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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
[分享]年底被拖欠工资，就这样维权！（请扩散）
发表于&&2条回复&&585次阅读&&&&筑龙币+20&&&&&&
人社部统计数据显示，今年前三季度，涉及拖欠农民工工资问题的突发事件比去年同期增长34%。临近年底，拖欠农民工工资问题多发。然而，许多农民工缺乏维权知识，不知道正确、有效的维权办法，有的甚至采取极端方式，往往造成悲剧！为此，我们在这里为农民工兄弟准备了讨薪维权秘籍。你的一次分享，就可能帮到一个农民工，让一个家庭收获幸福！建筑工地的泥瓦匠、路上奔波的快递员、遍及酒店餐馆的服务员、搬家公司的运货工……如今，我们的生活已经离不开农民工兄弟！可是，农民工的辛苦，你知道吗？他们的一年是这样过的！大包小包，奔波在路上！他们，也得跑招聘会找工作！（摄影　项新平）高温天，汗如雨下！（摄影　王鹤）因为怕弄脏地铁座位而坐在地上。有时候晚上还得赶工期！（摄影　安保田）他们的孩子，和我们的童年不一样。（摄影　要振刚）吃饭、睡觉都是凑合……当我们幸福地在家里准备过年的年货，悠哉游哉守候新年……还有多少农民工兄弟却因为不会网上购票，被黄牛来回敲诈，只为换到一张回家的站票……他们，辛辛苦苦一年，为的是多挣点钱，好给老家的孩子买个玩具、给留守的妻子添置几件像样的新衣服、给家里的老人买些礼物……（摄影　吕世森）那么，如果遇到老板拖欠工资，怎么办？！重要的事情说三遍：一定要保存证据！保存证据！保存证据！要讨薪，农民工最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。８大途径帮农民工兄弟讨薪1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏2、拨打1、12351当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意：?拖欠工资行为须是2年内发生；?查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；?投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；?说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。7、打官司分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。讨薪时千万不要这样做！“活埋”自己：“绑架”老板坐驾：加油站顶欲自焚：一时的冲动不但于事无补，还可能因违法犯罪受到法律的制裁，得不偿失——非法拘禁包工头，5名农民工被判刑日，为了讨要劳动所得，家住内蒙古巴彦淖尔市临河区的赵某等5名农民工将包工头挟持至宾馆，限制其人身自由，逼其支付欠薪。此后，当地法院以非法拘禁罪分别判处赵某等5名被告人7至11个月不等的有期徒刑。爬70米塔吊因扰乱秩序被拘日，44岁的农民工王某某为讨要3万多元的工钱，爬上了贵州省独山县新街口项目建筑工地约70米高的塔吊末端。被劝下后，王某某在相关部门帮助下已拿回被拖欠的工资3.44万元，但因爬塔吊扰乱公共秩序、单位秩序被警方行政拘留5日。堵路讨薪3人分别被拘15天日9时，赵某等3人组织煽动10余人拦截长春市某公路，阻断车辆正常行驶，造成交通堵塞长达一个多小时。长春市公安局绿园区分局民警赶到现场反复劝阻无效后，将赵某3人强制带离。强行拉电闸惹来破坏生产据媒体日报道，秦某等人与施工承包商金某发生劳资纠纷后，先后3次向金某追讨工资未果。秦某等人于日和11月1日先后两次强行拉断电闸，并藏匿电箱，致使工地无法正常施工，造成经济损失5.64万元。秦某等6人因犯破坏生产经营罪被法院判处有期徒刑8至9个月不等。老板欠薪，后果很严重！早在2011年，《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。最后，我们希望，越来越多的农民工兄弟能了解理性的维权方法，拿回属于自己的劳动所得！