上海 离职当月 社保离职后可以自己交社保吗要去哪里交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-24 05:17 标签： 上海 离职 社保
辞职后自己交的社保可以取出来吗 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
辞职后自己交的社保可以取出来吗
上海&04-21 05:39&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
辞职后自己交的社保可以取出来吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[上海-徐汇区]
回复时间：
[上海-虹口区]
386224积分
回复时间：
可以在新公司续缴。
[上海-静安区]
回复时间：
[上海-浦东新区]
回复时间：
咨询社保中心。
[上海-闸北区]
回复时间：
不可以的，不符合条件。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(汤红梅)()&
(年遇春)()&
(刘青芳)()&
(陈晓云)()&
(陈晓云)()&
(王佰光)()&
最新回复律师
天津 南开区
人气：176211
人气：231028
人气：19335
人气：104412
天津 南开区
人气：51701
上海 徐汇区
人气：340251离职后不在户籍地，就不能自己交社保？
交社保有两种方式，一是通过单位缴纳，二是自己交社保。
单位缴的是城镇职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和基本医疗保险;或者缴纳城镇居民养老和医保;如果是农村户口，还可缴纳新农保和新农合。
注意：自己交社保，一般都要回到户籍所在地缴纳。
离职后，个人如何交社保呢?这就要分两种情况来说明了，我们以上海为例，具体看看应该如何操作吧~
一.在户籍地
1.网友问：
我是上海本市户籍，不久前离开了工作单位，暂时不打算找新单位，但我想以个人名义继续缴纳社保。我想了解一下，目前针对哪些人员可以按灵活就业身份参保?
2.上海市人力资源和社会保障局答复：
根据沪人社养发(2013)22号规定：灵活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，可参照本通知规定执行。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。
缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%(2016年上海社平工资6504元，即缴费基数范围为：)。缴纳基本养老保险费的比例为28%(元)，缴纳基本医疗保险费的比例为11.5%(449~2244元)。
二.不在户籍地
1.网友问：
你好，我一直是由公司交社保，我是外地人，我想问如果我离职，是否可以自己缴纳社保?如果可以我要怎么办理?
2.上海市人力资源和社会保障局答复：
您好!根据本市现行政策，除却本市户籍的外省市配偶，外省市户籍人员在本市不能以灵活就业人员的身份自行缴纳保险。
若你不是本市户籍的外省配偶，是无法在当地自己交社保的，这要怎么办呢?
如果你不回户籍地自己交，那方法就只有一个了：找个靠谱的社保代缴公司，这样的话，五险一金都能交上，想要凑够连续年限买房买车，也不用担心社保会断缴了。
声明：本文为“易社保”整合编辑，转载请注明出处!
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点离职后社保挂靠有风险要注意
[导读]：出于风险的考虑，一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实，虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担，但是，一旦出现特殊情况，比如说，挂靠个人要生孩子，那么，挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准，而是按照公司的平均参保标准，也就是说，可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间，个人出现工伤甚至死亡状况时，单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。
　　近日，江先生向青年时报人在职场官方微信发来留言，咨询挂靠一事。
　　他在杭州某外资企业工作，公司为员工缴纳社保需挂靠在其他公司名下，以劳务派遣的模式缴纳。虽然，公司每月都会准时为其缴纳社保，但这样缴纳社保，他总担心不靠谱。
　　据了解，主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、、、等。主要有单位代交、个人以自由职业者身份交纳两种缴费方式。而外来务工人员须在杭州连续工作满
　　十年才可以以个体身份缴纳社会保险外，通常只能由单位缴纳社会保险，找社保挂靠的需求不小。
　　记者辗转找到了几位有过社保挂靠经验的网友，并从一些代缴社保的挂靠公司处得知，现在杭州市场上的社保挂靠公司有不少，但也乱象丛生。社保挂靠到底合不合法？社保挂靠企业到底靠不靠谱？专家表示，要分情况来看。
　　挂靠者缴社保给5折优惠
　　这样好的社保挂靠有蹊跷
　　小梅原是杭州某小企业的普通职员。2012年下半年时，由于怀孕，又加上身体不好，所以辞去了工作。
　　小梅是河北人，来杭州也才不到三年，所以辞职后不能以个人身份缴纳。但没了收入的她，却很希望能享受生育险的。
　　当时，她听朋友说，杭州有很多公司可以做社保挂靠业务，以企业&员工&的身份，帮其缴纳五险。小梅在网上一查，果然发现了不少。大部分公司都告诉她，程序很简单，只要和公司签订社保挂靠协议，说明双方是名义上的劳务关系，公司只负责帮其缴纳社保，所有的社保费也须个人全力承担，并且，公司不发放工资。签完协议，只要把个人身份证正反复印件和钱交给对方，对方就会每月按时帮其缴纳五险。
