单位不给办理事业单位失业保险险怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-11 12:53 标签： 事业单位不交失业保险
单位不交社会保险怎么办
1998年开始，河南省开封市的孙明到开封某社区卫生服务站任护工，孙明与社区卫生服务站没有签订劳动合同。
2014年2月底，因单位一直不给其缴纳社会保险，孙明离开社区卫生服务站。其后，他向法院起诉该社区卫生服务站，要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日，法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。
根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，应当缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法院查明，孙明月工资为1100元，按相关规定，单位应为其缴纳的城镇职工医疗保险费为每月140.8元。根据上述规定，用人单位应当支付经济补偿金18150元(1100元×16.5月)。在双方劳动关系解除后，被告应支付原告失业保险金损失21120元(1100元×24个月×80%)。同时，失业人员在领取失业保险期间，还有每个月140.8元的医疗保险费损失。故法院支持原告主张的失业保险损失23232元的诉求。
(作者单位:河南省郑州市金水区人民检察院)
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用人单位不办理失业保险登记我要怎么办
你好，我一直上班的公司都上了三四个月了，公司迟迟不办失业保险登记，我想请问一下用人单位不办理失业保险登记我要怎么办？
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关于用人单位不办理失业保险登记怎么办的问题，按照《社会》第八十四条规定，用人单位不办理登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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关于用人单位不办理失业保险登记怎么办的问题，按照《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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关于上面用人单位不办理失业保险登记的问题，用人单位不办理失业保险登记是违反《》和《社会保险法》，你可以先与单位协商，协商不成的话可以进行上诉。
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关于上面用人单位不办理失业保险登记的问题，用人单位不办理失业保险登记是违反《劳动法》和《社会保险法》，你可以先与单位协商，协商不成的话可以进行上诉。
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重庆市江北区政府公开信箱
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发布单位：
江北区政府
来信内容：
单位不及时办理职工失业保险手续，造成失业金不能领取
2001年在江北区国土局工作至今，单位07年8月份为自己购买了农村户口失业保险金；今年3月14日，在国土局离职。离职后，单位一直不给自己办理保险手续，自己多次催促，经办人员总说太忙没时间办；导致最终5月21日才给自己办理完各种转移手续，但是已过了失业保险金申领时效，造成自己农村户口所享受的5000多元失业金不能领取；（注：双方所签属的劳动合同上写明甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。）此后，多次到单位找经办人员和领导协商此事，领导最终的答复是保险转移手续是需要职工自己提出单位才办，不然的话，就要等单位有时间了再来办；可是自己在时效范围内也提出多次，况切合同上写明了十五日内办理完结，领导都不于理采还推诿此事。所以现本人向市社保局或者有管辖权的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，为自己维权，请求原单位江北区国土局依据合同，赔偿自己的失业金损失。
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
来信人，您好！
来信(渝人社信箱［)收悉,根据职能职责，我区及时责成区人力社保局办理，现将有关办理情况回复如下：
根据《重庆市失业保险条例》第二十一条规定：“失业人员自原单位签发有关证件之日起六十日内，到户口所在地区、县（自治县、市）失业保险机构办理失业保险登记和申领失业金手续。”
根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定：“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应该享受失业保险金标准的50%一次性发放。”第十三条规定：“单位未按击规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应该比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”
单位未按时办理相关手续，造成失业人员未能享受失业金的，单位应该比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。
如果您对单位的处理方式不服，可到区人力社保局仲裁院申请劳动人事争议仲裁。
最后，感谢您对我们工作的理解和支持。
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