，采取一项全面计划，在短期内牺牲一些经济增长，尽快让经济回到可持续增长的路径。&/p&&p&我们首先从不同层面来看这个问题。2009年至2015年，信贷增长迅猛，每年平均增长20%，远远超过名义GDP增长率。此外，&b&非金融私人信贷与GDP的比率从约150%上升到超过200%，比历史趋势水平高出约20-25个百分点。这一“信贷缺口”堪比那些经历过痛苦的去杠杆化的国家&/b&，&b&如西班牙、泰国和日本（见图）。&/b&&/p&&img src=&/v2-a29aad3ac60_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&354& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-a29aad3ac60_r.png&&&br&在各个国家之中，&b&中国的非金融企业债务占全国GDP的比例已经高居全球第一了，居然达到了国家GDP的130%。&/b&&br&&img src=&/v2-f2f15ed1cb_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-f2f15ed1cb_r.png&&上图中，左一为中国，之后为马来西亚、泰国、印度、菲律宾、印尼、智利、巴西、哥伦比亚、秘鲁、墨西哥、乌拉圭、阿根廷、保加利亚、匈牙利、拉脱维亚、波兰、罗马尼亚、立陶宛、乌克兰、土耳其、俄罗斯、南非、埃及。&br&&img src=&/v2-abf9ecb19f80_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&327& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-abf9ecb19f80_r.png&&相比其他新兴市场国家，中国的非金融企业债务更多的是国内债务。其他国家在2013年涨到最高点厚逐渐下降，而只有中国仍然在继续升高。 中国的企业信贷繁荣反映了，在全球金融危机之后，政府主要通过为基础设施和房地产提供贷款来刺激经济。结果是过度建设和未售出物业积压（特别是在二三线城市），以及相关产业（如钢铁、水泥和煤炭）产能过剩。大量借款和利润下降共同导致债务负担过重。这一问题在国有企业最为严重，因为它们受益于优惠融资和隐性政府担保，这些均降低了其借款成本。政府应作出高层决策，停止向困难企业提供贷款、加强公司治理、减轻社会成本并接受短期内经济增长可能放缓。该决定需要得到各级国有企业、地方政府和金融监管者的认同。&br&下图是中国企业应付账款的付账时间，图中，红色是中国，蓝色是除中国外的亚洲国家，绿色是欧洲、中东和非洲、橘黄色是拉丁美洲。中国在11年到15年平均付账日期是55天到75天。这个时间超过其他国家两倍。说明中国企业的资金周转效率比其他国家要低。&br&&img src=&/v2-b8ca7ec6080ec1_b.png& data-rawwidth=&495& data-rawheight=&445& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&495& data-original=&/v2-b8ca7ec6080ec1_r.png&&下图是长期应付账款占企业债务的比例。红色是中国，黑色是除中国外的亚洲，绿色是除亚洲外其他新兴经济体。&br&&img src=&/v2-f4135fdce9ca0c57fddde_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&479& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-f4135fdce9ca0c57fddde_r.png&&中国企业的偿债压力显著地高于世界其他各个国家，企业的利润被大量的用于偿还贷款，那么投入在科研和创新上的资金就会被挤压。企业的发展就很难得到保证。在这样的基础上，中国的企业债务已经是世界各国不看好中国经济的最大原因。&br&&b&下面看看世界银行对美国的政策走向的分析：&/b&&br&&p& 整个2016年，美国国债收益率一直处在很低的水平。世界主要经济体的经济增长一直低迷不振和持续存在通缩压力（甚至出现长期停滞）以及利率持续处于低水平的风险。世界各国的长期名义利率在很大程度上受到对美联储政策利率未来路径预期的影响，而这种预期进而受到通胀压力和经济基本面的影响。&/p&
&p&唐纳德·特朗普当选美国总统，加上共和党继续控制国会，这结束了美国政府六年的分治状态。共和党长期以来一直支持降低个人和企业所得税。当选总统特朗普在竞选中提出的政策不仅包括大幅下调税率，还包括增加某些类别的政府支出，特别是国防和基础设施。虽然目前仍难以判断财政政策究竟会怎样变化。但有一点可以肯定，美国会通过增加支出和降低税率的某种组合，使其财政政策变得更为扩张。总的来说，美国国内总需求的增加提高了企业开工率，并会产生通胀压力。总体失业率目前为4.6%，其他衡量劳动力市场压力的指标基本上也从八年前的金融危机中恢复，因此，目前美国经济几乎不存在产能闲置。&b&如果美国的劳动力参与率大幅提高、超时工作显著增加，导致通胀压力持续，那么美联储还将提高联邦利率。&/b&&/p&
&p&美国利率的上升预示着美元的进一步升值。&b&为鼓励美国企业将过去留在境外的利润（一些人估计数额达2.5万亿美元）汇回美国而提供的税收优惠也可能促使美元升值。&/b&鉴于需求增长加快，结果将是美国经常账户逆差扩大，也就是说，美国会从境外借入更多资金。其中一些借款可能会为联邦财政赤字的扩大提供融资，取决于美国财政政策方案的具体特征、赤字在多大程度上由其他领域的预算削减所支付、政府借款利率的路径，以及经济增长对相关变化作出的反应。
&p&历史上看，美国利率是新兴市场经济体净资本流入的关键驱动因素之一。灵活的汇率能够对资本迅速外流起到缓冲作用，因为它使国际资金能够通过汇率变化而非储备流失来实现再平衡调整。然而，在美元利率上升和本币贬值的共同作用下，流动性可能减少，资产负债表可能恶化，特别是考虑到新兴市场经济体居民和非居民企业美元借款的重要性。此外，货币贬值可能导致通胀上升。因此，新兴市场的政策制定者将继续保持警觉。&br&&/p&
&p&由此可见，&b&无论是美国提高利率，还是美国修改政策，促进企业利润回流美国，都会大幅降低中国的外汇储备水平，并威胁人民币汇率稳定。&/b&&/p&&p&&b&再看中国产业向其他国家的转移：&/b&&/p&老有人说江浙闽粤发生小企业倒闭潮，其实每一次中国的企业倒闭潮，就是一次产业转移。&br&下图是传统劳动密集型产业在全球的市场占有率。左图是纺织品，中间是服装，右边是鞋业。红颜色是中国，橘黄色是除中国外的东亚及太平洋国家，蓝色是南亚。&br&&img src=&/v2-7f4d24b71a20de20e4a78d438c434f5e_b.png& data-rawwidth=&803& data-rawheight=&354& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&803& data-original=&/v2-7f4d24b71a20de20e4a78d438c434f5e_r.png&&从2012年起，中国在这三个领域的市场占有率就开始急转直下，相反是其他发展中的东南亚国家市场占有率提高。&br&你觉得这几个行业都没什么科技含量，中国做不做无所谓，那么你可以看下图：&br&&img src=&/v2-6b11fffb8bf7e9c5d42c52d48df34324_b.png& data-rawwidth=&807& data-rawheight=&351& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&807& data-original=&/v2-6b11fffb8bf7e9c5d42c52d48df34324_r.png&&上面三个图从左到右是计算机、通讯设备、机电设备行业中全球市场占有率。同样的，中国的市场占有率从2012年起开始下降。&br&&b&几乎在所有行业里，中国都正发生着劳动生产向其他国家转移的趋势。基本上可以说，中国的实体经济从2012年之后增长就停滞了。中国依靠着印钞票、搞投资、房地产和软件、餐饮等服务业拉动经济增长。&/b&&br&下图是各国的劳动力价格。红色线条是中国，橘黄色是印度，蓝色马来西亚，绿色是泰国。以下价格都是以2008年劳动力价格=100进行计算的。&br&&img src=&/v2-b4ee2d660f05a726f82a1f_b.png& data-rawwidth=&410& data-rawheight=&259& class=&content_image& width=&410&&下图同样是劳动力价格，红色还是中国，橘黄是香港，蓝色是韩国，绿色是新加坡，粉红色是台湾。&br&&img src=&/v2-acf6eabc6b29a07d3f9afc1_b.png& data-rawwidth=&382& data-rawheight=&245& class=&content_image& width=&382&&中国在劳动力价格上一骑绝尘。&br&&b&下面看看外资对华的投资回报：&/b&&br&2013年美国对中国商品贸易逆差为3240亿美元。然而，总逆差包括商品贸易，加上服务贸易，加上跨国公司的盈利之后就完全不同了。美国有1140亿美元的商品出口，370亿美元的服务出口，以及由&b&美国独资子公司在中国提供的产品和服务总计利润2060亿美元&/b&，总额为3570亿美元。中国出口了价值4380亿美元的商品到美国。还有价值140亿美元的服务、中国公司在美国提供的货物和服务价值160亿美元，总额为468美元。这样，总的逆差从3240亿元只剩下1110亿美元。&br&&b&2013年，美国企业每年在华利润高达2000亿美元，平均从每个中国人身上净赚150美元。这是中国年人均GDP的1.7%。&/b&&br&&br&&b&最后，咱们聊聊中国人的消费和旅游欲望：&/b&&br&根据我国的国际收支平衡表，2015年中国服务贸易逆差1500亿美元，其中中国人出国旅游花出去1045亿，2016年前三季度，服务贸易逆差就已经1800亿了。估计2016年中国人出国旅游话费在1300亿美元以上。接近中国每年外汇储备下降的一半。&br&&br&中国有优势的地区能够很轻松的跨越中等收入陷阱，而更广阔的地区，受到劳动力价格等因素的影响，很可能长期徘徊在中等收入陷阱之中。社会的基尼系数会越拉越大，地区间的经济发展不均衡会更加明显。有一些地区和行业的人能够天天享受出国游玩的经济发展红利，有些地区和行业的人则会长期处于和第三世界国家经济竞争的行列。去年和大家讨论的是俄罗斯化还是日本化。从现在看，中国在大步走在既俄罗斯化又日本化的路上，人民币会不断贬值，然后实体经济持续下滑，产业空心化，在漫长的去杠杆周期里就等着国家老龄化带来的长期经济滞胀了。&br&我说这些不是大清药丸的老生常谈，还是希望读到这里的人能够有所思考，认识到未来一段的形势，为国家经济发展做出贡献。
