企业哪些福利费不用交个税缴不缴个税，把握这三点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-06 07:36 标签： 福利费缴纳个税吗
缴不缴企业福利费个税，这三点说了算！
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办公经营需要、劳保性质、福利性质比如：企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税，如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。比如：会计事务所，给每个员工发的计算器等、建筑企业给工地上发到防暑降温用品等都不需要缴纳个税。福利费能否合理按人“计量”国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。比如：企业和单位组织企业雇员旅游活动，免收旅游费，每一个人花了多少钱很清楚，应根据所发生费用全额与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税。比如：企业组织年会聚餐（除自助餐以外），不知道每个员工吃了“多少”，原则上不征收个人所得税。特殊福利费免个税福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税，其中生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
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作者最新文章请问员工补助餐费计入福利费，要不要交个人所得税？关于福利费具体有什么规定？那些不缴个税，那些需要注意的？谢谢回答！
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，税法所指的免纳个人所得税的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发（号）规定，从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，或者从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，以及位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生...
用现金给员工发放午餐补贴，需要并入工资薪金计缴个税。但如果凭发票据实报销，如果属于工作餐，不需要扣缴个人所得税。
1、员工聚餐费记入福利费，不交个人所得税。以现金补贴形式发给员工的餐补，要与员工工资合并计算缴纳个人所得税。
2、给你提供一份：个人取得哪些所得应当缴纳个人所得...
1、可以把这些小额餐票全部粘帖到费用报销单上，根据费用报销单入账。
2、报销金额的限制，由你单位自己规定。
3、如果属于员工午餐费，计入“管理费用--福利费”科...
一、从会计帐务处理上
1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出记入“应付职工薪酬”科目。
（1）支付福利费时
借：应付职工薪酬...
如果是这样，那就直接做分录
借：管理费用（营业费用）－福利费
贷：银行存款（现金）
需要注意的是，年末还是需要按工资的14%来核算这个福利费是否超过标准。
答: 到了月末仍未收到已付款的材料怎么做会计分录
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个不是我熟悉的地区企业福利费缴不缴个税，把握这三点
来源：小陈税务
作者：小陈税务 人气： 发布时间：
摘要：1区分开福利性质和办公经营需要、劳保性质 比如：企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税，如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。 比如：会计事务所，给每个员工发的计算...
1区分开福利性质和办公经营需要、劳保性质
比如：企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税，如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。
比如：会计事务所，给每个员工发的计算器等、建筑企业给工地上发到防暑降温用品等都不需要缴纳个税。
关注&福利&二字，&福利性质用品&属于职工福利费，比如：人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费，生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。
关注劳动防护用品，不是劳动保护费，直接发货币的&劳动保护费&应该属于职工福利费。
国家税务总局只是在日以回答纳税人提问形式作出了解答：个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。
但是要区别劳动防护用品和&劳动保护费&，&劳动保护费&需要按规定合并工资薪金缴纳个税，比如高温补贴费，按当地规定是否合并工资薪金缴纳个税「一些省市区规定了在规定额度发放的高温补贴、取暖费等免征个税，各地额度也不一致」。
2福利费能否合理按人&计量&
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
比如：企业和单位组织企业雇员旅游活动，免收旅游费，每一个人花了多少钱很清楚，应根据所发生费用全额与当期的工资薪金合并，按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
比如：企业组织年会聚餐（除自助餐以外），不知道每个员工吃了&多少&，原则上不征收个人所得税。
3特殊福利费免个税
福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税，其中生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。企业福利费缴不缴个税，这三点！
1.区分办公经营需要、劳保性质还是福利性质
比如：企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税，如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。
比如：会计事务所，给每个员工发的计算器等、建筑企业给工地上发到防暑降温用品等都不需要缴纳个税。
2.福利费能否合理按人“计量”
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
比如：企业和单位组织企业雇员旅游活动，免收旅游费，每一个人花了多少钱很清楚，应根据所发生费用全额与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税。
比如：企业组织年会聚餐（除自助餐以外），不知道每个员工吃了“多少”，原则上不征收个人所得税。
3.特殊福利费免个税
福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税，其中生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
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