　　小梅说：&当时有家公司不用代理费。而且，如果是按季度交的话，还可以享受50%的折扣价。&虽然，当时小梅也觉得事有蹊跷，但该公司表示：&如果不相信的话，每月25日以后个人可以拨打12333查询缴纳记录。如果怕上当，可以先预缴一个月。&于是，小梅心动了。
　　她先交了一个月，925元，其中50元是代理费。当月27日，她打12333查询时，果然查到了自己的缴纳记录。第二个月初，她就一次性缴纳了六个月的钱。
　　但是就在第三个月，小梅照例去社保局查询时，却没有缴费记录了。QQ上，公司负责人也总是离线状态，电话也打不通。小梅挺着肚子赶去公司时，办公楼的保安拦着说：&这几天，来讨债的人一拨接一拨，东西都被搬空了。听人说公司融资失败，卷款逃走了。&
　　挂靠公司代缴社保合法
　　社保挂靠是政策漏洞下的产物
　　针对社保挂靠的情况，记者在58同城上搜到了很多社保挂靠的公司和联系方式。找到了一家专门办理社保、个税代缴和补交业务的公司后，询问如下：
　　问：社保挂靠怎么收费？
　　答：我们公司专业办理社保、个税代缴和补交业务的。社保挂靠925元每月（五险），包括60元手续费在内。
　　问：社保挂靠的方式是不是国家政策不允许？
　　答：没有啊。这个是政策漏洞下的产物。
　　问：什么意思？
　　答：就是我们公司帮你代缴的社保是能够在社保局查到的，能够正常使用的。现在很多小的单位都是找我们公司来代缴社保的。这个是合法的。
　　问：要签协议吗？
　　答：不用。把身份证复印件和钱交给我们就可以。你可以每月25日以后通过社保局12333的电话查询到你的社保记录。钱可以一个月一交，也可以一个季度、半年一交。
　　另有一家公司的员工则介绍，他们公司只是顺带做社保挂靠业务。&我们公司只有三四个名额，平时朋友介绍或者有需求就帮帮忙。社保挂靠毕竟是有风险的，我们也害怕。如果被相关部门发现肯定要受处罚。&
　　该职工还透露：&我们有好几个客户都说，他们有过社保挂靠的经历，但是最后公司卷款逃跑了。这些公司，一般不需要手续费，并且预缴的话还会给予从50%到80%不等的优惠。有些公司甚至还会亏本给客户缴纳社保。这些公司会把这部分钱拿去投资，如果盈利了就给客户缴纳社保，如果亏损了，办不下去了，就会卷款潜逃。&
　　挂靠有风险正规企业不会轻易涉&险&
　　浙江劳动律师事务所法律援助工作站律师方华介绍，本地人完全可以以个体劳动者身份缴纳社会保险，所以，辞职后也不需要挂靠缴纳。
　　有一种社保挂靠是合法、合理的。一些外企，比如中国惠普公司上海分公司，和员工签订劳动合同，但是由于是外企，社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由外企人力资源公司缴纳。由外企和外企人力资源公司之间签订合同，约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险，可以称为&无劳动关系的，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险&关系的挂靠社保。
　　另一种做法就是不合理的，但又不违法的做法。常常发生在外来务工人员身上。由于外来务工人员，除了在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险外，只能由单位缴纳社会保险。&这一块也是法律缺失的。因为外来务工人员由于社会保险政策不完善，个人不能缴纳保险，所以会导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。&方华说。
　　&这种行为，不存在违法的说法。但是，对企业、被挂靠单位而言，是有风险的。如果，挂靠的劳动者不诚信，利用单位缴纳社会保险，要求单位承担用工关系的话，如要求支付工资，单位就很被动。所以，单位会让其写好声明，明确自己和单位无任何劳动关系，单位只是帮助其缴纳社会保险。&方华表示。
　　某公司人力资源部主任宋建萍也表示，&出于风险的考虑，一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实，虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担，但是，一旦出现特殊情况，比如说，挂靠个人要生孩子，那么，挂靠个人所得到的不是以其向公司缴纳的金额为准，而是按照公司的平均参保标准，也就是说，可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间，个人出现工伤甚至死亡状况时，单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。&来源：青年时报
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·大同城镇职工医保实现省内异地就
·新疆：盲人医疗按摩能刷医保卡
·医保个人账户余额 可买重疾补充
·成都社保新政：320万“居保”
·吉林敦化市提高城镇居民医疗保险
·2014年深圳城镇居民医保财政
·新疆符合条件的盲人医疗按摩机构
·广州对12种医保特种项目
·镇江京口区生育保险出新政
·湖北省宜城市人社局全面开展社会
·医保参保全年都可以办啦 补缴社
·云南省本级城镇职工 昨起可刷社
·福州灵活就业人员明年医保开始缴
·哈密离岗农村代课教师可一次性补
·北京不再主动邮寄纸质社保对账单
·公司离职后社保怎么办？
·离职后社保还能用吗
·离职后社保怎么如何转移
·离职后社保怎么办
·离职后社保怎么处理
·离职后社保
·孕妈妈的苦恼 离职后生育险如何报？
·今致人力：离职后社保该怎么办？要继续交吗？
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行

我要回帖

更多关于 上海 离职 社保 的文章

 

随机推荐