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大家来谈一谈每月要多少工资才能养活家人和孩子_根据生活条件水_宝宝树
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大家来谈一谈每月要多少工资才能养活家人和孩子
根据生活条件水平的提高什么都涨价了就是工资没涨,随着现实生活的种种钱真的很好用!单身的自己从来不知道钱这么好,生活也很随意!结婚有了宝宝就想着给宝宝攒很多很多钱对宝宝是要多舍得有多舍得对自己就苛刻了!宝妈们也是这样想的吗?你和你老公两个人每个月工资是多少呢?够花吗?
每个月要用2千,又没收入妈的天天为钱愁
老公会挣钱就好啦
一万左右,勉强够花,存不了钱。
一万左右应该可以存点钱啊,你们怎么花的
回复 &不要艳羡他人不要输掉自己&
16:23:11发表的
一万左右,勉强够花,存不了钱。
我家老公一人挣钱,我和两孩子光吃穿要2000多,还没算儿子1月1000块奶粉,妞上午托600这些,一个月基本要4千,以前还有房贷,今年还完了,也想去上班,但又走不开,郁闷死了
审核,我也没说什么啊
回复 &zz小鱼儿&
16:25:21发表的
我家老公一人挣钱,我和两孩子光吃穿要2000多,还没算儿子1月1000块奶粉,妞上午托600这些,一个月基本要4千,以前还有房贷,今年还完了,也想去上班,但又走不开,郁闷死了
关于金钱的不能说吧
回复 &zz小鱼儿&
16:26:02发表的
审核,我也没说什么啊
物管水电媒日用品伙食,买社保,养孩子。还有各种小钱。
回复 &朵朵是妈妈的小可爱&
16:24:16发表的
一万左右应该可以存点钱啊,你们怎么花的
全部你们出吗?可以找婆婆分担啊
回复 &不要艳羡他人不要输掉自己&
16:39:01发表的
物管水电媒日用品伙食,买社保,养孩子。还有各种小钱。
一万多,我工资8000,不过今年过年到现在没发过工资,房地产今年行情不好,一直花老公的钱。
可以预知工资吧?你不担心他们跑道
老公工资才五千我不上班,要租房养孩子生活,每月不够要公婆接济
你们怎么不和公婆住一起?这样就轻松很多
你们怎么不和公婆住一起?这样就轻松很多
对。婆婆没工作。公公在外工作啥都不管。
回复 &朵朵是妈妈的小可爱&
16:39:58发表的
全部你们出吗?可以找婆婆分担啊
等我去上班可能就潇洒了
老公工资九千多,我们收房租一千,现在老公住部队包吃包住,我和儿子住婆家,水电气不用交,偶尔他们买点菜,因为他们不在家吃饭,都在上班,老公给我两千,我收房租一千,和儿子用三千块钱。买东西很多时候就是网上买的,用的也是老公的钱。老公存的钱还帐
我和老公加宝宝一个月3000左右,房贷2300,车贷1600,不过这些不用我们负担,伙食费也不用交,所以算下来至少每月10000吧
房贷4000,房租1000,婆婆帮忙带娃娃,补贴她1000,剩下就我俩人情帐,吃饭……紧巴巴的生活呀
我老公工资3000,没贷款,吃喝拉撒全部花2000多
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[转贴]农行的工资是这样发的!!
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20:46:13 发布在
农行员工,你必须知道的内募亲爱的农行员工,你是一线柜员么?你是最基层的员工么?你们每天辛苦地工作,累得筋疲力尽,还挨着客户的,身上背负着那么多的任务,你们每个月的工资是多少钱?我是一名农行的老员工,由于长期在机关人事劳资岗位工作,虽然我的工资很高,待遇很好,可是我却目睹了农行的很多匪夷所思的内募,不吐不快。一、农行各层高管令人目眩的高工资基层员工一般都是每年万元以内,如果个人绩效工资比较高的可以另当别论。基层支行行长工资在至万不等,高底取决于所在支行的员工平均工资,发达地区高于落后地区。二级分行科员工资一般是每年万,部门经理万。二级分行行长万到万之间。省分行机关普通科员每年万至万,省行部门经理、总经理为万至万,省行副行长、行长工资为万至万之间。总行员工万至万,处长为万,部门总经理万至万,总行行长工资,保密,目前还没有准确资料。所以,如果谁有门路,能调到高层机关工作是首选,越往高层越有实惠。请每天在基层行卖命的员工们自己看一下,农行三级管理、一级经营的模式下,基层员工与上层领导的差距有多大!