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招商银行贵阳分行2016年社会招聘启事
发布时间：
截止日期：日
所属省份：
工作地点：
招聘人数：若干
招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖19家营业机构，资产规模逾200亿元，开业六年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。
招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）一级支行行长（工作地点：贵阳）
1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验；
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）风险经理（工作地点：贵阳）
1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；
3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；
4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；
5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
（三）清收保全（工作地点：贵阳）
1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查；
2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计（包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等）；
3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行；
4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；
2.具有2年及以上银行相关岗位经验（包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等）；
3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化；
4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
（四）内控合规（工作地点：贵阳）
岗位职责：
1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查；
2.对接总行（含审计部门）及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理；
3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理；
4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。
岗位要求：
1.年龄40岁以下，本科及以上学历；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年；
3.熟悉金融法律及相关业务政策法规；
4.具有良好的团队意识、组织沟通能力；
5.通过司法考试者优先考虑。
（五）公司客户经理（工作地点：贵阳、遵义仁怀）
岗位职责：
1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险；
2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标；
3.维护银行与客户的良好关系。
岗位要求：
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.周岁以下，本科及以上学历；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年；
3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力；
4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
（六）理财客户经理（工作地点：贵阳、遵义）
岗位职责：
1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.岁（含）以下，大学本科及以上学历；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上零售理财市场营销工作经验；
3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。
（七）经营分析岗（工作地点：贵阳）
岗位职责：
1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展，负责经营分析报告的撰写；
2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查，并形成调查报告，供领导决策使用；
3.撰写专项经营报告，定期监测、分析、评估分行预算执行情况，对经营现状提出改进建议。
岗位要求：
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年及以上银行相关岗位工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强；
4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。
（八）财税管理岗（工作地点：贵阳）
1.协助制定、完善分行财务管理规章制度，采取措施督导、检查规章制度及运行流程的执行，促进财务核算更加规范；
2.负责分行所得税汇算清缴工作，对全行的应税事项进行培训，做好与主管税务机关及总行相关部门就应税事项沟通协调工作；
3.负责对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；
4.负责权限内的财务报销事项审核及核算工作、审查汇编财务管理委员会审议资料等。
岗位要求：
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业；
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年以上财务管理工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强；
4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制。
（九）综合柜员（工作地点：遵义）
1．按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；
2．负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；
3．发掘客户资源，适时进行转介营销。
岗位要求：
1．28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2．2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先；
3．具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力，能承受较大的工作压力；
4．形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。
（十）派遣/外包员工（工作地点：贵阳、遵义、六盘水）
招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理
招聘条件及要求：
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.周岁（含）以下，大专及以上学历,经济金融类专业；
2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.身体健康，无重大病史。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站（/）&人才招聘&-&社会招聘&栏点&贵阳分行&，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至电子邮箱。
填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为&社会招聘（岗位）&&姓名&；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
报名日期截止2016年11月30日24:00时。
联系电话：1
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
招商银行贵阳分行
<span style="mso-spacerun:'yes';font-family:微软雅黑;font-size:12.0000mso-font-kerning:0.年9月12日
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职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
招行贵阳分行二面通知，六广门总行
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
楼主收到了？什么时候面试呢?看来我招行又挂了
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
楼主收到了？什么时候面试?看来我招行挂了
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
楼主收到了？什么时候面试?看来我招行挂了
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
什么时候通知的啊
职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
你确定你是贵阳的？
职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
你是贵阳的吗？在线等
职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
职员, 积分 38, 距离下一级还需 82 积分
楼主你好，我想请问一下，你是什么时候收到招行面试通知的呢~~
职员, 积分 75, 距离下一级还需 45 积分
刚刚面试回来，只有52个人面，醉了。等消息
你今天贵阳分行面试？我没收到是笔试被刷了吗楼主你学历是什么
职员, 积分 75, 距离下一级还需 45 积分
难道今天二面？我没收到是笔试被刷了吗？我想哭了。。。。。。。楼主学历咋样？
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
你是贵阳的吗？在线等
是的，我报的贵阳的
职员, 积分 101, 距离下一级还需 19 积分
是的，我报的贵阳的
你在哪面试的？绝对不是在贵阳面试的吧？你这样逗别人是要遭天谴的，这人品还想拿offer
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
楼主，请问你是收到通知了么？
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
楼主，您是已经收到了面试通知么？
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
你在哪面试的？绝对不是在贵阳面试的吧？你这样逗别人是要遭天谴的，这人品还想拿offer
楼主，我不知道是你的理解有问题还是什么，我说我没进面试，我逗谁了请问？你说我遭天谴，你这种说话才要遭天谴!!!
职员, 积分 63, 距离下一级还需 57 积分
你在哪面试的？绝对不是在贵阳面试的吧？你这样逗别人是要遭天谴的，这人品还想拿offer
最后一条回你，就你这智商这人品这素质，张嘴就骂人，哪家公司发你offer哪家公司倒霉
职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
本帖最后由 Chloe蒜酱 于
09:55 编辑
你在哪面试的？绝对不是在贵阳面试的吧？你这样逗别人是要遭天谴的，这人品还想拿offer说自己已经面过的冒了个泡就不回了，说话不负责 这样逗别个肯定心虚了！
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