重庆哪些行业最缺人待遇最好？ 这份人才报告或许会给你些启示
一年当中哪几个月最好找工作？重庆哪些行业最缺人？哪些岗位工资最高？今（4）日，汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》（简称《报告》）。通过此报告，去年重庆的求职和就业形势，可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作，或者想换一份好工作，快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
人才需求最多的十大岗位。 《报告》截图
人才供给最多的五个行业。 《报告》截图
年度非管理岗位平均月薪排名前十位。 《报告》截图
应届生流向情况。《报告》截图
华龙网1月4日11时30分讯（记者 黄军）一年当中哪几个月最好找工作？重庆哪些行业最缺人？哪些岗位工资最高？今（4）日，汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》（简称《报告》）。通过此报告，去年重庆的求职和就业形势，可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作，或者想换一份好工作，快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
看岗位：1个求职者对应2个岗位
这年头，工作到底是好找还是不好找？这份《报告》显示，该人才市场2014年整体岗位与简历投递供需情况比较乐观，供需指数为2.11，意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。
虽然有这么多的岗位，但仍有大部分人觉得工作不好找。汇博人才市场人力资源顾问谭贤梅分析称，这主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多，但又不是求职者所需要的，导致大部分人会觉得工作不好找。
看时间：4、5、8这仨月找工作竞争小
《报告》显示，2014年找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份，其中3月份为最高峰。谭贤梅称，这个时间特性在大多数人才市场都是如此。
据了解，3月份为2014春节后第一个月，返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要为离校未就业毕业生，10月求职小高峰主要为跳槽离职人员。
一年中哪几个月最好找工作呢？谭贤梅说，在2014年求职最高峰过后，4、5月人才需求持续升温，而求职者大部分都已经归位，此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏，求职者大大减少，这个月找工作竞争比较小，也是不错的求职期。
看形势：高层次人才及海外人才回流
《报告》显示，该人才市场2014年求职者比2013年求职者增加了约22万，增幅约为11.24%。新增的求职者中大约74%来自2014应届毕业生，其余部分为异地流动人才及回流人才。
2014年7月召开的市委常委会会议指出，重庆经济社会运行呈现出不少亮点，包括投资稳定增长、进出口保持高增长态势、消费稳定增长、工业经济总体向好、现代服务业加速发展、农业农村经济平稳运行、财政金融整体运行良好、社会事业持续发展和民生稳步改善等。“在这一大背景下，吸引了不少异地人才包括来自北方及沿海的中高级人才来重庆发展，这当中有不少高层次人才及海外人才。” 谭贤梅分析说。
数据显示，流向教育/培训行业的应届生最多，占14.1%；流向交通/运输/物流行业的应届生最少，仅为3.4%。
看需求：房地产互联网等最缺人
2014年人才供给数量最多的五个行业分别是房地产/建筑、IT/互联网、医疗/化工/能源、消费品及汽车/机械行业。
那么问题来了，为什么大家都会对这些行业趋之若鹜呢？
谭贤梅指出，房地产/建筑行业这么火，很大一部分原因是传说中的高薪吸引了不少人才的涌入。
IT/互联网则是时下最流行、最切合时代发展的行业，汽车行业的发展也让整个行业的从业人员保持增长，加之汽车工业是助推重庆经济发展的重要动力，汽车机械人才刚需明显。
值得注意的是，高端人才依旧比较匮乏。谭贤梅说，特别是作为房地产开发企业所需要的房地产项目策划、市场预测、规划设计、投资分析、土地招投标、项目管理等高端人才尤为稀缺。
看待遇：卖房子月薪上万“很轻松”
置业顾问虽然不怎么受求职者欢迎，却是平均薪酬最高的非管理岗位，可达13650元/月。另外一级建造师平均月薪也达到了万元的标准，为12500元/月。
