百年人寿提前盈利开启二五全新篇章
（原标题：百年人寿提前盈利开启二五全新篇章）
&只要拥有一种纯粹为了把事情做好而好好工作的欲望，我们每个人都是匠人。&前不久，美国着名社会学家理查德&桑内特在其新书《匠人》中如是说。匠心，早已走出手工匠的范畴，成为各个领域里追求专业和极致的代名词。
匠心之韵，不止在于雕琢艺术和手工，对于品牌的成长亦是如此。从日前举办的内部会议获悉，在渠道、机构、投资等方面全面发力下，百年再创佳绩-----整整两年实现当年！作为一个默默无闻的新生品牌，百年人寿一直潜心耕耘，不骄不躁、不气不馁、专注并精耕细作&以出色的成就演绎了险企如何坚持匠心之道最终实现跨越式发展的故事。
天道酬勤 精耕渠道晋级百亿俱乐部
从整个寿险行业来看，去年71家人身险公司中，保费达到100亿元的仅28家，占比不足四成。2015年这一数字将成功奔三，百年人寿就是新晋成员之一。根据数据显示，百年人寿1-9月总保费为121亿元，用了7个多月的时间成功晋级保费百亿俱乐部。而2015全年，百年人寿则实现原保费收入达162.8亿元，同比增长90%。
回顾百年保费增长轨迹不难发现，90%可以说是百年的幸运数字。从第一个完整年度2010年到2015年，保费收入分别为10.21亿、19.02亿、35.32亿、46.81亿、85.31亿到去年的162.8亿元，期间一直保持高速增长，特别是近两年增速均保持在90%高位左右，远高于行业历年平均增速。从6年增速来看，其复合增长速度也达到94%。
从2009年的第一张保单到2015年冲上百亿大关并且保持高速稳定增长，一方面说明百年人寿发展战略的科学性以及内在核心竞争力的厚积薄发，最重要的一点可以从中看出其蹄疾步稳的经营风格。
与其他迅速崛起的险企略有不同，百年人寿没有过多的倚重其他新兴渠道，而是将更多精力用于精耕传统业务渠道，通过多点创新不断挖掘渠道潜力，最终实现个险、团险、银保、电销和网销等全面开花。
此外，公司业务品质及内涵价值两大指标也明显提升。2015年百年人寿新业务价值率整体达到34.2%，较2014年末提升6.71个百分点。公司整体13个月保费继续率79.6%，25个月保费继续率93.0%，个险13个月继续率持续增长。
两次跨越 提前盈利为公司转型提速提供新动力
除保费、渠道等竞相绽放外，百年人寿提前盈利成为最大亮点。据百年方面透露数据显示，2015年公司实现当年盈利3051万元，而这一目标整整比&二五规划&提前2年。据了解，在进入第二五年发展之际，百年制定了&2016年实现当年盈利，并进入稳定盈利期，2019年实现&十年前十&，2022年实现总资产1000亿元&的总体发展目标。
值得一提的是，纵观保险近30年行业发展史，基本上存在着&六平七盈&甚至&七平八盈&的行业规律，这一铁律成为衡量一家保险公司发展经营的重要指标。百年人寿打破寿险行业盈利周期规律，提前进入盈利周期，继提前一年&挺进行业前二十&这一目标之后又一跨越式发展，成为新生代险企的价值成长的代表。
董事长何勇生在部署2016年工作时强调，公司经过6年的沉淀和积累，提前进入盈利发展阶段，成为公司经营的重要转折点，对公司未来经营发展将产生深远影响。这是公司价值的最好体现，既坚定了股东对公司发展的信心，又对公司的价值成长和未来上市工作奠定了良好基础。
为确保这一战略目标的实现，百年人寿从多个方面寻求创新发展。首先，将注册资本一举增至77.948亿元，偿付能力充足率超过621%；其次，不断加快机构建设步伐，培育机构良性发展；同时，对各大渠道发展模式不断创新，提升渠道产出；此外还不断加强产品创新能力、成本管控和后援能力提升。其中，投资业绩突破增长，为公司实现提前盈利目标做出重要贡献。据悉，在2015年中金在线关于《寿险行业大剖析：投资能力哪家强》中，百年位列寿险公司五年平均投资收益十强前三，显示出其稳健而高效的投资水准。
