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领军人才住房补贴受理及发放有关问题的解答.doc 15页
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领军人才住房补贴受理及发放有关问题的解答.doc
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领军人才住房补贴
受理及发放有关问题的解答
（2015年7月）
网上申报 1
1. 申请人如何申请购房补贴或租房补贴？ 1
2.领取补贴期间换了工作单位的，如何申报续发补贴？ 1
3.如何界定领军人才住房补贴申请人是否在本市用人单位全职工作？ 1
4.有咨询服务电话吗？ 2
5.如需补交书面材料，请问去哪里现场交材料？ 2
第二部分 购房补贴 2
6.申请及领取领军人才购房补贴应符合什么条件? 2
7.申请及领取领军人才购房补贴，需网上提交哪些单位材料扫描件？ 3
8.申请及领取，领军人才购房补贴需网上提交哪些个人申报材料扫描件? 3
9.领军人才能不能以其配偶名下的房产申请购房补贴？ 5
10.纳税凭证是指单位的还是个人的？ 5
11.领军人才购房补贴有多少金额？ 5
12.用人单位补贴部分是否需要一次性发放？ 5
13.单位发放购房补贴后，政府补贴款如何发放？ 6
14.哪些情况下停发购房补贴？ 6
15.领军人才已领取购房补贴，现需转让房产，如何办理？ 7
第三部分　租房补贴 7
16.申请及领取领军人才租房补贴须符合什么条件? 7
17.申请及领取领军人才租房补贴需网上提交哪些单位材料扫描件？ 8
18.申请及领取领军人才租房补贴需网上需提交哪些个人材料扫描件？ 8
19.租房补贴从什么时候起算？ 9
20.领军人才租房补贴标准？ 10
21.正在领取租房补贴的，如何申请购房补贴？ 10
22.哪些情况下停发人才租房补贴？ 10
第四部分　其他 11
23.每季度第一个月前15日续发申请时，系统确认单位材料有效性后，“已受理的人才在岗/离职确认”仍为灰色，无法操作？ 11
24.每季度第一个月前15日在岗离职确认时，无法按要求时间提交纳税凭证，怎么办？ 11
25.续发期间因人才证书有效期届满停发补贴怎么办？ 11
26.领军人才所在单位变更单位名称，需提交相关材料吗？ 11
1. 申请人如何申请购房补贴或租房补贴？
首次申请：申请人向用人单位提交申请材料，经单位审核后合格的，由单位住房专员登录深圳市住房和建设局人才安居系统（以下简称人才安居系统）进行网上申报。网址：:8082/wssb/。
续发申请：每季度第一个月前15日，单位住房专员须登录人才安居系统网上确认申请人在岗或离职情况。在岗的，须上传申请人上一季度在本市纳税凭证;离职的，须上传离职之前月份的纳税凭证。如已退休的，由原单位住房专员网上提交相关证明（如市人社局出具的退休证明）。
人才安居系统的使用方法可在该系统首页查阅《领军人才住房补贴系统操作指南PPT》。
具体工作流程，可在人才安居系统首页查阅《领军人才住房补贴工作指南》。
2.领取补贴期间换了工作单位的，如何申报续发补贴？
由新用人单位住房专员至深圳市住房和建设局保障房业务办理大厅（地址：福田区红荔西路莲花大厦一楼）12号窗口提交书面说明函、单位组织机构代码证复印件及申请人劳动合同复印件（均加盖新用人单位公章），书面说明函应当由新用人单位和申请人共同提出。
原用人单位未在人才安居系统确认人才离职的，还需另行提交申请人原用人单位的离职证明复印件（加盖新用人单位公章）。
3.如何界定领军人才住房补贴申请人是否在本市用人单位全职工作？
在用人单位全职工作是指，领军人才住房补贴的申请单位与劳动合同签订单位、社会保险缴纳单位、纳税申报单位一致。社会保险或者纳税申报中断的，视为该人才已离开用人单位。
4.有咨询服务电话吗？
咨询电话： (刘小姐) 解答涉及申报材料的问题；
技术支持电话：（任小姐） 解答系统使用问题；
投诉电话：（肖小姐）发现我们工作有不足，请拨打该电话，以便我们及时改进。
5.如需补交书面材料，请问去哪里现场交材料？
地址：福田区红荔西路莲花大厦一楼深圳市住房和建设局保障房业务办理大厅，窗口：12号窗口。
第二部分 购房补贴
6.申请及领取领军人才购房补贴应符合什么条件?
