阿里校招：谈谈面试与面试题
招聘信息：
作者：声明：本文介绍的内容，不包含任何以伪造虚假信息为前提的技巧。关于面试题面试题往往是准备面试时最受追捧的东西。我这里却想提一个有点不可思议的观点：不要准备面试题。“下水井盖为什么是圆的？”“全世界有多少辆汽车？”不知道有多少“微软面试题”，"google面试题"在网上到处流传。其实恰恰反了，这些不着调的面试题，并不因为它是微软和google的面试题就变得高深莫测。之所以会有这样的题目出现，正是以其极度的不靠谱反衬了这些大公司对“过程比答案重要”的诠释，和对自己的面试官面试的把控能力的信心。对于一个合格的面试官来说，问题只是话题的起点。所以精心准备的答案可能在面试官的一次追问后全盘崩溃，一开始支支吾吾的面试者，也可能在面试官逐渐的引导下展示出自己的能力。我常常提一个观点，面试和考试不同，面试可能因为一个问题答得好而通过，也可能因为一个回答不好而通过。其实面试只有结果，没有分数。设想以下场景：“能解释一下http协议中302这个状态码是什么吗？”，“我不记得了。” （0分）“能解释一下http协议中302这个状态码是什么吗？”，“哦，记不清了，我只记得404是找不到页面，304是可以从缓存读取，5xx是服务端错误” （加分，了解一定http状态）“能解释一下http协议中302这个状态码是什么吗？”，“啊，那个，应该是服务端错误吧？”（倾向于面试不通过，不了解的时候尝试猜测蒙混，这种特质对工作不利）你看，同样的一个问题，同样是应聘者不知道问题的答案的情况，结果却大相径庭。所以，面对面试题，过程重于结果，纠结于题目、准备答案是不会有任何意义的。面试时该如何做呢？以下是我的几点建议：厘清问题，必要时可以跟面试官沟通确认，避免误解，不但理解问题，还要同时思考面试官的意图不急于开始回答，可以先分析问题，列举实际案例，争取思考时间不限于回答问题，可以以对面试官意图的理解为基础，主动讲解相关知识，展示自己对相关领域的体系化思考正面承认自己了解和不了解的东西，不敷衍，不猜测，有记不清的地方，可以正面要求面试官提示以上四点，都是只有面试场景才能够使用的，这也是为什么我说“面试和考试不同”。关于争论技术相关岗位中，常常有这样的抱怨：“面试官技术比我弱怎么办？面试官跟我争论技术问题怎么办？”通常情况下，面试官不应该也不会跟应聘者讨论技术问题本身，比如我，如果觉得应聘者回答错误，会尝试以追问的形式考查应聘者能否自圆其说，一些概念性错误，我则会追问其来源出处，直到对方无法回答。当然，不怕一万，就怕万一，作为应聘者，万一遇到了这样的事情，而且面试官真的错了怎么办？虽然面试官在这样的场景下天然强势，但其实也不是完全没有办法，有三点，至少可以缓解问题：一、不要正面否定对方，尝试认同对方观点合理性，再从侧面反驳。二、展示推理过程，从双方共同认可的观点出发，层层推理得出你的结论，在过程中，不断跟面试官讨论确认。三、引述出处，使用专业词汇，使得面试官对你的观点天然产生敬畏，不敢草率否定。例如：“说说为什么JavaScript是一门基于对象的语言而不是面向对象的语言？” “JavaScript明明就是面向对象啊？”（惨死，还是冤死）“说说为什么JavaScript是一门基于对象的语言而不是面向对象的语言？” “哦，JavaScript的语言规范ECMA262的序章里面提到过JavaScript是面向对象的语言，而ECMA262名词解释里也提到了JavaScript是基于对象的语言。在它这个定义里面，面向对象是指以对象为主要抽象工具，描述逻辑，基于对象是指基础库和运行时设施，以对象为基础来设计。所以JavaScript既是面向对象，又是基于对象。JavaScript是基于对象的语言而不是面向对象这个说法我好像也听过，但是记不太清了，因为觉得语言规范比较权威嘛，呵呵”（说的有凭有据，又留足面子，至少得回去掂量一下……）其实“不靠谱的面试官”很少出现，这样的突发情况并不是总能处理好，我们要尽最大努力，剩下的就凭运气了……关于简历一个人合适不合适，在面试前就决定了大半。一个简历看上去合格的应聘者，面试阶段可能只是确认简历上内容的真实性罢了。有些应聘者，尤其是应届生特别容易受到各种传奇故事的感染，追求出位。其实简历只是信息的载体，不管它有多好看，不管你制作的多认真，最重要的还是它的内容。所以，简历上最重要的是什么呢？各个岗位有所不同，下面是我对技术岗位的简历上比较看重的内容：工作履历，尤其是上一份工作，公司名是否听过，公司档次，如BAT、FLG，岗位教育经历，是否是top2 是否是国外名校，是否是985、211学校，是否有ACM竞赛获奖经历技术社区贡献，blog是否有深度内容，是否有稳定更新，github上有没有高质量开源项目项目经历，项目的规模，复杂程度，其中体现的个性化内容：技术视野，个人成长经历，个人研究内容，学习方法写简历的时候，首先要明白，HR或者主管查看简历的时候，一般只会花费1分钟，于是有以下几点建议这其中次要信息越少，重要信息就越突出任何复杂的排版方式，都会加大阅读困难变色强调非常有用，可以突出重点，但是到处变色强调是灾难技能列表，精通和熟悉，这些内容价值不高，偶尔还会惹麻烦应届生常犯的错误是使用网上的各种简历模板，然后拼凑内容。