连续工作满12个月以上14年9个月,单位未倒闭,因效益不好,裁员,应如何赔偿?

公司倒闭赔偿金怎么算_公司倒闭员工、孕妇怎么赔偿-华律网
公司倒闭赔偿
我国《劳动合同法》第四十六条规定:用人单位依法宣告破产或提前解散的,应给予劳动者一定的经济补偿。那公司倒闭应如何赔偿员工呢?公司倒闭员工工资该怎么办?公司倒闭员工赔偿标准是怎样的?……下面华律网小编将针对这些问题为大家逐一进行详细解答,希望能够帮助大家更全面了解公司倒闭赔偿的知识,以及在公司倒闭时正确维护自己的权利。
公司倒闭了,员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么?职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。详细内容请阅读下文。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年...
公司倒闭赔偿须知
相信有部分人会遇到这样的情况:在一个公司上班,上着上着结果因为某些原因公司突然倒闭了。那这时候该怎么办呢?公司倒闭怎么赔偿员工呢?公司倒闭赔偿金怎么算呢?……下面华律网小编将为大家详细介绍一下公司倒闭赔偿的一些知识,希望能帮助大家更全面了解公司倒闭赔偿。
公司倒闭了,员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向···
公司倒闭遣散费算法依据劳动合同法,对于工作时间不同赔偿不同的计算方法,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资···
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对于一些较大公司在倒闭后,会进行一定的赔偿,不仅仅是对于员工的赔偿,那么赔偿顺序又是哪些呢?哪些是我们应该知道的呢?以下文章···
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本文通过网友提问和律师解答的形式解读了公司因故关闭,员工如何索取合同补偿金的法律依据和程序,以及公司倒闭劳务工怎么赔偿相关标准···
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你好,公司破产之后,会进行财产清算,首先必须发的就是员工的工资问题,所以不必担心。为安全起见,您可以去进行仲裁。公司倒闭除了要发给员工工资,还需要给员工一定的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来发...
如果公司没有注销,你可以找公司和股东,如果公司没有经过破产清理程序就注销了,可以找股东协议。不过一般公司破产之后,都会进行财产清算,在公司破产进行清算时,通常都会优先支付工人工资和社保。...
首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付...
《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定...
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