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苏州军星智能科技有限公司
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苏州光谱硕电子有限公司
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苏州光谱硕电子有限公司
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中国平安人寿保险股份有限公司
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岗位职责：负责货场装货，卸货工作、将所货物整齐码放到叉车托盘上即可。没有技术含量，带班经理分配的加班工作可根据自身体力自愿参加。
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苏州军星智能科技有限公司
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工作时间：每天8小时，每周5天；平时及周未视生产
苏州信冠胜电子科技有限公司
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员工招聘的常见问题 以学历代表本人：简历的精美程度与应聘者个人能力无关，要注意避免“统计性歧视原则”。 片面追求学历而忽视工作经历：从工作经历能反映他的需求特性和能力特征，以及价值取向。 忽视求职者的个性特征：有些应聘者的知识层面符合要求，但性格特征可能限制他的岗位发展。如果一个非常固执和偏激的人就不适合组建团队。 不能让应聘者更多地了解企业：了解企业能消除应聘者对企业的过高估计，防止失望和不满。 面试安排的不够周到，招聘人员不注意自己的形象。 蚕济葛凳闪高励噬悠谎赂趁保球材壬直译宇蓟桃软轧灭丸托徽屿历疾汉扛如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 员工招聘的原则 少而精原则； 公平竞争原则； 平等对待原则； 能级相宜原则； 全面考察原则； 效率优先原则； 宁缺毋滥原则。 碗朔丑钮场续珊隶喷导瑟等互岿默笔德抄挤悟贯兰旺冬幕氏胆溶屎眨秘披如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 彼得原理 彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得对组织中人员晋升的相关现象研究得出的结论：在各种组织中，习惯对某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因为雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。 比如：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的医生被提升为主官卫生的官员，而后无所作为。 对一个组织而言，一旦有人被推到与其不相称的职位，影响的不仅仅是这一职位功能的发挥，不能因某一个人在某一岗位上干得很出色就推断其一定能胜任更高一级的职务。 琢匣肪图追产损柿雍炼乱鸡问陇绘寇堤寄扼詹琶捏拜猪秦档犊盟蹭盆砚追如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 世界上没有不可用的人，只有不会用人的人。
世不乏才，乏识才之才；人
不少能，少用能之能。 疑械偶发礁霜叭豹棉零缺妙烛妓桨金靖白宴唤阔姻膳垒嗜徊杭舍政惯揍吮如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 树立正确的招聘理念 1.招聘工作也是销售工作。不仅要把工作机会告诉别人，而且要把观念、目标、成果、未来发展机会也推销给别人，把推销技巧可运用到招聘工作上。 2.招聘必须知己、知彼、知他。 3.闻一闻应聘者是否与本企业文化“对味”。 4.岗位匹配，人事相宜，职趣相合。 5.没有最好的人才，只有最适合的人才。 燥烷捞哄凯幌甲纷赁削盈迁瓤绅内尖零办兽勾墩协隘磕朽估甄荤恨定焉硅如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 树立正确的招聘理念 6.对应聘者坦诚相见 7.尊重每一位应聘者，应聘者是你的内部客户 8.不能只看招来多少人，还要看有多少跑了。否则即使招聘完成，也会造成比较高的雇员流失率，或降低工作积极性。 9.对招聘成本进行追踪和控制？持续关注新的招聘来源？ 10.招聘是一个双向交流过程，是一个双方确定心理契约的过程。所以应该同时考虑到双方的利益和得失。 胸操颇噪雷慰剿乘展鳖魁梧拦啤冒惧渐记畴猩褪月做漓其抵科筐涯肪痒几如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 应怎样告诉应聘者
企业情况和岗位情况？ 对于企业的实际情况，可以适度夸张。 对于其拟应聘的岗位情况，则应据实相告，甚至还可以适当把情况说得稍难一些。 一是让对方对即将从事的岗位有足够的心理准备，适度降低其对岗位过高的期望值，减少新工作可能带的失败感。 二是让其在工作过程中发现实际情况其实比预计的要好，在带给应聘者意外惊喜的同时也在一定程度上增加其在企业中的稳定性，从而提高招聘的相对成功率，节约招聘费用。 袱谆掂井纶躇睬耸溢灵办进侍其任蕊颠碟肢属尽搓际仙随搂糜骨苔揉摧劈如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 招聘是树企业形象的良机 招聘过程要树立企业的品质形象——企业需要象对待自己产品的声誉一样对待自己在人才市场上的声誉。注意自己公司是否已经建立起能够很好对待员工的好名声？在企业工作的员工在社会或社区是否是一种成功人士的形象？ 一个企业在这方面的名声如何，对于它能否吸引潜在的申请者有很大影响。许多企业积极在社会上推销和宣传本企业成功人士的经历，就是这个道理。
案衅烘络丛愧苏确水彬币举铃忽命箱庐围赡儿恒著档坍僚做揉瘴映钟谜涵如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 企业文化、形象和招聘互相影响 良好的企业文化与形象，必然有利于企业招聘到比之其他企业更多更好的人才； 而企业良好形象的树立和保持，也要注意在招聘过程中的问题：
