课程目标设计：依据、原则和基本原则
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课程目标设计：依据、原则和基本原则
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课程目标的设计不仅受社会文化、政治因素的影响，尤其要考虑不同民族和国家文化传统。课程目标设计必须依据学习者身心发展的特点、当代社会发展的实际需要、学科发展的客观要求。协调处理全面性、系统性、具体性、层次性和灵活性几个原则性的问题。由于制约的因素多，关系比较复杂，因而设计课程目标还需要掌握明确教育目的、分析教育需要、选择表征形式、形成目标体系等一些基本流程。
&课程目标；设计；依据；原则
课程目标设计，既是一个知识问题，也是一个技术问题。要做到明确与合理的设计目标，需要回答三个方面的问题：课程目标设计的依据是什么，课程目标设计必须遵循哪些原则，课程目标设计有着怎样的流程？恰当地解决这三个问题是进行当下课程改革的基础性工作。
一、课程目标设计的一般依据
一般而言，课程目标从属于教育宗旨和培养目标，教育宗旨和培养目标就是通过课程目标转化到实际的教育实践中去的。从此意义上讲，课程目标就是教育宗旨和培养目标在教育活动中的的具体化。关于课程目标的依据或来源问题，学者经过长期的思考和实践，提出了一些不同的观点。塔巴在《课程设计的一般技术》（1945）中论述了课程目标的三个来源：对社会的研究、对学生的研究、对教材内容的研究。泰勒提出来的课程目标的三个来源：对学生的研究、对当代社会生活的研究、学科专家的建议。我们比较认同的课程目标依据主要包括三个方面：学习者身心发展的特点、当代社会发展的实际需要、学科发展的客观要求。
（一）学习者身心发展的特点
学习者自身的发展是教育活动最基本的出发点，课程的基本职能就是促进其身心发展，使其行为方式发生各种改变。视学习者需要于不顾的课程绝不是好课程。因而，在课程的开发和设计中，要时时关注学习者身心发展的各种需求，尊重其个性、体现他们的意志，视他们为一个“完整的人”。泰勒认为学习者的需要可包括六个方面：健康、直接的社会关系（包括家庭生活以及与亲朋好友的关系）、社会公民关系、作为消费者方面的生活、职业生活、娱乐活动[1]
。事实上，地域和年龄不同的学习者其需要绝不会相同。要在调查研究的基础上，概括出儿童的共同需要，还要关注一些特殊儿童的个性化需要。
除了关注学习者自身需要外，尤其要对其学习兴趣、认知发展与情感形成、社会化过程与个性养成以及关于学习发生条件等方面进行研究。如果不能对学习者的学习特征与风格进行分析研究，也就不能很好地把握学习者的兴趣爱好和动机。学校教育情境提供的不是学习者感兴趣的事情，那么学习者参与的热情就不会高涨，因此，应注意研究他们获取知识信息的方式，尽力提高其学习效率。此外，课程目标的确定还要依据学习者得生理特点，学习者身体的发展是其心理发展的物质基础，而脑及高级神经系统的发育更是他们心理发展的前提和重要的物质基础。
随着儿童人格的发展，其身心会不断得到变化，在课程目标的设计过程中，必须尊重学习者的个性、体现学习者的意志，不能以成人认为学习者的需要等同于学习者自己的需要。要把学生身心发展的特点作为课程目标制定的直接的、重要的依据，以一种对个人和社会都有意义的方式，帮助学习者满足各种需求；并沿着社会要求与学生身心发展需求较为一致的方向使学生得到全面发展。
（二）当代社会发展的实际需要
人的发展与社会的发展在本质上并无二致，学习者发展的过程也就是个体社会化的过程，是为明天走向社会做准备的过程。学校课程要反映社会政治、经济、科技和文化发展的需要，它在传递社会文化遗产的过程中，实现着教育的文化功能、政治功能和经济功能。当代社会发展的需求包括两个维度:从空间维度看，是指从学习者所在的社区到一个民族、一个国家乃至整个人类的发展需求。从时间的维度看，当代社会生活的需求不仅指社会生活的当下现实需要，更重要的是社会生活的变迁趋势和未来需求。
