发表时间：
引产费用能报销吗
年龄：25岁
病情描述及疑问：我是在怀孕七个月的时候因为胎儿有脑积水做了引产手术我们也办了准生证，我买了农村医疗保险，请问这笔费用能报销吗？？请问引产费用能报销吗谢谢
发病时间：不清楚
补充提问（补充提问细节，有助于医生为您详尽解答!）
关于 引产费用能报销吗 相似问题
青岛市第五人民医院
发表时间：
建议： 你好：中期引产时胎盘已经形成，胎儿较大，骨骼变硬，娩出时需要充分扩张子宫颈。因此，引产相当于一次生产。引产成功后，通常要留在医院观察3天。医生会根据引产情况，给予必要的治疗。无异常情况，3天后可出院。引产 后至少休 息一个月 ，避免劳累。引产后一个月内禁止性交，并要注意保持清洁。一个月后应到医院复查，并落实避孕措施
评价成功! +1
河南省胸科医院
发表时间：
建议： 引产的话，如果这个孩子是在计划内的，只是因为孩子发育的畸形要引产的话，这个费用是可以报销的，而且你要先确定一点,你有没有买生育保险，是否有做过婚前体检,报告是否一切正常和有效。。：如果不是在计划内的，或者是并不是因为孩子发育的畸形的话，这个应该是不再报销的范围之内的。
评价成功! +1
河南省胸科医院
发表时间：
建议： 您好，引产手术是属于计划生育的手术，无论已婚未婚，做手术是都不报销的！孕妇在引产前一定要禁房事1周，洗澡，尤其是下腹部及阴部更应清洗干净；引产时医生应严格执行无菌操作；引产后如有阴道出血、发热，应查明原因，清除宫腔内的残留组织以止血及避免感染源的存在.患者一旦出现发热，要做细菌培养，并予以大剂量的抗生素以控制感染.还应避免盆腔炎、腹膜炎或败血症等严重并发症的发生
评价成功! +1
中国中医科学研究院广安门医院
发表时间：
建议： 你好，像你的情况术前检查，和术后抗炎治疗是可以报销的、
尽早的安排手术，拖延时间胎儿也会慢慢长大，这样曾加费用和手术的难度；就诊前穿宽松的衣服，以及备用卫生巾，纸巾，以免术后用。 如果你做引产是因为个人身体原因(疾病类不能正常保胎)那么就要引产的那家医院出具报告,然后你就可以按照疾病原因去申请报销和保险了.
评价成功! +1
武汉大学中南医院
发表时间：
建议： 您好，引产手术是属于计划生育的手术，无论已婚未婚，做手术是都不报销的！
孕妇在引产前一定要禁房事1周，洗澡，尤其是下腹部及阴部更应清洗干净；引产时医生应严格执行无菌操作；引产后如有阴道出血、发热，应查明原因，清除宫腔内的残留组织以止血及避免感染源的存在.患者一旦出现发热，要做细菌培养，并予以大剂量的抗生素以控制感染.还应避免盆腔炎、腹膜炎或败血症等严重并发症的发生
评价成功! +1
想了解提问步骤？请查看　 　
回复内容不能少于20个汉字！
我来回答（您的热心回复将给予患者非常有用的指导）
问题已经结束，欢迎继续讨论！
（Ctrl+Enter快速提交）
最热议的10大问题
引产费用能报销... 相关专题
记住我的登录状态
你还可以选择：
还没有帐号？　
经典答案设置提示
成功设置经典答案！
您当前投诉的是网友的提问
投诉类型：
无意义提问
投诉类型：
无意义回答
附加说明：
请放心，您的隐私将得到保护
您的投诉已受理，请耐心等待管理员审核，感谢您对39健康问答的帮助。
系统出错，请稍后再试，谢谢！
问题收藏提示
您成功收藏了该问题！又多了一项生育保险，大家来评判【转载：岗子6】.【内邱吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：176,573贴子：
又多了一项生育保险，大家来评判【转载：岗子6】.收藏
生育保险 求助编辑百科名片
漫画 生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
查看精彩图册 目录 概念介绍 保险介绍 参保范围 费用缴纳 保险制度 申报办理 申报缴费 保险待遇 办理程序 结算办法 保险待遇 生育津贴 营养补助 男性职工 医疗费用 生育保险金 主要特点 保险作用 其它相关 生育保险法律 报销方法 常识问题 政策调整 展开 概念介绍 保险介绍 参保范围 费用缴纳 保险制度 申报办理 申报缴费 保险待遇 办理程序 结算办法 保险待遇 生育津贴 营养补助 男性职工 医疗费用 生育保险金 主要特点
奇迹重生，重铸辉煌，新版魔剑士归来！海量钻石，众多好礼，你敢拿我就送！
保险作用 其它相关 生育保险法律 报销方法 常识问题 政策调整 展开 编辑本段概念介绍　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮 生育保险办法征求意见 拟明确生育津贴标准助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。[1] 编辑本段保险介绍　　生育
生育保险保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。[2] 编辑本段参保范围 费用缴纳　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费； 　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。 保险制度　　
生育保险报销标准提高我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 　　第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。 编辑本段申报办理 申报缴费　　1、申报材料 　　（
医疗与生育保险法律手册1）《社会保险登记表》； 　　（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； 　　（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》； 　　2、办理程序： 　　（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报； 　　（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份； 　　（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费； 保险待遇　　1、申报条件 　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 　　（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 　　（3）以上条件须同时具备。 　　2、申报材料 　　（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件） 　　（
医疗·生育保险权益胜经2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件） 　　（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件） 　　（4）《企业职工生育医疗证审领表》 　　（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》 　　（6）《企业职工生育医药费报销申请单》 　　（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》 　　（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》 　　（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 　　（10）收款收据。 办理程序　　（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 　　（2）工作人员受理核准后，签发医疗证； 　　（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 　　（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 编辑本段结算办法　　
生育保险费用结算办法 　　生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。