& & & & & & & &筑龙施工官方微信，35万人的选择& & & & & & & & & &&扫一扫即刻关注&& & & & & & & && & & & & &xialuoke& & & & & & & & & & & &&&& & & & & & & & & &QQ:，交换资料 投稿 认证& & & & & & & & & & &&超强资料集合PHILOSOPHY & & & & &2015年盘点专题PHILOSOPHY & & & && & &在2015年即将结束之际，小编整理了这一年内筑龙网为大家展示的精品的施工资料，资料主题为施工技术内容，小编分别从四大分类概述该专题内容，主要为施工技术培训讲义讲稿、施工组织设计、质量通病防治措施、施工方案方面分别罗列出精品资料，希望对于大家有参考价值，同时希望这些资料能够起到承上启下的作用，今年能够完美完工，明年能够顺利开工。&
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快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
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防身手册：
一、回到家门之前准备好开门的锁匙，不要站在门口才来找锁匙。
二、开车送朋友回家，要等朋友进了家门才好离去。
三、平常在身上一定要备有各金额的零钱(硬币)。
四、发生不幸时，一定要镇定，记得对方的特征。
五、女性朋友要常备着保险套，发生不幸时，要求对方使用。
六、行车时，一定要把车门反锁。停车熄火熄灯后，留在车内稍作观察片刻再开车门出来，将值钱的东西放在看不见的地方。
七、皮夹内放有自己的名字及亲友名字、电话的小卡片。
八、开两个以上的银行户口，平常只带放零用钱(出门够用就好)的提款卡。希望能把意外降到最低，若不幸发生了意外，也尽可能将伤害减到最少。
九、进出电梯注意同乘者是否面露邪恶、不按楼层，尽量站在控制钮的地方，一旦被攻击，立即用手拍打每层楼按钮，此时，电梯会在每个楼层停下来，同时对外大喊失火了！不要徒手跟歹徒搏斗。
十、如果与人合租房，必须约法三章，不得随意将钥匙交给其它朋友，免出入复杂。
十一、晚上出门尽量拿件外套，将皮包套住，避免被抢劫。
十二、一旦发现被跟踪时，可以用脚踢或用皮包拍打路边停车，触发报器响，引起别人注意。
十三、搭计程车时，注意前座有没有斜靠下，以防藏有他人。
十四、开车族，上车前注意周遭有没有人，上车后第一个动作是按下门锁，以防有人突然开门而入；停车时，千万不要把家里电话写在车窗前，避免有人故意叫你移车时行歹。
十五、为防假车祸，真抢劫，碰到车祸，千万不要马上出来，最好先冷静观察对方是否有好几人或来者不善，最好马上开走，同时猛按喇叭，引起旁人的注意。
十六、停车时，如果有他车跟着，停妥后，不要马上出来，等对方先车走远，以防被劫持。
十七、单身到公共场所喝东西，如果没有喝完就去上厕所或离开打电话，后就最好不要再喝了，以免中间被下药。
十八、晚归时，应走灯光明亮的街道，或是逆向行走，以便掌握路况；上楼先按门铃请家人下楼接，以免歹徒躲在楼梯间。
这故事发生在我朋友的朋友身上，事情是这样的......
有一天这个女生到加油站加油，加完油之后她把加油枪放好，就坐回车子里要准备回家。才刚坐下来，她右车座的车门就被打开!突然一个长得很丑很丑的男人就直接坐进她的右车座。这女孩吓了一跳，不知道这丑陋的男人想要干嘛!这男人开口说了，&小姐，我没有交通工具回家，我一直待在这里回不去，你能拜托载我一程吗?&这女生很害怕，直接就拒绝了他，说她真的很不方便，不好意思。但这男人却一直死缠着她不走，一直拜托她只要帮帮忙载一程就好了。这女孩心里觉得很可怕，但又耍不开这人，所以她就跟这男人讲了，&好，我答应载你一程.不过因为我倒车技术很不好，怕撞到后面的东西，所以你可不可以帮我下车看看？&这笑容怪异的男人就下了车，走到车后面，准备要帮那女生看路指挥。这女生等这男人一下了车，关了门的同时，迅速地把门锁起来，发动了引擎飞 快地离开现
她心脏已经快从嘴巴跳出来，全身发冷，两脚发软。但她非常惊险地逃脱
了这诡异的男人。她终于安全地开回到家，好不容易松了一口气......
当她正要下车时，她不经意地往右车座扫过一眼，她在右车座的地下......看到了一把斧头......
