应聘服装店导购员工资提成方案一个月工资一千五卖一百块提成三块钱,每天工作八小时有懂的朋友告诉我一个月我能赚多少

服装店导购员怎样提成 服装店店员一般工资多少啊?
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服装店导购员怎样提成
服装店导购员怎样提成
但遇到侃价的顾客可以让价出卖,我又是怎么能知道营业员到底卖了多少钱,我制定的价格为120元,使她会尽力往出去卖衣服。比如一件衣服进价75元,想雇一个营业员,应该怎样要求营业员,但我想定价灵活,我自己没有时间看店我在商场租了一个衣服柜台
每卖出一件衣服他的提成是3这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成
提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服
一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元.5元。他当月工资就是 635
不管她卖了多少钱,你只按照卖出衣服的数量来提成就可以了,比如卖出一件衣服有多少提成,卖的越多提成也就越多
比如120吧要有顾客讲价就100买!!!你不落25
给他5元那不就得了!或者你就规定120她买多少都归她不就得了
这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。 比如:...~~~
基本工资考虑出勤和销售额,奖金部分要更多参考创造的利润和风评。~~~
这个很简单,首先确定好上班时间大家都公平,然后把你所有产品按种类或者按厂家,根据你个人情况而定,4个...~~~
工资一般都是根据销售量提成比较多,还有基本工资,各地都不同的。 首先,根据销售额,销售额等于实收金额...~~~
千分之四就是你买的衣服销售额 1000块钱你有4块钱的提成 如果1万块的销售额你就有四十块 以此类推...~~~
如果两个人能力差不多就合起来算,千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。 如果两个人的能力和熟...~~~
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成,提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付,劳动者和用人单...~~~
首先,根据销售额,销售额等于实收金额(也称作为毛利)如果有退货需要冲减销售额;其次,根据毛利不同来计...~~~
这要结合你销售商品的毛利和倾情整体薪资水平情况来看,一般 来说,是销售额的1%左右,当然你也可以设定...~~~
,轮流,反正每个客户都是买不一样的价值衣服了。客户买多买少,就看导够员的运气了。
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