女子乘船滑倒致手腕骨折 告旅行社获赔12万_网易新闻
女子乘船滑倒致手腕骨折 告旅行社获赔12万
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
李女士在泰国乘坐旅行社安排的游船前往珊瑚岛，上船时因脚踩到湿滑的坐垫而摔倒，致手腕部骨折，为此她将北京神舟国际旅行社集团有限公司告上法庭。旅行社则称，因旅游团成员抢座导致坐垫被碰到地上，故与他们无关。北京晨报记者昨天获悉，朝阳法院一审判决旅行社承担全部赔偿责任，李女士获赔12.8万余元。原告构成十级伤残日，李女士与被告旅行社签订《出境旅游合同》，参加被告组织的同年1月25日至2月3日的泰国8晚10天旅游团并缴纳费用4800元。2月1日，李女士在泰国乘坐被告安排的游船前往珊瑚岛旅游途中，因坐垫放在游船地上，她踩到湿滑的坐垫导致滑倒，造成左手骨折。事发当天，李女士在泰国医院就诊，经诊断为腕部骨折并住院治疗一天。同月3日，李女士随旅行团回国。李女士之后起诉称，因船工工作失误、被告未尽到安全保障义务，导致她上船时不慎摔伤，并在当地医院救治。后经鉴定，其所受伤害构成十级伤残，并需进行二次手术取出内固定物。但被告除为原告垫付过在泰国手术期间的费用外，拒绝赔偿其他经济损失，故诉至法院，索赔近13万元。被告被判赔偿12.8万被告旅行社则拒绝承担赔偿责任，称事发时由于旅行团成员抢座，导致坐垫被碰到游船地上。而原告作为完全民事行为能力人，完全能够判断踩在坐垫上是有危险性的，故对自己的行为后果应承担相应的责任。法院经审理认为，原被告成立旅游合同关系，被告作为旅行社应当承担安排旅程、提供交通等义务，亦应保障原告的人身安全。旅游过程中，原告在被告的安排下乘坐交通工具，被告即应承担相当于承运人的责任，即保证原告的人身安全。现原告因船舶地面有湿滑坐垫，导致原告受伤，被告无证据证明原告对损害的发生有重大过失，故应对原告的合理损失承担全部赔偿责任。据此，判决被告赔偿原告医药费、误工费、残疾赔偿金等共计12.8万余元。
本文来源：北京晨报
责任编辑：罗秉雪_NO2423
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
单位摔了一跤，脚背受伤，去医院就诊拍片，未显示明显骨折，医生临床诊断为小骨折请问这可以走工伤社保伤残赔偿吗？
你好，单位摔了一跤，脚背受伤，去医院就诊拍片，未显示明显骨折，医生临床诊断为小骨折，打了石膏，请问这可以走工伤社保伤残赔偿吗？
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：122071 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断 19:55 19:59华律网用户社保根据拍片诊断书，未明显骨折，医生的临床诊断说是不算的，所以说没有伤残，不能走社保伤残赔偿的，我应该怎么办？ 20:03可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体需要根据工伤认定结果判断地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：372155 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_90 人可以申请工伤认定要求赔偿～～ 19:57 20:01华律网用户算是工伤，但不能走社保伤残赔偿，只能说是走工伤赔偿，我应该怎么办？谢谢
无锡推荐律师厂里出了工伤买了社保 以后的赔偿是不是有社保赔付！ 厂里会不会带我去做鉴定 右手大拇指骨折 打了2 工伤走了社保厂里会不会不带我去鉴_笑说网
厂里出了工伤买了社保 以后的赔偿是不是有社保赔付！ 厂里会不会带我去做鉴定 右手大拇指骨折 打了2
厂里出了工伤买了社保 以后的赔偿是不是有社保赔付！ 厂里会不会带我去做鉴定 右手大拇指骨折 打了2
厂里出了工伤买了社保 以后的赔偿是不是有社保赔付！ 厂籂鸡焚课莳酒锋旬福莫里会不会带我去做鉴定 右手大拇指骨折 打了2根钢钉 可以鉴定几级？
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47;T 的相关规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定&#65279;籂鸡焚课莳酒锋旬福莫委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
　　1、员工发生在单位发生事故，那么需要单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，那么员工就可以享受工伤待遇。工伤待遇中包含社保支付部分和单位支付部分，根据《社会保险法》规定区分支付项目。　　2、右手大拇指骨折，一般会在9级伤残左右。赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元　　3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。　　4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。　　5、法规：《社会保险法》　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《浙江省工伤保险条例实施细则》　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次籂鸡焚课莳酒锋旬福莫性伤残就业补助金。　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老......
工伤社保局赔偿了后厂里给的是工伤什么钱?——
用人单位承担下列费用: 1、停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)工资和福利; 2、停工留薪期护理费; ...工厂买的社保中的工伤是否全额赔付?是怎么赔付的?——
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定...我买了社保,工伤赔付的钱应该由谁出,跟厂里有关糸吗——
你可以咨询你们当地的社保机构。不过你的担心是多余的,《工伤保险条例》中明确指出如单位应该配合有关事项...厂里出了工伤买了社保 以后的赔偿是不是有社保赔付! 厂里会不会带我去做鉴定 右手大拇指骨折 打了2——
1、员工发生在单位发生事故,那么需要单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,那么员工就...工伤鉴定出来后是不是要和厂方去社保局办理工伤待遇和赔偿啊!——
工伤劳动能力鉴定结论作出之后,可以确定具体的工伤待遇赔偿标准。由工伤保险基金支付的费用可以向人力资源...厂里出了工伤该怎么理赔?——
1、你的情况应该属于工伤,可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,最后按等级来享受工伤待遇。 2、工伤待遇如...工人在厂里工伤死亡事故,社保已赔,请问厂里还要赔偿多少钱才适,该不该赔——
工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付,用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴...之前在公司买了社保,在工厂工作时受的伤,报了工伤之后,社保局的人就一定要来了解情况吗?——
只有在事故发生经过描述并不明确,或者单位和员工意见不统一的情况,在认定为工伤之前需要进行调查。其他情...工伤鉴定结果出来工厂不买社保怎么办——
社保是法律要求单位必须为劳动者购买的,如果单位没有为劳动者购买社保,发生工伤后,劳动者得不到工伤保险...厂里出了工伤买了社保 以后厂里会不会不带我去做伤残鉴定??——
不会的,交了工伤保险以后这费用是社保出,所以不用担心这个问题高温：21~12’C
热门搜索：
当前位置: &
女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤
女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤
[导读]：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？26日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。
　　日，40岁露头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项并领取了工作服。身为农民，崔丽娟觉得能有份工作，自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10点到晚上23点。　　当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一天的工作结束后，便跟随其他同事一起前往保卫室履行签字下班手续，不料途中因没有灯光和护栏，她一不小心没站稳，从高处摔到地上受伤，其后被送到医院救治。经医院诊断，崔丽娟骨盆骨折。　　崔丽娟觉得，第一天上班，天黑加之不熟悉路以致出事，应该算工伤。于是，同年8月11日，崔丽娟向社保局申请了工伤认定。在履行相关手续未得到酒店所属公司任何回复后，社保局经调查核实崔丽娟提交的相关证据，于当年10月认定崔丽娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。　　然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后，徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔丽娟不算是公司的员工，而且崔丽娟不知为何会走错路受伤，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。共有3页 &&1&&&&
●【往下看，下一页更精彩】●
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，如果侵犯了您的版权，请联系我们，本站将在3个工作日内删除。
工伤保险相关
最新工伤保险
最热工伤保险
娱乐热点推荐