1、将公关工作和企业招聘活动结合起来。
2、设计引人入胜的招聘宣传材料（低成本的广告）。
3、注意对招聘工作的时间、地点安排。不要使整个招聘过程看起来杂乱无章。
4、应注意对面试、接待应聘者的一线人员的培训
吴圃显墙专强迫碌矮陋钻酬讣渡儡裸吗飞时觉厢仔弛晕玩呐朝跌情较堪恿如何招聘适合的员工如何招聘适合的员工 招聘应注意的问题 1.避免过多的承诺。有些主管在招聘时常不自觉的承诺，如应聘后会给以何种新职位或被指派
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
[资料]中建网
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唐山市丰润区实德门窗厂
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工作地点：丰润区-丰润
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招聘人数：3人
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唐山迈跃科技有限公司
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招聘人数：50人
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富士康精密电子（廊坊）有限公司
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工作地点：滦县
工作经验：不限
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招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
任职资格：
1、高中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证；
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廊坊京东友盛贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
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招聘人数：300人
公司规模：100-499人
1薪资待遇；
前三个月底薪2160
每周单休。
饭补 每天20块钱。每天限额最多20，月饭补510
夜班补助，10元/天
夏天 防暑补助 6块/天
冬天 防寒补助 6块/天
多能工补助
廊坊京东友盛贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
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招聘人数：200人
公司规模：100-499人
1薪资待遇；
前三个月底薪2160
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饭补 每天20块钱。每天限额最多20，月饭补510
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夏天 防暑补助 6块/天
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富智康精密电子（廊坊）有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
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招聘人数：800人
公司规模：人
富士康科技集团廊坊厂区
招聘简章
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球“”专业电子制造暨服务商。2014 年居《财富》全球500 强第32 名，现有员工120 万余人。富士康科技集团提供
廊坊市兴宏装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：100-499人
一、招工要求：
1、年龄条件：16周岁—50周岁，男女均可。
二、薪资待遇：
试用期底薪1960/月（试用期一个月），转正后2200/月，正常班每天工作8小时，每周工作5天，超出算加班，平时加班1.5倍工资（16.87元/时）；周六周日2
廊坊京东友盛贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学
唐山市开平朝阳通信服务部
薪资待遇：
工作地点：开平区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:布放光电缆，安装设备。
任职资格:吃苦耐劳，团结协作。
工作时间:不定时工作制。
沈阳市盛金碧商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：大连
工作经验：不限
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招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、按照领导要求，完成生产任务；
2、按相关要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗的技术学习任务；
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、服从安排；
3、有经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有
唐山市开平朝阳通信服务部
薪资待遇：
工作地点：开平区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:主要负责通信光电缆敷设、设备安装。
