2017年营口2017年退休人员加工资在社区工资认证到什么时结束?

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我2016年6月份退休,但是单位2017年2月份才给办的退休手续,今年给退休人员涨工资有我吗
我2016年6月份退休,但是单位2017年2月份才给办的退休手续,今年给退休人员涨工资有我吗
河北 秦皇岛 发表时间: 19:50
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&2017年度我市退休人员资格认证工作全面启动发布日期:
来源:人社局
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作者:退管中心
]  为进一步落实好退休人员基本养老金待遇的发放,杜绝冒领、多领养老金的现象,确保基金安全,我市2017年度退休职工领取养老保险待遇资格认证工作已全面启动,届时全市将有54298名退休人参加资格认证。目前,资格认证工作正有序开展中。
  为顺利完成退休人员资格认证工作,市人社局高度重视,积极筹划,专门就一些细节方案进行开会研究:一是宣传到位,乡镇、社区充分利用宣传窗、告示栏,电子屏和网格化管理等多种形式广泛宣传,告知退休人员认证的时间、地点及需要准备的证件资料等相关认证信息;二是原则到位,严格把关,坚持原则,接受资格认证的人员由本人带上身份证接受认证;三是登记到位,及时细致地查看资格认证人员的信息,做好认证信息登记;四是服务到位,辖区内孤寡、残疾、重病、高龄等无法到场认证的特殊人群采取主动上门认证的方式,乡镇、社区派专人亲自上门到其家中看望并办理相关手续。
  在开展退休人员资格认证工作过程中,工作人员认真为退休人员做好资格认证的同时,注意工作方式、工作态度,发扬&以人为本&的服务精神,既为退休人员提供了人性化服务,又提高了效能建设,得到了退休老同志们的一致好评。建设办事处小雨社区开展2017年离退休人员养老金领取资格认证
[发布时间: 09:27:55 ] [阅读次数:102 次]
根据营口市社保局的政策要求, 2017年离退休人员养老金领取资格认证工作现已全面开展。按照人社局及建设办事处下发的文件和通知,小雨社区党委全员发动,在社区书记带领下,积极主动地开展工作。
为了扩大宣传面,让居住在本社区的居民都能够按时完成认证,在认证工作开始前夕,社区协理员撰写了认证通知,张贴通知200多份,力争达到辖区全覆盖,认证效率高的效果。
在认证第一天就有几十户居民到社区进行认证,对于高龄行动不便的老人,社区专门派专员入户认证,解决了居民的困难。为了保证有序高效的办理,社区协理员为居民发放号码,按号认证,保证认证工作有序进行。
认证工作还在继续,小雨社区党委将在工作中不断改进工作方法,熟练掌握认证方式,努力将此次的认证工作做好。
(供稿单位:建设办事处)
[打印本页] [关闭本页]年营口市退休人员涨工资最新消息,营口市退休人员涨工资细则
发表时间: 09:54:53 文章来源:
《年营口市退休人员涨工资最新消息,营口市退休人员涨工资细则》是有三思教育网()为你整理收集:
 近日,从省人社厅获悉,《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台,标志着我省养老金“并轨”方案落地。  我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并设立10年过渡期,确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。  此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员,是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。  基本养老金计发办法:  (一)10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。  (二)对于10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”),按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(10月1日至日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(日至日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(日至日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。  (三)10月1日前已经退休的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。  (四)10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。  2016辽宁职工养老保险最新政策:  1月13日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》,要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休,不得以任何形式办理提前退休。 并不等于不可以补缴  省人社厅明确提出,各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语,就是一次性付清所有保费。  从日起,严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为,对于各地上述违规行为,一经发现立即予以纠正,并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任,向省政府及当地市政府予以通报。  但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员,应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休,其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。  严格执行男满60、女满55退休?  《通知》再次强调,以个体工商户或灵活就业人员身份参保的,退休年龄必须严格按照国家规定执行,与企业职工退休年龄一样,男年满60周岁、女年满55周岁。  另外,在加强特殊工种退休管理方面,省人社厅要求2016年底前,各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2004]51号)有关规定,对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历,经过企业申报,内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后,在本人档案形成可靠且充分的记载。  今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录,随意放宽特殊工种适用范围,凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的,均不得审批退休。  企业要预审未来3年退休档案  《通知》规定,严格依据企业职工档案记载确定退休时间。  今后企业(用人单位)要按照国家规定,对未来3年内拟退休职工档案进行预审查,发现问题及时处理。  本通知下发后,由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的,按照社会保险权利和义务相对等的基本原则,其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定,从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还,个人多缴部分不计入个人账户,其本金和利息返还本人。  将建办理退休责任追究制度  企业或参保人员以欺诈、隐瞒,伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的,按照《社会保险法》第八十八条规定,由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金,处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的,按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关,按照诈骗罪依法追究刑事责任
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