【单位缴纳社保时间杭州】- 融360
单位缴纳社保时间杭州
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
单位缴纳社保时间杭州－攻略
社保缴纳不足单位支付补偿
　　为少支付员工养老保险费用，用人单位以最低缴费基数为员工缴纳养老保险金。一员工在解除劳动合同时提出用人单位此举违反劳动合同法规定，要求用人单位支付经济补偿金。目前，宿松县人民法院判决支持了该员......
　　为少支付员工养老保险费用，用人单位以最低缴费基数为员工缴纳养老保险金。一员工在解除劳动合同时提出用人单位此举违反劳动合同法规定，要求用人单位支付经济补偿金。目前，宿松县人民法院判决支持了该员工的诉讼请求。
　　2003年8月，宿松某电子公司与郭某签订劳动合同，为郭某缴纳养老保险。 日，郭某在工作中发生工伤事故，双手被机器夹伤。经一段时间治疗后，郭某虽然保全了双手，但留下严重的后遗症，右手中指、无名指、左手食指、中指功能受限。 2006年1月，电子公司认定郭某为工伤，全额报销医疗费用，全额发放工伤期间的工资，同时调整郭某至合适的工作岗位，并与郭某续订了为期5年的劳动合同。电子公司认可郭某为九级工伤，一次性补助8个月工资计1.3万余元。
　　日，郭某认为电子公司未依法支付劳动报酬，也未依法为其足额缴纳社会保险，遂向电子公司书面提出解除劳动合同的申请，并要求电子公司支付相关经济补偿金，电子公司未予答复。同年9月4日，郭某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决：确认郭某与电子公司解除劳动合同，电子公司支付郭某解除劳动关系的经济补偿金2.47万元。
　　仲裁裁决作出后，郭某和电子公司均不服仲裁裁决，先后向宿松县人民法院提起诉讼。
　　法院审理认为，郭某主张的经济补偿金问题，根据双方举证的工资表、工资卡等，能够证明郭某的实际工资高于电子公司为其缴纳养老保险的缴费基数，未足额缴纳郭某的社会保险，故电子公司应依法支付解除劳动合同经济补偿金。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定："缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 "法院认为按时足额为职工缴纳基本养老保险费是用人单位应尽之义务。如劳动者发现用人单位没有足额缴纳社会保险费，可以及时向劳动监察部门举报，要求用人单位更正缴费基数。也可以要求用人单位赔偿因少缴费而造成的经济损失。劳动者如以此理由要求与用人单位解除劳动合同，也可以要求用人单位支付经济补偿金。最终，法院判决确认郭某与电子公司解除劳动关系;电子公司支付郭某解除劳动关系的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计6.9万余元，双方均未提起上诉，该判决已发生法律效力。
算算单位为职工该缴纳多少社保费[图]
昨日，较场口日月光广场，工作人员为市民答疑。重庆晨报记者 黄宇 摄<......
昨日，较场口日月光广场，工作人员为市民答疑。重庆晨报记者 黄宇 摄用人单位给职工缴纳社会保险费，应该缴多少你知道吗？昨日，我市《社会保险法》宣传周活动在较场口日月光广场启动，市人力资源和社会保障局就市民关心的问题进行了解答。不足额缴纳社保费“我每个月收入近万元，但是单位却按3000元的工资基数缴纳社保费，这样合理吗？”昨日，在解放碑上班的王先生赶来咨询，这一情况让周围许多咨询者有同感，反映单位缴纳的社保费偏低。社保费该缴纳多少？市劳动保障监察总队负责人解释，今年我市五险缴费基数已确定，在2010年全市职工月平均工资的40％—600％间核定（2010年全市在岗职工平均工资为35326元）。也就是说，如果年收入低于2010年在岗职工平均工资的40％，按下限40％缴纳；月收入高于2010年全市在岗职工平均工资600％的，按照上限600％缴纳，其余的按实际工资缴纳。个人有权监督缴费对于部分用人单位不按时足额缴纳社会保险费的情况，市人社局工作人员提醒，个人有权监督本单位为其缴费情况。劳动者可免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。劳动者也可登录市人力资源和社会保障局网站，查询社保缴纳情况。据统计，在昨日宣传活动现场，市人社局共发养老、医疗、工伤、生育等保险宣传资料11000份，接受咨询3000人次。在宣传周期间，全市各区县将集中开展各种形式的宣传活动。
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单位缴纳社保时间杭州-问答
我的社保是没有工作单位缴纳的
您好，如果有打卡工资，是可以贷的。