首次申请条件，根据《深圳市人才安居办法》（273号令）规定，应当同时具备以下条件：
（1）经市人力资源保障部门认定的领军人才，且其人才证书有效；
（2）在本市用人单位全职工作；
（3）申请人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策，未租住政策性住房；
（4）申请人及共同申请人在本市拥有不超过一套商品住房；
（5）地方级和后备级领军人才须具有深圳户籍。
续发申请条件，根据《深圳市人才安居办法》（273号令）规定，应当同时具备以下条件：
（1）经市人力资源保障部门认定的领军人才，且其人才证书有效；人才证书有效期届满的，须期末
正在加载中，请稍后...购房补贴最高500万！苏州的人才优惠政策居然有这么多！
在苏州只有拥有一套
属于自己的房子
才觉得有一种既安稳又踏实的感觉~
但是房价真的是高的......
尤其是园区
不过好消息来了！
近日，园区出台
可把大家伙儿给兴奋坏了
感觉自己的生活
有了一种莫名的曙光~
吸引高层次和紧缺人才
优惠政策的意见
看上去很牛B的样子
而且说到人才
深度君就是啊~
那到底有哪些具体的措施呢？
一、购房补贴
根据苏州工业园区发布报道
凡是具备以下条件的
即可获得购房补贴
1、中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士、国家最高科学技术奖获得者、诺贝尔奖获得者落户园区的，最高可给予 500万元的购房补贴。
2、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家，获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的第一、第二完成人落户园区的，最高可给予 120万元的购房补贴。
3、园区自主申报入选的国家千人计划人才、国家万人计划人才，园区科技领军人才可给予 50~100万元的购房补贴。
4、园区博士后站的博士后，出站后留在园区工作的，最高可给予 30万元的购房补贴。
看到这些数字
想必大家都在悔恨当初
为什么不多读点书啊！
随随便便都是以万元为单位
想想现在苏州园区的房价
天空飘来六个大字
知识就是力量.....
二、优惠租房
根据苏州工业园区发布
在园区工作的本科以上紧缺人才
一般可优先租住政府提供的
优租房2-3年
园区的好多优租房
扣除公积金每个月只要交房租
七八百就可以哦~
这样租房压力真的是
大大的减少了！
深度君表示
可以，这很工业园区
园区的小伙伴们
似乎不用再为租房愁到死了~
三、人才激励
根据苏州工业园区发布
这些人才可以获得奖励
对在园区单位工作的且在区内缴纳个人所得税的金鸡湖双百人才，园区自主申报入选的 姑苏领军人才、省双创人才、万人计划人才、千人计划人才，有特殊贡献的高层次人才（认定办法另行制定），根据其申报时前 三年度累计所缴个人工薪收入所得税情况及所做贡献，按规定给予一次性奖励，从高不重复，奖励总额不超过 100万元。
没啥好说的
四、薪酬补贴
看到薪酬补贴四个字
工作狗们仿佛有一种
星星都亮了的感觉......
