没有分公司负责人劳动合同同,上了半年,有一个月工资单,工资责麽赔

没签劳动合同工作七个月被突然辞退,可以得到什么补偿。_百度宝宝知道没有工资单怎么证明自己的工资?--在线法律咨询|律师)
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没有工资单怎么证明自己的工资?
绩效工资:绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。职称工资:通常工资与职称是挂钩的。  
1.在目前的政策下,职称工资是工资的组成部分之一,一般来说职称高的这部分要多一些。  
2.看你的是什么职称,有的是全国通用的,有的是各省的,全国通用的有效。  
3.各地的规定好像不一样,部分有有效期。注意看相关的政策,现在政出多门,一定要了解清楚。  中级职称在退休后仍然有用处,就是按照退休的时候聘用的职称来计算退休工资的。  
未改革的事业单位的职工退休后调整工资和在职时一样,管理人员看级别,专业技术人员看职称,工人也是按工人的技术等级来调整。  
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地区:江西 南昌|解答问题:0条
哪些可以作为证据证明我受伤前的工资?烦请律师帮忙解答,谢谢!
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保险咨询,交通事故工资赔偿,有三个月工资条工资证明,停新通知劳动合同,工资是发现金,没有超过缴税标准,没有银行流水,可以按照我的工资赔偿嘛
您好,就您所说,证据是比较充分的,如果通过诉讼程序解决,应该能够支持你的误工主张.
郭律师,您好,我想咨询一下,我们公司在面试时是4月1号,谈定转正工资是8000每月,试用期为转正工资的80%,但是签合同时薪资写的只有3900,我问行政,她说只是合同上这么写,工资还是按面试谈定的发,我也就没在意就签了合同,然后入职第一个月工资晚了5天发,是按面试试用工资发的,后面公司老是拖欠工资,我也不停催老板发工资,但是老板一直不发,多次要工资无效,我于8月8号下班后就再也没去公司上班,我发邮件给老板说,他不发工资我就不去上班,然后8月10号我去劳动局投诉,劳动局给老板打电话,老板说8月12号发,然后12号没有发,然后我再去劳动局投诉,劳动局让我申请仲裁,我已经申请仲裁立案了,请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000,我该怎么办,如果老板输了,他是否只会按合同上的3900给我支付工资?谢谢您的回答
如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁,让公司给你补发工资。
试用期中提出离职,当天拿到离职证明,9.18日入职,10月24日离职,11.16拿到工资单,不仅十月工作日按21.75天计算,而且还以我工作有部分完成的不好为由,10.17-10.24的工资只支付基本工资即3000元/月,合同写明两个月试用期,第一个月9000/月,第二个月10000/月,基本工资三千,绩效1700,其余都是竞争补贴什么的,这样扣合理吗?而且没有给我上保险,都是我自己补的。
公司应该为你缴纳十月份的社保和公积金。十月份的工作日应该是23天。除基本工资之外的包括钱,包括绩效工资、各种补贴,发放是否附加条件,具体要看你入职时公司的规章制度是怎样规定的。如果只是部分工作没有完成好,也不应该完全不发绩效工资。
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入职至今已有半年公司未签订书面劳动合同,
入职至今已有半年公司未签订书面劳动合同,工资也是口头约定的,而且发的工资单上只写了绩效工资和出勤天数其他信息比如基本工资加班工资都没有,总额与当初约定也有出入,找公司了解公司说是绩效工资已经包含基本工资了,而且每月上下幅度都蛮大的。
松江区发表时间: 16:58
问题与我的不同!
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可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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律师回答共 4 条
协商不成可以申请劳动仲裁维权
律所:上海君莅律师事务所
回复时间: 17:07
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1730185****
可以申请劳动仲裁主张双倍工资
律所:上海市傅玄杰律师事务所
回复时间: 08:40
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你好,可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资、
律所:上海利好律师事务所
回复时间: 17:04
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1376104****
按照你的情况,可以准备资料去申请劳动仲裁,索要未签订合同的双倍工资和补发相应的工资。
律所:上海灜东律师事务所
回复时间: 07:35
回答者将收到好评 好评数已记录
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