当前，人类正进入国际化和信息时代，伴随着科学技术的迅猛发展，当代社会生活出现了一些根本性的变化，课程要适应现代生活，其目标必须紧密联系社会生活，与时代特征相一致。要特别关注这样几个方面：一是经济的全球化。全球化的进程大大加快了。世界经济日益成为紧密联系的一个整体，这有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球性流动。经济全球化时代的课程目标必须具有国际视野，应把本社区、本国家、本民族的需求与整个人类的需求统一起来，着力培养学生的全球意识和创新精神；二是民主与公平性。这是社会主义教育区别于剥削阶级教育的一个重要原特征。在将社会生活的需求确定为课程目标的时候，必须考虑到任何公民均享有平等的受教育权利和义务。社会需要不是某个优势阶层或某个个体的要求，而是代表了前进方向的先进生产力和生产关系的要求，代表了大多数人利益的要求。即课程目标的社会需求应体现社会民主和社会公平的原则；三、超前性。教育虽然受社会政治、经济、生产力等因素的决定和影响，但它又是相对独立的，具有超前性。课程目标不仅要适应当下的社会需要，而且应超越当下的社会现实，走在社会发展的前头、预示未来社会的状态和需求，以不断适应发展变化中的社会。否则，课程与教学目标就落后于时代，学习者的发展也会受到影响。
& & （三）学科发展的客观要求
学校课程是要传递通过其他社会经验难以获得的知识，而学科是知识的最主要的载体，正是通过学科的方式，人类的知识才得到最有系统、最有规律的组织。学科知识即学科的逻辑体系，包括学科的基本概念和基本原理、学科的探究方式、学科的发展趋势、该学科与相关学科的关系，等等。任何一门学科知识都具有专业性、系统性和结构性的特点。确定课程目标必须考虑学科的发展，使课程活动既要传承社会文明，又又要引领发展，所以，在制定课程目标时必须研究学科知识、类型、发展及其价值，客观地反映学知识增长的客观要求。
学科知识的典型类型包括:数学；自然科学(如物理学、化学、生物学等)；技术学；社会科学(语言学、历史学、地理学、经济学、教育学、人类学等)；人文科学(哲学、文学、艺术等)；等等。将学科发展的客观要求转化为课程目标时，需要合理明确以下几个问题:
1.知识的价值。知识的价值在于理解世界、与世界更好地和谐共存，在于提升生活的意义，而不是为了控制世界而仅限于对功利的追求。
2.什么知识最有价值。只有整合着人类科学精神与人文精神的知识才有价值，它才能使人类获得自由解放，才能使社会不断臻于民主公正。科学精神的知识与人文精神的知识，两者不能偏废。&
3.谁的知识最有价值，课程知识负载着社会意识形态，衍生着文化、种族、民族、阶级的差异和不平等，它究竟是推进社会民主和公平，还是维持社会的不平等。而那些践踏社会公平的知识非但没有价值的，还将会给人类带来灾难。
此外，在确定课程目标时还应考虑学科专家的意见，因为他们具有该学科的专业知识，对本学科的基本概念、逻辑结构、一般功能、探究方法以及发展趋势都有深透的理解和把握，必须重视他们的意见。而学科专家往往把学科作为唯一的目标来制定，结果导致目标的专门化、精英化，这种情况必须杜绝。因此，我们在考虑学科发展的客观要求时，还必须考虑该学科对社会、对学生的发展功能[2]。
由于学生、社会、学科这三个因素是交互起作用的，它们共同构成课程目标的来源。任何单一因素的研究结果都不足以成为课程目标的来源，过于强调某一因素，就会走到极端。课程史上出现过的学习者中心课程、社会中心课程、学科中心课程就是这类典型的例子，它们基本上都是以失败而告终的。另外，要研究课程目标的过去、现在和将来，研究前人的经验、课程目标形成的规律和未来发展的趋势，在理想与现实之间作出科学的分析、研究，达到动态平衡。
二、课程目标设计的主要原则