请看清楚这些标准
1、经管委会有关部门认定的在 纳米技术应用、云计算、生物医药、机械装备、电子信息等产业领域从事技术与产品创新研发的高科技成长型企业、高端制造企业，总部经济、金融、物流、服务外包、文化创意、电子商务、专业服务等现代服务业企业，医疗机构，高等院校及科研院所等单位中，引进的具有 硕士及以上学位的高层次人才，经每年评审后，可按年给予 3-5万元（含税）的薪酬补贴，累计补贴原则上不超过3年。
2、园区高科技成长型企业、高等院校、科研单位中，签订三年以上正式合同的具有 硕士及以上学位的紧缺人才，经批准可按本人实际工资额缴交住房公积金。
3、高技能领军人才可不受学历、职称限制，参照享受薪酬补贴政策。
满满都写着
硕士及以上学位的
高层次人才
各位园区的小伙伴
好好研究研究~
五、培训补贴
除了薪酬补贴
培训也有补贴哦~
一起来看看
苏州工业园区发布的
具体细则吧~
1、政府补贴紧缺人才培训项目设政府指导性、紧缺推荐和紧缺自设三类，经批准颁布年度产业人才培训目录并实施。其中，政府指导性项目采用全额补贴；紧缺推荐项目按不超过培训总额的 50%补贴；紧缺自设项目由申报主体根据授权要求遴选供应商并组织实施，按不超过培训总额的50%补贴，补贴上限 10万元。
2、鼓励以企业为主体建设人才培训体系，对企业建设学习型组织、企业培训基地、企业大学等战略性人才储备与发展项目，经培训协调理事会审议通过后，分别给予最高 10万元、30万元、100万元补贴，按就高不重复原则享受。
3、根据区域产业规划，鼓励现有公共服务平台功能叠加，以企业人才培训需求为导向建设公共实训基地，对经培训工作协调理事会审议通过并立项的公共实训基地，采取分级分类滚动支持原则。(1)建设资助。根据项目进度给予基地不超过相关设备购置总投入的 50%资助，专项用于基地建设，最高不超过 300万元；(2)运维资助。按年度任务目标进行考核，优秀最高补贴 20万元，合格最高补贴 10万元，不合格不予补贴并责成整改；(3)基地升级配套。对入选市级及以上公共实训基地的项目按就高不重复原则给予上级资助的 50%配套支持。
4、加强专业化队伍和课程体系建设。(1)开展培训经理和培训师培训，列入政府产业人才培训目录；(2)开展优秀培训经理评选，每人奖励最高 1万元；(3)鼓励企业培训师担任高校院所、公共实训基地等平台的培训项目专业讲师，并开展优秀讲师评选，每人奖励最高 5000元；(4)采取开发资助、资源购买等措施，推动培训课程体系和资源平台建设，有关课程优先列入政府产业人才培训目录。
5、支持培训行业协会建立培训机构诚信和能力评估体系，对开展培训业务的院校、机构、协会等开展诚信和能力评估，经评估优秀的机构将优先承接政府立项培训项目，优先获得政府购买服务。
补贴很到位！
六、博士后补贴
这条看标题
似乎已经跟深度君
园区的小伙伴们仔细看看
能不能拿到补贴哦~
1、对经全国博管办批准获得博士后编号并在园区缴纳社保的在站博士后分期给予 每人12万元的博士后生活补贴（含税）。园区博管办按照有关博士后管理办法对在站博士后的工作情况进行考核，考核不合格者停止发放补贴。
2、对经园区博管办批准的博士后科研工作项目（包含苏州工业园区博士后科研工作站区域站下设项目和已经获得全国博管办批准的企业分站项目），给予设立项目企业每年 5万元的博士后科研项目管理补贴。
3、为进一步激励有条件的企业和科技载体加快建设博士后科研工作站，对经园区博管办批准新设立的博士后站孵化项目，给予设立项目企业一次性 10万元的建站资助；对经省博管办批准新设立的企业博士后创新实践基地，给予一次性 20万元的建站资助，对经全国博管办批准新设立的博士后科研工作站（区域站、区域站分站、企业独立站），给予一次性 60万元的建站资助。建站资助用于博士后工作站科研环境建设。
看着这些补贴
只能羡慕嫉妒恨了
七、招聘补贴
就连招聘也有补贴！
一起来看看吧~
园区单位通过猎头招聘年收入在 30万元以上且担任 中层以上技术和管理岗位的高端人才，可申请高端人才招聘补贴，补贴金额为猎头服务费用的 50%，上限为 15万元/职位。每个企业每年获补贴上限为 100万元。
高端人才招聘补贴
每个企业每年可以
获补贴上限为100万元
想必大家看到这里
只想问一句吧
那我们的工资
涨吗...........
八、实习补贴
根据苏州工业园区发布中的报道
园区的实习补贴
也是相当人性化~
园区与全国重点高校合作建立“苏州工业园区－全国重点高校实习基地”，择优选派在校大学生进行实习。园区单位使用上述院校学生实习的，可申请实习补贴，主要用于发放 实习学生的生活补贴、购买实习期间的意外伤害保险和工伤保险，补贴按本科生每人每月不超过 800元、研究生每人每月不超过 1000元的标准发放，补贴人数原则上不超过 50人/月/单位，补贴时间原则上不超过 4个月/人。紧缺专业实习学生，可适当放宽院校、学历限制，补贴标准参照本科生执行。
九、医疗保险
也是有福利的
当然，限于人才....