不仅对女生，有些对男生也一样有用呢！
各位家长，年底了，出出进进的一定要注意安全啊~~~
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Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
真可怕呀！光想一想就觉得这个社会不可信。只有狗狗才是最单纯、最值得我们信赖的好伙伴。
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Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
大家得多注意了
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Re: Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
这第五条有点夸张吧，还准备那玩意儿，有那时间让歹徒带上保险套还不直接准备一把剪刀好了！
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Re: Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
Everlasting: Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
真可怕呀！光想一想就觉得这个社会不可信。只有狗狗才是最单纯、最值得我们信赖的好伙伴。
呵呵，说得是~~~
可你别说，我要是和我家狗狗在一起肯定是我保护他~~因为他早就舔那歹人的手去了~~~
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Re: Re: Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
Zolo: Re: Re:快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
这第五条有点夸张吧，还准备那玩意儿，有那时间让歹徒带上保险套还不直接准备一把剪刀好了！
呵呵，也是~~~好象是有点来不及哦！！不过有备无患嘛~~~
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Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
巴顿妈妈还真是有经验。。。。这么丰富的经验。。。。
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Re: Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
dorothy_meng: Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
巴顿妈妈还真是有经验。。。。这么丰富的经验。。。。
小妞妈~~~注意点形象~~~都当人家妈了还这么口无遮拦的~~~~
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Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
谢谢巴顿妈了，还真得注意了，今天早上一来公司听说我们老总昨晚包被抢了，当时就放在付驾驶位上，有人敲他玻璃，他以为是把人家车挂了呢，结果有个人从另一面一开车门拿起包就跑了，好恐怖呀～
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Re: Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
金灿灿: Re: 快到年底了~~~~提醒各位家长要小心啊~~~~
谢谢巴顿妈了，还真得注意了，今天早上一来公司听说我们老总昨晚包被抢了，当时就放在付驾驶位上，有人敲他玻璃，他以为是把人家车挂了呢，结果有个人从另一面一开车门拿起包就跑了，好恐怖呀～