行业人士分析，投资贡献对利润目标的实现举足轻重，百年出色的投资能力势必为公司实现盈利做出重要贡献，同时强有力的支持自身业务的发展，更是衡量企业经营及提振股东信心的核心指标之一。
战略升级 机制创新谱写百年新辉煌
诞生于金融危机后期，成长于行业转型时期，百年人寿经过六年的积累和两次跨越式的发展，完成从无名小卒到新生代险企价值成长的典范。然而对于一家励志&创中国保险市场杰出品牌，打造百年老店&的企业而言，这只是万里长征第一步。
对于已经开启的新保险时代，百年人寿同样志在必得。何勇生表示，&二五&是公司升级发展期，在不断夯实和加强传统业务领域发展的同时，积极抓住互联网金融 &/&和资产管理、健康管理等历史性机遇，将通过三大提速全力冲击二五战略目标。
首先，发展提速，建立价值成长机制，推动内涵发展提速。坚持价值转型和价值成长，既是应对挑战的要求，也是公司股东的要求，更是公司内在发展的要求。通过实施机构分类授权机制、优化资源配置机制和优化考核激励机制，将自主经营、内涵发展落到实处，鼓励机构做大做强。
其次，战略提速，全面深化和升级&以客户为中心&2.0版。&以客户为中心&2.0要对公司业务发展、产品设计、客户服务等各项经营活动和公司整体创新发展更有针对性和建设性，切实提升公司竞争优势，助力公司生产力发展。进一步打破渠道和部门壁垒，整合各渠道、精算、运营、IT、品牌、网金集团等前后线各种资源，进行集团作战。
最后，创新提速，坚持不懈地进行创新驱动和突破成长。在价值转型和以客户为中心的战略框架下，深入研究客户、市场、队伍需求，继续创新和深化产品体系2.0，推动顾问行销渠道启航运营和加快网金集团建设和发展。此外，以实施偿二代监管体系为契机，以风险管理能力评估为抓手，不断完善全面风险管理体系，切实提高风险管理能力，打造百年风险免疫系统。
据悉，在新常态宏观环境、监管市场化改革及互联网+迅猛发展的大背景下，经过六年的积极探索百年人寿先后建立了文化为先、价值导向、人才高地、创新驱动等正确的经营理念，建立了自主经营、内涵发展、以客户为中心等优秀的发展战略和机制，而这些重要的创新战略，也在百年人寿的日常经营中得到贯彻与证明。
&十三五&时期是全面建成小康社会冲刺的五年，是全面深化改革取得决定性成果的五年。我国经济发展进入新常态，社会经济发展各领域将发生重大转变，保险业也不例外。对于百年人寿来说，也是二五发展的关键之年。在二五发展的新形势下，百年人寿将会更加坚定不移地坚持和坚守这些经营思想、经营理念和经营战略，走正确的路，做正确的事。
(编辑：panmengmeng)
本文来源：财经网
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈百年人寿价值成长荣膺十佳 创新驱动迈向二五新征程
日前，中央财经大学中国精算研究院与《中国保险报》组成的课题组经过近半年的综合分析，正式对外发布&2014年度中国价值成长性十佳保险公司&榜单，百年人寿以出色指标分值成功入选。对此，百年人寿方面表示，入选&十佳榜单&是对百年稳健和创新发展的极大肯定， 让我们对未来发展更加充满信心。
多项评价指标名列前茅
今年5月，中央财经大学中国精算研究院与《中国保险报》联合组建&中小型保险公司价值成长性分析&课题组。根据价值成长性定义，课题组从市场拓展能力、融资能力、盈利能力、风险管理能力和经营创新能力五个一级指标进行单项分析。此外，还在一级指标下通过构建数目不等的二级指标得到保险公司价值成长性的指标评价体系。
最终从参评的34家寿险公司和43家财产险公司评选并发布&2014年度中国价值成长性十佳保险公司&排行榜。其中，百年人寿在市场拓展能力方面得分93.2分，位居单项榜单第三位，风险管理能力和经营创新能力排名分别在第6和第8位。而融资能力在整个参评的34家寿险公司中排名第九。