您单位给您个人缴纳社保吗？
据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位须按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年在职工代表大会上通报或在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。据了解，从2011年7月起实施的《中华人民共和国社会保险法》明确规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”每年，市社保局对参保企业都有检查记录，包括当年参保企业的申报缴费信息、当年补缴历年信息、养老保险个人账户等，让参保人了解如何根据个人收入情况对账，提供维权依据。
我08年的时候单位给买过社保，但只有几个月的时间我就离职了，现在又开始上班缴纳社保了，以前的怎么处理？
以前的也是加在一起的
本地人，在单位上班2年了，工资是现金发放的，但是公积金和社保都缴纳，时间有1年多了，这种情况可贷款吗
你好提供工作证、身份证征信报告、流水居住证明就可信用贷款利息低额度高
我在杭州上班但不是杭州户口，社保要怎么缴纳？
可以到当地社保部门咨询一下
大家还在搜企业可以通过小额支付系统向在不同银行开户的收款人办理工资、津贴和社保资金的发放，有效提高业务处理效率，缩短资金到账时间。
办理流程图
具体业务处理流程：
付款单位将记载收款人开户银行名称、账户信息和金额的付款清单通过磁介质或网络提交开户行；
开户银行借记付款单位账户后，通过小额支付系统向收款人开户银行发起定期贷记业务；
收款人开户银行收到已轧差的贷记业务信息即可将款项贷记收款人账户。
责任编辑：跳跳虎
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实务课程分类大多数小伙伴手上应该都有社保卡吧
这小小的一张卡片
在关键时候能省一大笔钱
不过很多小伙伴应该都不知道
社保卡中还藏着一个金融账户
可以算说是一个“小金库”
医保报销、养老金都是打在这个账户里
先给大家看个案例
　　彭女士的同事病故，近日她陪同同事妻子杨女士办理社保卡的销户手续。到银行进行资金清算的时候被告知，同事社保卡中医保个人账户的钱能够取出，但金融账户中10多万元的异地就医零星报销款不能取出，原因是金融账户没有激活。最终金融账户的钱要么只能按遗产方式处理。
平常大家都是把社保卡当医保卡用
估计都没有想到上面还有金融账户
可以取出一大笔钱！
加载金融功能后的社保卡
除了享有身份凭证、自助查询、业务办理等等业务之外
还可以作为银行卡使用
具有现金存取、转账、消费等等金融服务
医疗费用的报销返还、养老金等社保待遇
原则上都是通过这个账户领取的
怎么领取？
其实很简单
直接用社保卡
就可以直接在ATM机上提现或者转账了
但是有个前提
这个金融账户要先激活才能使用
怎么激活？
　　社保卡金融账户激活
　　1、办理材料：身份证、社保卡
　　2、办理流程：到社保卡面所示银行办理激活手续。激活时需要提供本人或者联系人的手机号码，同时设置金融账户的交易密码和查询密码。
过程是不是很简单呢
不过这些问题你还是需要了解
社保金融卡常见问题
　　1、医保报销只能发到金融账户吗
估计一说到激活就有小伙伴会问
医保报销只能发到金融账户吗
按原则来说是这样
只有特殊情况才能更改拨付账户
　　2、哪些情况可以更改拨付账户
在两种情况下是可以更改拨付账户的
参保人已经终止参保而且社会医疗保险凭证账户销户
可由参保人或其监护人或者法定继承人
提供现场签名确认的书面申请
把医疗费拨付到参保人本人开设的其他银行
参保单位为参保人垫付医药费的
可以由参保单位出具加盖公章的拨付申请
以及参保人本人签名确认的声明书
可将医药费拨付到单位的账户
　　3、金融账户的服务银行可否更改
在申领社保卡的时候
如果是非参保企业职工
申领时就可以自助选择金融服务银行
不过如果是企业职工
只能选择原医保服务银行为金融服务银行
社保卡最大的好处还在于医保
不过深圳医保到底有哪些待遇呢
小编给大家系统的理一理
深圳医保待遇
深圳医保待遇一直以来都颇受大家关心
其实深圳医保报销真心是蛮不错的
深圳医保体系由
基本医疗保险、深圳市地方补充医疗保险
和重特大疾病补充医疗保险组成
三者的报销如下
　　基本医保统筹基金最高可报销48.6万元
基本医保连续参保时间在72个月以上的
那么每个医保年度内
基本医保统筹基金支付限额
为深圳上年度在岗职工平均的6倍
按照去年平均工资6753元/月来算的话
不同参保时间
基本医保统筹基金的支付额度也是不一样的
连续参保时间越长
报销的就越多
这也是为什么大家尽量别断医保的原因之一
　　地方补充医疗保险基金最高可报销100万元