高票答案一直在偷换概念，在他的回答里根本没解释，经常项为正，外汇储备为负是什么原因造成的。如果说经常项为正，资本项为负，二者相加造成货币储备变化为0是正常的，那么负数的资本项长期大于正数的经常项，造成货币储备变化为负是为什么呢？ ----------…
&p&没有为什么，来看看是什么吧。&/p&&p&********************************************************&/p&&p&我依稀记得，去年三季度，特斯拉的股价还是230左右，最近突破310美元，仅今年一季度就上升了40%。受益于1季度良好的出货量影响，特斯拉今年开局相当不错。&/p&&p&但比亚迪一季度的销量却有些惨淡，中国下调新能源汽车补贴，比亚迪深受影响。&/p&&p&比亚迪，这个一直被西方媒体称为特斯拉竞争对手的中国车企，即使连续两年占据全球新能源汽车销量冠军之位，在中国人眼里，却很难将之与“明日之星”特斯拉相提并论，虽然在迪粉看来，特斯拉和比亚迪之间，只是三元电池和铁电池的区别。&/p&&p&今年3月，奥斯卡颁奖典礼的第二天，比亚迪在微信朋友圈发了小李子代言的全新一代唐的广告：&/p&&br&&img src=&/v2-d51cb30445f3fee34d635_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&406& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-d51cb30445f3fee34d635_r.png&&&p&这种宏观的、历史级尺度上的自信，一下子戳中了我（也有小李子的原因），第一次看完了微信朋友圈广告。&/p&&p&研究了丰田案例之后，我再也不敢乱说“混动都是耍流氓”这种话，小李子这支广告试图传递的信息我也非常欣赏，情怀我打满分。&/p&&p&但是混动不能改变历史这是我坚信的，毕竟你续航只有100公里。&/p&&p&&b&比亚迪的初心是电池&/b&&/p&&p&王传福和比亚迪的故事也算耳熟能详，寒门学子，体制内的学者专家，认识到电池市场的巨大潜力而放弃体制内的工作， 于1995年创立比亚迪电池，2003年就将比亚迪带进世界级TOP5电池供应商之列。&/p&&br&&img src=&/v2-a8eaf485a6ef831caec6505d3feecdd6_b.png& data-rawwidth=&366& data-rawheight=&441& class=&content_image& width=&366&&&p&因为意识到只做供应商，就很难建立品牌级别的优势，王传福选择进入汽车行业打造自身品牌。彼时中国也正兴起一股造车热（恩，就跟现在似的），什么美的，波导等家庭品牌纷纷进军汽车行业（恩，就跟现在似的），王传福也赶了这个时髦，收购秦川汽车，拥有了汽车生产资质。&/p&&p&对能源行业未来的判断，使得王传福一直坚信新能源汽车大有可为，这也是他进入汽车行业的初衷之一。当时投资人都反对他收购秦川，抛售股票，比亚迪股价腰斩。面对众多非议，王传福说，做汽车主要是为了以后做电动汽车，造一块大点的电池用到汽车上。&/p&&p&电池，是比亚迪造车的初心。&/p&&p&特斯拉呢？其创始人的初衷很难判断了，当初艾勃哈德看到混动普锐斯在美国的用户大多数都是一些豪华车车主，他意识到了人们环保意识的崛起，于是萌生了造电动车的念头。而马斯克对于电动汽车的初衷，我觉得可能是火箭→能源→电动车的思路。造火箭是为了太空旅行（殖民），因为地球资源终将枯竭。在枯竭之前，可以在能源方面做点什么的话，电动汽车是一个不错的点子。他在遇到艾哈伯德之前就已经认识了斯图劳贝尔这个电动汽车超级迷弟了。&/p&&p&所以特斯拉的初心可能是来自太空。&/p&&p&虽然，一个地上，一个天上，但是两者都是基于对未来世界的关照和预判。也许只有具备这种眼光和情怀的人，才有可能做出突破性的事业。&/p&&p&&b&三角形是最稳定的形状&/b&&/p&&p&王传福带有极客的偏执与激情，又带有学者的理性和稳健，他在比亚迪的布局上表现出的“全局性”和“整体性”思考和马斯克的思路很相似。马斯克总是先把总体结构搭好，然后进行局部解锁式推进。但是当环境和时机成熟时，你会发现他就像一个高明的城市规划设计师，早于时代几十年就设计好了适合现代城市的道路图。&/p&&p&王传福也差不多（虽说差不多，但还是不一样，可是说不上为什么）&/p&&p&新的比亚迪汽车一经成立，就确定下燃油、混动和纯电动三个方向。这直接导致比亚迪在电动汽车领域布局比较超前，很早就推出了量产的新能源汽车和电动汽车。&/p&&p&2008年，比亚迪发布了自主研发的双模电动汽车F3DM，这是世界上第一台量产的插电混动车型。其采用了比亚迪铁电池（其实就是磷酸铁锂），纯电续航为100公里。另外，在这款车上，比亚迪引进了太阳能电池顶棚，主要为车内电子系统提供电力。特斯拉亲生粉看好了啊，说比亚迪有黑科技不是吹牛逼啊，十年前就有这么先进的概念了。当然，并不知道实际效果如何，比亚迪产品的早期品质是相当为人诟病的。&/p&&p&F3DM售价为14.98万元，初期主要提供给公司、政府等大客户，第一年只售出了48台。2010年，F3DM正式对消费者发售，不过当时没有补贴政策，销量十分惨淡，第一年上市只卖了400多台。即使2010年6月国家在几个试点城市开展对新能源汽车的补贴（在试点城市深圳等地F3DM可以拿到5万元每台的补贴），后面的2年F3DM销量也只有千余台。2013比亚迪秦就上市了，F3DM停产。这款车型也在美国等地上市，但销量都不值一提。基本上，除了刷一下“世界首款量产插混车型”的名号，F3DM对市场或者对比亚迪自身而言，并无更多意义。&/p&&br&&img src=&/v2-62970bcbfeb4b1d27ef9f_b.png& data-rawwidth=&535& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&535& data-original=&/v2-62970bcbfeb4b1d27ef9f_r.png&&&br&&p&偶不对，也许还有一个意义，也许正是因为比亚迪拿出了双模技术和成型产品，2009年巴菲特才愿意入股，成为比亚迪在西方世界的强大背书，2010年奔驰才愿意与其合作，设立合资公司Denza, 奔驰可是特斯拉的早期小股东哦。&/p&&br&&img src=&/v2-063de8c9b1a64eaa261e22e5a4438db2_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&240& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-063de8c9b1a64eaa261e22e5a4438db2_r.png&&&br&&p&F3DM车顶采用太阳能材质，可为车内电子系统供电&/p&&p&&b&响应政策东风，比亚迪电动出租车开道&/b&&/p&&p&2010年，大概是觉得F3DM不够成功，比亚迪推出E6纯电动汽车，并由此开启了征战中国电动出租车市场的序幕。&/p&&p&2010年，比亚迪与深圳公交集团合作成立深圳鹏程电动出租车公司，投放由比亚迪生产的37台纯电动出租车E6。&b&这是中国首款量产的纯电动汽车。&/b&比亚迪E6首批车型是作为深圳市的新能源示范项目运营的，不以盈利为目的。根据2013媒体对鹏程电动出租车公司相关工作人员的采访，电力部门在很长一段时间内都没有问该公司收取电费，并且可以免去高达50万元的上牌费。尽管如此，鹏程仍然到2013年才开始盈利。&/p&&br&&img src=&/v2-c9a68af19c_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&411& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-c9a68af19c_r.png&&&br&&p&E6的官方数据显示，其动力电池和启动电池均采用比亚迪自主研发生产的ET-POWER铁电池，可使用220V民用电源慢充，快充为3C充电，15分钟左右可充满电池80%。最高车速可达每小时160公里以上，百公里能耗约为20度电，相当于燃油车1/3至1/4的消费价格，续驶里程超过300公里。F3DM早期的消费反馈里包含了相当多的对电池耐用性和车身NVH方面的抱怨，相信比亚迪据此对E6的相关技术进行了改进，E6作为出租车其电池使用口碑还不错。随着国家政策对新能源汽车的重视，各地政府积极寻求新能源公共交通方面的合作伙伴时，比亚迪凭借深圳的成功经验拿下了不下少政府订单。&/p&&p&讲真，如果特斯拉有比亚迪这么好的命，也不知道会是什么模样呢？2008年都开始交付订单了，特斯拉还是差点就破产了。2009年才得到低息贷款翻过身来。每次想到这些，我都不由得觉得，一切生意，都是政治啊。插个花絮，一季度末特斯拉前任财务官辞职去政府搞环境政策的时候特斯拉的欢送真是情意满满。&/p&&p&&b&比亚迪最赚钱的秘密：电动大巴声名鹊起&/b&&/p&&p&比亚迪早期在电动车领域的探索，也是挺艰难的。正如特斯拉的早期道路也异常坎坷。&/p&&p&但是比亚迪在电动汽车领域的春天，还是要等到他们的电动大巴K9在全世界范围内声名鹊起之后才真正到来。&/p&&p&比亚迪的电动大巴计划开始的也很早。2009年斥资6000万收购美的三湘客车集团（对啦就是美的集团的哦），由此获得客车生产资格。根据《每日经济新闻》当时对这一收购案的报道，比亚迪在收购之初就已经拿到了深圳有关单位的客车生产订单，数量多达1000台。但实际上最后比亚迪只是为深圳的大运会提供了200台K9，在赛事结束后转入城市公交系统使用。到2016年，深圳的K9公交共有780台，累计运行里程超过1亿公里。&/p&&p&2011年之后，广东韶关、海口、西安等城市纷纷引进K9电动公交，2012年比亚迪又在天津建立了第二个电动大巴生产基地。接下来的2年，比亚迪与多个城市签订电动大巴合作投资协议，用投资换市场，拿到不少城市的公交订单。&/p&&p&像E6一样，比亚迪的电动大巴的国际化步伐也与本土部分差不多同时起步。2011年比亚迪K9开始进入美洲，2013年进入英国，2015年进入日本（没错，比亚迪是第一个进入日本这个汽车强国的中国汽车品牌）。根据比亚迪前不久发布的16年年报，电动公交业务已经进入全球超过50个国家的200个城市。&/p&&br&&img src=&/v2-a96ad18e9b54d1ed2b558e06_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&269& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-a96ad18e9b54d1ed2b558e06_r.png&&&p& 比亚迪在美国投放的电动大巴有多种尺寸