《报告》显示，2014年平均月薪最高的非管理岗位70%均是房地产/建筑行业。据了解，岗位的薪资水平与需求情况密切相关，如一级建造师、建筑设计师、桥梁工程师等岗位都是供小于求，因此薪资水平较高。
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重庆哪些行业最缺人待遇最好？
人才需求最多的十大岗位。 《报告》截图
人才供给最多的五个行业。 《报告》截图
年度非管理岗位平均月薪排名前十位。 《报告》截图
应届生流向情况。《报告》截图
华龙网1月4日11时30分讯（记者 黄军）一年当中哪几个月最好找工作？重庆哪些行业最缺人？哪些岗位工资最高？今（4）日，汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》（简称《报告》）。通过此报告，去年重庆的求职和就业形势，可&窥一斑而见全豹&。如果现在的你还没找工作，或者想换一份好工作，快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
看岗位：1个求职者对应2个岗位
这年头，工作到底是好找还是不好找？这份《报告》显示，该人才市场2014年整体岗位与简历投递供需情况比较乐观，供需指数为2.11，意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。
虽然有这么多的岗位，但仍有大部分人觉得工作不好找。汇博人才市场人力资源顾问谭贤梅分析称，这主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多，但又不是求职者所需要的，导致大部分人会觉得工作不好找。
　　看时间：4、5、8这仨月找工作竞争小
《报告》显示，2014年找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份，其中3月份为最高峰。谭贤梅称，这个时间特性在大多数人才市场都是如此。
据了解，3月份为2014春节后第一个月，返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要为离校未就业毕业生，10月求职小高峰主要为跳槽离职人员。
一年中哪几个月最好找工作呢？谭贤梅说，在2014年求职最高峰过后，4、5月人才需求持续升温，而求职者大部分都已经归位，此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏，求职者大大减少，这个月找工作竞争比较小，也是不错的求职期。
责任编辑：王冬伟
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哪些专业在杭州最受欢迎、最好找工作？来看看你的专业排第几作者：杭州本地宝 / 公众号：bdbhzzmq发表时间 ： 高考已经过去大家现在最关注的是什么呢？当然是“高校毕业生就业情况”！来看看2016年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告▼近日，2016年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告公布。本科生和研究生中，哪些专业最好找工作？来杭毕业生中，去的最多的是哪20家企业？杭州市人才服务局、杭州人才市场、杭州市毕业生就业服务中心和杭州人才网对相关数据进行了收集和分析。接收高校毕业生75697人▼2016年杭州接收应届高校毕业生75697人，近三年每年接收高校毕业生总量均在7万人以上，近两年更是突破7.5万人/年。在接收的高校毕业生中，博士534人,硕士7687人,本科39255人,专科（高职高专）28221人（含杭州生源中专生168人）。其中接收的博士研究生同比增长42.02%，专科生28221人，同比增长1.31%，呈现出博士和技能人才“两头增长”的现象。杭州市接收高校毕业生学历分布（人）各区域最吃香的5大专业理工科相对多▼2016年接收的高校毕业生中，计算机科学与技术、信息与通信工程、英语、会计、电子商务等专业学生接收量占比较高，道路桥梁与渡河工程、勘查技术与工程、建筑学等专业学生接收量增幅较大。?接受专业与本区产业发展一致从区域看，各区域接收应届高校毕业生，基本与各区域产业发展相一致。如余杭区借助城西科创大走廊建设，接收计算机科学与技术、软件工程、电子商务等专业的高校毕业生较多；桐庐县、淳安县旅游产业发达，接收旅游管理专业的高校毕业生较多；大江东积极打造城东智造大走廊，接收计算机科学与技术、控制工程专业的高校毕业生较多, 同时集聚了一批外资企业，接收了较多的报关与国际货运专业高校毕业生。