课程目标的来源涉及学习者、社会、学科以及生态等些方面，制约因素多。同时，它本身还包括认知、情感和动作技能等领域，这些领域之间的关系也比较复杂。可见，设计课程与教学目标是一项技术性很强的工作。为确保课程与教学目标有效发挥主要作用，必须协调处理以下几个原则性的问题。
　　 （一）全面性原则
一般而言，全面性原则包含两层含义：一是课程目标要面向全体。要以课程标准为依据，善于创设真实、生动、直观且富于启迪性的学习情景，把激发和保持学习者的学习动机和兴趣放在中心位置。在面向全体的同时，又要关注个体需求与差异，不能不切实际地提高要求，也不能过于简单或降低标准，应该让绝大多数学习者通过努力能够达到制定的目标。二是课程目标不能仅考虑知识能力达到的程度,
还要渗透思想品德的教育和非智力因素的培养。课程目标涉及知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度，三个维度是一个有机的整体，不能有所偏废，不能把完成认知性目标作为唯一目标，还要在认知的过程中，促进学习者的情感体验，使他们感受过程，掌握方法，在知识、能力、思想、心理等各方面得到全面协调的发展。
　　（二）系统性原则&
　　课程目标是一个系统，设计时要从系统论的角度出发整体上把握。首先，应从纵向上把握其联系。从“课程总目标一学段目标一单元教学目标一课堂教学目标”线索进行衔接分析。这四个层次是从一般到特殊地逐级具体化，形成一个多层级的目标体系。其次，应从横向上关照各个要素。由于智力因素和非智力因素是相互促进与制约的，它们是共同影响着学习者的发展。因此，在确定课程目标内容范围时，不能只注重知识领域的目标,
而忽视其他领域的目标，应把它们摆在一个同等的地位，而不厚此薄彼，逐渐形成一个合理的系统。
　　（三）具体性原则&
具体性原则要求我们在表述课程目标时，应力求明确、具体，符合学习者的实际需求，同时具有操作性和可检验性。如果含混不清，就难以理解和把握。设计者应依据课程标准的要求，深入分析和处理教材内容，明晰学习者的认知结构，把握其能力水平、熟悉其生活阅历、兴趣、习惯等些方面，尽量让课程目标的内容序列化。在表述时，能够把随意推论的动词转换成对学习者的行为作直接观察的行为动词，使课程与教学目标细致化、具体化，做到明确具体，能够观察、测量和操作。
　 （四）层次性原则
&课程是一种循序渐进的活动，不能期望学习者一下子达成教育的最终目标[3]，因此，在设计课程目标时要考虑其层次性。一是要与学习者接受教育的层次相适应；二是要准确把握课程目标、学段目标、学期目标、单元目标、课时目标之间的层次。三是要注意每节课内的目标层次性，一般是从知识的记忆目标到理解与运用目标，再到情感体验目标；四是不同的学习者在达成的同一目标时也有层次差异。所以，我们这里的‘“层次化”，不仅指整个课程目标系统的层次化，尤其是指在设计某一个特定目标是要反映和表达出学习结果的层次性。
（五）灵活性原则
由于课程活动是一个动态的过程，加之学习者之间的学习基础与能力存在一定的差异，因此必须稳妥和灵活地设计富有一定弹性的课程与教学目标。这里的弹性表现在两个方面：一是对不同的学习者应该有不同的要求，包括最低限度的要求、基本的要求、符合或超出所提出的要求；二是对预期的目标的表述要留有一定的空间，虽然这些目标是在课堂教学之前预设的，但教师在实际的课程活动中，不能拘泥于既定的目标，应根据具体的情境，因时因地，随机应变地对预设的目标进行适当的调整和改进，以便更好地切合课程与教学实际。
三、课程与教学目标设计的基本流程
课程目标的设计不仅受社会文化、政治因素的影响，尤其受到不同民族和国家的课程与教学目标设计传统的影响。这种设计表述的是一种理想和愿望，在设计课程目标时必须把握其基本流程，这些流程主要包括以下几个方面：
（一）明确教育目的，落实培养目标