就是就是~~~家长们一定要保重，小心啊~~想想家里的宝贝GG们还等着你们平安回家呢~~~　　四月份就职于这个所谓的国企，试用期两个月，结果因为表现好，不到一个月就转正了，虽然只是合同工，刚开始感觉这个公司比之前的公司都要好，可好景不常，熟悉以后才感觉到各种斗，听同事说这个公司内部的名言是:你不弄死我，我就弄死你。　　八月份的时候项目经理甲被另一个领导乙挖坑给弄走了，然后乙就顺势坐上了项目经理的位置，开始了给每个之前得罪她的和她看不顺眼的人找各种事，和之前甲关系好的员工都被各种借口各种理由开除的开除，劝退的劝退，剩下我和另外一个同事，新招来的那些人屁都不懂，留下的另外一个同事因为会拍马屁，现在成了乙跟前的红人，而我，从甲走后生涯就开始一落千丈，尽管努力的干好工作，还是有各种不是问题的问题被乙训的跟孙子一样，前几天因为未回一个电话，乙要求给我开违纪过失单，等于要扣工资，各种委屈，直接去找乙，乙的原话:我不直管你，找你的直管领导，妈B的她给我开的单子让我去找别人，而且之前给我安排这个事的时候没有领导说完了要回电话，最后……最后在出乙办公室时门被我狠狠的摔了一下，好了，就因为这个，我将被劝退，就现在对这个公司的了解，我这些行为还不至于被这样处理，各位大盆友，给出出主意，年底了，第一不想换工作，第二不想辞工训，　　
楼主发言：20次 发图：0张 | 更多
　　针对于楼主所说的情况 ，晚走不如早走。　　如果还没有正式离职，就先在那待着然后利用空余时间找找别的工作
　　这个还真不好办哩，除非找公司的董事上面的领导，帮忙解决。　　
　　搞她，公司里有这种小人　　
　　楼主 年底了,你也为你的公司做过贡献,就是赖着不走,他能把你怎么样呢!等明年春暖花开的时候在走也无所谓了,不要一时冲动,我现在其实与你遇到的问题一样,以不变应万变. 加油
　　回复第3楼，@萧郎陌路29　　搞她，公司里有这种小人 　　[消息来自掌中天涯]　　--------------------------　　想呢，不过她已经人老珠黄了，四十多岁还么结婚……LZ对老女人特别是她这种阴险的老女人不感兴趣　　
　　继续……　　情况一:公司让我走人，啥话不说，直接走，　　情况二:走人可以，我是签过合同的，在职期间没有严重的违纪，没有因为什么事给公司造成重大损失，所以公司必须赔偿我　　显然第一种情况我不会去做，第二种，想要赔偿，必须要那个贱女人给我出个书面的东西（几乎不可能），如果去找什么仲裁大队什么的，想过了，贱人呆的是国企，弄不过她，而且我们的项目住的都是省委、人大、纪委的领导，贱人随随便便一个电话人家可能就不会受理我的事……　　
　　此种情况，各位，给想个招　　
　　这种公司迟早倒闭。。。　　
　　你要是不想走的话还是巴结好你的领导吧，即便是你通过董事长为你撑一次腰，以后你的直接上司还是不会会给你好日子过，除非你跳过她成为她上司，但是可能性多大呢？巴结人的确听着挺不好，但是要是想吃饭就得顺着他，学着装孙子，这里是***，不是国外公平的社会。国企有时候也就相当于一个小政治圈。建议你油嘴滑舌多贴着她，女人嘛，比较虚荣一点，更何况是没结婚的大龄女人，变态程度可想而知，既然你没有做到她的位置，那就得低着头过，把她伺候好了你以后日子就过的舒坦多了，国企里有很多不做事情仅仅巴结领导的比那些做事的升职都快，为什么呢？其实好好想想，无异于你愿不愿意装孙子，话不好听但是实用。
　　怕什么，我前一个公司上司也是个女人，又丑又阴险，当面一套背后一套，我也不怕她，抓住她小辫子，最后虽然我是试用期，她也赔我一个多月工资，呵呵　　
　　当然不能走了，怎么的也拿了年终奖金。方案有两种，一是先骑驴找马，天天大毛病不犯，小毛病不断，就是让她闹心，天天的恶心她。最好手里把握一些关键的技术或是数据，别人无法立刻接手，等找到下家，立马走人，让她蒙圈。二是像这种人就是让人确认她的领导地位，她需要的是听话的下属，至于你有没有能力她可能根本就不关注，所以你只需迎合她，让她觉得你和她是一伙的就可以。具体操作可以在她办公室没人时，送些小礼物，对她的工作表示出一些赞叹。平时约她逛逛街，夸一夸她的穿着品味，多关注一些她关注的，你就会发觉她会给你很多好处，比如加薪了，升职了，打打小报告，干掉你的一些对手。当然这需要出卖你的自尊，反正就是你怎么想吐你就怎么来。
　　恶心着呢，听说康师傅兼并百事可乐后，现在正在变相裁员呢。百事的功能部门领导都很腐败，听说一个领导财务女一号，贪污得厉害，黑了很多。并且对下属那是百般刁难。和你一样的，他们也是。知足吧~　　
　　回复第15楼，@仰望清晨一缕阳光　　恶心着呢，听说康师傅兼并百事可乐后，现在正在变相裁员呢。百事的功能部门领导都很腐败，听说一个领导财务女一号，贪污得厉害，黑了很多。并且对下属那是百般刁难。和你一样的，他们也是。知足吧~ 　　[Android客户端]　　--------------------------　　我说今天买的冰糖雪梨瓶子上怎么还有百事的商标。　　
　　能弄过她你也早弄了。大家彼此彼此。
　　跟踪，偷拍，掌握某些证据后（一般女的做领导，特别是国企，都有些小秘密的）　　然后摊派
　　口头上支持。
　　人要活得有尊严 像楼主这样的境况要是我早不干了 什么东西 最恶心求人了 一个大男人 还能饿死 自己做点小生意 多自在 赚得钱还多 我以前就遇到过这样的事情 现在自己做生意 一年赚个大几万虽说不多但绝对比单位强 关键是不受人欺负白眼 尼玛得最看不惯那些装腔作势的牲口了
　　可以走劳动仲裁，楼主不要怕麻烦，现在劳动仲裁一般倾向弱者。　　
　　楼主能力挺强的。