&/p&&br&&img src=&/v2-33f01ad411_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&294& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-33f01ad411_r.png&&&br&&p&据业内报道，K9利润率很高，国内售价200万，海外售价80万美元。整个电动公交系统贡献了比亚迪新能源业务利润中的70%到80%。&/p&&p&比起比亚迪，特斯拉对于电动汽车的规划实在是小而精。其实两者成立的时间差不多长，但是特斯拉一直都只专注于电动乘用车，很多人分析认为比亚迪的运营模式比特斯拉好的多，毕竟比亚迪用电动大巴赚到钱了。&/p&&p&特斯拉估计没有做电动大巴的打算，不过谁知道呢，马斯克最近不是在推特上宣布要推出电动卡车嘛。商用车利润率高，但是对于企业家的虚荣心（或者情怀）来说，效果不如乘用车。&/p&&p&&b&世界第一的比亚迪？&/b&&/p&&p&2013年，凭借秦的上市和国内新能源汽车私人消费的兴起，比亚迪的新能源乘用车总算熬出头， 2014年秦就拿下国内新能源乘用车桂冠。&/p&&p&加上电动大巴业务国内外声名鹊起， 2015年比亚迪超过日产和特斯拉成为全球销量第一的新能源汽车生产商。2016年继续领跑全球。&/p&&p&很多外媒在提到比亚迪时，都会冠之以世界第一的称号，毕竟销量最大，利润又在不断提升。&/p&&p&比亚迪在新能源汽车领域的战绩，可以说还是以电动公交车和出租车为主。几款混动家轿在国内的销量太依赖国家政策，让人还是比较担忧的，国际化程度上来说，又远不如K9，&/p&&p&这也是BYD知名度上不去的一个原因。&/p&&p&但是比亚迪近几年的转型思路是非常清晰的。2015年以前，比亚迪一直坚持着自己的铁电池路线，因为这种电池稳定性更好，600°高温下也不会爆炸，但是电池效率不如特斯拉所使用的的三元电池。就像丰田当年坚持氢燃料汽车才是终极未来，后来还是改口，称氢燃料电池汽车和纯电动汽车都是未来，比亚迪也开始研发三元电池。另外一个转变就是，比亚迪一直非常坚持，使用自己培养的工程师和设计师，在其他自主品牌纷纷引入海外知名设计师时，比亚迪还是固守传统，可是最近悄悄改变了，比亚迪请了奥迪前设计师，发的概念图是这样的&/p&&br&&img src=&/v2-8cddad13278ffc6ee60ee3_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&387& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-8cddad13278ffc6ee60ee3_r.png&&&p&王朝概念图&/p&&br&&p&除了车标，其他都帅爆了。&/p&&p&换了先进电池和炫酷的设计，感觉比亚迪的梦想之路又清晰了一些。&/p&&p&偶对了，比亚迪的LOGO，BYD是Build your dream的缩写。&/p&&p&下篇我们谈谈比亚迪的能源业务。&/p&&br&&p&******&/p&&br&&p&上篇聊了电动汽车。&/p&&p&这篇主要聊太阳能。这是比亚迪和特斯拉经常被拿来比较的原因之一。
&/p&&p&两者都不满足于只做电动汽车这种能源行业的应用端产品，这也是王传福和马斯克真正相似的地方：对能源的兴趣，或焦虑。
&/p&&p&上次说过，我觉得比亚迪造电动汽车的初心来自电池，而特斯拉的初心是火箭和太空。一个从低到高，一个从高到低，这也完美的反应在了两者对汽车产品布局的策略上，比亚迪的车子是从便宜的、小的卖到贵的（F3DM到秦到唐），而特斯拉则是从豪华车卖到平民车。（Roadser到S到X到3）所以，在大众眼里，比亚迪是屌丝，特斯拉是高富帅，虽然都是科技型企业，但是区别是明显的。
&/p&&p&一点不假。
&/p&&p&比亚迪的市值大概1400亿人民币，特斯拉市值485亿美元，比亚迪的两倍还多。
&/p&&p&但是2016年，特斯拉的收入为70亿美元，比亚迪营收入超过1000亿人民币，特斯拉的两倍多。比例反过来了。
&/p&&p&有趣。
&/p&&p&汽车作为交通工具，被人类发展出了各种不同乐趣，但最基本的那几种乐趣，都是生物级别的， 《速度与激情8》 里讲的都是这种不可描述的乐趣，它与人类的荷尔蒙，肾上腺素之类的相连。这是汽车最本体的乐趣所在。相信我，这绝对不是电动汽车可以带来的。&/p&&br&&img src=&/v2-e838dba01d97_b.png& data-rawwidth=&575& data-rawheight=&382& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&575& data-original=&/v2-e838dba01d97_r.png&&&br&&p&电动汽车的乐趣在于，最终表现为简单的那种复杂理性。
&/p&&p&当你看到汽车自动驾驶准确的操控时你会感到乐趣。
&/p&&p&当你看到燃油下降带来环境的变化时估计也会觉得不错。
&/p&&p&但这都不是汽车的乐趣。
&/p&&p&所以，做电动汽车的人，总该有点别的，更真实的追求。
&/p&&p&如果你只是个在城郊开太阳能电站的人，或者只是个一年发射几次火箭的私企老板，估计没多少人会那么在意你和你的公司的一举一动。
&/p&&p&（感觉跑题了……）
&/p&&p&王传福和马斯克做电动汽车都是为了完整自己的能源事业布局。&/p&&p&马斯克的野心在去年三季度收购太阳城以后就昭然若揭。&/p&&p&特斯拉作为电动汽车行业的先行者，一开始就宣布公开所有的专利，鼓励更多的人进入电动汽车领域，这就是原因啊，毕竟他以后要做电能产品的，电动汽车再怎么牛逼也要充电吧，搞电动汽车的人越多，这个市场就能越早成熟起来。 （不要说是无私的个性，虽然我是他的迷妹我也不能偏私这么明显的，毕竟他没有公开 Space X 的专利）
&/p&&p&特斯拉做能源产品的根源来自于马斯克想要拯救世界的自负和兴趣，因为他觉得地球能源用完了地球说不定就完蛋了，所以一来要赶紧搞星球殖民项目，还要做个备选方案控制地球能源的过渡消耗。我说这话有依据：马斯克说最爱看的书是 《银河系漫游指南》 和《魔戒》，里面对生命意义的思考和对人类命运的担忧影响了他。
&/p&&p&王传福是做电池的。他想搞能源这事儿很自然，有技术和制造优势。但这个很难说初心来自能源焦虑，更多的是一种对政策的及时跟随和对未来趋势的预判。做新能源汽车的时候，比亚迪是紧跟中国第一波新能源项目的政策红利而动：2009 - 2011 年中国搞了十城千辆新能源车示范运营项目，深圳在第一批示范名单，比亚迪的新能源汽车在一开始都是政府订单，后来的电动公交系统在全国铺开也少不了各地政府的政绩需要 。
&/p&&p&当然了，还有一点不能抹杀的是王传福本人的眼光也绝对超前。
&/p&&p&2004 年北京车展，比亚迪就展出了锂电子混合动力概念车和纯电动概念车。具体的车型信息难以考证，但前者应该是 F3DM 的前身，而后者则是 E6 的前身。那是 13 年前的中国，刚进入汽车行业一年的比亚迪就引入了混动车 （全世界第一台哦） 和电动车的概念并造出了概念车，虽然广宣口径上他们大力推广的是即将上市的 F6 。
&/p&&br&&img src=&/v2-da14dc4e8cdadc_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&154& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-da14dc4e8cdadc_r.png&&&p&&b&△&/b&2004年北京车展比亚迪的ET概念车 &/p&&p&当年的信息很难找到了，勉强找到这几个略缩图，大概感受下当时的车展氛围就好。 ET 应该就是 E6 前身了，四门五座跨界电动车。十几年前的中国啊，够潮咯。
&/p&&p&终于要说到能源产业了。
&/p&&p&比亚迪的太阳能项目始于 2008年 。同样，也是国家大力发展光伏太阳能产业的时期。2008 年也是 F3DM 推出的那一年。
&/p&&p&比亚迪在距离西安一小时的小城商洛搞了个太阳能电池基地。根据 2016 年一篇陕西媒体的报道，商洛比亚迪公司主要开发太阳能电池片和动力电池，以及一些汽车部件如安全气囊等。从 08 年成立开始投资一共达 50 亿元，初始的计划是到 2015 年共投资 225 亿，太阳能电池容量 5000 MW 。
&/p&&p&这个量在当时是什么概念呢？国家在 2009 年的金太阳项目提出的计划是 2015 年全国光伏发电产量达到5000MW，大家自己感受到比亚迪有多敢讲。
&/p&&p&但是实际情况并不如此，根据 2016 年陕西媒体的报道，商洛比亚迪共计投资 50 亿。当地政府门户网站的 2009年 的报道称，比亚迪太阳能第一期项目容量为 100 MW。
&/p&&p&尽管一直没能达到计划中的产量，但比亚迪的太阳能业务很快就有了突破。
&/p&&p&2010 年比亚迪太阳能第一单业务落地，金主是美国太阳能股份有限公司 (Solar Power Inc.) ，SPI 将用比亚迪的太阳能板给当地的学校建设太阳能供电系统。
&/p&&p&接着比亚迪又跟美国的 KBHome 公司合作参与了美国兰开斯特市政府主导的“未来之家”环保住宅项目，大名鼎鼎的 Solar Power 也参与了这个项目。比亚迪向这批住宅，提供太阳能面板、储能电池以及 LED 节能灯等可再生能源相关的产品。住宅配备电动汽车的插口，为比亚迪在当地销售的双模 F3DM 和纯电动汽车 e6 充电。未来之家项目在 2012年 获得了美国授予的全球能源大奖。
&/p&&p&怎么样，是不是很熟悉的套路啊？没错，马斯克那套，比亚迪 7 年前就做过尝试了。
&/p&&p&国内方面，很快的， 2010 年比亚迪分别拿到了电科院和南方电网的储能电站项目。但是这时中国的光伏寒冬也到来了。受 2009 年全球金融危机影响，欧美光伏产业需求萎缩，并且开始针对中国光伏企业开展反倾销制裁，国内光伏企业的日子难过起来。
&/p&&p&2012 年王传福在对外采访中也提到，光伏业务内年亏损七八个亿。但比亚迪并没打算放弃这一产业， 2012 年，比亚迪为国家风光储输示范工程项目提供的 6MW / 36MWh 的磷酸铁锂储能系统验收成功， 2014 年比亚迪在上海的太阳能光伏屋顶发电工程验收成功。