教育目的是课程的终极目标，它对课程的根本性质和方向起着决定性的作用。一个国家的教育目的在宏观的要求上是一致的，具有相对的稳定性。在制定具体的培养目标上，各级各类学校必须以教育目的为准绳，根据自身的性质和特点确定不同的要求。明确是哪个类型与层次的受教育者，其社会对受教育者的质量、规格的要求如何。课程目标是培养目标的细化，在各自的范围内提相互适应社会，适应学生、适应学科的具体教育要求。在考虑课程的标宏观体系时，必须符合教育目的的根本方向，在选择课程的具体内容时必须与培养目标的基本规格相一致。如义务教育阶段各门课程的设置，应该满足培养公民素质，使其全面发展功能的实现。总之，课程目标的设计必须以教育目的为指导，明确学校的培养目标，并在课程与教学目标中体现教育目的，落实培养目标。
（二）分析教育需要，确立目标基点
确定课程目标必须分析目标来源。对目标来源的研究也就是“需要”的分析过程。教育需要的分析实际上就是对学习者的身心发展规律、兴趣与愿望和个性特点，社会发展中的各种需求，以及各学科知识等些方面的情况加以收集、分类，然后加以综合研究，以确定教育需要的先后顺序。尤其要对学习者的社会特征、心智水平和预备技能作出分析。顺序确定的目的是为了找出课程与教学目标的基点。课程与教学的基点决定其功能的发展方向，只有确立了课程与教学目标的基点，才能确定课程与教学是注重学生需要还是注重社会需要，是强调学科知识体系还是强调社会控制。不同的基点决定了课程目标不同的价值选择。另外，基点不能定的过高或过低，要考虑学生的发展水平、先前的技能和知识、兴趣和背景，可以适度地超出学生的现有水平,而达到学生的可能发展水平。
（三）确定价值取向，选择目标表征形式
课程活动旨在帮助个人和人的团体获得良好发展，实现生命存在的真正价值，从而达到和平民主、富裕幸福的理想，可见，课程目标承担着实现教育价值的重任。不管人们承认不承认，把“课程目标”定义为什么，限定在什么范围内，其结构如何，都离不开价值指向。课程目标的价值取向是指其表现形式。主要有“普遍性目标”、“行为目标”、“生成性目标”和“表现性目标”。教育活动是多元的，这四种课程目标形式中的任何单一的形式都不能全方位地解决所有多元性问题。它们各有其存在的价值及其合理性，但又不可避免地存在一些弊端。一般而言，若要传授基础知识和基本技能，“行为性目标”较为适合；若要培养学生解决问题的能力，“生成性目标”比较恰当；若要鼓励学生的创造精神，“表现性目标”较为有效。需要注意的是，每一种目标形式在解决某类问题较为有效的同时，也必然产生一些副作用，我们应该综合使用，互为补充，扬长避短，使其各自发挥特长并综合起作用[4]。
（四）明晰具体目标、形成目标体系
在确立这些具体目标时要采取“需要评估形式”，通过学校行政人员、教师、学生、家长以及课程工作者和学科专家，对学生、社会与学科的多种多样需求进行调查评估。这些需要在层次上有高低之别，因而形成的目标等级表现也就不一样。目标有轻重缓急、先后次序和近景远景之别，如果组织合理，将会构成一个丰富多彩的课程目标体系。“需要评估形式”
一般经历四个步骤：第一，系统阐述试验性的目标。全面系统地确定大多数人所觉察到的问题，并围绕这些问题来确定学生需要达到的课程目标。第二，确定优先的课程目标。根据对学生教育的重要性程度将课程目标加以排列，确定目标的主次。第三，判断学生达到每一种课程目标的可能性。对学生目前达到这些目标的可能性程度评出等级。第四，根据目标优先程度的顺序编制课程计划。确定具体的课程与教学目标时还必须对学习者通过每一项从属知识和技能等的学习以期达到的行为状态做出具体和明确的表述。为课程和教学活动中要选择方法和手段打下基础。
[1]参见黄甫全、王本陆主编：《现代教学论学程》（修订版）[m]，北京：教育科学出版社，页.
[2]张传燧.课程与教学论[m],北京：人民教育出版社，2008：92.
[3]孙泽文，现代大学教学引论[m]，武汉：华中师范大学出版社，.
[4]钟启全、王霞、王文静. 课程与教学论[m], .上海：华东师范大学出版社，2008.：62.
