我是一个会所人员制度的核心人员,准备离职的时候老板让我签了一份协议,就是

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离职竞业协议是否必须要签
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我现在申请离职,公司要签竞业协议,这个协议是否必须要签?还有法律规定好像是核心人员才需要签订,如何界定核心人员,还是公司说了算。
浙江 宁波 慈溪市发表时间: 12:24
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果普通员工,如知悉公司的商业秘密的,也是适用的。签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。
律所:浙江金穗律师事务所 回复时间: 13:16
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律师回答共 1 条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者签订该协议后,可以要求单位按月支付经济补偿,同时不得超过两年期限。
律所:浙江金穗律师事务所
回复时间: 14:57
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