那个是想办个小厂办什么厂好呢,厂名也没有,我只上了几天就被机器割断了手,劳动合同也

我在一家小公司上班已经一年多了,但是公司一直没有和我签劳动合同,我之前的劳动是不是?
日实施的《劳动合同法》规定,用工即标志着劳动关系的成立,而不论是否签订劳动合同。
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例的规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
所以,你现在可以要求公司按照规定支付你自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的两倍工资,并且要求公司与你订立无期限劳动合同。
其他答案(共4个回答)
费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。按照劳动合同法的规定,自用工之日起一个月未签...
如果,没有签劳动合同,发生纠纷的时候,你需要有一些证据来证明存在事实劳动关系.可以通过以下凭证来证明双方的事实劳动关系,具体包括:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会相关信息费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。按照劳动合同法的规定,自用工之日起一个月未签定劳动合同的(一年内),用人单位应该双倍支付工资.未签满一年的,视为订立无固定期限劳动合同.
你在一家小公司上班已经一年多了,虽然公司一直没有和你签订劳动合同,违反了《劳动法》第十六条和《劳动合同法》第十条的规定,但并不妨碍你与该公司形成事实劳动关系。这可以从《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定中得到答案。
只是需要提醒你一点,公司不与你签订劳动合同的做法,不但违法,也严重侵害了你的合法权益,你不但有权要求公司立即与你签订劳动合同,还有权要求公司按照《劳动合同法》第八十二条的规定,支付自08年2月份起至今的二倍的工资。
是劳动关系!已形成劳动事实,就是劳动关系.
第二章 劳动合同的订立
  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于日通过,现予公布,自日起施行。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这应该是劳务派遣制。你不是你上班这家公司的员工,而是另一家派遣公司的员工。但派遣制只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果你的工作岗位属于以上性质...
1、你在公司做了两年多,公司却没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过1...
1、你在单位做了近1年,却始终没有签订劳动合同,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作...
根据中华人民共和国劳动合同法第7条的规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。同法还规定满一年不与劳动者订立劳动合同的视为已经订立了无固定期限劳动合同,并...
答: 劳动法40小时工作时间是一个星期的上限吗?孕妇工作时间也是这么规定的吗?
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如果上班机器把右手手指弄没了而又没有跟老板签保险跟劳动合同怎么办,又是一个私人的小厂可是没有签合同这样官司能打得赢吗?
如果上班机器把右手手指弄没了而又没有跟老板签保险跟劳动合同怎么办,又是一个私人的小厂,老板不愿意给合理的赔偿只赔了几万块钱我觉得不合理我想从新申诉,可是没有签合同这样官司能打得赢吗
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你好,收集证据,提出劳动仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
刘某近因为卖房摊上事儿了!究竟是咋回事儿?
卖房不成拒付中介佣金 签合同疏忽要吃官司
你好:可以申请工伤认定,即使没有签订劳动合同,如果有证据证明具有事实上的劳动关系也可以的。建议委托律师介入,为你提供法律帮助。
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