院士、国家千人计划人才、国家万人计划人才、省双创人才、苏州杰出人才奖及提名奖获得者、苏州创新创业市长奖获得者、姑苏领军人才、金鸡湖双百人才计划中的科技领军人才、高层次领军人才、科教领军人才和高端服务业领军人才可享受医疗保健服务，园区指定区内医院为上述人才发放VIP医疗保健服务卡，凭卡可享受每年 一次的 免费健康体检和VIP门急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。
深度君不得不感叹一句
园区真的是人才济济啊
我大苏州也真的是人才济济啊！
十、奖学金
根据苏州工业园区发布报道
了解到为了激励和吸引更多的优秀毕业生
留在园区工作
在奖学金方面
也有奖励哦~
为激励和吸引更多优秀毕业生到园区创业就业，园区在全国部分重点高校和科教创新区内部分高校、科研院所设置奖学金，奖励 专业符合园区主导和新兴产业发展方向的优秀全日制在校生。
果然人才还是要从
学生抓起啊~
十一、专项补助
园区的小伙伴们接住~
1、对独墅湖科教创新区入驻院校引进的高层次人才予以奖励，具体按独墅湖科教创新区管委会制订的实施办法执行。
2、对引进的教育、文化、卫生等方面的高层次人才，根据具体情况予以补助，一事一议。
看完有一种
特别的爱给特别的你的感觉~
十二、落户、入学
落户、入学
这是每个家长都关注的问题
根据苏州工业园区发布的内容
1、园区引进的高层次和紧缺人才，其配偶、子女户口可随迁至园区。
2、担任园区企事业单位高层管理职务或技术骨干的港澳台人员子女，可参照园区居民，就近入学。
3、金鸡湖双百人才计划中的科技领军人才、高层次领军人才、科教领军人才、高端服务业领军人才及以上层次的领军人才子女，园区就业或创业的海外高层次留学人员子女， 具有博士学位的优秀人才子女，不限户口，经组织人事部门认定，享受区内地段生同等待遇。
突然觉得不管是为自己
还是为以后的孩子
好好读书都很重要啊.....
十三、出入境方便
出入境一直是个繁琐的问题
现在只要满足以下条件
出入境就方便多啦~
苏州工业园区金鸡湖双百领军人才及以上层次的外籍人才入境后，可以申请变更为人才签证或者按照规定办理5年有效期的工作类居留许可
其配偶和未成年子女可以申请5年有效期的私人事务类居留许可。对符合申请永久居留条件的上述人员，可优先受理其永久居留申请。
园区的小伙伴们
你是不是符合资格可以
申请永久居留
十四、人民币汇兑
根据苏州工业园区发布了解到
留学回国人员（已取得国外永久居留权）
取得的合法收入
可持有关证明材料和凭证
到外汇指定银行兑换外汇汇出
这也是省去了一大堆
麻烦事儿啊
以后不用跟领退休工资的
老大爷老大妈们挤银行了~
十五、后勤服务
根据苏州工业园区发布的报道
在后勤服务这一块
人事部门将设立专门机构
实行人才引进一条龙服务
具体代理人才引进后的
落户、租房、子女入学等后勤保障工作
十六、资金管理
根据苏州工业园区发布报道
本意见所需经费由园区人才开发资金列支，列入管委会年度财政预算。资金管理按《苏州工业园区人才开发资金管理办法》执行。
看完这16条
园区的小伙伴是不是躁动起来了
不过有一些点
需要大家注意
本意见中的高层次人才一般是指 具有硕士以上学位（含硕士）或副高级职称（含副高）以上的人才；紧缺人才一般是指 符合园区紧缺人才目录专业的人才。 本意见中的政策内容如与上级政策相同，则从高不重复。
本意见自发布之日起实施，由组织部负责解释，有效期截至日。已纳入《关于苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》（苏园工〔2013〕83号）适用范围的人员和单位，继续按照原政策规定执行。原《苏州工业园区吸引高层次和紧缺人才的优惠政策意见》（苏园工〔2013〕83号）从9月6日起废止。
好好学习天天向上
才能变成人生赢家啊.......