作为新生代寿险的领军企业，百年人寿在2009年成立以来一直表现出强劲的发展态势。不仅成功构建了涵盖企业法人结构、人才战略、企业文化、创新战略及科学决策将机制五大核心竞争力，还通过对个险、银保、电销、网销等新老渠道的精耕细作，保费实现年均94%的复合增长速度。本次入选价值成长性十佳榜单正是对其良好发展态势的肯定和褒奖。
显然，入选&十佳&名单的保险公司在市场拓展能力、融资能力、盈利能力、风险管理能力和经营创新能力等方面比落选的保险公司具有比较明显的优势。作为我国首个针对中小险企进行评价的榜单，对于树立行业创新标杆、促进中小险企更好更快发展，必将起到一定引领作用。
多年积淀成就领军之衔
与十佳榜单相比，百年背后的一系列表现更具说服力。据了解，百年人寿成立六年累计实现规模保费269亿元，公司总资产已经达到290 亿规模，市场排名进一步提升。据保监会最新披露的数据，百年人寿1-8原保险保费收入达102.61亿元，同比增长超过60%，远超行业平均增速，原保费收入位列全国75 家人身险公司的第18 位。
此外，在市场布局方面百年人寿继续开拓疆土，2015年新开设广东分公司、浙江分公司，截止目前，百年人寿已成功开设十九家分公司，各类分支机构数量超过200家，完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的全国性战略布局。机构数量远超同期开业公司，而随着区域广度覆盖，业务体量亦会得到明显增加。
不久前，百年人寿完成新一轮资本补充将注册资本提升至增至77.948亿元，充足的偿付能力有力保证了公司合规安全稳定运营和长远发展，满足百年人寿在完成全国布局后大规模的业务高增长需求，也为企业进入第二个五年稳健高速发展打下坚实基础和提供充足保障。
无独有偶，诸多第三方机构对百年人寿的出众表现和良发展潜力给予了高度评价。在年初由中央财经大学发布的《2014 中国保险公司竞争力评价研究报告》中，百年综合竞争力排名第17，盈利能力和资本管理能力排名第4，发展潜力排名第12。在中金在线的《寿险行业大剖析：投资能力哪家强》中，百年人寿位列寿险公司五年平均投资收益十强中的第3 位。
创新驱动 二五规划可期
大成之道,创新为本。按照百年人寿&二五规划&总体发展目标：2016年实现当年盈利，并进入稳定盈利期;2019年实现&十年前十&，2022年实现总资产1000亿元。创新同样是百年人寿实现这一宏伟目标的不二法宝。
百年人寿董事长何勇生在内部年中总结中表示，&互联网+&时代给保险业带来了巨大机遇，以大数据、云计算和移动互联网为代表的新技术变革将成为推动保险业创新发展的强大动力，为产品、渠道和服务创新提供了无限空间。只有以创新推动落实&以客户为中心&的战略才能实现跨越式发展。
据悉，百年进入第二五年发展期间，在继续深耕寿险业务的基础上，围绕寿险相关产业链，通过参股或控股健康管理、IT、旅游等领域，实现公司协同发展。百年人寿旗下爱立方健康管理公司已于今年6 月11 日注册成立，倡导&健康+&的生活理念。7 月1 日起，首先为百年客户推出健康教育、体检、就医、健康管理等四方面的健康服务。
此外，百年人寿还继续加大互联网金融业务的创新和发展力度。其全资设立的网金保险通过三年的建设与运营，合作在线销售的保险公司超过25 家，已成为国内领先的互联网保险服务平台;网金金融壹佰金平台也已经正式上线，经过不断的优化调整，现已形成了以基金理财为主、银行理财产品和信托产品为辅、适合多类用户的综合性互联网金融理财平台。
2014 年,是百年人寿二五发展的开局之年,而本次入选&201年度价值成长性十佳保险公司&无疑对百年二五开局之年的最好总结。展望未来，在机遇与挑战并存的发展道路上，百年人寿会一如既往地保持务实、进取的经营理念，继续发挥好新生代险企领头羊的作用，共同推动中国保险事业的发展。
