A和B公司是一个成都签王之王老板是谁,和A公司签了合同,后调岗到B公司,没有重签合同,但是签了保密协议,现在离职了

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公司无故开除我,也没有签订劳动合同。我去仲裁所递交资料的时候将公司合作合同递交上去了。是否违反保密协议。 & &【分类:】
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质量监督, 服务保障一名员工同集团A子公司签订劳动合同,后被调岗至集团B子公司工作,劳动合同未变更。_百度知道
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一名员工同集团A子公司签订劳动合同,后被调岗至集团B子公司工作,劳动合同未变更。
目前集团要求其调岗回A子公司工作,该员工不同意,提出离职经济赔偿要求。这种情形劳动法上如何规定?
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员工从A公司被调至B公司,双方当时均无异议,与A公司的劳动合同视为解除,然后再与A成立劳动关系、B两公司都是独立法人单位,即都是子公司首先要确定A,同时与B公司成立事实劳动关系。现又从B调至A,应当与B解除劳动关系,不是分公司
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劳动合同中有劳动地点的相关条款,按条款执行。如没有,公司违约,可以要求经济补偿。
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我在一个公司签了保密协议,没有签劳动合同,不知是否有效应
用户:yangyuanming | 重庆-江北区 | 来自:PC端 |
我我在一个公司签了保密协议,没有签劳动合同,也没有任何补助,公司一共6个人,招聘我来的经理走了老总也不相信我什么都不上我做,我向辞职去同一性质的公司,但是保密合同有限制,不知道该合同是否有效应
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&&【重庆-渝中区】
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如果没有签订劳动合同,可以随时提出辞职。如果保密协议对你去相关公司有限制的话,原单位应向你支付补偿,如果没支付补偿,则是单位违法在先。
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&&【北京-朝阳区】
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已帮助239人 &&&&好评指数:15
没有签订劳动合同,你随时可以提出辞职,并要求单位支付双倍工资,支付经济补偿金,可看一下《中华人民共和国劳动合同法》
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&&【河南-郑州】
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没有经济补偿无效
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