资料来源于苏州工业园区发布，深度苏州（sdsz0512）综合整理，转载请注明出处及微信号。
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法律顾问：北京市惠诚（苏州）律师事务所主任 王政律师
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　　苏报讯（驻高新区首席记者　周建越）近日，苏州高新区出台《关于进一步推进苏州高新区高技能人才工作的实施意见》。《意见》明确，对该区高技能人才公共实训基地、技能大师（名师）工作室、高技能领军人才等六类对象进行奖励。
　　其中，对引进的高技能领军人才，将给予最高100万元的安家补贴。
　　按照《意见》，高新区将重点引进一批具有引领性的高技能领军人才，打造一批具有区域特色的高技能人才标志性平台，培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。计划5年内全区高技能人才占技能劳动者比例达到35%，引进高技能领军人才30人，新建区级高技能人才公共实训基地10家和区级技能大师（名师）工作室20家。
　　《意见》明确，针对高技能人才公共实训基地，将给予一次性补助资金20万元，每年对区高技能人才公共实训基地进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过50万元；
　　对经高新区高技能人才公共实训基地培养的高技能人才，在区内企事业单位就业、签订1年以上劳动（聘用）合同并按规定缴纳社会保险费的，按每人1000元的标准给予高新区高技能人才公共实训基地培训补贴。
　　对于技能大师（名师）工作室的奖励办法，将为其提供一次性补助资金5万元，每年对区内技能大师（名师）工作室进行积分制绩效考核，按照考核情况拨付考核奖励，一次性补助资金及考核奖励资金总额不超过10万元。
　　对于高技能领军人才，企业申报并获评区高技能领军人才称号的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴，补贴总额不超过50万元。对引进的高技能领军人才本人，可给予最高100万元的安家补贴。
　　此外，对获得高技能人才职业资格证书后，在区内企事业单位就业、签订1年以上劳动（聘用）合同并按规定缴纳社会保险费的个人，经自主申报和确认后，按取得相应国家职业技能资格的等级来给予培训补贴，分别是高级工（三级）1500元、技师（二级）3000元、高级技师（一级）4000元。
　　截至目前，高新区高技能人才总量达3.99万人，每万名劳动者中高技能人才数达1085人；苏州市姑苏高技能突出（重点）人才共112人；各级技能大师（名师）工作室5家；获国务院特殊津贴、省首席技师、省技能状元称号、省技术能手称号、姑苏技能大奖等奖项共28人；苏州高新区高技能人才公共实训基地1家；苏州高新区高技能人才培训基地11家；苏州高新区技能人才培养输出基地20家。为苏州高新区加快产业转型升级、迈向全国高新区第一方阵，提供了可靠的人才保障。
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新浪地方站引才补贴30日起申报 单个人才最高补贴15万
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核心提示：本报讯(记者徐飞悦)近日，记者从区人社局人力资源开发科获悉，苏州市2017年度企业通过人才中介机构招才引智的引才补贴将于本月30日起申报。据悉，引才补贴按照企业给付人才中介机
本报讯(记者徐飞悦)近日，记者从区人社局人力资源开发科获悉，苏州市2017年度企业通过人才中介机构招才引智的引才补贴将于本月30日起申报。
据悉，引才补贴按照企业给付人才中介机构佣金的50%确定，单个人才补贴总额最高15万元，单个企业当年度补贴总额最高100万元。申报时间一个月，截止时间为10月30日。
根据《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法(试行)》，此次申报对象为通过人才中介机构实施招才引智的企业。
申报此项补贴，引才企业、为企业提供引才服务的人才中介机构、引进的人才需要同时满足三大条件。其中，引才企业需是在苏州大市范围内注册经营，具有独立法人资格，并符合四个条件之一：国家千人计划、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏创新创业领军人才计划入选者创办的企业;国家高新技术企业;新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、生物技术和新医药等先进制造业领域和现代金融、科技服务、信息服务、现代物流、电子商务等现代服务业领域的民营规上企业;各市(县)、区重点推荐的优秀中小微企业(推荐重点为各地具有成长潜力的科技型小微企业)。各地每年重点推荐企业不超过10家。而人才中介机构需为在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司。引进的人才要同时满足依法签订劳动合同，全职到岗工作满1年，按规定缴交社会保险;企业支付的税前薪金超过30万元/年;人才到岗前上一工作地在苏州大市范围以外;无不良诚信记录等四个条件。
符合条件的企业只需登录&姑苏人才计划服务网&或&苏州市人力资源和社会保障网&，或者通过文末二维码扫描下载《苏州市企业猎头引才补贴申报表》，并提交相关证明材料至吴江区人社局人力资源开发科。
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责任编辑：苏樱
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