本人是与第三方签订劳动合同合同 在公司上班期间摔伤了 公司有责任吗

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本人在公司工作5年,合同不是直接跟公司签订的,而是跟第三方...
用户:evjh***
| 广东-汕尾 | 发布: 20:45:11
本人在公司工作5年,合同不是直接跟公司签订的,而是跟第三方签的派遣制员工,这个月整个部门的同事都扣了四分之一工资,领导给的原因就是公司的绩效低,我们也跟着低,另外我个人也不知道公司以前的工资是怎么计算,反正做了几年,每月的工资都是约定3200左右,公司现在还说这下个月还很有可能继续扣工资,我现在打算辞职,请问我能要回那被扣掉的四分之一工资,能教我最好的解决方法吗?
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员工上班期间与外部人员发生冲突导致第三方人员受伤住院,公司需要承担责任吗
&09-21 10:59&&悬赏 0&&发布者:紫瞳布丁 &地区:浙江-湖州 回答:(1)
员工在上班时间,工作岗位与外部人员发生冲突,意外导致第三方受伤(非公司员工),现第三方已住院治疗,公司方面需要需要承担责任吗?
问题补充:
公司已垫付部分住院费用并安排保姆对伤者进行住院期间的陪护,费用是否由打架当事人承担?另公司可以扣除当事员工的工资吗?
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[浙江-宁波]
132779积分
回复时间:日 11时27分
费用如果员工自己造成的,应该由员工本人负责。建议报警,请警察帮忙处理。
追问:你好,当时已报警,打架双方均被行政拘留,现第三方家属要求公司承担部分医保不能报销的费用。民警建议协商不成民事诉讼。
回答:那应该可以扣除员工部分工资给对方,但建议告知警察,请他们告知公司员工。
提问者对最佳答案的评价:
感谢陈律师的解答,非常好,谢谢。
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