&/p&&p&2014 年以来，随着海外光伏产业逐渐恢复，比亚迪的太阳能业务亏损也在缩窄，不过目前应该还是亏损的。另外，比亚迪在海外已经是非常主流的储能设备供应商，是唯一能排到世界前十位的中国企业。&/p&&p&2015 年比亚迪拿到美国 Invenergy 公司在伊利诺伊州和弗吉尼亚洲的两个储能项目订单，总容量超过 60MW ，被称为史上最大订单，这之后比亚迪在美国储能市场的份额超过 50% 。&/p&&br&&img src=&/v2-d882dbf9dee00e40ef2c1c_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-d882dbf9dee00e40ef2c1c_r.png&&&p& △比亚迪在美国的太阳能项目 &/p&&br&&img src=&/v2-5c10e3cf800ce36a61d6ec8a4ca487b3_b.png& data-rawwidth=&558& data-rawheight=&303& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&558& data-original=&/v2-5c10e3cf800ce36a61d6ec8a4ca487b3_r.png&&&p&&b&△&/b&比亚迪的集装箱式储能系统 &/p&&p&特斯拉的 Power Pack 系列就是储能产品。欧美实行阶梯电价，白天和夜里的电价差很大，所以夜间充电储存供白天使用是个大趋势。&/p&&p&比亚迪以前一直提的新能源业务主要是电动汽车，储能站和太阳能发电站，但是经过摸索发现，把太阳能电站和储能电站结合形成配套的模式能有效弥补光伏发电的不稳定性，所以后来正式推出了光伏储能一体化产品。&/p&&p&也就是说，比亚迪的三个新能源业务现在变成光伏储能+电动汽车了，跟特斯拉一样。
&/p&&p&另外还有一个有意思的巧合。
&/p&&p&马斯克和王传福不约而同涉足了轨道交通。根据马斯克设想而计划建造的 Hyperloop 项目已经启动，据他自己在推特上说，该项目挖隧道的机器已经运抵（马斯克本身并没有参与该项目，只提供设计想法），王传福在这两天的上海车展也大肆宣传自己的云轨。
&/p&&p&Hyperloop 到底是个什么鬼目前还不太真切，但是基本上跟云轨一样，都是这两位梦想家梦想的周边产品。
&/p&&p&作为关注能源和交通的人，不约而同的想到解决城市拥堵的问题，也算是这两家企业很有趣的巧合之一。不过云轨这个，争议也挺多的，有消息称比亚迪的云轨是在政府需求之下开始研发实施的（为了打破某车集团对交规行业的垄断），而动力电池只是作为补充，并非主力能源。优点是造价低，使用灵活。目前已经在深圳和汕头运营，也接到了国内多个城市的订单意向。
&/p&&p&但是比起来我还是对 Hyperloop 更有兴趣。毕竟在天上的大家都看得到，可是隧道是什么玩法呢？好奇。
&/p&&p&上篇文章，最终也没有回答文章的标题，比亚迪到底是不是中国的特斯拉？
&/p&&p&我觉得呢，不用纠结这个。毕竟，特斯拉做的事儿，都出自兴趣，但比亚迪做的事儿，都出自机会。这是不同的价值导向，也归因于不同的社会文化和政治经济环境。我欣慰的是，来自未来的着眼点上，能找到一家中国企业也在做差不多的事，有一些做的还更超前（不管品质是不是能看齐吧，讲真比亚迪的品控一直为人所诟病），我就觉得，挺好的。&/p&&br&&p&欢迎关注：&/p&&p&42号车库（微信号 iCar123）
&/p&&p&更多文章会首发在这里?&/p&&p&&a href=&/iCar123& class=&internal&&知乎专栏：42号车库&/a&&/p&&p&&a href=&/people/lao-ban-niang-10/activities& class=&internal&&更多内容浏览我的主页&/a&&/p&
没有为什么，来看看是什么吧。********************************************************我依稀记得，去年三季度，特斯拉的股价还是230左右，最近突破310美元，仅今年一季度就上升了40%。受益于1季度良好的出货量影响，特斯拉今年开局相当不错。但比亚迪一…
我理解这是因为中国和美国的立法思路是不一样的。在美国，上市的进程只是保证申请文件是完整、真实、准确的，至于上市公司业绩好坏，股票涨跌则完全是由投资者自行判断。这里隐含的投资者是大型的机构投资者、养老保险、主权基金等等，这些投资者有充分的能力获取信息、并且做出独立的判断。所以只要保证信息是正确的，就足以保护投资人的利益了。&br&
而在中国，司法者想象中的投资者往往是缺乏信息和判断能力的中小散户，这些散户根本不具有自行分析判断的资源和能力，光靠信息准确公开并不足以保护散户的利益。加上我们国家长期是父爱制的管理理念，于是，证监会就成了某种保护装置，上市的标准和更加严格的实际审核程序隐含的含义是即使会错杀一些高成长潜力的公司，但过会的公司财务指标、业务模式、募投方向都是基本靠谱的，理论上不会出现次品。
我理解这是因为中国和美国的立法思路是不一样的。在美国，上市的进程只是保证申请文件是完整、真实、准确的，至于上市公司业绩好坏，股票涨跌则完全是由投资者自行判断。这里隐含的投资者是大型的机构投资者、养老保险、主权基金等等，这些投资者有充分的能…
&p&10月8日最近更新一次。&/p&&p&这个回答在经历半年多沉寂后，这几天突然又火了，我觉得有必要上来给大家更新一个“工会主席专场”，感谢大家的捧场了。&/p&&p&想看更新的，请直接拉到文章末尾。&/p&&p&另外，跪求大家不要再猜我是哪家单位的了。圈子就这么点大，再猜我估计得删号跑路了……&/p&&p&最后，欢迎关注我的个人公众号“栩先生”。&/p&&p&————下面是内容————&/p&&p&&br&&/p&&p&为什么这个问题下面的回答被你们整的苦大仇深啊，明明可以正大光明地黑下领导们好么。&/p&&p&之前说过，我在一个比较大的中央企业里工作，日常的任务之一就是服务各领导，尤其是一把手，所以接触领导的机会很多，被无语到的时候更多。&/p&&p&我来给大家整点既无语又欢乐的吧。&/p&&p&1. &/p&&p&我们有一位分管财务的老总，身宽体胖、膀大腰粗，很会资本运作，人称财神。某一次和他坐车，他跟公司其他几个BOSS讨论，说了非常经典的话：&/p&&p&我觉得我这辈子命是真好啊，我命这么好，上辈子肯定是个喇嘛，是个喇嘛，就肯定转山转水转佛塔什么的，所以这辈子才会命好。&/p&&p&最后他总结到：&/p&&p&&b&所以我一定要好好享受，否则对不起我上辈子那么辛苦……&/b&&/p&&p&&b&再说了，不享受的话，人活着又为了什么呢？&/b&&/p&&p&&b&来都来了嘛……&/b&&/p&&p&我坐在那辆商务车的角落，心里默默为他点了个赞：尼玛，说的好有道理，这逻辑竟让我无法反驳。&/p&&p&&br&&/p&&p&2.&/p&&p&也是这个老总。有一次周末开高层的战略务虚会，会上的一个讨论焦点是要不要去收购一家有多年历史的老牌国企。&/p&&p&各路老总争执得不可开交时，这个老总忽然悠悠地说：&/p&&p&咱们是国有企业，国有企业的特点是和尚可以没有，庙不能不在。现在我们去收购这个企业，我觉得就像是一个和尚跑出去抱养了别人的孩子，先不说合不合适的问题，关键是养不养的活的问题，养得不好大家可以接受，但你不能养死了，养死了那就是个大问题了——&b&他亲爷爷（国资委）可是要拿刀砍你的！&/b&&/p&&p&我在边上悄悄地在会议记录里将这句话记录下来，然后，加了粗。&/p&&p&&br&&/p&&p&3.&/p&&p&相对于财务老总的好脾气，大老板（单位一把手）的脾气就要急多了。&/p&&p&但那也不怪他，而是国企里生产出来的东西质量真的很堪忧，我曾经借用过一句话来说明：在国企里，质量、效率和成本，你只能选择其中两样。&/p&&p&曾经有一次，我们一个重点研发的新品交付客户后，客户在他的竞争对手面前作演示时，我们那号称“可靠度高达99.999999%”的优秀产品，现场短路，烧了。这脸打得都快不认识亲妈了。&/p&&p&一下子损失了好几个亿。&/p&&p&大老板急了，急了也没招，最后，在分析问题的会上，气急败坏地说：&/p&&p&&b&幸好我不是做食品的，要不然肯定被你们整进去劳改几回了。&/b&&/p&&p&&b&我是上辈子欠你们的啊！&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&4.&/p&&p&有一段时间单位的效益很不好，大老板的心情也很不好。&/p&&p&我拿着一张单子去报销，大老板戴起眼镜，瞄了半天，说了句：这么多？&/p&&p&我说，嗯，有两万多。&/p&&p&大老板居然嘟哝哝地冒了句：我操！&/p&&p&当时我就愣住了，心里直喊娘：&/p&&p&才几万块钱哪，就喊操了……&/p&&p&想当年有钱的时候，大老板签个字就好几千万上个亿的。&/p&&p&这就是没钱的代价！&/p&&p&&br&&/p&&p&5.&/p&&p&大抵一个大的国企集团，都会形成一个系统，比如印刷厂是自己的、幼儿园是自己的、医院是自己的、水厂是自己的，甚至于养猪场都是自己的，自己食堂吃剩的东西再拿去猪吃，猪长胖了再给人吃，人吃剩的再给猪吃。形成了一个循环，怪恶心的。&/p&&p&后来出了个新闻，某个钢铁公司还真的就准备投资xxx亿发展养猪业，说起来还振振有词：养猪的利润可比炼钢高多了。不过说起来，私企的丁磊貌似是第一个养猪发大财的企业家。&/p&&p&企业效益不好后，国企经常会祭出一个大杀招：全员建言献策。&/p&&p&我们也不例外，结果收上来后，理所当然又是我来统计。然后，在关于企业发展战略的问题上，我看到有一个人非常认真的实名写道：我建议单位下一步发展养猪业，因为猪肉比单位多数产品都贵，利润都高。&/p&&p&还有人写道：不谈战略发展，这个太虚……养猪、种菜才实在，首钢已经先行一步了，我们再不做就又要落后了。&/p&&p&我们单位后面有一大片空地，有个老总就和某个管后勤的经理整天讨论种些什么东西，比如玉米、蔬菜。&/p&&p&后来开老总办公会，专题研究职工的建议，讨论到关于养猪、种菜这一块的时候，大老板有点神思飘忽，然后突然冒出一句：&/p&&p&&b&要不，种点棉花吧，我小时候最喜欢棉花了。&/b&&/p&&p&在场所有人都瞬间石化，无语了。&/p&&p&最终老总办公会定下来，种玉米。&/p&&p&后来真的种了很多玉米，熟了的时候发动员工去摘，放到食堂去煮，长得歪瓜裂枣，但味道确实不错。&/p&&p&&br&&/p&&p&6.&/p&&p&国企里的效率确实不算高。&/p&&p&有许多人都是抱着养老心态来的，干活不卖力，做事不用心。&/p&&p&大老板有一次在全员大会上，特动气地说，单位里所有的事儿都需要动员，只有吃饭的事儿不需要动员，没到点就都去了。&/p&&p&我就坐在台下，亲耳听到边上另一个老总，轻轻地说了一句：&/p&&p&&b&吃饭不积极，那是思想有问题。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&7.&/p&&p&在国企里，工会主席也算是小有实权的领导，尤其是在八项规定之前。&/p&&p&但工作的特殊性，也决定了在让人无语这条路上，工会主席会走得更远。&/p&&p&有一年，单位里派人去参加上级组织的运动会。&/p&&p&有个女职工一举打破了800米乙组记录。