工厂里交的意外险,工人38年工龄退休政策工龄没满一年费用自付吗

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工伤,工厂交了意外险能报多少钱?剩下的要个人交吗?
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  厂里的意外险是商业保险,工伤是国家强制性要求公司为伤者购买的保险,劳动者不出钱,公司没有为劳动者购买工伤保险,出工伤事故后,所有费用都由公司出,伤者自己到劳动局申请工伤认定,所以所有资料应该自己妥善保管。
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没有交五险一金,也没有签合同,公司只帮交了意外险,工作四个月,出了工伤事故请问除了意外险?
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可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。可以先依法认定工伤再等级鉴定。可以委托律师代理。满意,请采纳。
在单位出现工伤,单位没有交社会保险,但交的意外险!单位想通过意外险给我
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您应在受伤之日起一年,申报工伤。单位没有为您缴纳工伤保险所有的费用由单位承担。意外伤害险的受益人是你。需要和保险公司联系赔偿事宜。这两边的赔偿不冲突
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最新法律咨询自己交社保算工龄吗?-社保知识-金投保险网-金投网
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自己交社保算工龄吗?
摘要:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,那么,自己交社保算工龄吗?金投保险网小编表示,关于社保与工龄的确定政策如下:
(gold.org/),工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,那么,?金投保险网小编表示,关于与工龄的确定政策如下:
事业单位有管理类、公益类、经营类等类型,事业单位工作人员实行退休养老制度,费用由国家或者单位负担,个人不缴费,标准以本人工资为基数,按照工龄长短计发。
根据社会规定,国有企业、事业单位职工参加前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本费由政府承担。
视同缴费期间是指实行个人缴费制度前,职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间,作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳,职工个人也没有缴费,但职工退休时养老基金要支付统筹养老金、个人账户养老金,这部分费用属于转制成本应由政府承担。
目前,制度正在改革,按照的制度模式建立事业单位,实行社会统筹和个人账户相结合,筹资方式为单位和个人缴费,基本养老金由与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工,变由基本养老保险基金支付,事业单位按照职工工资总额缴费,不足部分由财政兜底。如果做实个人账户,职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成,但在基金出现支付不足时,政府要承担兜底责任。
【案例说明】
问:我之前在四川一家企业上班,工作了三年,现在考入大足一事业单位工作,之前的三年时间单位没有购买社保,之前的三年工作时间可以算工龄吗?现在在事业单位工龄对我工资等都有影响,怎样才可以算工龄呢?
答:《重庆市人力资源和关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》(渝人社办〔2011〕68号)中规定:&一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。&您在四川一家企业工作,但没有购买社保,按照上述文件精神,此段工作经历不能计算连续工龄。
问:我今年考上公务员,原先在国企工作,缴纳了十多年社保,今年考上公务员,不知道当了公务员原来的工龄能否全部算上,缴的养老保险怎么算
答:缴社保年限算工龄,可以与公务员工龄延续,可办理转移手续;养老保险账户等将予以保留,但养老账户里的钱不会退还,公务员退休只能享受一份退休金,持续交够15年再拿一份养老金是不可能的。
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“社保交了15年,可没活到60岁!钱能不能退...
交强险不再是固定950元了,这个大家也听说了...> 问题详情
在一工厂,40%的工人有至少5年的工龄,16个工人有至少10年的工龄。如果90%的二人的工龄不
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提问人:匿名网友
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在一工厂,40%的工人有至少5年的工龄,16个工人有至少10年的工龄。如果90%的二人的工龄不足10年,问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?()A.48B.64C.80D.114
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