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城镇户口，交通事故九级和十级伤残大概能赔偿多少
城镇户口，交通事故九级和十级伤残大概能赔偿多少
陕西 西安 发表时间： 08:09
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事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费，而至于要赔多少，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，需要了解案件的很多细节才能准确的计算，交通事故的赔偿是非常复杂的，每个项目都需要有相应的证据支持或者符合法律规定的条件。
事故的财产损失赔偿方式有“折价赔偿、原物赔偿、全额赔偿、修复赔偿”等，而财产损失有车辆的损毁、货物的损失、交通设施损失、随身物品损失，因此事故造成的损失都应当进行赔偿。另外赔偿一般坚持填补原则，而不是说一有损失就得全额赔偿，能修复的情况下只赔偿修复而支出的费用，只有车辆全部损毁无法修复时才进行全额赔偿（事故发生时该财产的一般市场价）。
如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
律所：北京市元甲律师事务所 回复时间： 08:14
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交通事故城镇
律师回答共 7 条
是鉴定两处伤残？
律所：陕西朱西江律师事务所
回复时间： 09:05
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你好，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
律所：陕西宣齐律师事务所
回复时间： 10:13
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九级56880乘以2元。保存号码，有问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
律所：陕西泰仁律师事务所
回复时间： 17:34
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九级赔１１万多，十级赔５万多。
律所：陕西邦维律师事务所
回复时间： 23:16
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可以起诉的，需要帮助可以联系！
律所：陕西渭阳律师事务所
回复时间： 08:17
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你好，可以来电详细咨询赔偿数额
律所：陕西泽诚律师事务所
回复时间： 10:54
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1330925****
你好，交通事故责任如何划分的？关于交通事故赔偿可以协商，协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任，超过保险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括：医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费、交通费，残疾辅助器具费，后续治疗费，残疾赔偿金( 死亡赔偿金 )，被抚养人生活费，丧葬费、精神损害抚慰金等，具体需要结合相关材料详细的计算。必要时建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师了解更详细的案件信息综合为你提供详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
律所：陕西仁和万国律师事务所
回复时间： 10:02
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交通事故:发生
交通事故:赔偿
交通事故:赔偿金
交通事故:伤残
交通事故:死亡
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九级伤残，和十级伤残能赔偿多少钱
九级伤残，和十级伤残能赔偿多少钱
陕西 西安 发表时间： 08:03
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1330925****
你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
律所：陕西仁和万国律师事务所 回复时间： 10:05
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律师回答共 6 条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。所以赔偿金的多少需要结合受害人的年龄、鉴定的等级、当地公布的计算标准数据综合来看。
律所：北京市元甲律师事务所
回复时间： 08:42
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鉴定意见是什么？
律所：陕西朱西江律师事务所
回复时间： 09:04
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看按照城镇标准，还是农村标准。城镇标准十级是56880元，保存号码，有问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
律所：陕西泰仁律师事务所
回复时间： 17:33
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需要综合各方面的条件具体计算的。。。
律所：陕西秦鼎律师事务所
回复时间： 11:22
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工伤的话，一次性伤残补助金：十级：本人工资乘以7个月；九级：本人工资乘以9个月
律所：陕西泽诚律师事务所
回复时间： 11:47
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是人身损害还是工伤
根据不同法律关系决定
律所：陕西观瀚律师事务所
回复时间： 12:15
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9级伤残能赔多少钱，谢谢各位律师 请问律师九级伤残赔偿多少钱
9级伤残能赔多少钱，谢谢各位律师
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，那么7乘以5000等于35000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊：赔偿本人4个月工资！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算：计发2个月，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的：8个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发8个月。一次性工伤医疗补助金：赔偿本人2个月工资、耗费自己的时间，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的，是按照实际收入计算，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、精力、金钱）。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元，除了三项社保的补偿以外，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为，甚至可以这样说。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。而《四川省工伤保险条例》中对9级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：9级5万元：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，如他上班的工资是7000一个月各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异...
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十级伤残的赔偿金额是多少
护理费、交通费等）　　(一)概念:残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 )　　二、车祸.　　(二)法律依据,指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失,在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿、人身伤害等：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　( 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止、营养费，十级伤残为7个月的本人工资 　　　（二）劳动、聘用合同期满终止　　一、工伤；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资：　　残疾赔偿金（除此外，九级伤残为9个月的本人工资，标准为，还有误工费:《人损问题解释》第25条　　(三)计算公式：　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月
聘用合同的、人身伤害赔偿　　按所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准　　一、因工致残　　从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为为7个月的本人工资，按五年计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，自定残之日起按二十年的1/10计算，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
你的这个问题无法准确回答：1、十级伤残是需要国家有资质的单位进行就、伤残鉴定的；2、伤残司法鉴定后还要看在这场事故中双方之间的责任认定，主要责任、次要责任的情况下双方之间的责任分摊，以及是否完全无责；3、这场事故是怎么引发的，得找到准确原因；4、你的工作、职业、家庭、收入等都需要司法认定；综上，只有找到事故准确原因，完成伤情司法鉴定，且在责任认定明确的前提下才能根据你自身的一些实际情况综合考虑赔偿金额。
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