区、县（市）接收高校毕业生最多的前5位专业哪些专业最好找工作？理工科相对多▼?研究生学历研究生学历接收量居前的学科（专业）门类以工学为主，排名前三的专业为信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。接收人数增长速度最快的专业是建筑学、仪器科学与技术和电气工程，这些专业的毕业生大多数去了建筑设计类、制造类的企业，制造业转型升级和杭州国际化城市建设是导致上述专业应届毕业生在杭就业人数快速增加的主要原因。研究生学历各学科（专业）排行（前20位）?本科学历本科学历接收量较大的专业是计算机科学与技术、会计学、英语、软件工程等。增长速度最快的是道路桥梁与渡河工程、勘查技术与工程专业等与城市建设密切相关的专业。此外，传播学、经济学和机械工程等专业的接收人数增长也较快。电子信息工程、自动化、信息管理与信息系统等专业的接收人数则出现下跌。本科学历专业排行(前20名)?专科学历专科学历（高职高专）接收量最多的专业是会计、计算机应用技术、电子商务，增幅较大的专业是汽车营销与服务、计算机应用技术、机械制造与自动化。专科学历专业排行(前20位)接收最多毕业生20家企业▼2016届高校毕业生接收量最大的前20个单位大多数属于软件与信息服务、互联网金融、电子商务、物联网、移动互联网、云计算和大数据等高科技产业，其中大华技术、恒生电子接收人数均超过700人。此外，天健会计师事务所、顾家家居、以及浙江大学的几所附属医院也接收了较多毕业生。接收高校毕业生量最大的前20个单位哪所学校的毕业生在杭最多？▼?市内高校2016年，杭州接收的在杭高校毕业生人数为44512人，相比上年增加9.36%，占接收总量的58.8%。市内高校中，接收毕业于杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江大学三所高校的应届生人数均在2200人以上。市内职业技术类院校中，接收毕业于杭州职业技术学院和杭州商业职业技术学院的应届生人数最多。接收毕业生量最多的前20所市内高校?市外高校在市外省内高校中，接收的职业技术类院校人数居多，接收量排前五位的高校是：金华职业技术学院、浙江广厦建设职业技术学院、浙江越秀外国语学院、浙江工业职业技术学院和湖州职业技术学院。接收毕业生量最多的前20所市外省内高校?省外高校2016年，杭州接收来自于合肥工业大学（合肥）、西安电子科技大学（西安）、中南大学（长沙）等三所省外高校的应届生最多，其中，湖南地区高校毕业生的来杭就业人数增幅较大，如中南大学、湖南大学、中南林业科技大学等高校来杭就业的毕业生人数的增幅均在20%以上，江西地区高校如南昌大学、江西财经大学增幅也在15%以上。接收毕业生量最多的前20所省外高校来杭的毕业生都来自哪里外生源占30.9%▼2016年，杭州市生源占杭州接收高校毕业生总量的29.5%，杭州市外浙江省内生源有较大增长，占接收总量的39.6%，浙江省外生源占接收总量的30.9%，总体呈现3:4:3的格局。其中市外生源毕业生人数占接收总量的70.5%，首次超过了接收总量的七成。接收各地区、各省生源毕业生的人数?具体省份人数接收各地区、各省生源毕业生的人数来源：杭州人社版权归原作者所有如有侵权，请联系小编处理来源：杭州人社版权归原作者所有如有侵权，请联系小编处理温馨提示杭州本地宝（bdbhzzmq）微信公众号提供全面的城市服务和微信办事。查社保、公积金、违章、水电气、停车位、高速路况、各类考试成绩等等。预约护照、港澳台通行证、挂号、驾考、结婚、疫苗、各类考试报名等等。温馨提示：杭州积分落户测评已经上线！回复【入户】看看你积了多少分吧！交流群：（欢迎入群探讨）广告合作请联系QQ（非诚勿扰，不接保健品等其他乱七八糟的广告）关键词回复⊙回复0：小学报名⊙回复1：市民卡⊙回复2：周末活动推荐⊙回复3：预约疫苗接种⊙回复4：钱塘江大潮⊙回复5：最新车牌摇号结果⊙回复6：杭州音乐喷泉⊙回复7：杭州各大历史博物馆⊙回复8：杭州自行车车位查询⊙回复9：杭州水上巴士攻略⊙回复10：杭州机场大巴时刻表⊙回复【落户】：查询杭州各类落户指南⊙回复【积分落户】：测测你有多少分⊙回复【安全】，交通安全教育学习⊙回复【考试】，驾驶人考试预约⊙回复【宝宝】：查询重名⊙回复【计算器】：查三姑六婆亲戚关系⊙回复【横店】：查询每周剧组动态相关文章猜你喜欢全球旅行攻略280怀孕网微观依兰太原市中心三院外阴白斑中心每天一点心情语录#统计代码2017年最好找工作的专业和最不好找工作的专业