&/p&&p&要知道，在此之前，这个记录整整保持了18年，更为无敌的是，这个保持了18年的记录居然是由她妈当年在单位的时候创造的……（我已无力吐槽）&/p&&p&到了开运动会总结会的时候，工会主席十分兴奋，当场宣布，要提前把她女儿招进来，继续破记录……&/p&&p&&br&&/p&&p&8.&/p&&p&工会主席很喜欢看孟非主持的非诚勿扰。&/p&&p&也因为此，经常喜欢组织相亲活动。但我一直没参加过，所以非常好奇。&/p&&p&有一回，一个刚毕业来单位做研发的90后工程师，告诉了我他的悲惨相亲经历。&/p&&p&那天，工程师到了相亲的场地，根据主席的安排，男女要被分成一对一对的。&/p&&p&然后，等他坐下，赫然发现在他面前坐着一个阿姨。据后来了解，阿姨是1968年的，比他亲妈小三岁。&/p&&p&一瞬间，他以为是相亲的对象他妈亲自来考验他。&/p&&p&直到工会主席热诚地告诉他，这就是他的相亲对象时，他才无奈的接受这一事实：他的相亲对象就是这个比他妈妈只小3岁的阿姨。&/p&&p&他心心念念了两周的相亲，就这样在坑货主席的精心安排下，化为一场悲剧。&/p&&p&更悲剧的是，接下来他们还在工会的安排下做了许多非常亲昵的活动，甚至互相刮了对方的鼻子。&/p&&p&他告诉我，在做完这一系列活动之后，他整个人生观都颠覆了。&/p&&p&其实，这也不能全怪工会主席，他也是一心想为企业搞个双赢，所以找来的相亲单位都是一些科研很强的高校。&/p&&p&这个阿姨就是个搞动力学的博士后，一直以来都奉行独身主义，已经是教授了。&/p&&p&工程师说，后来他们在两个小时“独处”时间里，就许多专业上的问题进行了深入地研究讨论，很多他在研发中遇到的问题，百思不得其解的困难，都得到了解答。相亲相出个绩效A，真是泪流满面。&/p&&p&后来他们还互相加了微信，偶尔还在联系。不过当然没有在一起，老师还给他介绍了几个自己带的美女研究生。&/p&&p&总之，肥水不流外人田。&/p&&p&&br&&/p&&p&9.&/p&&p&有人说，在国企里一个普通员工都敢跟领导吵架，这可能不算假话，至少在我所待过的国企里是这样。&/p&&p&比如，某一次是集体反映单位幼儿园收费太高，某一次是集体反映上下班的班车太挤，每次都是一票人撵到工会主席或者一把手的办公室门口，大有要一把火烧了单位的架势，搞得轰轰烈烈、风生水起。&/p&&p&事实上，单位的班车快赶上北京的公交和地铁了，甚至有些公交不到的地方都会去。&/p&&p&班车的事情太难搞了，很难平衡。&/p&&p&有一次工会主席组织开了一次职工会议，讨论班车问题，说干脆取消班车、改给大家发钱算了。&/p&&p&这个提议的结果是，工会主席被人“围骂”，讨论话题变成了是不是该换工会主席……&/p&&p&&br&&/p&&p&10.&/p&&p&回来继续讲大老板。&/p&&p&其实大老板当年也是没什么背景的。&/p&&p&文革的时候一直在乡下放牛，恢复高考的当年考进了某名校，然后进当时的国营工厂，就那么一点点地做起来了。&/p&&p&人挺好，就是年纪大了，比较传统，不太会用电脑。&/p&&p&他每周基本都会召集一次中层会议，有时候是口头讲讲，处理下公务就完了；有时候则是要做PPT，分析讨论。&/p&&p&大老板自己当然是不做PPT的，都是用一张A4白纸把他的思路写下来，然后拿到我们部门来，由主任找个人将他的思路做成PPT；我到部门后，这种差事当然就到了我的身上，一直以来我都认为我自己的字是很难认的，并一直以能认出自己的手写字而自豪，但当我看到大老板密密麻麻的那张白纸时，我头瞬间就嗡了一下——&b&我的神呀，一段扫下来，我只认识三四个字……这是什么情况？&/b&&/p&&p&我硬着头皮开始做PPT，遇到不认识的字就问主任，主任虽然看了大老板的字很多年了，但也有很多字不认识，他也没办法的时候，就让我根据上下文意思随便编个词，我于是如履薄冰地一边做PPT、一边以文度意地瞎编词，但当我看到文尾的时候，忍不住就乐了。&/p&&p&一般情况下，一个PPT结束的时候会有一个结束语，不外乎“大家团结一致向前看”、“克难攻坚”、“与时竞进”类的废话，当然，在党会和人代会上，这种废话还是特别有讲究的，那些御用的专家们，挖空脑袋，苦苦研究一年，或许就为了奋斗出一个词来，而一般情况下，这些词往往会引领好几年我们所有公共话语的中心，比如“共创和谐”、“又好又快”、“科学发展”“统筹兼顾”……而摆在我面前那张A4纸，最后居然只有一句话，一句大实话：&/p&&p&&b&好人一生平安！&/b&&/p&&p&我实在搞不懂一个国企的老总为什么要说“好人一生平安”，又没人给他发种子……&/p&&p&但我也不好瞎编词，因为虽然全篇龙飞凤舞，但这六个字却写得老老实实、清清楚楚，我只好将这几个字放在PPT最后交给主任。没想到主任略微一看，便把我叫过去问最后几个字是什么意思，我只好把白纸再拿给主任看，主任不像我，一点都没笑，稍一沉吟，让我把它改成了一段废话：&b&衷心感谢全体员工一年的辛勤劳动与付出！全体经理人一年的卓越努力与付出！让我们肩负共同使命，共创美好明天！&/b&&/p&&p&我在想，说不定大老板就是想说“好人一生平安”这几个字的，这样一改，他念的时候该有多憋屈啊。不过好像大老板也习惯了主任的这种越俎代庖，PPT打出来给他看，居然就通过了。&/p&&p&&br&&/p&&p&11.&/p&&p&其实，那些国企的老总们，在没有秘书们“帮忙”的时候，不管是说话还是讲话都是挺有意思的。&/p&&p&比如十八大之前，公司里先后搞了几个管理项目（什么SAP、EHR、全面风险管理……），每一个项目都大同小异——我是说几个项目实施过程，都是先搞一个启动会、再搞一个上线动员会、完了还要搞一个总结会。&/p&&p&每一次老总都要讲话，因为这种会规模不大，老总只要随便讲讲就可以了，所以一般不让准备讲话稿。&/p&&p&但关键是，随便讲讲也要讲，SAP启动的时候讲是为了管理变革、EHR启动的时候讲是为了人力资源管理变革、全面风险管理启动的时候讲是为了企业内部管理变革，总之都是为了公司长远发展，作用都是“夯实了企业基础管理，打牢了企业发展之基”。&/p&&p&项目搞到一半，又要讲话，还是那几样，“为了变革管理”、“为了变革人力资源管理”、“为了变革企业内部管理”，这个时候国家十二五规划意见稿已经出来了，所以目的就又加了一条，“为了实现十二五规划的长远发展”——“打牢企业前进基础”。&/p&&p&一直到总结会的时候，老总自己讲话都已经讲蔫了，但因为之前都没让准备讲话稿，好歹还有最后三个会了，硬着头皮也要讲了。到了总结会的时候，果然见老总先将之前讲过的串起来讲了一遍，然后感谢项目组、感谢公司员工，等到没新鲜话讲了，憋了半天，最后憋出了句大实话：&/p&&p&&b&我给大家发奖金！&/b&&/p&&p&雷鸣的掌声立马响起，开了这无数个会，鼓了无数次掌，估计也就这次掌鼓得最发自肺腑、最真心实意。&/p&&p&&br&&/p&&p&12.&/p&&p&在我们这种偏向科研型的国企里，许多老总都是搞技术出身，非官僚型。&/p&&p&这种技术型领导特点很多，其中有一个就是：不会讲话。&/p&&p&某技术型老总很年轻，是国家科技进步奖获得者，国务院特殊津贴，一说起科研的事儿头头是道，但一到正式开会发言，那话说的，硬桥硬马，我都替他捉急。&/p&&p&所以但凡有什么重要会议，我都要给他准备讲话稿。&/p&&p&没想到的是，每次我给他写得那些废话，他居然全部略过，有时候更可恨的是不是不念，而是虾念。&/p&&p&一个很重要的会议上，介绍参加会议的领导时，我是这样写得：到会的有S市XXXX集团董事长、党组书记XXX，S市XXXX股份有限公司副总经理XXX…….&/p&&p&到他手里，他是这样念的：&b&参加会议的有X总、X总、X总，还有X总&/b&。&/p&&p&连句欢迎都没有。&/p&&p&我在下面听得真是无语凝噎。&/p&&p&&br&&/p&&p&13.&/p&&p&还是这个老总。&/p&&p&八项规定前，我们每年年底都会组织高层们一起吃个饭。&/p&&p&我一般都要去陪着喝酒，主要任务就是放倒几个老总。&/p&&p&有一年吃饭的时候，老总没放倒，我自己喝高了。&/p&&p&这时候，这个技术型老总过来敬我酒，说是要敬一敬他的笔杆子，特认真地跟我说：你的稿子写的真好，辛苦了啊。&/p&&p&而我当时是真的喝多了，不仅没有说几句谦辞。反而是一边和他碰杯子，一边用教育的口气跟他说：写得好有什么用，你知不知道，我给你写得讲话稿全都被你念的干瘪瘪的没气势没感情了？&/p&&p&老总一边点头，一边说以后一定改正、一定改正。&/p&&p&第二天酒醒以后，看到老总怎么都不好意思。&/p&&p&我想，这或许是我干的最荒唐的事情了。&/p&&p&事实上，当然不是。荒唐的事情，以后还有不少。&/p&&p&&br&&/p&&p&14.&/p&&p&还有一个老总，长得非常帅，他老婆据说是市电视台的美女主播，平时他很低调，而且后来开始管生产，整天跟产品啊、材料啊、工人啊打交道，所以也不怎么见得有气质；年终总结表彰会上，他要上台念获奖名单，那天他穿着一件英国式的风衣，围着一条韩版的大围巾，像个走秀的模特一样，在台上占尽风光，我当时在台下拍桌赞叹了：这才真的是国际化呀！&/p&&p&吃年饭的时候，也和他喝过酒，他后来就坐在我旁边，我说了什么都忘了，只记得他拍我肩膀的时候，我居然鬼使神差地也拍了他肩膀，所以说喝酒确实好，可以做很多稀里糊涂的事。&/p&&p&&br&&/p&&p&15.&/p&&p&按照国企的传统，领导们每年都还要搞一个领导班子民主座谈会。&/p&&p&内容主要是找骂——就是找一些职工代表来给单位，主要是给单位的领导提意见。&/p&&p&其实一般情况下，职工代表还是分得请轻重缓和的，就是说说意见而已，一般也不涉及到一些很严重的情况反映什么的。&/p&&p&但我有一年做记录的时候，有个做市场的情绪激昂，在现场把公司另一个部门经理大骂了一通——这骂得太销魂了，搞得老总都很尴尬，我也很尴尬，不知道该不该记下来。&/p&&p&最后老总咳了几声，然后说：刚才这位同志的意见提的好，我们一定要好好听取。&/p&&p&然后，更经典的来了，第二年的领导班子民主生活会，那个销售的人又来了（因为别个是骨干，能给单位带来非常大的效益）。&/p&&p&开口第一句就是：我就只提一个意见好了，去年这个会上我提了一些意见，领导说要好好听取，但我没看到有什么改变啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&领导直接无语。&/p&&p&&br&&/p&&p&16.&/p&&p&单位里搞研发的和搞生产的总搞不到一块儿，再加上个搞市场的瞎闹，总是会把搞管理的搞的很头疼。问题一般先由搞市场的提出来，搞市场的一边扔个炸弹。&/p&&p&左边丢给搞研发的：你们的新产品再不搞出来，等搞出来别人的都下架了……右边丢给搞生产的：你们质量不行、搞得又慢，经常搞得我们的客户不满意，丢订单。&/p&&p&搞生产的很委屈，你们搞市场的总插单，正常的生产计划老是被打乱，搞研发的时不时又丢个莫名奇妙的东西让我们做，做完又让我们改，我们哪有这么多人手？&/p&&p&搞研发的都是大佬，说这些东西很难搞的，研发又不是你说搞就能搞，你有本事你来搞啊。