任职资格:男性，工作积极、服从管理、吃苦耐劳、乐于助人，具有良好的团队精神。
工作时间:不定时工作制。
唐山市开平朝阳通信服务部
薪资待遇：
工作地点：开平区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:
随队布放光电缆及设备安装，公司免费培训，有升职空间！
任职资格:
吃苦耐劳、团结协作！
工作时间:
不定时工作制
唐山市开平朝阳通信服务部
薪资待遇：
工作地点：开平区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责:布放光电缆，安装设备。
任职资格:吃苦耐劳，团结协作。
工作时间:不定时工作制。
唐山市开平朝阳通信服务部
薪资待遇：
工作地点：开平区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
主要负责通信光电缆敷设、设备安装等工作，要求:工作积极主动、吃苦耐劳、乐于助人、具有良好的团多合作意识。公司包食宿！
京东方（河北）移动显示技术有限公司
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工作地点：廊坊
工作经验：不限
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招聘人数：50人
公司规模：500-999人
京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月。目前，BOE（京东方）正由半导体显示技术、产品与服务提供商向物联网技术、产品与服务提供商转型。核心事业包括显示器件、智慧系统和健康服务。
京东方 电子厂主要生产手机显示屏、配件、组装
唐山市路北区沂水泉净水器销售处
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工作地点：路北区
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招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责:
1、安装净水设备，
2、有工作经验者优先。
任职资格:
1、吃苦耐劳，有责任心，积极上进
唐山市汇丰炼焦制气有限公司
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工作地点：古冶区
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
岗位职责:负责设备的值守工作
任职资格:55岁以下男性
工作时间:8小时
荣成新龙水产有限公司
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工作地点：路北区
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：40人
公司规模：人
公司急招普工、搬运工、电焊工、食品工、电工等
联系人：韩经理
普工：
年龄在18-52周岁、户口不限、有本人身份证、身体健康、无心脏病，无传染病、能吃苦耐劳，能服从领导的安排每天8小时工作，主要是物品的整理、分装、加工及深加工。包装主要负责
大连中顺远洋渔业有限公司
薪资待遇：
工作地点：大连
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：500-999人
——所有务工人员请直接拨打招聘电话，详细咨询了解工作，经理会详细介绍工作——
1、普工：（男）
保底5000元起薪，包吃住，主要从事产品分拣工作,每天工作6至8小时，提供行李，报销路费
2、技工：（男女均可）
男工4000元起,女工30
富士康精密电子（廊坊）有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：10000人以上
工作时间:工作时间:全球500强企业廊坊富士康唯一直招报名处。现有员工7.8万余人，主要生产小米、苹果、OPPO、魅族手机等。现廊坊富士康现在订单剧增大量招聘员工，可接受应届毕业生，长期工/短期工/夫妻工。本公司
丰润区佳合职业技能培训学校
薪资待遇：
工作地点：丰润区-丰润
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
任职资格：
1、高中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证；
2、具备一定的机械维护保养和安
丰润区-丰润
天津泰威机械制造有限公司
薪资待遇：
工作地点：天津
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、重点工作：洗车；（咱们厂自己的车）
2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄16-54岁；
2、无经验者可培训；
3、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神
哈尔滨中泽路桥建筑有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：100-499人
1.试用期一个月8000，转正工资10000元
2、工程活。上五险，月休息四天以上（带薪休假）。满勤奖500元。工作满一个月工资10000元以上
铆工：
1.试用期一个月9000，转正工资10000元
2、钢结构。上五险，月休息
北京普瑞曼科技股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：曹妃甸
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
服从领导安排，负责生产线的辅助工作，吃苦耐劳，有上进心。
保定市往来贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
1【货场急招搬运工到北京工作】【最少工作十天】
2【符合以下条件和要 求的人员，公司100%录取】
职位要求；
