单位缺少人情味，员工缺少培训不齐心

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-01 12:43 标签： 人情味 gary
张友堂：老板有人情味儿 员工工作更努力_胶东在线评论频道
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张友堂：老板有人情味儿 员工工作更努力
　　钱江晚报日报道，浙江贝朗皮具实业有限公司林志刚，从大年初一开始，和驾驶员、公司人事经理一起自驾远奔西南，赴云南、四川的偏僻小山村，到30多户员工家中拜年，跋山涉水了5000多公里。
　　看了这篇报道，笔者的心里也暖洋洋的，林老板真是一个富有人情味的好老板，为这样的老板点赞。
　　当今社会，不少打工者辛苦一年，血汗钱被用工者以种种理由扣发，年底拿不到工资，无钱过年，伤透了心。而林老板却不仅足额发给打工者工资，还在春节期间，自己和驾驶员、公司人事经理一起，远行5000多公里，到偏僻山区为员工拜年，这种心里想着员工、尊重员工的老板，在眼下确实是极为罕见。林老板的这种行为给员工带来了极大的温暖，也凝聚了公司的向心力，激发了员工的工作热情。
　　中国有句古话“士为知己者死”。古代的一些士人，为了报答知遇之恩，往往会献出自己的生命。这句话在今天的公司经营中也依然适用。老板对员工好，尊重员工，爱护员工，对员工不只是“利益”关系而是有情有义，那么，员工也就会热爱这个公司，真心实意的为公司服务，为公司的发展尽力。反之，如果一个公司的老板和员工之间只有“利益”关系，老板只是把员工看作赚钱的工具，对员工不尊重，不关怀，那么，员工对这个公司也就没有感情，在工作中也就不主动不积极，给多少钱出多少力。而且，在公司遇到困难时，就会立即远走高飞，留不住人。
　　正是因为林老板有足够的人情味，一些手艺精湛的员工才会常年在公司里工作，而不跳槽。也正是因为林老板对员工的尊重，一些员工才把自己的亲朋好友带到这个公司来工作。
　　每年的春节过后，不少企业都会出现“用工荒”的现象，招不到工人，影响公司的生产和发展。而林老板春节期间给员工拜年的做法，不仅温暖了员工的心，也稳住了员工的心。员工们过完春节会很自然地回到公司，轻车熟路，顺利进行工作。林老板也不用担心“用工荒”了。聪明的老板和员工之间不止是雇佣被雇佣的关系，而是一种命运共同体。公司的发展离不开员工，员工的收入提高也离不开公司发展。两者是密切联系在一切的。聪明的老板总是想法设法调动员工的积极性，这其中薪金只是一个方面，还有老板对员工的态度，让员工有一种归属感，受到了尊重。这样的公司才有发展力，才能同舟共济，共渡难关。
　　那些只看到眼前利益，而罔顾员工感受的公司是没有凝聚力的，也不会有发展前途的。
　　尊重他人，会得到他人的尊重。尊重他人，也会得到他人的回报。一个好的老板不是一个冷冰冰的老板，而是一个富有人情味的、关心员工的老板。这样的老板员工更喜欢，工作更努力。(作者：张友堂)
　　【声明：本文代表作者个人观点，不代表胶东在线立场，仅供参考。】
责任编辑：张媛
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你可能喜欢山东烟台:春节发福利市民点赞 员工:有人情味
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　　 今年春节职工福利“可以有”
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　　 “这是个好消息！”市民王先生说，“从前年开始，我们单位就再也没有发过节日福利了。”王先生是一家国有企业员工，以前，逢年过节单位总会发些福利，如春节年货、中秋节月饼、端午节粽子等。2012年底，这些节日福利都悄然消失了。“我觉得不应该取消职工节日福利，一年就那么几个节日，单位发点儿东西，大家高兴高兴，多好啊!”王先生说：“今年春节好了，有了新规定，我们有望再次拿到节日福利了。”
[责任编辑：责任编辑：董春蕾]
来源：新闻热搜榜

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