长亭外，古道边，芳草碧连天。唱到一半，就已泪流满面。 毕业了，面对那些爱情，友情，还有眷恋的校园，你是不是还有很多的话要说，是不是还有很多的心愿没有实现。但是时光催人老，象牙塔的生活即将结束，我们终将面对生活中的柴米油盐酱醋茶，又到了挤进满满的人堆里，递上自己的第108份简历，只求一份好工作的日子了。目前有关机构就统计了今年的就业形势，大家来看看那些专业好找工作，哪些专业不好找工作吧！
2017年最不好找工作的本科专业如下：
2017年前景最不好的本科专业
2017最不好找工作的高职专业
2017最好找工作的本科专业
这些专业历年来都是很好找工作的，特别是IT类，现在的程序员工资都很高。
最好找工作的高职专业：
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一年当中哪几个月最好找工作？重庆哪些行业最缺人？哪些岗位工资最高？今日，汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》（简称《报告》）。通过此报告，去年重庆的求职和就业形势，可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作，或者想换一份好工作，快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
看岗位：1个求职者对应2个岗位
这年头，工作到底是好找还是不好找？这份《报告》显示，该人才市场2014年整体岗位与简历投递供需情况比较乐观，供需指数为2.11，意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。
虽然有这么多的岗位，但仍有大部分人觉得工作不好找。汇博人才市场人力资源顾问谭贤梅分析称，这主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多，但又不是求职者所需要的，导致大部分人会觉得工作不好找。
看时间：4、5、8这仨月找工作竞争小
《报告》显示，2014年找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份，其中3月份为最高峰。谭贤梅称，这个时间特性在大多数人才市场都是如此。
据了解，3月份为2014春节后第一个月，返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要为离校未就业毕业生，10月求职小高峰主要为跳槽离职人员。
一年中哪几个月最好找工作呢？谭贤梅说，在2014年求职最高峰过后，4、5月人才需求持续升温，而求职者大部分都已经归位，此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏，求职者大大减少，这个月找工作竞争比较小，也是不错的求职期。
看形势：高层次人才及海外人才回流
《报告》显示，该人才市场2014年求职者比2013年求职者增加了约22万，增幅约为11.24%。新增的求职者中大约74%来自2014应届毕业生，其余部分为异地流动人才及回流人才。
2014年7月召开的市委常委会会议指出，重庆经济社会运行呈现出不少亮点，包括投资稳定增长、进出口保持高增长态势、消费稳定增长、工业经济总体向好、现代服务业加速发展、农业农村经济平稳运行、财政金融整体运行良好、社会事业持续发展和民生稳步改善等。“在这一大背景下，吸引了不少异地人才包括来自北方及沿海的中高级人才来重庆发展，这当中有不少高层次人才及海外人才。” 谭贤梅分析说。
数据显示，流向教育/培训行业的应届生最多，占14.1%；流向交通/运输/物流行业的应届生最少，仅为3.4%。
看需求：房地产互联网等最缺人
2014年人才供给数量最多的五个行业分别是房地产/建筑、IT/互联网、医疗/化工/能源、消费品及汽车/机械行业。
那么问题来了，为什么大家都会对这些行业趋之若鹜呢？
谭贤梅指出，房地产/建筑行业这么火，很大一部分原因是传说中的高薪吸引了不少人才的涌入。
IT/互联网则是时下最流行、最切合时代发展的行业，汽车行业的发展也让整个行业的从业人员保持增长，加之汽车工业是助推重庆经济发展的重要动力，汽车机械人才刚需明显。
值得注意的是，高端人才依旧比较匮乏。谭贤梅说，特别是作为房地产开发企业所需要的房地产项目策划、市场预测、规划设计、投资分析、土地招投标、项目管理等高端人才尤为稀缺。
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《报告》显示，2014年平均月薪最高的非管理岗位70%均是房地产/建筑行业。据了解，岗位的薪资水平与需求情况密切相关，如一级建造师、建筑设计师、桥梁工程师等岗位都是供小于求，因此薪资水平较高。
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