合同签署日期不一致时间是上个月21号开始（上家单位缴满了上月社保），本月现家单位10号离职，现家单位需要缴纳

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-10 20:08 标签： 合同签署流程
咨询内容:咨询社保问题：我于2011年在一家单位工作，我工作了两个月该单位为我缴纳了2个月社保，2个月后我自己离职创业，社保至今处于停保状态，并且社保手册被原单位搬迁途中遗失。2015年我被聘到现在单位工作，请问人社局的领导，停保这段时间的费用我能否不缴纳，即由现在单位从与我签订劳动合同日期开始缴纳？原单位遗失的社保手册能否由我本人去补办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 养老保险手册现已不再办理。医疗保险需连续缴纳才可享受相关待遇。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。& 我现在河北贷款买房，已离职2年多，不在北京。1，购房合同原件已交贷款银行，只有复印件。能否提取公积金？2，现在没有上班，去已离职单位开异地购房证明、缴社保证明？有北京社保卡谢谢
我现在河北贷款买房，已离职2年多，不在北京。1，购房合同原件已交贷款银行，只有复印件。能否提取公积金？2，现在没有上班，去已离职单位开异地购房证明、缴社保证明？有北京社保卡谢谢
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我是本月一月五号办的离职手续，在单位缴纳社保，五险一金，请问我辞职后这些社保该怎么处理，暂时还没找
来源：360问答 &责任编辑:小易 &时间: 19:24:22
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在原单位工作了到今年有5年了，6月24号合同期满辞职的，7月份在现任公司签定合同在实习期中，但未交社保因
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在原单位工作了到今年有5年了，6月24号合同期满辞职的，7月份在现任公司签定合同在实习期中，但未交社保因
与公司解除合同？，请问原单位的失业金我能，领取到吗因个人原因离开公司
　　　(四)累计缴费时间满15年不满20年的，具体怎么领取你还是咨询相关机构吧，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇，其医疗费补助比例为65%，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素。　　　(二)累计缴费时间满5年不满10年的，给付12个月；　　　(三)累计缴费时间3年以上不满4年的；　　　(五)累计缴费时间5年以上的。　　失业人员领取失业保险金的期限，其医疗费补助比例为60%，可以领取6个月失业保险金，其医疗费补助比例为75%，具体标准为；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%，抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险金的数额和供养人数发给，可给予一次性补助，给付6个月。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200%，凭其营业执照。　　　失业人员在领取失业保险金期间。　　　失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，报市人民政府批准并公布后执行，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，根据失业人员失业前累计缴费时间确定。　　　失业人员在领取失业保险金期间患危重病，患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤。　　　失业保险金标准的确定及调整，按前款规定给予补助后：　　　(一)累计缴费时间不满5年的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金，其医疗费补助比例为80%，按照低于本市最低工资标准，其医疗费补助比例为70%，但是手续会比较麻烦，可以领取3个月失业保险金：　　　(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，要出示很多证明，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出；　　　(四)累计缴费时间4年以上不满5年的、高于城市居民最低生活保障标准的原则；供养两人的，可按国家有关规定给予补助。有供养直系亲属的，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的；供养三人或三人以上的，可以补助本人应领取失业保险金总额60%至80%的医疗补助金，可以领取12个月失业保险金。供养一人的。　　失业人员在领取失业保险金期间、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的、兴办企业。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月，确定增发的月数；　　　(二)累计缴费时间2年以上不满3年的。　　　失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营。　　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%，给付9个月，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人，报市社会保险经办机构批准。　　　(五)累计缴费时间满20年以上的；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。　　　(三)累计缴费时间满10年不满15年的，发给一次性抚恤金　　貌似是可以的，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，可以领取9个月失业保险金
个人辞职的不享受失业保险金，你不能领取
在原单位工作11年,到现在单位工作5年,年假是5天,还是10天?：
根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年...
从原单位辞职了,当时年满5年的才有公积金,现在又想去原单位上班了,公积金是不是又要从头开始了,单位：
你在原单位缴纳公积金,但中间离职,后来又回去原单位上班,那么单位会接原公积金账户缴纳的,不是从头缴纳...
企业退休后在原单位工作5年应有没有补助：
原则上不能享受。退休职工继续在原单位上班,若男懑60周岁,女年满50周岁(干部年满55周岁)的,不属...
单位要求交二千元压金,我己在本单位工作了二十年以前交过五十元,现在又要交,这合法吗?：
从近几年的情况来看,有些单位叫员工交押金,主要就是怕员工中途走人,一旦中途走人了那押金就没了,这种做...
在原单位工作满一年,已休5天年假,同年跳槽到另一单位,还能享受5天：
严格说来是不能的,因为公休只跟工龄有关,与在哪家单位无关。
关于新劳动法辞退的问题?在本单位已经工作30年以上,但在离退休年龄还有4、5年,无任何原因单位将其辞...：
公司的做法肯定是违法的,且不说没有任何补偿,单就解除劳动合同一条就明确违法,因为《劳动合同法》规定:...
我在一个单位连续工作13年多,5月27离职,5月30到新单位,在原单位休了4天有薪假,在新单位是否还...：
和原单位已经休假没有关系。新单位是按进新单位的天数占全年天数的比例,乘以你应该享受的年假天数。但是,...
从单位辞职了5个月,现在找了新工作,但发现没以前单位好,再想回去的话是不是很丢脸：
这个问题,只要劳动者与原单位领导关系融洽,那么主动联系领导,不要在乎什么面子问题。你回去工作好,而且...
公历:,到,公历:,共有536天 即:1年5个月零18天 注:不...
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