申领生育保险待遇流程图　　生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前，国际上采用的结算办法有：按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育，社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是： 　　(1)社会保险经办机构与卫生部门指定医院共同核定早孕诊断、中孕检查和早、中、晚孕不同方式的流产、引产比例，不同分娩方式及各类产时并发症比例。 　　(2)对上述各类不同情况下分娩的诊疗项目、收费范围及标准，对照物价部门收费标准逐项审核，测算出不同情况下生育诊疗最高限价，作为各类定点医疗机构结算生育保险医疗费用的最高标准。 　　(3)核算上年度全市生育保险基金收支及结余情况，以保障基本为原则，在最高限价的基础上，确定生育诊疗项目及收费的统筹范围。适当预测生育医疗风险金后，确定不同等级医疗机构生育医疗费用定额结算标准，向社会医疗机构公开招标。 　　(4)按"总量控制，结构调整"的原则，与中标医疗机构签订定点合同，由社会保险经办机构直接与医疗机构定额结算。 　　(5)建立生育保险定点医疗机构生育诊疗质量和服务质量考评、监督制度，实现社会保险经办机构生育医疗社会化管理。[3] 编辑本段保险待遇　　生育津贴、
医疗保险生育保险112问生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； 　　（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发： 生育津贴　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 　　（1）女职工生育享受产假； 　　（2）享受计划生育手术休假； 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 　　假期天数： 　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　② 独生子女假增加35天； 　　③ 晚育假增加15天； 　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 营养补助　　① 正常
生育保险宣传产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； 　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男性职工　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。　 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 　　注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 医疗费用　　生育医疗费用包括下列各项： 　　（1）生育的医疗费用； 　　（2）计划生育的医疗费用； 　　（3）法律、法规规定的其他项目费用。 　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金　　生育
医疗工伤生育保险工作座谈会保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 编辑本段主要特点　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济
生育保险标志补助。 　　（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。 　　（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。 　　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。 　　（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 　　（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。 编辑本段保险作用　　生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面： 　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
生育保险　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。 　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。 编辑本段其它相关 生育保险法律　　1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。
职工生育保险　　1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。 　　1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。 报销方法　　生育保险共保四项内容：一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。 　　医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 常识问题　　1、生育保险可以转移吗？ 　　生育保险是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。[4]
生育保险　　2、生育保险可以补办吗？ 　　根据《武汉市职工生育保险办法》规定，职工确诊怀孕的，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案，并在武汉市定点医疗机构就医，即可享受生育分娩医疗费定额报销。[5] 编辑本段政策调整　　生育保险待遇将不再限户籍 　　作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法（征求意见稿）》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。
生育保险工作座谈会　　具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。 　　此外，意见稿还明确，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和标准，由各地区根据当地实际情况制定。[6] 　　单位不交保险须担生育费用 　　在明确将扩大参保范围的同时，意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。 　　人社部统计，截至2012年9月，全国生育保险参保人数1.5亿人。相比其他各类社保，参保人群规模相对较小。实际中，单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。 　　为了让这项社保福利真正落实，此次征求意见稿规定，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。 　　意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明，为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，拟规定相关费用，由社保机构与协议医院直接结算。[6] 　　企业缴费减负比例下降一半 　　值得注意的是，此次征求意见稿对于生育保险的缴费比例也做了较大调整。意见稿明确，生育保险的缴费比例一般不超过0.5%，比现行的1%左右，降低了一半。 　　意见稿明确，参加生育保险，用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各地根据实际情况确定
登录百度帐号推荐应用怀孕六个月发现畸形，有买生育保险，引产能报销吗？需要什么程序 _问吧_向日葵保险网
怀孕六个月发现畸形，有买生育保险，引产能报销吗？需要什么程序
问吧——中国最大的保险咨询社区
364441 位用户的保险疑问
在线定制保险方案
给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
你好，咨询客服人员
这里不是社保
你好，现在买平安孕期险晚了，适合怀孕3一12周的孕妇买，其它公司没孕期险。
请输入您的好评
好评成功！