2015年事业单位刚退休的干部工资标准_重庆市政府公开信箱
重庆市丰都县政府公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
丰都县政府
来信内容：
2015年事业单位刚退休的干部工资标准
1、咨询日退休的事业单位正科级待遇干部（42年工龄、独生子女家庭父亲一方）退休工资标准金额按照相关文件应是多少？
2、咨询事由涉及者：陈**，男，1955年*月*日出生，1974年8月当下乡知青，高级政工师职称、在职研究生进修文化，中共党员，日在全额拨款事业单位（丰都县风景名胜管理局）享受正科级待遇正式退休。2015年9月档案工资领取4304.11元，2015年11月就变成3600元/月了。我用小学四则运算法计算后，答案不对。请问此退休工资计算依据何在？请出示相关文件号和条款。
3、系独生子女家庭（父亲一方）、持有独生子女证。1982年育有一个独生女。应该享受什么退休工资标准？应该是原工资的95%还是100%？为何不执行？执行文号依据及时限依据？请出示文件号和条款。
4、2007年3月丰都县政府下文明确同一批次：领导干部（事业性质）改任非领导职务“享受正科级待遇”。文号记不清了，但必然有据可查。
5、据最近几天报纸及网站消息披露：重庆地区目前本科生月平均工资4900元。呵呵，费解：我本人1977年就是改革开放以后首届高考被大专院校录取者，1982年就是大专毕业文化，1985年是中共党员，1985年10月任兵器部驻南川县大型国企处级干部，1999年12月就是重庆市委党校法律本科文化，2001年6月就是西南师大研究生在职进修毕业文化，2001年2月获重庆市高级政工师职称（重庆市党政机关思想政治工作人员专业任职资格高级评审委员会（章））。再怎么说我也是紧跟时代主流的党员干部，如今的退休待遇，对于长期从事政工工作的我实在不好用社会公平四字来解释。
6、若无令人信服的回答，本人将继续向上一级部门反映直至合法、合规、合理解决。
――2016年元月4陈**笔
办理单位：
县人力资源与社会保障局
办理结果：
您好，首先，非常感谢您对丰都县城市管理工作的监督、关心和支持！接到来信反映的问题后，按照职能职责，丰都县政府立即责成县人力社保局对此进行调查处理，现将有关情况回复如下：
鉴于您的实际情况，县人力社保局已于日下午3点与您电话沟通，结合您的实际情况做政策解释。请按照县人力社保局的建议办理。
　
最后，再次感谢您一直以来对丰都县城市管理工作的关心、支持和理解。同时，欢迎您继续对我们的工作进行监督并提出宝贵的意见和建议。如有其他问题，可致电县人力社保局，电话：， 也欢迎您再次来信丰都县公开信箱。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号年机关事业单位退休人员养老金调整最新消息
发表时间： 13:45:42 文章来源:
《年机关事业单位退休人员养老金调整最新消息》是有三思教育网（）为你整理收集：
据悉，企业与机关事业单位退休人员养老金首次同步调整。以下是整理的最新消息，欢迎阅读。　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。　　这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。　　上调6.5%如何确定的?　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。　　机关事业单位养老金怎么调?　　10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。　　2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。　　金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。今后，这种状况将得到改变。机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上从日起未领的调整部分。　　此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。　　养老金发放有保障吗?　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。　　今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。　　金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续
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近日，上海市企业和机关事业单位退休人员养老金调整方案出台。以下是三思教育网整理的详细内容，欢迎阅读。…
机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。2016年统一安排、同步调整企业和机..…
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关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题&处理意见的通知　　各市(州、地)、县(市、区、特区)&党委组织部、政府(行&署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家&机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级&事业单位组织人事部门：　　根据《省人..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45..…
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2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定..…
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昨天，安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》，在诸多扶持政策当中，最为抢眼的一条跟公务员相关。新政规定，允许符合条件的公务员，申请提前退休进行创业。记者了解到，不少公务员对该政策的看法分为两派。　　[新政出台]　　公务员可提前退休创业　　在昨天公布的《关于服务民营经济发展的若干意见》中..…
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责任编辑：zwl
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