个人延迟退休利弊有哪些利弊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-20 07:12 标签： 延迟退休利弊
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延迟退休的好处有哪些
对于老年人来说，退休之后，没有很多的事情去做，而且，还会造成很多的压力，平时，大家需要注意老年人的身体调理方式，全面的进行保健，以免造成更多影响。现在社会，对于退休有所延迟，那么延迟退休的好处都有哪些。
延迟退休是必然 从各国的退休年龄可以看出，美国是66岁、英国是65岁、德国是65岁，而中国现行标准是男60岁、女55岁，我国是所有国家中退休年龄最早的国家。 而2014年底的数据表明，我国60岁以上的老人已经占总人口数的15.5%，人们越来越注重养生，寿命自然更长，相对的职业生涯也应该适当拉长。如果不实行延迟退休，社会上参与劳动的人越来越少，财富也会变少，所以延迟退休是必然的结果。 延迟退休?怎么个延迟法? 延迟退休就是国家规定的延迟退休年龄，具体为：以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。 延迟退休政策出炉后反对者和赞同者各有理由，而对于老年人来说，都希望提前退休，以获取稳定的养老金收入。还有为数不少的下岗职工，他们都四五十岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金。 对于反对者的心思，我们也是了然于心，但是如果换一个角度想，延迟退休也并不是全无好处。 人才得以充分利用 缓解劳动力缺乏 对于一些本身有技术含量的人来说，延迟退休正能发挥他们的价值。而这些老者都是经验丰富的资深人士，延迟退休，对国家和公司都大有好处，也能提升办事效率。 减少老人孤独感 避免 老人退休后容易感到孤独，家里不在家，就喜欢窝在家里，有些老人甚至会感到空虚。而延迟退休能让老人找到自己的目标，在事业进行一些突破。另一方面，老年痴呆是一种脑部退化的疾病，如果经常性地思考、学习能加强脑部活动，就能推迟大脑老化，防治老年痴呆。 缓解社会保障的压力 为自己创造福利 当前我国社会保障的层次和水平还比较低，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。再者，老年人退休后只能等每月固定的养老金，相比较起来，每个月自己努力得来的工资更能引发愉悦感，在家人面前也更自信。 温馨提示，希望老年人有所了解，延迟退休，有如注意老年人的身体健康，而且很多的老年人，这样会有事情做，很多的人在退休之后心理压力很大，而且会出现孤独感，严重的影响到了身体健康，平时大家需要注意保健，避免造成更多影响。
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2016延迟退休年龄最新规定 延迟退休政策的利弊分析
来源：南方财富网&|& 16:34&编辑：邱川芷
导语：2016延迟退休年龄最新规定，延迟退休方案2016年年底将会出台，第一批退休者不会&一刀切&，延迟退休的期限或将在3至4个月之间。接下来，本文为你介绍延迟退休相关问题、延迟退休年龄时间表以及延迟退休政策的利弊分析。
按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。
2016延迟退休年龄最新规定
延迟退休不会&一刀切&
&延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。&一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。
此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。
对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，&对于不同职业的人，延迟退休不会&一刀切&&。
目前，我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。
按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。
因而，人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。
记者采访全国总工会高层领导，就延迟退休一事，该人士表示，&全总目前还没有就延迟退休一事进行过研讨，但是，全总正在进行调研。&
而在延迟退休这一问题上，全总的话语权有多少，该人士同时表示，&延迟退休一事，还是人社部在主导。&
针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，&延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。&
因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，&不会一刀切&。
人社部也曾表示，&这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。&
第一批或延迟3到4个月退休
对于延迟退休启动时期的方案设想，&目前讨论是3到4个月。&
人社部发言人李忠曾对外表示，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。
李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。
发改委就业和收入分配改革司人士透露，&我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。&
&因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。&
该人士透露：&我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。&
经国务院批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
延迟退休应对老龄化
对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。
发改委人士透露：&劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。&
面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。
&除了劳动力总量和人均寿命延长这些因素，排在第三位的因素是基金的支付压力。&一位社保专家解释目前延迟退休的原因。
西班牙政府2011年与工会组织达成协议，决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁，以削减财政赤字。
英国要求养老保险要交满39年，英国现在退休年龄在欧洲也比较高，67岁退休，而且到2020年还要提高到68岁。
2010年，法国提高退休年龄，曾经引发全国大罢工，抗议政府提高退休年龄，法国延迟退休的原因是为了增加劳动力供给、提高劳动参与率。
人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。
延迟退休政策实行必要性
国内社会老龄化程度不断深入，养老保险基金压力日益增大，延迟退休方案可谓是&无奈&之举，不得已而为之。政府需要面对进入老龄化社会后的经济发展，因此对养老金制度的改革势在必行，并建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。
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$("#gt").css('display','none');延迟退休的“好处”与“坏处”
延迟退休的“好处”：
1 可以使国家财政节省一大笔退休工资和养老金，减轻人口老龄化对国家财政带来的压力。
可以使老年人生活更充实，在单位有点事做更有人生意义。因为许多老人家表示退休后在家里无所事事，精神很空虚，想找个人聊天都难。
对一些身在“重要职位”的官员来说，延迟退休还可以多做几年官，多享受中国官员的特殊“待遇”。他们中的大部分人是很怕退休的。
很多行业的专业技术人员到了五十多岁正是知识和经验、技术最丰富的时期。延迟退休可以使一些专业技术人员充分发挥自己的专业知识和经验、技术等，不浪费人力资源。
一些好的垄断行业，如电力、银行、烟草等，还有政府部门的公务员，这些人在职时可以拿到和工资差不多甚至更高的单位福利，退休后只能拿工资，晚一点退休大有好处。
延迟退休的“坏处”
给从事劳动工作的工人和一些服务性行业的劳动者带来很大的工作压力，这些人平时的工作强度大，时间长，都希望能早点退休安享晚年。
2 给社会上的年轻人增加了就业压力，现在的工作不好找，就业很紧张。而延迟退休又减少了一定的工作岗位。
会使一些单位的办事效率更低，很多吃公家饭的工作人员到了四十岁都有这样的心态：反正没有提拔的希望了，就混混日子等退休呗。所以延迟退休会使政府机关的办事效率比现在更低。
会影响一些行业工作人员的身体健康。许多人经过了几十年的工作和劳动，出现了职业病，身体处于亚健康状态。延迟退休会使一些有职业病的更是身体欠健康。
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