又对生产说，我们搞的那些东西我们自己又做不来（他们当然不会说自己做不来，他们说自己搞得不如产线熟练，应该各有分工、发挥所长）。&/p&&p&搞市场的搞火了，就说奶奶的，不干了，在那儿卖不是卖啊？（这话他们不说，但确实有这样做的，我去的那年一口气走了很多销售老员工）&/p&&p&搞研发火也大了，奶奶的，老子不搞了，老子去别的地方搞，在那儿搞不是搞啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&只有搞生产的，继续憋屈样，又不能说在哪生不是生啊，看着搞管理的。这个时候就需要老总出马了，拍拍这个、拍拍那个，摆一桌和头酒（开玩笑），总之，老总是很能解决这种问题的，当然只是暂时解决，一段时间后，矛盾累积，就又一次爆发，大家搞来搞去，周而复始，乐此不疲。&/p&&p&&br&&/p&&p&17.&/p&&p&同学给我发来某国有大型航空公司的老总讲话稿的一段话：&/p&&p&要实干，不要虚干；要大干，不要小干；要超前干，不要朝后干……干才能出成绩，干才能有未来，干才能有机会……一句话，就是要干。&/p&&p&我一直觉得很经典。&/p&&p&老总现场念出来的时候不会笑场吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&不要相信那些写稿的人，为了排比对仗，他们什么话都写得出来。&/p&&p&&br&&/p&&p&18.&/p&&p&华为的任正非在创业20周年的时候，搞了一次总结，他说：华为在过去每年坚持投入销售收入的10％以上用于研发，尤其是最近几年，有超过2.5万名员工从事研发工作，资金投入都维持在每年七八十亿元以上，&b&经过多年艰苦奋斗，至今为止，华为没有一项原创性的产品发明。&/b&&/p&&p&每次看到这个地方都有一种莫名的喜感，就好像郭德纲讲的，过去他们有一千多条相声段子，经过后人的传承和不懈努力，现在流传下来的大概有三百条。&/p&&p&而国企到了年底总结研发成果的时候大概会是这个样子：&/p&&p&我们投入了多少钱，我们有多少人才，其中院士多少，博士多少，硕士多少，圣斗士多少，我们有多少个课题，科研项目，哪些领导表扬，有多少项专利，获得多少省部级荣誉……所以，我们研发非常非常吹牛逼，哦不，是非常非常牛逼。&/p&&p&总之，成绩好的时候，强调成绩，要把研发说的像两弹一星那么伟大；没出成绩的时候，要强调工作多么勤勤恳恳，付出多少，多少人不能回家团聚；工作干得一塌糊涂，结果更是一塌糊涂的时候，就要哭要闹，业界问题，竞争对手问题，反正，一定不是我的问题。&/p&&p&&br&&/p&&p&就好像：当事实对你有利的时候强调事实，当法律对你有利的时候强调法律，当事实和法律对你都不利的时候，要善于拍桌子把事情搅浑。&/p&&p&&br&&/p&&p&19.&/p&&p&有一次陪老总出去，在车上，老总突然问我，你觉得公司的问题究竟出在那里。&/p&&p&我深深吸了一口气，脑子里思考了下说出真话来会不会直接被相关利益部门的人秒杀，权衡再三后，我说：我觉得公司的经营其实可以简单看成母鸡下蛋、卖蛋的过程，研发就是下蛋，下出来，生产的包装下，市场就拿去卖了，至于做管理的，最多只能说让鸡吃的好点，过得舒服点，下蛋效率高点，下的蛋好点……但是核心，还是要下蛋，巧妇难为无米之炊，没有蛋，就什么都没有了，完蛋了。&/p&&p&领导若有所悟。&/p&&p&根据电影里的，或者网上看到的，如果是在私企里，似乎我说出一番非常打动领导的话后，领导就会对我另眼相看，时不时找我聊天，然后发现我是个人才，然后……比如我看到的美的方洪波。&/p&&p&&br&&/p&&p&可惜，国企的特点就是，没有然后。&/p&&p&&br&&/p&&p&20.&/p&&p&像中国移动这么大的摊子，下面的员工想见见当年的一把手王建宙，那跟当年见李莲英（其实我是想写李中堂的）一样难，大老板有一回就自爆说他为了见王建宙，曾经在某大学的门口冒雨等了一个多小时。&/p&&p&说到这里可以多讲一句，因为那天的讲话讲到见王建宙的时候，老总特别深情，本来就有鼻炎，这一听就像在哭一样，说他等了那么久，王建宙才跟他吃饭，同意去企业看看（还是晚上，因为白天王总很忙），大老板忐忐忑忑地去了生产基地，生怕没人加班，毛线都看不到。&/p&&p&幸好那天有人在车间加班，就陪王建宙在车间里走了走。&/p&&p&王建宙很好奇地问：为什么这车间的都是左边灯管亮了右边就熄了、右边亮了左边就熄了？&/p&&p&大老板说，我们这是为了节约电，我们这样一年可以节约四十多万元的电费，我们这个车间一年什么都算完，能有四十多万的利润，就在这个电费里——&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&卖给你们移动那是不赚钱的。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&21.&/p&&p&有段时间我非常喜欢上华润的网站看他们老总写的专栏。&/p&&p&那文章写的，那叫个大气磅礴，文采飞扬，高瞻远瞩，源远流长。&/p&&p&关键是，还更新得特别勤，简直比有些微信公众号更新得还卖力。&/p&&p&我当时就特别感叹，这领导真是人才啊，这要放到古代，得是欧阳修这样的大人物啊。&/p&&p&2014年，华润老总被抓了。&/p&&p&那个专栏没隔一天就灰了，再过几天撤了。&/p&&p&然后我才知道，原来这也是秘书们干的，他们老总只负责一件事，就是在每篇文章上签个名。&/p&&p&然后我想起来，有一年国资委发神经，给每个单位发了一本讲企业管理的书，要求每位老总都要学习，学习完了还要写心得。&/p&&p&然后，你们都知道，我们单位有9个老总。&/p&&p&最后的结果就是，我一口气写了9篇学习心得，每篇都从不同角度来写的。&/p&&p&我觉得，学的最好的人应该是我，可惜，负责当老总的人不是我啊，啊，啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&这就叫，秘书的愤怒。&/p&&p&&br&&/p&&p&22.&/p&&p&我有一项看起来很高端的工作，就是负责给领导层做决策分析，其中一个很具体的工作，是把各个部门报上来的总结、月报汇总分析后，出一篇经营分析报告。&/p&&p&然后，每次我看研发的总结时，都会觉得，世界太平，未来一切安好，我们的研发很强很有力，一不小心就可能改变世界。&/p&&p&每次看销售的总结都觉得末日就在眼前，研发都是坨shi，再这样下去，企业肯定破产，恨不得立马收拾包袱走人。&/p&&p&我做为帮领导把第一道关的人，每次都喜欢把这种自相矛盾的东西整在一起，让领导看得很躁、很窝心（我很腹黑，哈哈~）。&/p&&p&老总有一次真的看愤怒了，直接让一个骂的最狠的销售经理去做了研发管理的经理，让他去切身感受和体会下研发到底怎样。&/p&&p&这事还有后续。&/p&&p&一开始，这个经理报上来的材料还是各种骂研发，过了一段时间，报上来的材料开始倒苦水。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后，他终于也和许多研发部门领导一样，开始吐槽销售就是帮催命鬼了。&/p&&p&&br&&/p&&p&23.&/p&&p&其实，研发真的挺不容易。&/p&&p&尤其在中国。&/p&&p&尤其在中国的国企里。&/p&&p&我印象最深的是，有一次，负责研发的老领导在一次内部会议上，讲到单位某项产品时，非常忘情的回忆说，解放后，我们在一穷二白的条件下发展科研，许多技术都被国外封锁，我们硬是靠着自己给做了出来。改革开放的时候，我们跑到国外一看，原来我们很多技术都已经达到甚至超越了当时世界顶尖水平。&/p&&p&然后继续讲现在的技术发展，讲到不久前跟着去美国参加了一个展会，说那上面的技术他又看不懂了，最后，他说了一句心底话：&/p&&p&&b&我感觉，我们现在和这些世界先进技术的差距至少有五十年！&/b&&/p&&p&我当时在台下做记录，就听着这句话有点不对劲但又说不上来为什么，琢磨了好一会，终于明白了，笑了半天。&/p&&p&&br&&/p&&p&领导，敢情您就是个高级黑啊。（这条很多人说没看懂，你们研究下时间，按领导的说法改革开放时我们和世界领先持平，然后经过了三十多年的努力，到现在，我们和世界领先水平差距50年，也就是说我们这是在走回头路啊……）&/p&&p&&br&&/p&&p&24．&/p&&p&忍不住了，继续说研发。&/p&&p&在单位里，对那些生产线上的员工而言，这帮高学历、高智商、顶着各种头衔的科研人员，就是一群他们所不能理解的生物。&/p&&p&经常会有一些稀奇古怪的东西拿过来要做，这种东西一没有操作手册、二没有样品、三没有材料——最重要的是，没有道理。&/p&&p&我估计，科研人员可能认为，没有道理可循就是创新。&/p&&p&因为，他们经常在写总结时会写道：我们的科研在摸索中前进。&/p&&p&但事实上，只有在产线待过才知道什么叫摸索，我觉得那些产线工人们很多次都是怀着把负责产品设计研发工程师爆菊的悲壮心态，为他们生产样品的。&/p&&p&这种关系类似于，研发的人负责下种，生产的人负责“生”；结果生出来一看，研发的人自己都傻眼了，这乱七八糟、毛病一堆的东西就是自己心中那一个可以改变未来的“神器”，倒抽两口凉气……然后，不了了之。&/p&&p&&b&不了了之&/b&，真的是相当具有国企科研特色啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&放大了讲，我还发现，它同时还具有鲜明的国企特色，许多你在这里搞不明白想不通的问题，找找原因，多半就是这四个字了。&/p&&p&&br&&/p&&p&25.&/p&&p&一般来讲，国外的很多创新型公司都会保证每年的研发投入占公司销售收入的10%以上，有些还会更高。对这类公司而言，占公司资源最多毫无疑问是研发。但对国内公司而言，研发产出率实在太低，当年柳传志去找教父任正非交流如何搞企业，看到华为的研发搞得有模有样，非常羡慕，说：我们联想以后也要走这条路，要把研发搞起来。&/p&&p&任正非瞅着年少轻狂的小柳，心里老泪纵横：你可不知道老子前期多少钱打了水漂啊。于是瞅了瞅当时腰包还没怎么鼓的小柳，语重心长地道：&/p&&p&&b&搞研发可不是随便说说的，你得要做好丢下几个亿，几年不冒泡的准备。&/b&&/p&&p&估计柳传志当时心里就OMG了：几个亿，你把联想卖了也没有这么多钱啊。&/p&&p&华为任老爷子在很多场合都曾经饱含辛酸地说：当年不成熟啊，看到搞研发好像挺赚钱就进去了，谁知道这里面水这么深啊……&/p&&p&现在很多国企也跟风，把钱不当钱式的往研发那边仍，然后对外号称研发费用占销售收入的10%，关键是这些钱里面有多少是被用来干了正事，又有多少是为了那些“早产品”、“流产品”买了单？&/p&&p&小时候我们上学，提到科学家总会说，经过了XXX次失败终于获得了成功，又学到了“失败是成功之母”，就总会觉得搞科研一定要失败，失败很多次也正常。