没有项目经历硬造项目经历，找一些亲友开的公司硬挂靠顾问甚至总裁助理职位，这些东西会阻碍面试官看到真正有价值的内容。正确的写简历方式是用一张白纸，先写好必要的个人信息和联系方式，然后列出所有你觉得自己做过的有价值的事和拿到的荣誉，按照从重要到不重要依次排列，再做简单的分类组织。然后，问题来了，对很多人来说，这个列表是空的？怎么办？我的建议是，既然是空的，那就不写，请把经历放在个性化内容上，从技术视野，个人成长经历，个人研究内容，学习方法中，选择一项，深入谈谈你做过的努力，这些也有可能打动面试官，比硬性拼凑的内容强过百倍。了解招聘方了解每个企业的部门结构和招聘节奏，非常有利于拿到offer。咳咳，现在是广告时间：阿里巴巴的校园招聘分为春秋两季，每一季招聘又分为提前批次、正式招聘和补招三部分。提前批次招聘不论是否通过都不影响参加后续招聘，是阿里各部门独立运作的招聘阶段，可谓额外的福利，可以找阿里内部的师兄师姐帮忙推荐到想去的部门，注意这个时候是没法改部门的，如果你有明确意向，务必说明。正式招聘是阿里集团统一的招聘，会到全国主要城市面试，需要先通过网上答题笔试。如果笔试不过，霸王面也有微弱几率获得面试机会。补招只针对未能参加校招面试的同学，会持续比较长时间，但是除非有特别情况正式招聘不通过的情况下无法参加。现在正是提前批次招聘，对阿里无线前端有兴趣的同学，请投简历到 ali-mfe-hire@list.今年我们前端团队也在尝试变革，所以有Java和全栈岗位开放，同样投 ali-mfe-hire@list.简历请投 ali-mfe-hire@list. 重要的事情说三遍。
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京公网安备89朋友去阿里巴巴面试的题目……感觉好难啊，大家看看……
341回复/7亮 103746浏览
这是考数学还是编程逻辑啊？
这些回帖亮了
引用1楼 @ 发表的:
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………原来最博学的时候是高中
高中你也不会这道题发自手机虎扑
一个大波浪长头发的美女回答：不会
考官：诚实单纯，我们公司就是需要不做假有一说一的人，恭喜你你被录用了。。。
引用15楼 @ 发表的:
第一题54的54次方
第二题一次就随机了吧
送分题
全错。。。。 还送分题呢
这是考数学建模能力，就是数学知识和用数学描述现实生活能力的结合。
第一题相对简单
理想情况：
考虑左边一摞向右边一摞中插的情况，也就是27张牌放入28个格子，每个格子0~27张。
好长，占坑编辑。====好吧插空问题我居然忘了，果然是高考后最强。改成54张牌乱序，但其中两组27张牌各自有序的问题吧。那就是 54！/(27! * 27!),第一题初步解决。考虑真实情况，人是要“冼牌”的，一下掉下去半摞，大家就会说这人手癌吧，会不会冼啊。假设一次下牌不超过5张。SUM（a1, a2, ……a28）= 27， 0 <= a1, ……a28 <= 5. 问整数解的组数。 好吧我又卡住了。当然还可以近似，因为人冼牌的时候看见左面太多了就会加速左面的下牌。。。这样的话模型进一步精化，我觉得不是面试的时候可以解决的，第一问就到这里吧。====开始考虑第二个问我的思路是将随机定义为任取两张牌，我们没有把握估计他们的顺序了。牌堆里最好估计的两张牌是那两张呢？最上面的两张和最下面两张，因为中间的一切牌你就不知道谁在上谁在下（我们假设平分是在中间切一刀）那么估计一次冼牌有一半的概率将这两张牌分开的话，大约经过5次距离加倍，也就是10次冼牌，最上面两张牌就进入不同的排队，从而无法估计了。嗯？你认为随机是均匀分布的意思？反正我就这么答了您爱要不要吧嗯我是说这是一个很有挑战的问题我很希望能够借助您这个平台我们一同解决这个问题。++++上大号的时候想到，第一题是尼玛C54选27啊。我真是头猪。[ 此帖被雒凤心在 10:08修改 ]
第一问可以用动态规划做，定义c(n,n)是两份牌分别是n张（这里是27张）有多少种可能，递归可以写出来：c(n, n) = c(n, n-1) + c(n-1, n)， 初始状态： c(1,1) = 2, c(1,0) = 1, c(0,1) = 1. 推上两步就会发现是个杨辉三角形，取最中间那项，就是C(2n, n)， 54选27.
