沒有以社保未缴为由的离职人员社保补缴,能申请劳动仲裁吗

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我在酒楼工作了七个月未签劳动合同,现在以公司未交社保为由辞职我在酒楼工作了七个月未签劳动合同,现在以公司未交社保为由辞职,我的证据有以下,老板每月工资转帐的银行帐单,手机录下上班打卡记录和录上班肘的工作场景,老板和员工开会的录像里面都有老板与我自己,辞工时手机录音与老板交谈未签劳动合同的情况,我申请劳动仲裁证据够吗?请律师要多少钱
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我在酒楼工作了七个月未签劳动合同,现在以公司未交社保为由辞职我在酒楼工作了七个月未签劳动合同,现在以公司未交社保为由辞职,我的证据有以下,老板每月工资转帐的银行帐单,手机录下上班打卡记录和录上班肘的工作场景,老板和员工开会的录像里面都有老板与我自己,辞工时手机录音与老板交谈未签劳动合同的情况,我申请劳动仲裁证据够吗?请律师要多少钱
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看证据质量,如果里面都确认双方存在劳动关系,证据够了;律师代理费可双方协商。
不知道下面这条知识能否帮助到您
买二手房最重要的两个“金钱”环节,交定金和签合同,本身就涉及到金钱,所以购房者要格外注意。签合同时不能马虎,提前了解合同细节事项,并做好各种约定,保证房产交易的顺利进行。
买房都是钱的事 二手房签合同注意5大要点
证据基本可以的
建议去劳动局仲裁维权。
证据足够,律师费可以商议。如有需要可来电咨询。
可以要求单位支付没有签订劳动的双倍工资差额及经济补偿金的。可以来电咨询。
证据收集的还不错,可以申请劳动仲裁,律师费面谈。
证据差不多,律师费和律师协商确定。
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在公司工作11个月,公司没有签订劳动合同,也没有交社保,我现在提出了离职,我想知道我能申请劳动仲裁让
在公司工作11个月,公司没有签订劳动合同,也没有交社保,我现在提出了离职,我想知道我能申请劳动仲裁让公司赔付11个月的双倍工资吗?要去仲裁我要去哪里办理,以及需要哪些资料
江西 南昌 发表时间: 10:00
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公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补
&02-10 15:15&&悬赏 30&&发布者:微信用户 & 回答:(3)
公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[江苏-扬州]
回复时间:
劳动监察部门投诉。
[河南-信阳]
回复时间:
你好,可以去劳动监察部门投诉。
[上海-浦东新区]
回复时间:
可以到社保中心投诉,要求补缴社保。
问题答案可能在这里 →
11个回答20
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公司未交社保,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,并且要求补缴社保。
本话题来自:
  我刚入职一个小型的私营公司几个月,任职HRM。说白了,小公司很多制度不健全,也不按劳动法要求执行,之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保,这个问题我已经跟老板提过了,这样做是不合法的,如果员工闹的话,一告一个准。  这不,现在就有一个工作了一年多的员工要离职,他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商,公司同意给他补缴,但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了,不允许跨年补缴,只能补缴当年的社保费用。  请求各位资深前辈们指点指点,公司没给员工交社保,员工要求公司补交,应如何妥当处理?
我,经历过类似的情况。
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
  可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,并且要求补缴社保。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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