　　如楼上所说的　　玩阴的。。　　耍手段
　　砍死他　　
　　@蜗牛速度快 2楼 　　这个还真不好办哩，除非找公司的董事上面的领导，帮忙解决。　　-----------------------------　　我觉得，首先你自己本身并没有错，很明显，原因是他觉得你不是他的人。在国企，这种事情，很难说，也最恶心。　　现在既然他要劝退你，你先和他尝试沟通，就是检查一下自身工作的不足，看看有没有余地挽回。说白了，也就是给他台阶下，让他觉得你不会对他的人构成威胁。　　如果不行，那你就耗着，等他开除你。然后你直接找高层领导去，反正既然撕破脸皮，你也别指望他会在别人面前说你什么好话！　　要难堪，大家一起难堪！
　　@犯法不干带毒不沾 12楼 　　当然不能走了，怎么的也拿了年终奖金。方案有两种，一是先骑驴找马，天天大毛病不犯，小毛病不断，就是让她闹心，天天的恶心她。最好手里把握一些关键的技术或是数据，别人无法立刻接手，等找到下家，立马走人，让她蒙圈。二是像这种人就是让人确认她的领导地位，她需要的是听话的下属，至于你有没有能力她可能根本就不关注，所以你只需迎合她，让她觉得你和她是一伙的就可以。具体操作可以在她办公室没人时，送些小礼物......　　-----------------------------　　嗯，这个确实是个办法。
　　所以，考公务员吧，虽然工资不比私企业高，但是领导再怎么不待见你，也不能把你给开了。比在私企业打工有那么一点点尊严。
　　LZ如果你性功能好可以进行性会路　　
　　恭喜你！遇到极品变态了！不如华丽转身～　　
　　回复第12楼(作者:@犯法不干带毒不沾 于
12:47)　　当然不能走了，怎么的也拿了年终奖金。方案有两种，一是先骑驴找马，天天大毛病不犯，小毛病不断，就是……　　==========　　效果应该不错。　　
　　哎，你看你，又想要脸又想要钱哪那么多好事都叫你碰上了。要么就直说我不伺候妳了要么就脱了裤子说我伺候死妳。你自己想想吧　　
　　对于这样的老板，走之前绝对好好骂一顿，工作这东西吧，大家都是打工的，再找一个不就完事了嘛
　　一边拖着要赔偿，一边找新工作
　　回复第9楼(作者:@笑亦非 于
21:07) 　　你要是不想走的话还是巴结好你的领导吧，即便是你通过董事长为你撑一次腰，以后你的直接上司还是不会会…… ==========　　国外不一样也有勾心斗角！？　　
　　找老动仲裁吧。放心别管她关系怎样。只要是老动官司肯定你赢的。只要他没下文件开除你，你就不要走，就等着她开除，或者你的公司是不是有违反老动法。如加班有没有加班费。如没有你可根据辞条提出解除老动合同。但要书面说明是因为公司违法在先。个人利益得不到保章。所以提出辞职。一般情况下你公司肯定会来跟你协商解决的。别怕他有关系。国家对于劳动方面的官司是很严的只要你有理就觉对斗不过你的。本人亲身体验过。　　
　　给楼主支下招　　首先，低调一点，不在别的同事面前说她的坏话，如果你还顶得住，可以在别的同事面前说她的好话　　第二，向她道歉，说摔门是一时冲动，希望她大人不记小人过。　　如果这两点你能做到了，你可以轻轻松松混到发奖金的时候，然后再走都不迟　　如果你放不下一点点自尊，那只能是不理她，反正她不是你的直接领导，拿到年终奖再说吗，但这样她的火气不会消，还是会继续给你找各种麻烦。
　　唉，最怕遇见四十多岁心理灰暗的老女人，曾经我也遇到过,感觉她们有点变态，真的不好处啊　　
　　@水镜老莫 5楼 　　想呢，不过她已经人老珠黄了，四十多岁还么结婚……LZ对老女人特别是她这种阴险的老女人不感兴趣　　------------------------　　佛祖级的老处女，楼主悲剧了。年前就别找地避难了。
　　投奔甲　　
　　回复第41楼，@好乂　　投奔甲 　　--------------------------　　甲在家带娃　　
　　回复第1楼，@丹田有宝sd　　针对于楼主所说的情况 ，晚走不如早走。 　　如果还没有正式离职，就先在那待着然后利用空余时间找找别的工作　　--------------------------　　嗯嗯，已经有几个公司打电话给我了，而且工资比这边高的多，不过还是不想走，赖着慢慢折磨她，过完年把这事再折腾折腾再走，　　
　　回复第8楼，@　　这种公司迟早倒闭。。。 　　[iPhone客户端]　　--------------------------　　怎么可能，因为和谐，公司名字不方便说，国企呀，光地都圈了多少……　　
　　粗略一看以为是在门口摔了一跤，仔细一看居然是摔门。。　　没救了....　　你安心做到明年换工作呗，事来就拖着，爱做不做；训话你就听着，爱理不理。
　　楼主看开，赖到年底，再做打算！　　
　　楼主，你领导上天涯的吗？
　　平易，友好有时候真不是什么好事，人善被人欺，不要相信友好会带来了什么
　　楼主，摔门太冲动了呀
　　把那女领导，放倒、摆平吧，让她以后老老实实的..