&/p&&p&关键是，在企业里，如果研发产出率太低，全公司都得喝西北风；等你历经失败，终于搞出了东西，估计企业也早申请破产了。&/p&&p&任正非在很多年后还会心有余悸地回忆当年华为砸锅卖铁开发某重要产品的经历，说，如果那一次失败了，或者推迟一点成功，他估计早就跳楼了。&/p&&p&在一个竞争激励的行业内，毋宁说，失败就是破产之母。&/p&&p&&br&&/p&&p&26. &/p&&p&这次，再最后更新一条跟研发有关的吧。&/p&&p&上次更新后，有很多人说我在黑研发，我哪有……明明都是他们自己黑自己好吧。&/p&&p&有人说，他一个学医学的同学，在国内5+2之后，去了美国，读了半年回来告诉我，他觉得国内国外搞医学的最大区别是：在国内读完本科或者研究生就出来行医拿手术刀的人，在美国也就是个兽医水平。&/p&&p&而我则亲耳听到一个名校毕业进单位搞研发的优秀人才告诉我，他到了单位才发现，原来他们学校里学的东西跟单位里做的东西至少差了一个改革开放。&/p&&p&我问，那我们单位的技术跟你知道的世界先进技术差了多少？&/p&&p&优秀人才说：&b&简直差了一场工业革命。&/b&&/p&&p&黑的好漂亮！这么黑，你们部门领导知道么。&/p&&p&&br&&/p&&p&我曾经有一次去实验室，去了解公司某项目团队研发情况，负责人是该部门第四把手，项目的经理。&/p&&p&为了给我介绍情况，他熟练的打开电脑，点开收藏夹想打开常用的一个项目管理网站。&/p&&p&然后我看到了熟悉的艾泽拉斯国家地理和WOW吧以及xx级采药攻略等收藏夹内网页若干，我当时相当淡定，熟视无睹。&/p&&p&这样子的研发和生产如果也能成为世界顶级，你让中国那些一天工作12个小时的私营企业情何以堪哪。&/p&&p&搞什么企业，撞墙算了。&/p&&p&&br&&/p&&p&27.&/p&&p&还是回头来说领导吧。&/p&&p&其实，国企里的老总，除了一些大蛀虫，很多都还是很节约的。&/p&&p&要知道，现在当一把手的，大部分都是经历过非常悲惨的“国企大变革”的。&/p&&p&那个年代，许多国企穷的不仅发不出工资，甚至不得已搞下岗的时候，连发一笔补偿费都得打欠条。&/p&&p&当年风靡兰州的504雪糕，实际上就是响当当的核工业部的504厂生产的，因为困难到发不出工资，被迫做雪糕。&/p&&p&听单位里的老同志说，七八十年代国企效益好的时候，单位周边经常会有混混抢劫，到了九十年代效益不行了，居然一个都没有了，因为谁抢谁还不知道呢。&/p&&p&&br&&/p&&p&穷人家的孩子早当家。而这么“穷过来”的大老板，则真的把单位当成了自己家。&/p&&p&那个门抠的，经常我都看不下去了。&/p&&p&部门里有一台自动传真机，放在角落里。经常有各种乱七八糟的单位发过来各种“xx国际商贸会”、“XXX展会”、“XXX培训”之类的广告，大家也懒得管，任那些乱七八糟的传真纸都快在传真机边上堆成山了。&/p&&p&有一段时间，大家忽然发现，传真机上的这些废纸好像不见了，还以为是部门里哪个人看不下去拿出去扔了。&/p&&p&直到有一天，大老板要跟我说一个方案的思路，在他房间里说着说着，他忽然从脚底桌洞里拿出来一张纸，开始龙飞凤舞地写起来。&/p&&p&我那个震惊啊，因为就那么惊鸿一瞥，我就已经看到了背面的“XXX商会在京召开XXX会议……”字样。&/p&&p&妈呀，这不就是部门里的废传真纸么。&/p&&p&写了一会，看着快写满了（领导字写的很大），又从脚底下抽出来一张。&/p&&p&我才知道，敢情部门里的这些废纸都是被大老板收走了啊。&/p&&p&他还真是收废纸不留名啊。&/p&&p&&br&&/p&&p&28.&/p&&p&因为自己比较节约，所以大老板特别看不惯下面的人奢侈浪费。&/p&&p&我跟着他出行，除了特殊情况外，几乎从没有穿过什么上千的正装，多数时候都是穿着很普通的基本款衣服。&/p&&p&有时候，我和大老板到外地出差，一前一后从车里钻出来，就像是两个城乡结合部的土包子进城一样。&/p&&p&有一次，跟着大老板去了一个外地的子公司。&/p&&p&因为天高皇帝远，这家子公司的日子过得非常舒坦。&/p&&p&大老板在去之前就听说这家子公司不仅花钱在单位内修了个灯光篮球场，甚至还在室内搞了一个游泳池，心里很是窝火。&/p&&p&到了子公司，听完负责人的汇报，大老板晃晃悠悠地问了几个无关痛痒的问题，突然问了句：听说你们这里日子过得不错啊，都搞上游泳池了。&/p&&p&负责人汗都快下来了，忙不迭解释说：我们对外都说那个是消防蓄水池。当然了，要是有人下去洗澡，我们也拦不住。&/p&&p&我当时就为负责人的机智点了赞。&/p&&p&然后，就听到大老板一敲桌子：&/p&&p&&b&你们家消防蓄水池是恒温的啊！&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&29.&/p&&p&大老板虽然抠门，但对职工其实很好。&/p&&p&每次有哪个工作时间长的职工离职了，大老板都会感觉很失落的样子。&/p&&p&有段时间，单位的效益不是很好，国资委也喊出了“过紧日子”的口号，气氛一下子就紧张了起来。&/p&&p&许多人都担心会裁员。在当代，国企裁员也不是什么新鲜事了。&/p&&p&但大老板不愿意，整天琢磨着想办法怎么渡过难关。&/p&&p&&br&&/p&&p&中国历史传说中姜子牙有三件法宝：杏黄旗、打神鞭和方天印。姜子牙用这三大法宝辅佐周文王、周武王灭商兴周，大建奇功。&/p&&p&那段时间，大老板不知道从哪里看来了这个词，经常在单位里念叨：我们也有三个法宝，要待遇留人，感情留人，事业留人。&/p&&p&想来想去，好像也只有一招：降薪不裁员。从管理层开始，到普通员工，按比例都降了一定的基本工资。&/p&&p&到了年终总结的时候，大老板让我把这个他念叨了大半年的“三个法宝”也写了进去，念到这里的时候，忽然很动感情，脱稿说到：今年经营压力大，我发现什么感情、事业都靠不住，要想留人只能靠待遇。&/p&&p&我在台下想，大老板不会不念稿子秀逗了吧，大家都少了工资，还敢说靠待遇留人。&/p&&p&然后，就看到大老板非常憨厚地微微一笑：&/p&&p&不先把工资降下来，单位没钱了，大家都得滚蛋，还留啥啊留。&/p&&p&&br&&/p&&p&30.&/p&&p&汉字里用的最多的字是“的”，到了国企里，我发现用的最多的词是“领导”，第二多的是重视，合起来就是“领导重视”。&/p&&p&经常就是，&/p&&p&“因为XX委员领导的高度重视，我们xxx取得了重大突破。”&/p&&p&“对上级领导的指示，我们一定要高度重视。”&/p&&p&我一直觉得这些话都是废话，直到有一天，大老板周一大早开办公会。&/p&&p&会上可能各部门负责人都还没从美好周末中走出来，无精打采的，我也昏昏欲睡。&/p&&p&大老板先传达了一下国资委的一个通知，然后把通知要求做了一下分工。&/p&&p&然后，习惯性地开始念叨：对上级指示，领导的要求，我们一定要高度重视，pala pala……&/p&&p&围坐着一圈的经理们鼾声都快打出来了。&/p&&p&大老板忍不住敲着桌子说：&b&领导重视，领导重视，就是要你们重视领导，领导你都不重视，还怎么去重视工作！&/b&&/p&&p&我觉得，大老板果然不愧是老手，领悟好深刻。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&我发现，坑货工会主席的人气好高啊，下面我们开个工会主席专场得了。&/p&&p&————————最新的分界线——————&/p&&p&&br&&/p&&p&31.&/p&&p&工会，原本是一个充满力量的神圣组织。&/p&&p&在革命年代，它要组织罢工、罢市，甚至直接组织工人闹革命。&/p&&p&在建设年代，它要负责组织大家搞生产，给大家搞福利，维护广大职工的利益。&/p&&p&……&/p&&p&但如果有一个奇葩工会主席的话，工会瞬间就沦为一个充满欢笑的逗比组织了。&/p&&p&比如我们单位的工会。&/p&&p&和很多单位工会沦为物资发放站不同的是，我们单位的工会还是搞得有声有色的。&/p&&p&特别是在色这方面。&/p&&p&前面说过，工会主席最喜欢看的节目是《非诚勿扰》，最喜欢组织的活动是相亲会。&/p&&p&每当单位里有新人来了，主席都会迫不及待如饥似渴地询问他们的婚恋状况。&/p&&p&凡是单身的，都会进入他的相亲库里，只要有合适的匹配对象，就会毫不犹豫地介绍双方认识。&/p&&p&但鉴于单位里单身男性更多，主席的相亲库里长期处于僧多粥少的困难境地，很多时候，我都怀疑主席恨不得要拉两个很匹配的男生相亲了。&/p&&p&最可怕的是，他居然打起了大老板的主意。&/p&&p&大老板有个独生女，也在集团里工作，正是适龄女青年，更是十足十的千金。&/p&&p&主席不知道大老板的女儿有没有男朋友，又不好直接去问。&/p&&p&因为我时不时会跟老板的司机一起出去，主席就把这个任务交给了我，特别嘱咐我：一定要装作不经意的样子问。&/p&&p&等到下一次和大老板司机出去办事儿的时候，我装作不经意地问了下司机（领导家司机，你们懂得）。&/p&&p&司机也一副不经意的样子回了一句。&/p&&p&我立马用微信不经意地把情况告诉了主席。&/p&&p&第二天，我在给大老板报文件的时候。&/p&&p&大老板一边圈阅文件，一边不经意地样子问了句：听说有人在问我们家XX有没有男朋友？&/p&&p&我当时汗都下来了。恨不能把工会主席拖到大老板面前，指着他说：&/p&&p&&b&就是他，只有他是故意的！&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&32.&/p&&p&其实工会主席一开始也不是工会主席，甚至和工会一点边都不搭。&/p&&p&他是个研发人员（真不是黑~），而且还毕业于北京的某理工名校，毕业后就进入了这家国企做研发。&/p&&p&之前我们说过，国企里有很多活动，其丰富程度比很多大学都有过之而无不及，所以，你要是有一技之长，不管是唱歌跳舞打球甚至集邮，进入一家氛围比较宽松的央企，一不小心就成了单位里的红人。&/p&&p&而工会主席之所以成为了主席，就在于他在科研之外，一技之长太多了。&/p&&p&他会写点小文章，拍点小照片，演点小话剧，唱点小民谣……&/p&&p&总结来说吧，他就是那个时代的小文青。&/p&&p&这样的人不搞工会，简直浪费人才——我估计当时他的领导是这么考虑的。&/p&&p&于是，优秀的工会主席就这样离开了高大上的科研一线，加入了吃吃喝喝、载歌载舞的工会，开启了欢声笑语的工会生活。&/p&&p&我琢磨着，这种杀鸡取卵、买椟还珠、量才而废的事儿也就国企能干的出来。&/p&&p&&br&&/p&&p&33．&/p&&p&前面还说了，工会主席爱好很多，年龄大了后，很多都搞不动了，每次勉强上场打个球，就跟谁家的教练上场了一样，说的比跑得还多。&/p&&p&最后保留下来的主要爱好只有两个，一个是打牌，一个是摄影。&/p&&p&因为经济条件较好，所以用的设备都相当先进，据有关人士向我透露，基本上就是一个镜头一辆车的价格，当时把我惊得下巴都要掉下来了。&/p&&p&每次出去开个会，都会有个专门的工作人员负责给他扛相机和镜头。