非货币性属于企业应付职工薪酬酬

非货币性职工薪酬_中华会计网校论坛
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非货币性职工薪酬  (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值, 计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。  (2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。  租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
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关于非货币性职工薪酬,说法正确的有()。
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提问人:匿名网友
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关于非货币性职工薪酬,说法正确的有()。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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1第 41 题关于投资性房地产的处理,下列说法正确的有(  )。2第 42 题下列关于预计未来现金流量计算的表述中,正确的有( )。3第 43 题下列项目中,会引起留存收益总额发生增减变动的有( )。4第 44 题企业发生的原材料盘亏或毁损损失中,应作为管理费用列支的有(  )。
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肯定是按照人民币算啊,人民币是标准!企业的利润来发的效益好可以适当多点
需要持久度来计量
两个二混子
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费
与你桐花万里路
外购的按购入价格,自产的按正常的销售价格计价
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[号): 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住
妹妹好好美
这个按照企业的利润来发的效益好可以适当多点
星球大战无不胜
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南指出,在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。计量应付职工薪
按照采购的市场价来计算
执行新的会计准则,不再计提福利费,据实在管理费用里列支,但不能超过工资总额的14%。 以前是这样的,福利费按工资的14%计提,不论是否有收入。
应该按商品批发价算啊&&>>&&>>&&>>&正文
非货币性职工薪酬的核算
15:16:15东奥会计在线字体:
  【小编“荼蘼”】<FONT color=#6年初级会计职称考试报名时间是11月1日,预习备考也已经开始,请再预习备考的同时关注,为更好的帮助2016年初级会计职称考生预习备考,请备考的考生先进行预习要点的预习,本篇为2016初级会计职称《初级会计实务》预习要点:非货币性职工薪酬的核算。
  2016年《初级会计实务》预习要点:非货币性职工薪酬的核算
  【预习要点】
  (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值, 计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬――非货币性福利”科目。
  (2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬――非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬――非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。
  租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬――非货币性福利”科目。
  【相关章节预习点】&
第二章 负 债
第三节 应付职工薪酬
& 应付职工薪酬 
  【预习要点相关内容】
  2016年《初级会计实务》相关考点通:&
  东奥网站发布的知识点由于内容及时更新的需要发布的是往年内容,需要查询最新知识点内容的考生请参考2016《轻松过关》系列参考书及相关课程。
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