第二问可以转化为在牌堆的第一张（或者任意一张）抓到每一张牌的概率都是1/54. 我觉得可以用马尔科夫过程来解，把转换矩阵P写出来，大概就可以推出需要多少次冼牌了。不过如果要面试中给个下限的话似乎不容易，就我的经验来看能写出P基本就算过了。。。补充一下，楼上有人提到插空法，这里每个空可以放入不止一张牌。从结果看可以认为有54个空，不过直接想不是很容易。[ 此帖被kramktseb在 11:45修改 ]
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………原来最博学的时候是高中
引用1楼 @ 发表的:
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………原来最博学的时候是高中
什么都会？因为遇到的问题都是学过的，造成了一种什么都会的错觉
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………原来最博学的时候是高中
引用1楼 @ 发表的:
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………
原来最博学的时候是高中这么说，高中才是学识巅峰！哈哈
完全没有头绪，学渣什么都忘了
是54的54次方？
不是经过一次就随机了吗？
引用3楼 @ 发表的:
完全没有头绪，学渣什么都忘了
是54的54次方？
不是经过一次就随机了吗？
是啊，完全不知道从哪开始想
这个题我一点头绪木有
考虑一下下面的牌永远在上面的牌下面吧，所有情况减去这种情况……
2xp54？发自手机虎扑
这是考数学建模能力，就是数学知识和用数学描述现实生活能力的结合。
第一题相对简单
理想情况：
考虑左边一摞向右边一摞中插的情况，也就是27张牌放入28个格子，每个格子0~27张。
好长，占坑编辑。====好吧插空问题我居然忘了，果然是高考后最强。改成54张牌乱序，但其中两组27张牌各自有序的问题吧。那就是 54！/(27! * 27!),第一题初步解决。考虑真实情况，人是要“冼牌”的，一下掉下去半摞，大家就会说这人手癌吧，会不会冼啊。假设一次下牌不超过5张。SUM（a1, a2, ……a28）= 27， 0 <= a1, ……a28 <= 5. 问整数解的组数。 好吧我又卡住了。当然还可以近似，因为人冼牌的时候看见左面太多了就会加速左面的下牌。。。这样的话模型进一步精化，我觉得不是面试的时候可以解决的，第一问就到这里吧。====开始考虑第二个问我的思路是将随机定义为任取两张牌，我们没有把握估计他们的顺序了。牌堆里最好估计的两张牌是那两张呢？最上面的两张和最下面两张，因为中间的一切牌你就不知道谁在上谁在下（我们假设平分是在中间切一刀）那么估计一次冼牌有一半的概率将这两张牌分开的话，大约经过5次距离加倍，也就是10次冼牌，最上面两张牌就进入不同的排队，从而无法估计了。嗯？你认为随机是均匀分布的意思？反正我就这么答了您爱要不要吧嗯我是说这是一个很有挑战的问题我很希望能够借助您这个平台我们一同解决这个问题。++++上大号的时候想到，第一题是尼玛C54选27啊。我真是头猪。[ 此帖被雒凤心在 10:08修改 ]
引用9楼 @ 发表的:
这是考数学建模能力，就是数学知识和用数学描述现实生活能力的结合。
第一题相对简单
理想情况：
考虑左边一摞向右边一摞中插的情况，也就是27张牌放入28个格子，每个格子0~27张。
好长，占坑编辑。哈哈，没怎么有思绪吧
和插队的概率问题的解题思路是一样的吧，具体的我也忘了
(1) 2^27(27!)^2
(2) 用第一问的结果进行多次后，看值最接近54!
引用7楼 @ 发表的:
考虑一下下面的牌永远在上面的牌下面吧，所有情况减去这种情况……
不一定啊，也许那人一下子没冼好呢？，手一出溜多滑出去好几张牌
该回帖被灭过多，已被折叠
第一题54的54次方第二题一次就随机了吧送分题发自手机虎扑
最多的排列不就是A54 54吗，完全随机好像不知道是啥概念
引用1楼 @ 发表的:
想当年高中什么都会……发现现在跟煞笔一样，什么都不会………………原来最博学的时候是高中
什么都会？因为遇到的问题都是学过的，造成了一种什么都会的错觉
第一题，54的阶乘，其实就是问你54张牌，有多少种排列顺序吧
第二题，3次吧
谁可以用C编程一下
谁可以用C编程一下
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