48小时点击排行　　■本报见习记者刘敬元 　　9月22日，百年人寿增资扩股获得保监会批复同意，这是百年人寿成立后的第四轮增资，增资完成后，其注册资本金由35.3亿元一举增至77.95亿元。　　这一资本金规模，按照2014年年底的数据，在全国七十多家人身险公司中，已经能排到第十位。　　这次增资有所不同。一方面，大手笔增资的风格明显不同于此前三轮。另一方面，是在万达出现后；百年人寿这次增资，是万达集团从其原始股东手中购得2亿股股份后的首次增资。这不禁让人浮想联翩。毕竟，正在积极转型的万达，正对金融产业野心勃勃。　　而保费排名处于人身险公司二十几位的百年人寿，如今对于公司发展，已制定了不小的蓝图。按照百年人寿“二五规划”的总体发展目标，其计划2016年实现当年盈利，并进入稳定盈利期；2019年实现“十年前十”，2022年实现总资产1000亿元。　　而在布局上，百年人寿也不准备仅局限在寿险行业。一位接近百年人寿的人士对《证券日报》记者称，百年人寿有一个集团化发展的战略，欲打造互联网保险生态圈。　　“我们要科学借鉴同业的成功之路，站在巨人的肩膀上进行复制创新，积极探索网络金融、健康、养老等关联产业，走出具有百年特色的创新发展之路。”百年人寿董事长何勇生在今年公司成立六周年庆典的致辞中称。　　四轮增资　　注册地位于大连的百年人寿成立于2009年6月份，加上此次增资后，共经历四轮增资。第一次为2012年4月份，注册资本由初始的11.1亿元增至16.6亿元；第二次为2013年8月，增资至23.6亿元；随后的2014年5月，其注册资本增加至35.3亿元。今年9月份，百年人寿增资扩股获准，完成后，注册资本增至77.95亿元。这一资本金规模，按照2014年年底的数据，在全国七十多家人身险公司中，已经能排到第十位。　　事实上，这次的增资已经有一定的预兆。　　百年人寿在公司2014年年报中说，“在今后的经营中，我公司将持续加强偿付能力管理，在必要时及时补充资本金，以确保偿付能力充足。”尽管当时(2014年年末)，其偿付能力溢额为9.75亿元，偿付能力充足率为256.82%，远高于监管部门对一家保险公司的偿付能力充足率的要求。　　按照偿一代的规定，保监会将保险公司偿付能力分为三大类：偿付能力充足率低于100%的为不足类公司；100%到150%之间的为充足I类，属于关注类公司；高于150%为充足II类，为正常公司。按照规定，保险公司的偿付能力充足率最低标准是要满足100%。　　而除增资外，百年人寿还两次通过募集次级债的方式补充偿付能力。2011年1月，获准募集5亿元10年期次级定期债务；2015年7月，募集7.5亿元10年期次级定期债务获批。　　百年人寿官网披露的截至日的持股比例在5%以上的股东有9家，并列第一大股东5家，均持有4亿股股份、持股比例为11.33%，包括大连融达投资有限责任公司、新光控股集团有限公司、大连一方地产有限公司、江西恒茂房地产开发有限公司、大连城市建设集团有限公司。　　根据保监会历史批复信息，其对百年人寿最近的一次股权转让批复是在2013年年底。　　不过，辽宁（）股份有限公司今年2月18日公告，大连万达集团股份有限公司以1.225亿元接手其所持百年人寿1亿股股份。而2014年6月，（）发展股份有限公司也将持有的百年人寿1亿股股份，作价1.225亿元转让给万达。　　经过这两笔对原始股东股权的收购，万达共计出资2.45亿元，获得百年人寿2亿股股份，与（）集团有限公司、用友软件股份有限公司、科瑞集团有限公司、中国华建投资控股有限公司并列百年人寿的第二大股东，万达对百年人寿的持股比例亦达到5.67%。　　此次增资各股东是否等比例投入资本，百年人寿暂未给《证券日报》记者答复，但在此前万达完成上述两笔股权收购后就有分析认为，万达或将大手笔投资百年人寿，因此这番增资，万达的出资或是大头。　　自2014年开始，万达集团正在进行第四次转型，希望转为服务型企业，做到万达商业、文化产业、金融产业、电子商务四大产业基本相当。