　　天下乌鸦一般黑，楼主，你应该想想怎么解决。下一个公司搞不好也有这种呢
　　马克一个
　　三分走人
　　谈判贝 敢劝退你就把动静弄大 她的顾虑总比你多
　　没有办法。忍。
　　回复第47楼，@布衣逆袭　　楼主，你领导上天涯的吗？　　--------------------------　　估计不上，即使上也无所谓，我说的是事实　　
　　回复第49楼，@october1　　楼主，摔门太冲动了呀　　--------------------------　　当时啥也么想……直接摔，还好门好着　　
　　回复第50楼，@茶花清水　　把那女领导，放倒、摆平吧，让她以后老老实实的..　　--------------------------　　呵呵，这个……真无能无力，见她我yw　　
　　这没什么可烦的。　　首先你自己不要烦什么大错误，不让她或公司抓到把柄。　　如果真要辞退你，你不同意就是了。那么公司需要支付你：年终奖，赔偿金2个月，如果是马上走的话，再付一个月代通知金。 自己另觅它处。　　记住，千万别同意公司辞退。
　　@打爆吾得赔
15:24:53 　　这没什么可烦的。　　首先你自己不要烦什么大错误，不让她或公司抓到把柄。　　如果真要辞退你，你不同意就是了。那么公司需要支付你：年终奖，赔偿金
个月，如果是马上走的话，再付一个月代通知金。 自己另觅它处。　　记住，千万别同意公司辞退。　　-----------------------------　　还有，一定要让公司给你开书面通知，不接受任何的口头通知，保留证据。
　　@水镜老莫 44楼 　　怎么可能，因为和谐，公司名字不方便说，国企呀，光地都圈了多少……　　-----------------------------　　和谐你妹啊，看见你们这些装逼的人就烦，只会当龟
　　换换部门
　　国企这种人大把　　
　　普京说：没有实力的愤怒毫无意义。愿赌服输吧。除非你的背景比你的领导强大。。
　　@水镜老莫 6楼 　　继续……　　情况一:公司让我走人，啥话不说，直接走，　　情况二:走人可以，我是签过合同的，在职期间没有严重的违纪，没有因为什么事给公司造成重大损失，所以公司必须赔偿我　　显然第一种情况我不会去做，第二种，想要赔偿，必须要那个贱女人给我出个书面的东西（几乎不可能），如果去找什么仲裁大队什么的，想过了，贱人呆的是国企，弄不过她，而且我们的项目住的都是省委、人大、纪委的领导，贱人......　　-----------------------------　　放有志气点,此地不留爷,自有留爷处.
　　回复第20楼，@华络络　　可以走劳动仲裁，楼主不要怕麻烦，现在劳动仲裁一般倾向弱者。 　　--------------------------　　脑残吗？不懂国情？天下乌鸦一般黑，你以为在对岸吗？坑爹　　
　　我们公司的老总也是女人，对于我们私底下的生活都诸多干涉，同事间相互太友好就说我们搞小团体，殊不知公司最大的帮主就是她！我也很无奈，但作为小的，除了忍还能做什么，总部的老总知道她的为人，可碍于她多年贡献，也只好睁只眼避只眼！　　
　　@水镜老莫 43楼 　　嗯嗯，已经有几个公司打电话给我了，而且工资比这边高的多，不过还是不想走，赖着慢慢折磨她，过完年把这事再折腾折腾再走，　　-----------------------------　　准备走了，对于这种贱人，直接在全单位开会的时候羞辱她再走
　　砍她、操她，呵呵！
　　@水镜老莫 6楼 　　继续……　　情况一:公司让我走人，啥话不说，直接走，　　情况二:走人可以，我是签过合同的，在职期间没有严重的违纪，没有因为什么事给公司造成重大损失，所以公司必须赔偿我　　显然第一种情况我不会去做，第二种，想要赔偿，必须要那个贱女人给我出个书面的东西（几乎不可能），如果去找什么仲裁大队什么的，想过了，贱人呆的是国企，弄不过她，而且我们的项目住的都是省委、人大、纪委的领导，贱人......　　-----------------------------　　求财什么的就不要去想了，这样会让你失去人格尊严的同时也失去同情和支持你的人。　　楼主如果实在气不过、不甘心安静的走开，我就动动歪招给你吧，问题后面你自己想：　　1、她有老公吧？　　2、她有重要文档资料吗？　　3、她有不公正用人办事的证据吗？
　　找几个朋友，蒙着面，下班的路上拦她......