亲爱的员工们,大家不知道上层的工资情况,这是高层有意制造的信息不对称。可是大家可以把自己的工资和以上情况对比一下。二、农行工资分配方式近年来,农行工资分配方式一直在改革,而且越改革越原始,越改革越荒唐,越缺乏科学性和公平性,项董说,上市以后工资总额大幅提高,其实提高的只是上层领导,而最基层的工资水平仍然是元。为什么会这样?因为农行的工资分配带有极大的随意性,上级行想怎么分配就怎么分配,总行把工资总额确定完,自己分配得盆满钵满,然后把一定额度的工资分给一级分行,一级分行留下一大部分给机关人员分配,盆满钵满,然后把一定额度的工资分给二级分行,二级分行留下一大部分给机关人员分配,盆满钵满;最后剩下的少得可怜的一部分工资,让基层行的劳苦大众分配,还得按产品计价,发一张卡块钱,搞一万元存款给块钱,卖基金保险给多少多少钱。大家谁也没问一问,上级层层机关卖了多少产品、营销了多少客户呢。基层行工资少得可怜,工资分配还给弄得矛盾重重。上级行是聪明的,把矛盾下移到基层行,基层行就只顾相互之争而无暇顾及上级行了。& & 三、有关决策人员的利益& & 知道基层员工身上为什么背负着那么多的基金、保险任务么?大家已经司空见惯、见怪不怪了一个现象:给基层员工下任务去卖基金,这是一个多么荒唐的举措!基金,谁都知道这是一个有风险的投资,每个客户不会傻到让自己的本金赔掉才开心。你卖给客户基金的时候,你敢保证它会上涨么?如果基金损失,你将如何对客户解释?象这种高风险的产品,只能是客户主动上门,你才能去卖,而且要充分揭示风险,可是你一旦下达任务,银行必然要主动营销,这是对客户的不负责任,是对银行信誉的极大损害!总行为什么要这么做呢?员工首先应该知道总、省行的个金部、公司部的老总们都在做什么吧!告诉你们吧,他们在忙着收着基金公司、保险公司的大笔大笔的,坐着基金公司、保险公司提供的旅游飞机周游世界!因为这些保险公司基金公司只要把老总们维护好了,全国的农行就都会为他卖基金、卖保险、为他们卖命!我们用整个农行成就了他们的市场,我们的老总就是这样出卖我们的员工的!员工们,用你们聪明的头脑想一想,为什么每一个基金上市,总行的老总就会开一个视频会议,几十亿几百亿地下达任务,今天必保任务,明天正治任务,最终成就了谁的利益呢?答案就是:农行的老总吃里爬外,与外部公司里应外合,成全了基金保险公司,成全了老总的私人利益,却坑害了本行员工!四、总行的顾虑& & 看清上述的问题了,为什么我们员工这么能忍耐?答案很简单:因为我们要吃饭!上级行抓到了这个把柄,员工们就不敢怎么样,谁敢说话,谁就被收拾!是不是这样我们就忍气吞声了呢?不!上级也有害怕的时候,知道他们怕什么吗?他们需要维吻!什么叫维吻?就是压治诉求。一是防止集。体。上。防,二是杜绝媒。体。事。件,三是害怕集体停。业。最低层的员工们,如果你们认为哪一点有不公平的地方得不到解决,其实我们是有办法的,因为我们有集。体。的。力量!我在这里不赞成员工们采取极端方式主张自己的权利,但是我对此表示理解。具体办法你们笨想也能知道。员工们,过多的话就不说了,多说无益。农行上市后到底是谁受益国家吗?农行上市只能带来更多的负担,比如不良资产剥离,财政部与汇金公司注资等等。股民吗?农行上市给他们带来的只是灾难,自从上市就没怎么涨过,股价一直在低位徘徊。员工吗?农行上市前曾给他们带来很多幻想?结果呢,工资并没有上涨,反而工作压力越来越大,任务越来越重!本来就属于员工的工资被拿出一大块美其名曰跟单计价,让员工象什么什么一样去抢去争,造成因利益分配反目成仇的屡屡皆是,搞得上下级之间、同事之间的感情再也没有前几年那么和谐,那么温馨。唯一受益的只有一种人,那就是高管。他们的工资上市前后涨了一倍都不止,费用根本花不完(因为跟单计价的钱有一半都是费用,跟单的钱越多,费用也就越多),他们尝到了甜头头,于是便更加多分任务了,因为这样,他们费用更多,还有上级行的班子奖。总而言之,作为农行的员工,真是可怜,可悲!
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22:34:06 &&
顶,农行这样的的工资政策,最终的结果会是什么呢?我觉得在年底之前就会在农行发生停业,或者集体上访的事件!!!!走着瞧吧!!!!!!
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22:37:00 &&
请看到帖子的农行员工,特别是受到不公的员工,在这里呼号!以刺激那些当权者们的神经!!!!