在今年上半年工作报告中，万达集团董事长王健林说，下半年要完成银行、证券、保险三家公司的并购，加上已有的快钱公司和万达投资公司，正式成立万达金融集团。并称，万达金融不搞传统模式，而上利用万达独有优势，创新模式，做真正的“互联网+”金融。　　欲建互联网保险生态圈　　百年人寿这次的增资幅度达到42.65亿元，新增规模比此前的注册资本规模35.3亿元还高，增资力度不小。据《证券日报》记者从一位接近百年人寿的人士处了解，这次增资后，百年人寿有意往互联网及健康领域发力。“增资后，肯定会对集团化下面的布局形成支持。”　　该人士称，百年人寿在“二五规划”中，有一个集团化发展的战略，要打造互联网保险生态圈，目前已经布局好的开心保网站、壹佰金网站以及健康领域的爱立方健康，构成了这个战略的主体。　　截至2014年，百年人寿100%控股的子公司及孙公司共有3家，分别为网金保险销售服务有限公司、大连市网金数码科技有限公司、北京网金金融信息服务有限公司。　　根据保监会备案信息以及辽宁、北京的工商企业注册信息，网金保险销售服务有限公司成立时间最早，为2012年3月，注册资本为5000万元，下设三个开展保险业务的互联网平台——开心保、旅行保、百保网，在保监部门备案时间分别为2012年8月、2015年5月、2015年5月。　　北京网金金融信息服务有限公司注册资本为1000万元，成立于2014年9月，目前已迁往北京市外。而从设立壹佰金的公司为大连网金金融信息服务有限公司这一信息看，北京网金金融信息服务有限公司很可能是大连网金金融信息服务有限公司的前身。　　而大连市网金数码科技有限公司为网金保险销售服务有限公司投资设立的百年人寿孙公司，注册资本为100万元。　　而爱立方健康，即大连爱立方健康管理有限公司，成立于2015年6月，注册资本1000万元。　　百年人寿曾在公司官网发布消息称，将围绕寿险相关产业链，通过参股或控股健康管理、互联网等领域，实现公司协同发展。“从产品、渠道、营销、服务等各方面大胆探索，拓展业务多元发展模式和空间，挖掘新的业务增长点。”　　欲借股权投资提升投资收益　　此外，百年人寿称，正在积极筹备资产管理公司，未来将积极借助投资新政的东风，在股权投资等领域实现战略布局，不断扩大和提升投资收益。2015年2月份，百年人寿获得保险资金境外投资业务资格，其委托中再资产管理股份有限公司进行相关投资。　　今年1-7月，百年人寿规模保费为97.8亿元，同比增长61.7%，在国内74家人身险公司中排名第27位。其中，原保险保费收入为93.9亿元，其余3.9亿元为保户投资款新增交费，没有投连险业务。　　百年人寿目前建立了个险、银保、团险、电销、网销五个业务渠道，其成立六年累计实现规模保费269亿元，年均增速在90%以上。　　根据2014年年报，在其2014年的85.3亿元保险业务收入中，分红寿险占据了92.5%的比例，健康险、传统寿险和意外险分别占3.9%、1.7%和1.9%。按期限分，80%为趸交业务，期交首年占7%，期交续期占13%。　　而按照百年人寿“二五规划”总体发展目标，其欲在2016年实现当年盈利，并进入稳定盈利期；2019年实现“十年前十”；2022年实现总资产1000亿元。而截至2014年年底，百年人寿的总资产为188.8亿元，2014年亏损2.78亿元。
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百年人寿保险公司简介
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&&百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于日正式开业,总部选址大连。
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