　　楼主可以想办法，把她搞到手，这样工作也保住了，就当个炮友嘛
　　@水镜老莫 第一，找机会和现在领导好好聊聊，姿态低点，先认错。第二，表忠心。第三，说说自己的困难，生活啊，工作啊，辞了没法活了，自己发挥。她是女人吧？女人也要给足面子，见面打招呼都大点声，把她职位要喊出来，她交代的事，第一个反应是答，好的，**领导，我马上去办。回头有不明白的再问，多请教她。挺过一个月，就不会辞职你。
　　…　　
　　好残酷
　　在一个公司呆着，无论从哪一方面考虑，都是对公司的发展做出过贡献之人。如果看清楚了，早走好。支持！！！
　　写得好假, 她又不是你的直接主管, 怎么可能劝退你? 你直属主管呢?
　　@仰望清晨一缕阳光 14楼 　　恶心着呢，听说康师傅兼并百事可乐后，现在正在变相裁员呢。百事的功能部门领导都很腐败，听说一个领导财务女一号，贪污得厉害，黑了很多。并且对下属那是百般刁难。和你一样的，他们也是。知足吧~　　-----------------------------　　康师傅兼并百事可乐？？？你这什么消息啊，世界末日你是不是都相信了，难道是全能教哈哈　　最多就收点股份，反过来兼并还是有可能的
　　@水镜老莫 　　我今儿都潇洒了一会，辞掉了，明儿不用早起了，哈哈
　　群发邮件，走之前，你臭，她也臭。
　　你干的的呗，顺便考虑找工作的事情，公司辞退你是要给赔偿的。怕她个垂直。
　　忍无可忍，从头再忍
　　榨取完人民群众的剩余价值，就趋之若鹜，敢问道德与法何在？？？
　　先奸后杀　　
　　办法很多：　　1. 跟她搞好关系。　　不要那么多没用的自尊，找机会跟她谈，把问题解决。话里话外表明你不是原来leader的人，拍拍她马屁（你不是说了嘛，留下来的另外一位会拍马屁因而受她重用）。　　其实谈话是有技巧的，每个人都有弱点和爱恶，要善于察言观色。　　2. 拖　　如果不想走1　　前面很多人说了，你就是拖，拿到年终奖再走，她应该也没办法。　　3. 恐吓　　每个人都有弱点，你可以直接威胁她。　　国企很多人虽然阴，但爱面子，你可以威胁把事情搞大，反正你不想混了无所谓。或者直接私下进行人身或者家庭威胁，who怕who。　　4. 劳动仲裁　　你无非是怕拿不到年终奖，保留并收集证据，直接仲裁。胜算比较大；　　5. 走　　实在不行，那就直接走人，没必要受气或者折腾。　　不过说实话，如果你已经想走人，那应该是她怕你才对，个人认为你做得不够^_^。
　　我也是被领导想尽所有无耻办法逼走的，因为有次开会员工们没响应他，响应我来着，哎小人太多！子曰：夫仁者，己欲利则利人，己欲达则达人！我再加一句，夫小人，笑人无，恨人有　　
　　回复第78楼，@thranbird　　写得好假, 她又不是你的直接主管, 怎么可能劝退你? 你直属主管呢?　　--------------------------　　哥哥，她是项目经理，之前的人都被清完了，就剩我和另一个同事，辞退是她做的决定，当然，我的直管领导权利有限，无权辞退我……　　
　　@ 8楼 　　这种公司迟早倒闭。。。　　----------------------------　　你想多了，人家国企啊 。在这种制度下国企是很难倒闭的。
　　楼主自己有很大问题，该走就自己走！
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