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职位月薪：元/月
工作地点：-禅城区
发布日期： 16:35:10
工作性质：实习
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：&财会类本科应届毕业生，有志于从事注册会计师行业，勤奋踏实，有团队合作精神。&任职要求：财会类本科应届毕业生，有志于从事注册会计师行业，勤奋踏实，有团队合作精神。
工作地址：
佛山市禅城区绿景二路38号碧翠雅轩商务楼二楼
&&& 瑞华总部设在中国北京，在全国设有40家分所，分别为天津、河北、秦皇岛、山西、内蒙、辽宁、大连、吉林、长春、黑龙江、上海、江苏、苏州、南通、浙江、宁波、安徽、福建、厦门、江西、山东、青岛、潍坊、河南、湖北、宜昌、湖南、广东、佛山、珠海、深圳、广西、重庆、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、青海、新疆等，执业网络完善。
&&& 截至2013年末，瑞华有合伙人316人，员工9000多人，其中注册会计师2400多人，财政部注册会计师行业领军人才20人，多人持有境外执业资格，多人被国务院有关部门、地方政府、注协聘为顾问、专家委员等，多人担任全国和省（市）人大代表、政协委员。
&&& 多年来，瑞华致力服务于中国经济的转型升级和资本市场的繁荣稳定，凭借严谨的专业态度、丰富的执业经验、卓越的团队精神，依托自主开发的执业辅助系统，为国家电网、南方电网、国家核电、国旅集团、中国远洋集团、航天科工集团、鞍钢集团、中煤集团、中交集团、东风汽车等40余家国务院国资委直属中央企业、334家上市公司、4000余家常年审计客户提供高品质、全方位的专业服务，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
&&& 瑞华会计师事务所将坚持高起点谋划全局、高标准推动发展、高水平开展工作、高要求砥砺精神，以“专业报国、服务社会、成就员工”为己任，以“规模化、多元化、国际化、信息化、品牌化”为目标，创新体制机制、砥砺合伙文化、培育高端人才、服务国家建设，努力将瑞华打造成为行业认同、社会信赖、让党放心的民族品牌事务所。
&&& 这里有广阔的发展空间、专业的技术团队、和谐的文化氛围，我们真诚期待与您共铸瑞华美好明天！
瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)佛山分所
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公司规模：人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
北京市东城区永定门西滨河路中海地产广场西塔5-11层
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职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
实实在在的问题，如果实习考核不过，还耽误找工作啊
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
去年是本科60，研究生80，今年研究生90+10
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
去年本科生60一天，研究生80一天，今年研究生90+10一天
项目经理, 积分 167, 距离下一级还需 83 积分
同问，难道实习真的只留20-30%吗
中层管理, 积分 256, 距离下一级还需 144 积分
职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
高级管理, 积分 415, 距离下一级还需 335 积分
瑞华各个分所都是自主管理，每个分所的实习薪资不一样，留用机率也不一样
项目经理, 积分 168, 距离下一级还需 82 积分
实习的通过率有多少呢？能不能转所呢
职员, 积分 39, 距离下一级还需 81 积分
职员, 积分 68, 距离下一级还需 52 积分
去年是本科60，研究生80，今年研究生90+10
请问这个是已经确定的吗？
项目经理, 积分 135, 距离下一级还需 115 积分
通过率和实习时间？
中层管理, 积分 274, 距离下一级还需 126 积分
确实很耽误其他应聘
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
中层管理, 积分 306, 距离下一级还需 94 积分
去年本科生60一天，研究生80一天，今年研究生90+10一天
出差的补贴总共多少？
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
出差的补贴总共多少？
按天算啊，包括出差走的当天和回来的当天，实习工资统一标准。
项目经理, 积分 141, 距离下一级还需 109 积分
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
请问这个是已经确定的吗？
我听瑞华内部员工说的，今年瑞华内部统一实习工资，研究生是100/天，其中十块钱是电脑补贴。
求职中, 积分 29, 距离下一级还需 1 积分
瑞华的实习工资是所有内资所最高的了，本科70，研究生90，我12年在那实习了几个月，后来因为要上研究生就没留，但是当时的留用比例很高的，只要你实习的时候认真点干活儿就可以啦！现在不知道什么情况了
项目经理, 积分 244, 距离下一级还需 6 积分
今天瑞华在我们学校宣讲会说是3000左右。
项目经理, 积分 215, 距离下一级还需 35 积分
今天瑞华在我们学校宣讲会说是3000左右。
正式的呢，有说么
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职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
[此帖已被设为精华]
首先想说明一下，发表这篇帖子，是想给学弟学妹的一些参考建议，而不是像当初我一样到处上网搜资料搜不到。本人是15届应届生，经校招进瑞华所（深圳分所，以下都指深圳分所）实习共三个月。第一，大家应该知道，所内是分各个部门的，各个部门的工资待遇差别比较大，除个别部门工资福利待遇较好，其余部门工资并不是很高。