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组织设计应该遵循什么样的原则
11:29　来源：建设工程教育网整理　 |
　　组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用。
　　项目监理机构的组织设计一般需考虑以下几项基本原则：
　　（1）集权与分权统一的原则
　　在任何组织中都不存在绝对的集权和分权。在项目监理机构设计中，所谓集权，就是总掌握所有监理大权，各专业监理工程师只是其命令的执行者；所谓分权，是指各专业监理工程师在各自管理的范围内有足够的决策权，总监理工程师主要起协调作用。
　　项目监理机构是采取集权形式还是分权形式，要根据建设工程的特点，监理工作的重要性，总监理工程师的能力、精力及各专业监理工程师的工作经验、工作能力、工作态度等因素进行综合考虑。
　　（2）专业分工与协作统一的原则
　　对于项目监理机构来说，分工就是将监理目标，特别是投资控制、进度控制、质量控制三大目标分成各部门以及各监理工作人员的目标、任务，明确干什么、怎么干。在分工中特别要注意以下三点：1）尽可能按照专业化的要求来设置组织机构；2）工作上要有严密分工，每个人所承担的工作，应力求达到较熟悉的程度；3）注意分工的经济效益。
　　在组织机构中还必须强调协作。所谓协作，就是明确组织机构内部各部门之间和各部门内部的协调关系与配合方法。在协作中应该特别注意以下两点：1）主动协调。要明确各部门之间的工作关系，找出易出矛盾之点，加以协调。2）有具体可行的协调配合办法。对协调中的各项关系，应逐步规范化、程序化。
　　（3）管理跨度与管理层次统一的原则
　　在组织机构的设计过程中，管理跨度与管理层次成反比例关系。这就是说，当组织机构中的人数一定时，如果管理跨度加大，管理层次就可以适当减少；反之，如果管理跨度缩小，管理层次肯定就会增多。一般来说，项目监理机构的设计过程中，应该在通盘考虑影响管理跨度的各种因素后，在实际运用中根据具体情况确定管理层次。
　　（4）权责一致的原则
　　在项目监理机构中应明确划分职责、权力范围，做到责任和权力相一致。从组织结构的规律来看，一定的人总是在一定的岗位上担任一定的职务，这样就产生了与岗位职务相适应的权力和责任，只有做到有职、有权、有责，才能使组织机构正常运行。由此可见，组织的权责是相对预定的岗位职务来说的，不同的岗位职务应有不同的权责。权责不一致对组织的效能损害是很大的。权大于责就容易产生瞎指挥、滥用权力的官僚主义；责大于权就会影响管理人员的积极性、主动性、创造性，使组织缺乏活力。
　　（5）才职相称的原则
　　每项工作都应该确定为完成该工作所需要的知识和技能。可以对每个人通过考察他的学历与经历，进行测验及面谈等，了解其知识、经验、才能、兴趣等，并进行评审比较。职务设计和人员评审都可以采用科学的方法，使每个人的现有和可能有的才能与其职务上的要求相适应，做到才职相称，人尽其才，才得其用，用得其所。
　　（6）经济效率原则
　　项目监理机构设计必须将经济性和高效率放在重要地位。组织结构中的每个部门、每个人为了一个统一的目标，应组合成最适宜的结构形式，实行最有效的内部协调，使事情办得简洁而正确，减少重复和扯皮。
　　（7）弹性原则
　　组织机构既要有相对的稳定性，不要总是轻易变动，又要随组织内部和外部条件的变化，根据长远目标做出相应的调整与变化，使组织机构具有一定的适应性。 责任编辑：memo
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密码安全设置原则
《Windows Server 2003系统安全管理》第3章用户账号安全,本章为您介绍如何管理系统管理员，以及域系统管理员的权限、用户访问权限的设置。本节为大家讲述的是密码安全设置原则。
作者：王淑江/刘晓辉/张奎亭来源：电子工业出版社| 13:36
第3章& 用户账号安全
每个人在网络中都有一个代表"身份"的名称，称为"用户"。用户的权限不同，对计算机及网络控制的能力与范围就不同。Windows Server 2003操作系统中有两种不同类型的用户账户，即只能用来访问本地计算机（或使用远程计算机访问本计算机）的"本地用户账户"和可以访问网络中所有计算机的"域用户账户"。用户账户是进入网络的钥匙，对用户权限的管理直接关系到网络中应用系统的安全。安全的实质就是权限的使用，而权限又是被赋予每一个用户的。因此，要确保用户只拥有必要的权限，确保用户的密码不被破解。总之，只有确保用户账户的安全，才能实现真正的系统安全和数据安全。