基本医疗保险连续参保72个月以上的
地方补充医疗保险基金支付最高限额是100万
这个也是跟连续参保时间有关
如果你连续参保6个月以下
那么地方补充医疗保险基金支付额度只有1万元
　　注：目前每个年度内，如果医保支付金额超出148.6万元之后，地方补充医疗保险基金仍可继续支付50%。
　　20元重疾险自付超过1万 还可以再报销70%
对于重大特大疾病
深圳还有20元的重疾险
也是特别实惠的
在同一个医保年度内
参保人住院时产生的费用
按规定属于医保目录范围内的
本人自付累计超过1万元的
超过的部分由承办机构支付70%
待遇上不封顶
参保人患重特大疾病时使用的药品
属于《深圳市重特大疾病补充医疗保险药品目录》
产生的费用也由承办机构支付70%
支付金额最高不超过15万元
每次提社保的时候
就有很多人问
未成年怎么办？
其实未成年可以办理少儿医保
深圳少儿医保
之前深圳儿童医院公布了罗一笑的医疗费用
总共费用20多万
而其中医保支付了16万多
这就充分说明
交少儿医保是很有必要的！
那么少儿医保的待遇具体分为哪些呢？
　　深圳少儿医保待遇
门 诊 待 遇
深圳少儿医保相当于基本医保二档
在绑定的社康中心或者在医院门诊费用
会按照一定的比例支付
具体支付比例如下
　　少儿医保门诊待遇
属于基本医疗保险药品目录中甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付。
属于基本医疗保险目录内单项诊疗项目或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付限额不超过120元。
参保人因病情需要经结算医院批准转诊到其他定点医疗机构发生的门诊医疗费用由社区门诊统筹基金按上述第（一）、第（二）项规定支付费用的90%报销。
由社区门诊统筹基金在一个医疗保险年度内支付给每个住院医疗保险参保人的门诊医疗费用，总额最高不得超过1000元。
参保少儿及大学生因病情需要发生的门诊输血费，由基本医疗保险大病统筹基金支付70%。
门 诊 大 病 待 遇
符合下面这些情形的
可以向社保机构委托的医疗机构申请认定
然后经过社保机构核准后
凭大病诊断证明和大病门诊病历
在定点医疗机构就业享受门诊大病待遇
门诊大病报销比例高达90%
　　享受门诊大病待遇情形
慢性肾功能衰竭门诊透析;
列入医疗保险支付范围的器官移植后门诊用抗排斥药;
恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗;
血友病专科门诊治疗;
再生障碍性贫血专科门诊治疗;
地中海贫血专科门诊治疗;
颅内良性肿瘤专科门诊治疗;
艾滋病及精神分裂等7种疾病
市政府批准的其他情形
需要注意的是
门诊大病待遇和参保时间也是相关的
连续参保时间越长
支付比例越高
住 院 待 遇
深圳少儿医保的住院待遇可以分为三个部分
参保儿童或者大学生住院发生的
基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上的部分
由医疗保险基金支付90%
住院使用基本医疗保险诊疗项目范围内的
特殊医用材料
及单价在1000元以上的
一次性医用材料等等
由基本医疗保险大病统筹基金按照下面的规定支付
　　1.属于国产材料的，按实际价格的90%支付；
　　2.属于进口材料的，按实际价格的60%支付。
参保人的住院床位费
由基本医疗保险大病统筹基金
按实际住院床位费支付
不过不能超过60元
　　深圳少儿医保申报流程
虽然说今年的少儿医保申报已经截止了
但是报名的流程大家还是可以了解的
　　少儿医保申报流程
　　申报对象：
　　1、入园入校新生，由学校统一申报（转校生需要重新申报）
　　2、在本校已经申报成功的学生不需要重新申报
　　3、已毕业学生不需申报
　　缴费标准：228.24元
　　少儿医保缴费标准=本市上年度在岗职工月平均工资&0.8%&12个月。即%&12=648.24元)，其中财政补贴420元/人(符合计划生育政策的)，参保人实际缴费228.24元。
　　申报流程：
　　1、通过深圳市社保基金管理局网站统一申报（www.）
　　2、向社区、街道或社保机构提交社保材料
　　3、符合参保条件的，从监护人银行账户中扣取医疗保险费，若是首次办理少儿医保，那么首次办理金融社保卡免费。
一直以来社保都是大家相当关注的话题
毕竟关乎自身的福利
不过依然有不少小伙伴对其不是很了解
如果大家有关于社保的疑问
在下方留言吧
小编慢慢为大家解答！！
　　Note/本文由深圳微时光编辑整理发布，部分内容源于央视财经、深圳社保，图片来源于网络，转载请注明。
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