第二，事务所确实能够学到东西，跟着一个好的项目负责人很重要，有些负责人会手把手教你，有的负责人安排你做简单的任务但是没有时间去教你，打个比方就是，有的负责人像初中、高中老师逼着你去学习，有的负责人像大学老师，让你自己去学习。基本负责人都是后者居多，我有幸跟着一位手把手教我的负责人一个月时间。
第三，总所周知了，事务所最忙的时候是10月份开始到第二年五月份，这段时间事务所会广招实习生，但是过了忙季就大量辞退实习生，这已经是几乎所有的事务所的做法了。所以，我这里郑重的向各位学弟学妹们建议，如果你确实想要进事务所工作，但是又害怕最终被辞退，浪费了最好的秋招时间最后还是无法转正，你可以先网申多家单位公司（我就是如此），比如银行，签订好三方，然后去事务所实习。瑞华所是不会跟你签订三方的，要先实习几个月再看实习表现再决定是否转正。这样实习过后确实喜欢事务所而且留用机会很大，就与事务所签订劳动合同了，如果不行，至少你有三方在也有了后路。事务所都讲规避风险，我们这样做也是保护自己了，因为在事务所实习期是秋招找工作的最好时间，错过了，呵呵。。。
第四，校招同时会有社招，我们校招生是实习生，社招生是试用生，两者的工资不是一条水平线上的，试用生有4000多点，实习生有1000多点。我们部门试用生是比我们大三届的学长学姐了。
第五，其实事务所校招，很多人上网搜的主要就是两个信息，第一，实习待遇以及转正待遇；第二，实习生留用比例
首先，实习生待遇是本科，住宿舍50，不住宿舍60；研究生，住宿舍70，不住宿舍80。另外说明一下，在所里上班是没有工资的，只有出外勤才有工资，而且没有加班费，出差补贴，那是正式职员的待遇。（很多我实习的小伙伴对所内做工作没有工资很是无语，吐槽那我一个月在所内做底稿岂不是白干一个月，但这就是事实，而当时的解释是北京总所的规定就是如此）。所以一个月的工资就是1000多一点了（双休是没有工资的，只有你确实出了外勤才会有工资）
转正工资，基本工资2400+奖金600+其他乱七八糟的，大概是3000多点，加班调休，出差补贴，（这是比我早进一年的学长说的，当时我就是听到这个才决定离职的，奇怪怎么试用生的工资比正式入职的还高吧，我也不知道。。。可能这是去年的数据，今年按照4000的标准）
第二个问题，就是实习生转正比例，其实很多实习生是自己呆不下去自己走的，上一年留任三个人，两个人是深圳本地，毕竟在深圳这样的城市，租房子以后这样的工资让人怎么生存。瑞华所一般招收15个人（因为招不到人了负责人还问我有没有同学在这边想进事务所实习的），自动离职+到期不打算留用+大三实习生=五到六人，最后留用三个人左右吧，这也是看部门具体情况的。
最后想说一个问题，比如一个实习生做的不够出色，已经不打算留用他了，但是事务所的确很缺人手，所以是不会跟你说你不适合这个行业，而是把跑银行之类的打杂活交给你做。
最后承认一点，我对所谓国内所真的一点好感都没有，所以可能我说的比较偏激一点吧，但是至少这都是我实习经历过的了，希望能够给学弟学妹一些意见了，谢谢！
<p id="rate_6126" onmouseover="showTip(this)" tip="yep&应届生币 + 8 枚
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总经理, 积分 1374, 距离下一级还需 626 积分
地区经理, 积分 1183, 距离下一级还需 17 积分
在深圳这个待遇毫无吸引力。。当学习了
董事长, 积分 2636, 距离下一级还需 1364 积分
What you said is right
中层管理, 积分 361, 距离下一级还需 39 积分
一般进瑞华需要什么条件呢？网申耍人多吗
高级管理, 积分 482, 距离下一级还需 268 积分
国内所就是坑。。
地区经理, 积分 1062, 距离下一级还需 138 积分
先实习在决定是否签约简直太坑。而且还是这么低的工资。
项目经理, 积分 238, 距离下一级还需 12 积分
确实项目经理很重要，我也在事务所实习中，和一帮人出外勤，项目经理就只是叫我去帮她复印东西，写写询证函，然后其他的就不给我做了，团队里有人要我帮她做一下折旧测试，项目经理就说等一下她做错了，你就得负责的哦，吓得那个人都不敢给我做；但是另外个实习生跟另外一下项目经理，经理都不怕她做错的，让她做挺多事情的，哎，超级悲剧的我，而且我们工资好低，一天35块，
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
恩，，深有同感
项目经理, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
高级管理, 积分 469, 距离下一级还需 281 积分
深圳瑞华 是不是在万科富春东方大厦那里的？ 我以前在楼上上班
高级管理, 积分 737, 距离下一级还需 13 积分
我也在会计师事务所实习了。。。一个星期
比较我在政府和银行的实习，会计师事务所真是钱少活多，据说几年之后就会值得了，不过现在cpa这么多，相当财务总监也大不如从前那么容易了
中国人都是这么仇恨同胞的吗
项目经理, 积分 192, 距离下一级还需 58 积分
事实如此！内资所待遇都一般，楼主敢吐真言，勇气可嘉！
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
一般进瑞华需要什么条件呢？网申耍人多吗
网申我感觉刷人并不多，因为缺人，是按照你先进来实习，实习一段时间后在进行考核的，没有大家一起一面二面这样的
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
深圳瑞华 是不是在万科富春东方大厦那里的？ 我以前在楼上上班
深圳瑞华原来有四个办公地点，现在合并到一起了
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
事实如此！内资所待遇都一般，楼主敢吐真言，勇气可嘉！
我只是觉得事务所对实习生很不尊重，我在的部门有一个工作了七年的经理都想跳槽，可见没有归属感了
职员, 积分 58, 距离下一级还需 62 积分
中国人都是这么仇恨同胞的吗
事实如此，并不是说仇恨同胞，事务所人流动幅度大不是没有理由的，不仅仅是实习生，包括正式员工
中层管理, 积分 298, 距离下一级还需 102 积分
楼主你不是一个人，而是真实现状，不仅在你那个所。
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