问 我跟一个餐饮签单挂账协议店签了一年的合同,但是我干了一段时间,太累了,不想干了,我也没办离职手续就跑了

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我在餐饮厨房工作签了一年的合同,现在只工作了4个月有事情要走、但是要扣我违约金500,我要怎么办才不扣
我在餐饮厨房工作签了一年的合同,现在只工作了4个月有事情要走、但是要扣我违约金500,我要怎么办才不扣
我已经辞职如果不签合同的话待遇和签了合同不一样、我不想扣这冤枉的钱、厨房管事的也答应了,这是公司的规定,就是要扣我500的违约金,很急、朋友们多多帮忙
还有啊,他和你签的是《劳动合同》吗过了试用期没,你工作了4个月的话,是正规的劳动合同才生效,你可以到市政府的官网上投诉,如果没有的话,按劳动法规定?没过试用期的话你单方面解约是不用负任何责任的,你只要履行提前通知的义务就行,他还要赔你钱的,劳动局很愿意管这些事的,你们公司自己的不算
  2:  1,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,便于以后举证),你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。  解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条。  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些法律规定的名称,再找出对应的条款即可,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的,批不批无所谓,关键是要有人签收。  递交解除劳动合同的决定(或通知)后,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,最迟工作到某年某月某日,做为依法提出解除劳动合同的证明,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该原因最好写明,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,决定与公司解除劳动合同。解除劳动合同是你的决定,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,保留好底单做为证据,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一。  按我说的做、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益、10条和《劳动合同法》第85条规定,外加劳动合同就够了
首先,企业扣你违约金绝对是不合法的,不过违约金的数额是多少;其次,你辞职,只要提前一个月书面通知了企业就可以了;再次,如果企业跟你签的不是正规的广州市职工劳动合同,相当于没有签劳动合同,那么你已经工作了一年以上了,那你和公司之间就属于无固定期限劳动合同,也就是说,公司直到你退休都不能随意开除你
过了试用期没?没过试用期的话你单方面解约是不用负任何责任的,你只要履行提前通知的义务就行,还有啊,他...
签了合同,没到期辞工要提前一定时间通知雇主,方便雇主找人接替。没通知就走属于违约。
他们违约了,你可以要求赔偿
可以随时离职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面...
合同还是有约束力的,不然谁都那么随便就离开。。。 换成是你的员工你痛快不?看合同内容吧。告劳动局基本...
可以。因为合同已经约定工作岗位,非经劳动者协商一致,单位不能随意调整岗位,可以凭劳动合同到劳动监察大...
您好!我想问一下!我在酒楼工作的!做厨房!在这以经工作一年多了!12年5月公司要我签多二个月合同!....
劳动承包是不适用于劳动法的,属于劳务纠纷,应以你们签署的劳务协议为准。 工资制是指通过承包合同把某项...
一般来说,厨房外包了,会包给某个个人或单位,这时就意味着,厨房员工已经不再是酒店的员工了。因为外包之...
你可能感兴趣的内容?公司合同我已经签了,但是公司都快一年了还没有给我,我问人事人事说还没有给老板签字。如果这时候辞职直接走人会不会受到合同的制约? - 知乎16被浏览9783分享邀请回答4添加评论分享收藏感谢收起2添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答今日律师风向标:
我在一家餐饮店打工干了五天不干了有工资吗也没有签合同
我在一家餐饮店打工干了五天不干了有工资吗也没有签合同
58e906cv146y6
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工作期间工资应支付
工作期间工资应支付。
要求支付工资。
可以要求支付工资。
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你好,可以要求支付工资。
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