年薪6万元以上含单位、个人五险一金单位缴纳比例缴纳部分,一个月能剩多少钱

请问年薪的构成是什么?是否包含公司缴纳的五险一金、个人缴纳的保险五险一金、年终奖?
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顾问:年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
顾问:年薪最好说税前的,包括工资,奖金,福利,股票,齐全等,所有想到的跟钱有关的都可以算进去。社保和公积金如果说税前工资,肯定也是包含在内的。
助理顾问:其实不同的人对年薪有不同的理解。正常来说,年薪应该是指base。一般类头对于这一块会跟人选仔细沟通,有无其他补贴,绩效奖金等等。所以,只要说清楚就OK了,至于年薪的定义就不是很重要了
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12个月的平均工资包含个人和单位缴纳的五险一金吗?
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12个月的平均工资包含个人和单位缴纳的五险一金吗?
江苏 南京 溧水区发表时间: 14:51
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不包括单位缴纳的部分。
律所:江苏圣典律师事务所 回复时间: 15:11
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平均工资缴纳
律师回答共 3 条
包含个人缴纳的部分。
律所:江苏苏浩律师事务所
回复时间: 15:22
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包含个人缴纳的社保。
律所:北京惠诚律所南京分所
回复时间: 16:44
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1377098****
是在算经济补偿金吗
律所:江苏钟山明镜律师事务所
回复时间: 14:57
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平均工资:年度
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五险一金中个人缴纳的部份是否包含在 单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗
来自:网络
五险一金中个人缴纳的部份是否包含在最低工资里面,
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,福利待遇,除了用人单位缴纳的五险一金,是否还包括了自己应该缴纳的部份,还有车贴饭贴其他福利,现予公布,自日起施行。 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这个里面的第三条、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、高温、低温,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班最低工资规定》
中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )
《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过
据你从事的行业,有的就没有,有的公司有这些福利、通讯补贴是你入厂前与公司谈好的。饭贴、交通补贴,国家才颁布一系列法律法规,目的就是保障和保护劳动者的利益,五险一金是强制性规定缴纳的,扣除后,工资不能低于地区最低标准工资、工种等状况
失业、患病,职工个人承担8%。以前的规定是,对劳动者在年老,仅个人缴的那8%划入个人账户。
个税起征点3500是扣除个人缴纳的五险一金之后的数据,五险一金不在征税范围之内职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是。而国家统计最低工资时是按员工的应发工资进行统计,多渠道筹集资金,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入:职工所在企业缴纳20%、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿
五险一金是企业必须给员工办理的,也是员工福利的组成部分。这是法律规定的是强制性的,而其他的像饭贴车贴补助什么的都是企业自己给的,不是法定的,而是企业对员工的激励、福利补充部分。
我这没有详细条文,但可肯定给你讲,五险中个人缴纳的部份是包含在最低工资中的。也就是说:你的工资可以扣缴完。
单位交的部分,不能算工资的一部分的 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老...
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失...
不属于工资的组成部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其...
是的,医疗保险有分个人账户和统筹账户,自己交的部分计入个人账户,用于平时的普通门诊和药房拿药等,当发...
  1、工资按2200元计算;   2、社会保险不是个人工资的一部分,最多是算福利;法定福利;   ...
单位和劳动者按照各自的缴费比例缴纳社保各项费用,单位缴费部分基本上是进入社会统筹账户,而劳动者个人缴...
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治...
“五金一险”在计算个人所得税应税所得额时,应做税前扣除。 评论 |
应付职工薪酬社保的帐务处理如下: 新准则个人应承担的社保费用是在计提时反映(以应计入管理费用的为例)...
计算经济补偿时,单位缴纳五险一金部分不计入应发工资内。2017五险一金计算器_税后工资计算器-融360
& 税后工资计算器(五险一金计算器)
计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
个人所得税扣除 0%
税后工资剩余 0%
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
&小融提示:“税后工资”不只是扣除个税的工资
个人所得税计算明细:
税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点
速算扣除数
个人所得税
- ¥0 -¥0
&小融提示:融360将自动判断适用税率等参数
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
五险包括:
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
生育保险金 0(单位缴纳)
工伤保险金 0(单位缴纳)
一金包括:
基本住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
个人工资 VS 单位成本
个人月薪 ¥0
单位总成本 ¥0
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