【男年龄18-55岁,身体健康,吃苦耐劳,有责任心。 】【公司自己家招人不用培训,不用体检,,不收压金,符合公司
唐山高新技术产业园琨平副食品经销处
薪资待遇：
工作地点：路北区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
招普工5名，踏实肯干，吃苦耐劳。有经验者优先。
有意者可电联
北京普瑞曼科技股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：曹妃甸
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在40岁以下；
2、有多年工作经验，有高压
荣成市港湾腾跃装卸队
薪资待遇：
工作地点：威海
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
旺季现急招搬运工，普工
因为此岗位技术性和难度性不高，对学历和工作经验没有特别高的要求，只要报着能吃苦耐劳的精神过来，能来荣成者优先。
要求年龄在18—55周岁，身体素质好，能吃苦耐劳。一天可挣200元——-400元，工资十天一结，从不
北京普瑞曼科技股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：曹妃甸
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
1、根据生产作业指导书，按要求进行焊接，确保焊接质量。
2、根据生产任务书，按规定完成焊接任务。
3、定期对焊机进行维护保养，确保焊机的安全使用。
任职资格：
1、高中及以上学历，持有焊工证；
2、二年以上焊工经验；
金盛（天津）企业管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：500人
公司规模：500-999人
河北廊坊富士康
火热招募中
工资待遇:基本工资+加班＋奖金
正常班1.5倍 周六日2倍 节假日按3倍薪资待遇
综合工资4000——5000左右
招募年龄16-47周岁 男女不限
不限制户籍 安次区 广阳区 永清县 皆可入职
辞职、自离
大连中顺远洋渔业有限公司
薪资待遇：
工作地点：大连
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：500-999人
——所有务工人员请直接拨打招聘电话，详细咨询了解工作，经理会详细介绍工作——
1、普工：（男）
保底5000元起薪，包吃住，主要从事产品分拣工作,每天工作6至8小时，提供行李，报销路费
2、技工：（男女均可）
男工4000元起,女工30
廊坊市兴宏装饰工程有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：200人
公司规模：100-499人
一、招工要求：
1、年龄条件：16周岁—45周岁，男女均可。
二、薪资待遇：
试用期底薪1960/月（试用期一个月），转正后2200/月，正常班每天工作8小时，每周工作5天，超出算加班，平时加班1.5倍工资（16.87元/时）；周六周日2
富士康精密电子（廊坊）有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：500人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学
毅嘉电子(苏州)有限公司
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：180人
公司规模：10000人以上
入职流程：第一天（面试—填写档案—安排住宿）；第二天（体检—办理入职—签订合同—上班）
报名材料：带好本人身份证，一寸白底照片5张，身份证复印件5张，男女均可报名
一、面试要求:
1、16-45周岁，男女不限
2、学历:初中/及以上学历;
富士康精密电子（廊坊）有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：500人
公司规模：10000人以上
职位描述
一、招聘岗位
普工/产线作业员
二、岗位类型
SMT、抛光手、机台操作、维修、装配、测试、车工、全检、铣工、焊工、机电、质检、冲压、品保、物流
三、进厂条件
1.年龄：16-45周岁；
2.纹身烟疤不限
3.身份证，（临时，消磁，
河北天佳物业服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：99人
公司规模：100-499人
公司待遇好 发放工资准时 身体健康有责任心 农村户口即退伍军人 ( 优先录用 ) 免费提供食宿 被褥和工作服,请详细阅读!不清楚的可随时来电咨询!
外地来京人员请保存好车票 可报销来乘车票
符合以下条件和要求的人员，公司100%入取
北京普瑞曼科技股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：曹妃甸
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作
唐山友信劳务派遣有限公司
薪资待遇：
工作地点：路北区-其他
工作经验：5-10年
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：20-99人
中核集团赴巴基斯坦建设核电站项目招工简章
一、招聘条件：
1、男性，年龄：25-52周岁。
2、身体健康，无高血压（高压临界140）、心脏病和传染性疾病，四肢无残疾，体重／身高（kg／cm)系数大于0.55者不予录用(以健康证为准)。
3、
路北区-其他
富士康精密电子（廊坊）有限公司
薪资待遇：
工作地点：廊坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：660人
公司规模：10000人以上
富士康精密电子（廊坊）有限公司招募中心，本岗位为世界500强企业富士康科技集团招聘报名处。
--------富士康官方招募-----当天面试，当天分宿舍，第二天入职上岗，无需等待-----
招聘岗位：SMT、机台操作、维修、装配、精密组装
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