我是12年4月你为什么应聘我们公司到一公司做电工的,大约一年后签合同的,但没交保险,15年停产,当时领导说谁写辞职

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我在一家公司做电工,签了合同三年,我感觉公司要辞退我,我在公司做满一年
我在一家公司做电工,签了合同三年,我感觉公司要辞退我,我在公司做满一年五个月那该公司会赔我多少钱呢?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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我是电工,在当地一家私企上班有一年四个月。由于这家企业不正规,他们至今没有跟我签合同,没有给我交养老金。最近由于身体情况,我提出辞职。老板一直在推脱,我由口头和书面形式的报告,都给他了。将近一个月后,我天天头痛,实在无法从事这高空危险的工作。我又一次找老板提出离开工作岗位,老板说,什么时候找到接替我的岗位的人,我才能离开。不然就不给我结账。我这种情况,能要回我的工资吗?
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你已尽到了自己的责任。可以离婚公司了。如果不给你报酬,可以申请劳动仲裁解决。
我在公司做悍工,公司电工走后,司要求全代!做了一年多,我沒电工证!工作险,我想解除合同有无补偿?
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如果公司没有为你购买社保,你可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
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