&/p&&p&也因为此，单位里摄影协会搞得热火朝天、风生水起，时不时组织去坝上之类的地方搞搞摄影。&/p&&p&有一次，单位里组织摄影比赛。&/p&&p&工会主席也上传了几张照片，用他的话说：仅供技术交流，不参加比赛。&/p&&p&在单位内网上，主席拍的其中一张照片引起了很多人的关注。&/p&&p&这张照片洒满了夏日傍晚的余晖，整体充满暖意，体现出了强大的光线运用能力；画面中，一个身着保安制服的男子站在黄金分割线上，体现出了精巧的构图能力；照片中的男子手指着镜头的方向，肌肉暴起，嘴巴微张，双目横立，充满了艺术张力和生活气息。&/p&&p&据说这是主席在散步时拿相机随手拍的某小区保安，他为这张照片取的名字叫《金刚怒目》。&/p&&p&大家都在好奇，那个男的张着嘴在说啥。&/p&&p&我实在忍不住，找机会专门问了工会主席。&/p&&p&主席沉默了一会才漫不经心地说：&/p&&p&&b&“他叫我滚开！”&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&34.&/p&&p&有一段时间，工会突然又要组织文学社了。&/p&&p&我真是震了个大惊，这玩意儿又不是大学里，你确定要在一个男性比例超过80%，这其中理工男比例又超过90%的科研型企业里搞“文学社”？&/p&&p&没想到，主席很认真，煞有介事地组织起班子，成立了理事会，还搞出了一整套理事、会员制度。&/p&&p&在第一次理事会全体会议上，主席讲话，特别强调了为什么要搞文学社。&/p&&p&他深情地回顾说，在他的青年时代，他就是学校里文学社的笔杆子，写过很多歌颂壮美河山、歌颂社会主义、歌颂自由恋爱、歌颂伟大母性的优秀诗歌。&/p&&p&他能搞定他的老婆，就离不开他当年那些充满诗情画意的情书。&/p&&p&主席指出：咱们单位单身男性太多，科研氛围太浓，没有人文气息，就更要搞文学社。&/p&&p&大家都要在里面熏陶熏陶，我们单位的男生今后出去，就是要一手能搞科研，一手还要能写文章，科研和人文两手抓，两手都要硬，现在科研已经比较硬了，我们争取把人文这一块也搞硬！&/p&&p&最后，主席总结道：&/p&&p&&b&这样，下次组织相亲会的时候，成功牵手的机会也要高一些嘛。&/b&&/p&&p&真尼玛三句不离老本行。&/p&&p&&br&&/p&&p&35.&/p&&p&主席其实对工会工作非常热爱。&/p&&p&在他的办公室有各种各样的证书和奖牌，从事工会工作这么多年，他获得了几乎所有工会工作方面的荣誉。&/p&&p&他还经常对工会工作进行各种前瞻性的思考和研究。&/p&&p&由于我的工作有部分也要为他服务，所以也时不时找我讨论他的这些思考。&/p&&p&&br&&/p&&p&八项规定下来后，工会连搞活动发福利都一不小心算违规了。&/p&&p&主席就觉得这必将削弱工会的地位和作用，毕竟毛主席曾经说过：一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质利益。&/p&&p&所以，主席决定写信向全总反映一下，就像过去一样，他将这个艰巨的任务交给了我。&/p&&p&按他的意思，这封信主要反映两个情况：一个是基层工会后继无人，缺乏人才储备；另一个是基层工会不敢发东西、不敢组织活动，不知道该怎么干啥了。&/p&&p&按程序，这封信得先让大老板审一下，然后就发给全总了。&/p&&p&没想到，这两个问题还没反映到全总那里，到大老板那儿就得到了很好的解决。&/p&&p&关于第一个问题，鉴于跟我关系比较好，主席曾经提出让我去工会跟着他干。&/p&&p&得到了包括我、我领导及大老板等在内的所有相关人员的一致反对。&/p&&p&工会主席不好坚持，只能不了了之。&/p&&p&关于第二个问题，大老板当时就说了一句话：&/p&&p&&b&全总没招惹你算好的，你去招惹它干啥？&/b&&/p&&p&&b&真是吃饱了撑的。&/b&&/p&&p&———分界线————&/p&&p&新书出版，欢迎大家阅读点评&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///.html%3F_ddclickunion%3D419-C00w6e639bfbeef75f392%257Cad_type%3D0%257Csys_id%3D1%23dd_refer%3Dhttps%253A%252F%%252Fl%253Fl%253Dcl7sykqbr9e7rlbgntpspnm2w9sqk5u7kzmcro42p7ptyq4du7loncaqposwnsubpkzsyqb5rwwopt7eplrln7vv6wacpn4wfp793mpsr9pdub6_uq4emnsd4cdoczg7rnu_fmxsyogs3mddmjbdmogby9rd3oovfl2swnko1ndef9b7y5l-& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&《所有的奋斗都是一种不甘平凡（梦想有多么珍贵，奋斗就有多么艰辛。知乎大神【李栩然】诚意解答人生困惑！）》(李栩然)【简介_书评_在线阅读】 - 当当图书&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&img src=&/v2-06affe369d3c53e30136e8_b.jpg& data-rawwidth=&1130& data-rawheight=&1138& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1130& data-original=&/v2-06affe369d3c53e30136e8_r.jpg&&
10月8日最近更新一次。这个回答在经历半年多沉寂后，这几天突然又火了，我觉得有必要上来给大家更新一个“工会主席专场”，感谢大家的捧场了。想看更新的，请直接拉到文章末尾。另外，跪求大家不要再猜我是哪家单位的了。圈子就这么点大，再猜我估计得删号…
&p&很多年过后回头看，也许大家会看到，这就是格力由盛而衰的转折点。&/p&&br&&p&我确实希望这次我不会再一语成谶。&/p&&br&&p&————————————&/p&&p&过4K赞，按照我的习惯，会对一些FAQ做出解答，附在原答案后面&/p&&br&&p&因为我曾在另一个答案：&/p&&p&&a href=&/question//answer/?group_id=468352#comment-& class=&internal&&董明珠为什么选择自己为格力代言？ - 知乎用户的回答 - 知乎&/a&&/p&&p&里面，分享过对格力及董明珠的一些了解，所从董明珠被免去格力集团董事长职务起，就有很多人来邀请我回答这个问题。我想，我确实是有义务回答这个问题的，以回馈那30多K为我点赞了的朋友。不过我回答的角度，主要是从实业从业者，企业治理角度来谈这个问题，至于说还有进来搅局的前海人寿（也就是宝万之争里面的“门口的野蛮人”），就不讨论了。&/p&&br&&p&每个行业都是有天花板的，在市场的扩张期向稳定期转变的时候，行业规模天花板还会往下降，举个例子来说：你在一个100户人家的小村庄开一家汽车经销店，在过去的2年里，100户人家都买上了小轿车，增量市场让你赚的盆满钵满（每年50辆），可是，当市场饱和——每一家都开上小汽车——以后，你就只能靠5年甚至10年一换的存量替换市场，规模也就是每年10-20辆。请问，你打算怎么办？&/p&&p&过去的30年，中国几亿家庭中实现“家用电器化”，是中国家电制造业中崛起海尔、格力、美的三大家电业巨头，使它们从乡村小厂成为世界500强的宏大时代背景。然而，这个时代过去了。家电在中国家庭中的渗透率已经接近饱和是无可争辩的行业大趋势。千亿级别企业要想保持增长，乃至高速增长。求变，扩张，多元化将是不可避免的大课题。基业长青的巨无霸企业，都至少经历过两到三次产业多元化扩张，进入多个陌生的行业领域。IBM从一个做打孔机的企业起家，做过存储器，搞过个人电脑，大型机，现在转做信息咨询和解决方案，造军火核电医疗的GE最早是做灯泡的，丰田是做纺织机的起的家，它们成为今天的巨无霸，都经历过多次变革和进入新市场的勇敢尝试。我们经常嘲弄做香烟的要去造汽车，造空调要造手机。可是如果我们把眼光放得长远，会发现这才是这个世界的常态，我们很多人的第一个手机来自一个伐木的公司（诺基亚），现在为一个电脑公司造出的手机卖肾（苹果，尤其是当年苹果说要造手机的时候被嘲笑成什么样，还有多少人记得？），开着一家电池公司造的车（比亚迪），乘坐造大炮工厂做出来的电梯上楼（蒂森克虏伯）。&/p&&p&当然，变革并不总是成功，更大的可能性是失败，现在格力就站在一个十字路口，是求变还是求稳，是继续向前冲，还是维持现状，抵抗行业衰退。在她的前面，她的两个同行都已经做出了明确的选择，海尔在2009年收购了日本三洋之后，又在今年收购了通用电气GE的家用电器部门，海尔的战略明确——做家电，继续做家电，中国做完了就做外国。这是海尔自身的客观条件决定的，海尔本就是一个高度多元化（家电内部）的家电企业，产品线涵盖了黑白家电漫长产品线（不包含现在兴起的小家电），他的背后是传统家电大省——山东政府的全力支持，有太多后手资源可以调动，他们的战略不能脱离省情，只能因地制宜，去搞山东没有产业基础的行业，逆水行舟抛弃本土资源不是好主意。格力做的最好的是空调，产品线比竞争对手都短得多，格力今天的体量是得益于空调在家电里的高比重（一个家庭只能有一个冰箱洗衣机但可能每个房间都要空调），及跨民用商用领域的两栖优势。继续做家电，格力的战略资源远逊于海尔。而格力的另一个老对手——美的，收购了世界知名的机器人制造商库卡，进入高端装备工业机器人领域，在工业机器人领域格力已经不能有更好的胜负手。&/p&&p&和一家餐厅做大了可以到处开分店不一样，餐饮市场对于某企业近乎是无限的。而对于格力这样的千亿级的企业来说，他们所要寻找的是方兴未艾的万亿级市场。这样的市场，在中国制造2025重点领域路线图里面已经给规划的很清楚了：&/p&&p&一、新一代信息技术产业&br&&/p&&p&二、高档数控机床和机器人&br&&/p&&p&三、航空航天装备&br&&/p&&p&四、海洋工程装备及高技术船舶&/p&&p&五、先进轨道交通装备&br&&/p&&p&六、节能与新能源汽车&br&&/p&&p&七、电力装备&br&&/p&&p&八、农业装备&/p&&p&九、新材料&/p&&p&十、生物医药及高性能医疗器械&br&&/p&&p&格力牌手机、格力钛酸锂电池，乃至格力电动车让很多人觉得匪夷所思，但是，这难道会比格力地铁、格力牌大飞机，人造卫星、登月火箭推进器，格力牌拖拉机，格力万吨轮，格力牌XXX兆伏超高压输电断路器，或者格力磁核共振仪更显得荒诞不经吗？这么想起来，格力牌新能源汽车是不是就顺眼多了？&/p&&p&格力作为一个传统制造业企业，想要抓住中国经济转型的（2025路线图）大行业背景，能够把握的唯二两个通路——工业机器人和新能源汽车，两个方向都遭受了重创。这才是董明珠在股东会上悲愤地说出“格力没有