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22:51:48 &&
农行现行的工资政策简直让人不可思议!他们根本不把支行机关的人员当人看,简直都当成了奴隶,最明显不合理的是:农行支行一级每个最底层的员工原来都是先发1500的吃饭钱,(扣掉统筹剩几百元不等)后来他们搞了个一线员工的业务量工资,就是每个柜员每完成一笔业务都由系统记录到月底按每笔多少钱计算付给柜员,按理说是可以的,柜员的这样计,但在支行机关工作的人员,无论你在电脑上转发文件也好,制作表格也好,都没有一分钱,这样的政策连猪都可能不会制定出来,可在农行发生了,这是其一。
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22:53:01 &&
唯一受益的只有一种人,那就是高管。他们的工资上市前后涨了一倍都不止,费用根本花不完(因为跟单计价的钱有一半都是费用,跟单的钱越多,费用也就越多),他们尝到了甜头头,于是便更加多分任务了,因为这样,他们费用更多,还有上级行的“班子奖”。
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22:55:29 &&
[原创]当初工人是这么被骗的文章提交者:二次到白区 加帖在 经济风云 【凯迪网络】 改革,也就是所谓的企业转制的时候,工人的工资提高了,工人们很高兴,认为改得好,不反对,甚至很支持。可是,不久就尝到苦果了――买房钱,看病钱,孩子的上学钱等等都得自己掏,连退休工资也没有了,养老的钱也得从工资里积攒。涨那点工资根本就是杯水车薪。拿农家打个比方。有一个小伙子,有十五六岁,跟着父亲种田。土地是他们自己家的,收获的成果当然也是他们自己的。父亲每个月只给他100块的零花钱,很像工资。他将来要建房结婚,还可能看病,等等,开销大得很,而这每个月100块钱的“工资”,除去日常零花,就剩不下多少了,甚至不够,够他将来开销的吗?当然不够。但是,请注意,他这每个月100块钱的“工资”,只是零花钱,他将来要建房结婚,他的家庭会给他房子的,不要他从“工资”里挤。那么他家庭给他的房子,又是从哪里来的呢?是从他们田地里出的,是他自己或者他和他全家的劳动成果。他们种地,产了粮食,卖了钱,然后给他建房。他自己的劳动成果最终都还归他所有了,没有剥削。可是,这个小伙子因为岁数太小,看不懂这些事,就容易上当。当地的一个地痞对他说:“你给你父亲种地,一个月才100块的工资,多可怜!你父亲剥削你太厉害了,不顾你的死活,又想让马快跑,又想让马不吃草。你不如把你家的地给我,你给我干活,我一个月保证给你200块!”小伙子一听,心动了,就偷偷摸摸地把自己家的地契给了这个地痞,土地归这个地痞了。从此,这个小伙子就给这个地痞干活了。这个地痞也很守信,每个月给他200块钱。这个小伙子可高兴坏了,可以多上网,多打游戏了,好吃的东西也可以多买了,比以前阔绰多了。等他长大之后,需要房子结婚了,自己没钱买,就向地痞要房子。地痞说:“你给我干活,我给你工资了。一切都在工资里了,我不欠你的房子,你自己买去。”他这才知道上当了。可是已经晚了。
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22:57:32 &&
“吃里爬外”大部分老总都是这样。“老总”?白吃西瓜的那个。
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22:59:04 &&
把农换成工,和工行一个样!!!!
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23:00:33 &&
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23:01:23 &&
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23:01:57 &&
总行的顾虑& & 看清上述的问题了,为什么我们员工这么能忍耐?答案很简单:因为我们要吃饭!上级行抓到了这个把柄,员工们就不敢怎么样,谁敢说话,谁就被收拾!是不是这样我们就忍气吞声了呢?不!上级也有害怕的时候,知道他们怕什么吗?他们需要维吻!什么叫维吻?就是压治诉求。一是防止集。体。上。防,二是杜绝媒。体。事。件,三是害怕集体停。业。最低层的员工们,如果你们认为哪一点有不公平的地方得不到解决,其实我们是有办法的,因为我们有集。体。的。力量!我在这里不赞成员工们采取极端方式主张自己的权利,但是我对此表示理解。具体办法你们笨想也能知道。
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23:02:41 &&
[原创]青海省工商银行普通员工收入之低令人难以想像文章提交者:工行人 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 &&&&1、青海省工商银行行长崔某(崔老大)月工资40000元。该行收入最低的员工为600元,是员工的67倍。  2、2011年1月一次收入绩效工资350000元,交纳个人所得税80000元。该行年内月绩效工资收入最低的员工人均为74元,是员工的4730倍。仅纳税额也是1000多倍。 &&&& &&&& 青海工行的崔老大,他一个月工资40000元,拿就拿吧,谁叫他是领导呢?只要也让我们拿上基本工资。可他不愿意!于是我们的基本工资被扣。 &&&& 青海工行4%的领导干部,拿着全行工资的30%,拿就拿吧,谁叫这些人是领导呢?起码我们96%的普通员工还有70%的工资可分配。可他们不甘心!于是有了跟单计价,有了越来越来的各种任务。 &&&& 他们拿几千的车贴,他们拿几十万的房补,拿就拿吧,谁叫人家是干部呢?我们可以租房住,我们可以坐公交。可他们仍然不甘心!于是越来越多的员工任劳任怨干一个月的收入仅是74元! &&&& 他们的收入涨了又涨,我们的工资降了又降,降就降吧,谁叫人家有权力呢?只要我们还有钱吃饭,可他们依然不甘心!于是有了工作一个月后工资倒找(从口袋里拿出200元给青海工行)的事!
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23:09:12 &&
工行不也是一样?所有的国有企业不都一样?公务员队伍不也一样?基层的累死拿不到钱,老大闲死拿大钱。
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23:10:25 &&
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23:12:25 &&
哈哈,楼主网名不错。
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