3.1& 密码安全设置原则
密码是用户登录Windows Server 2003系统的钥匙，如果没有钥匙总是要费一番力气后，才能登录到目标操作系统。无论入侵者采用何种远程攻击，如果无法获得管理员或超级管理员的用户密码，就无法完全控制整个系统。若想访问系统，最简单也是必要的方法就是窃取用户的密码。因此，对系统管理员账户来说，最需要保护的就是密码，如果密码被盗，也就意味着灾难的降临。
入侵者大多是通过各种系统和设置漏洞，获得管理员密码来获得管理员权限的，然后，再实现对系统的恶意攻击。账号的弱密码设置会使入侵者易于破解而得以访问计算机和网络，而强密码则难以破解，即使是密码破解软件也难以在短时间内办到。密码破解软件一般使用3种方法进行破解：字典猜解、组合猜解和暴力猜解。毫无疑问，破解强密码远比破解弱密码困难得多。因此，系统管理员账户必须使用强密码。
据统计，大约80%的安全隐患是由于密码设置不当引起的。因此，密码的设置无疑是十分讲究技巧的。在设置密码时，请遵守密码安全设置原则，该原则适用于任何使用密码的场合，既包括Windows操作系统，也包括UNIX/Linux操作系统。
3.1.1& 不可让账号与密码相同
如果将密码设置为与用户账号相同的话，那么几乎所有的密码破解软件都将轻而易举地将密码探测出来。
3.1.2& 不可使用自己的姓名
使用自己的姓或名，甚至是姓名作为密码，实在是不堪一击。对于本单位和熟悉本单位的人来讲，姓名无疑是攻击的首选，因为这几乎谁都能猜得到。另外，在许多入侵者编写的密码猜解字典中，往往将百家姓一一列出，并放在字典的前列。
3.1.3& 不可使用英文词组
一些常用或别致的英文单词往往是用户设置密码时的最爱。在他们看来，这类密码既便于记忆，又突显自己的个性。但事实上，那些绝顶聪明的入侵者也早已猜到并详细地将其编入密码猜解字典之中，因此，常用英文词组绝不可用作密码。
3.1.4& 不可使用特定意义的日期
以具有特定意义的日期作为密码是任何人都十分喜爱的。这一类日期通常有自己的生日、父母的生日、儿女的生日、朋友的生日、重大节日以及个人纪念日等。不用说熟悉的人可以猜得到，即使是陌生人也可以通过穷举的方式而得手。在入侵者的密码猜解字典中，几乎全部罗列以上所有的几个组合。
3.1.5& 不可使用简单的密码
一个密码暴力猜解软件每秒钟可以尝试10万次之多。字数越少，字符越简单化，排列组合的结果就越少，也就越容易被攻破。
综上所述，若要保证密码的安全，应当遵循以下规则：
用户密码应包含英文字母的大小写、数字、可打印字符，甚至是非打印字符。建议将这些符号排列组合使用，以期达到最好的保密效果。
用户密码不要太规则，不要使用用户姓名、生日、电话号码以及常用单词作为密码。
根据Windows系统密码的散列算法原理，密码长度设置应超过7位，最好为14位。
密码不得以明文方式存放在系统中，确保密码以加密的形式写在硬盘上并包含密码的文件是只读的。
密码应定期修改，应避免重复使用旧密码，应采用多套密码的命名规则。
建立账号锁定机制。一旦同一账号密码校验错误若干次，即断开连接并锁定该账号，经过一段时间才解锁。
在Windows Server 2003系统中，如果在"密码策略"中启用了"密码必须符合复杂性要求"设置的话，则对用户的密码设置有如下要求：
不包含全部或部分的用户账户名。
长度至少为7个字符。
包含以下4种类型字符中的3种字符。
英文大写字母（从A到Z）
英文小写字母（从a到z）
10个基本数字（从0到9）
非字母字符（如!、$、#、%）而一般意义上的强密码则具有以下特征：
长度至少有7个字符。
不包含用户的生日、电话、用户名、真实姓名或公司名等。
不包含完整的字典词汇。
包含全部4种类型的字符。
除此之外，管理员账户的密码应当定期修改，尤其是当发现有不良攻击时，更应及时修改复杂密码，以免被破解。为避免密码因过于复杂而忘记，可用笔记录下来，并保存在安全的地方，或随身携带避免丢失。【责任编辑： TEL：（010）】&&&&&&
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