跟劳务合同 最低工资公司签合同离职,扣三天工资怎么办

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支付一个学徒的工资八百!没有签订劳动合同,因为他没有提前提出辞职!三天后来讨要工资!我能扣除他什么
你好!我是美发点的老板!支付一个学徒的工资八百!没有签订劳动合同,因为他没有提前提出辞职!然后当天就走了!三天后来讨要工资!我能扣除他什么,我必要给他什么
浙江 台州 发表时间: 12:28
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已签订劳动合同后突然正常离职公司能扣工资吗
已签订劳动合同后突然正常离职公司能扣工资吗
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  劳动者正常离职的,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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可以申请劳动仲裁, 主张双倍工资赔偿。。
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