社保证明拦住务工者子女上学路_网易财经
社保证明拦住务工者子女上学路
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今年，北京各区县开展学龄人口信息采集工作试点。本月9日，市教委公布“北京市义务教育阶段入学服务平台，5月31日17时前，学生家长可进入该平台，选择相应区县网上登记。近日，昌平区东小口镇多位非京籍家长反映，在完成网上登记后，按照要求带着“五证”到镇政府办理借读手续，却被告知还需出示夫妻双方的缴纳。家长们称，外来务工者工作流动性大，很多人都是临时工，大多没有签订劳动合同，能为打工者缴纳社保的单位更少。家长们说，眼见报名截止日期临近，若无法交齐手续，孩子将面临失学。昨晚，昌平区教委教育行政科工作人员建议，家长先在5月31日截止报名前完成信息填报，其他问题区里会有一个解决办法。学生家长&社保证明难住临时工昨日13时40分，昌平区东小口镇镇政府院内，办理借读手续的时间还未到，办公室门口聚集十余位家长，不少家长已多次登门。“刚回老家办完无监护条件证明。”东北人赵菁（化名）打开文件袋，袋中放着夫妻二人的结婚证、户口簿、暂住证、劳动合同等十余份证件。14时10分，家长们依次提交手续，十余位家长中，仅赵菁一人拿出了在超市的工作证明和社保证明。“来北京6年，换过很多工作，大多是临时工，从没跟单位签过劳动合同，更别提缴纳社保了。”河南籍的刘军（化名）说，他辗转于多个装修队，工期最多也就几个月，与工头从来都是口头谈好价格，干活之后，拿工钱走人。妻子在绿化队，也没有社保。多位家长称，网上登记时，并不知道要交社保缴纳证明，直到在镇里办借读手续，办公人员提及，“一听傻眼了。”镇政府&目前仅一成家长交齐证件据了解，非京籍家长在办理在京中小学就读证明时，需持“五证”：本人在京暂住证、在京实际住所居住证明、在京务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿。昨天下午，东小口镇负责办理借读证明的工作人员表示，镇上已有一百多人在网上填报信息，其中十余人交齐证件，顺利拿到了借读证明。工作人员介绍，往年非京籍孩子幼升小，也须提交“五证”，但由于报名人数过多，公立小学容量有限，所以从今年开始要求父母双方出示“缴纳三险”证明。“按照政策要求，夫妻双方应在北京有正式合法工作，老家又没有监护条件的才能符合借读标准，不签合同、没有缴纳三险的都不属于正式合法工作。之前我们并没有规定查三险，但今年为了限制人数，只能严查。”工作人员称，即便来办理手续的务工人员中没有三险的情况很普遍，但最后依然不会放宽政策，“要是放宽，大家都来了，学校装不下。”工作人员还说，区内符合政策的适龄家庭中，已有数百人通过审核。昌平教委&尚未有解决办法昨天下午，首都教育咨询热线工作人员表示，非京籍人员办理幼升小的政策由各个区教委制定下发，各区县的政策都不一样。“具体政策由各区县教委自己制定”。昌平区教委教行科工作人员介绍，为了使小学入学更加规范化，从今年起，昌平区制定了政策，要求家长办理借读证明时，需出示入学孩子父母双方社保证明。工作人员介绍，“有的区县招生压力大，卡得更严格，招生压力不太大的，就相对松一点。”工作人员说，已接了很多无法提供三险手续的家长打来的电话，但目前还没有调整或解决的办法。建议家长先登录平台登记学生信息，确保5月31日封网前孩子信息已被录入，“到时总会有解决的办法。”讲述辗转三城市&手续难办齐刘军（化名），36岁，两个孩子的父亲。他从河南老家来京，从事装修工作。妻子是河北人，在园林队打工，夫妻二人每天早出晚归，“一直觉得亏欠俩孩子”。三万元赞助费前低头刘军不识字，他最大的心愿就是让两个孩子学有所成。六年前，大女儿娟娟到了入学年龄，刘军提前半年开始联系公立学校，托关系、送特产、找校长说情，最终，刘军和妻子在三万元的赞助费面前选择了放弃。同年9月，娟娟坐在了某私立小学的教室里。“一年学费一千五，学校的资质教委不认”。刘军说，好在娟娟懂事好学，成绩一直不错。今年，7岁的儿子豆豆也要上小学了，刚过完年，刘军就开始联系，他暗下决心，一定要把豆豆送进公立学校。5月4日，他在家附近唯一的公立小学门口看到，幼升小的报名已开始，要办理“五证”才可办理借读手续。第二天，他就买票回到河南安阳，请原籍的街道为儿子做了无监护条件证明。“离开安阳，我又到妻子的老家，取了她的户口本，一周后回到北京。这期间，媳妇已在工作单位办好工作证明，并补缴了社保，拿到了证明。”刘军说，他多年来一直打零工，从未签过劳动合同。“我跟工头说希望出个三险证明，工头问我，啥是三险？”“克制着不让自己绝望”5月13日，按照网上登记系统提交后的要求，刘军到村大队办理了暂住证明后，怕错失报名机会，当天就去了北京市教委咨询，工作人员告诉他，先办好五证，再到暂住地所在的乡镇政府办借读证明。5月17日，镇政府，刘军被告知没有三险，无法办理。5月20日，想着与自己情况相同的家长越来越多，教委可能会放宽政策，刘军再次来到镇政府，依然被拒。
“我克制着不让自己绝望，正如对生活一样”。昨天下午，刘军把揉皱了的各种证明折了四折，塞进三个暂住证的夹页里。其他部分区县政策朝阳区：今年4月1日起，在办理幼升小借读手续时，农村户口不需缴纳三险证明，非农户口需缴纳三险证明。原来的政策是，只需要父母双方上交工作单位证明及社区居委会居住证明就行，但今年要求严了，需上网录入信息，平台与各个学校联网。延庆县：幼升小不需社保缴纳证明。夫妻双方有一方带着暂住证、居住证明、务工证明以及全家的户口本，到当地开具借读证明即可入学。本版采写、摄影/新京报记者&李禹潼&实习生&黄颖
本文来源：新京报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈第1页 :养老保险交得越多，得到越多吗？
“五险一金”指五种，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
　　常见疑问&
　　1.非公有制单位职工参保后享受什么待遇？
　　新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。
　　2.劳动者具备什么条件能办退休手续并按月领养老金？
　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
　　3.养老保险交得越多，得到越多吗？
　　退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
　　而由单位缴纳养老保险的部分（缴纳基数的20%）直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
　　所以，养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种工具，而是一种保障。
　　4.所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗？
　　医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。
(责任编辑：陈彦娇)
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跨区域换工作怎么办？ 社保：依凭证可异地接续
原标题：跨区域换工作怎么办？ 社保：依凭证可异地接续
　　年后往往企业的用人需求大增，求职者也开始谋求新机会，2015年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求职旺季，签订劳动合同后，只是完成了求职的第一步，但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？记者了解到，不少员工对于五险一金转入转出并不了解，社保中心的数据也显示，有人甚至因为错过了续交的期限，医保等发生了中断的情况。
　　跨区域换工作怎么办？依据凭证异地接续
　　从上海回无锡工作的小浦，最近为办理社保的事一直很纠结，不是同省（地区）的公司间社保该怎么转？她打算将户口留在上海，但是担心会影响社保金的缴纳和转入问题。
　　记者咨询了社保部门了解到，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到我市的社保体系内。
　　类似小浦的情况，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
　　医保账户发生中断怎么办？个人可以继续缴纳
　　市民邹女士告诉记者，她医保账户发生了中断，导致无法使用医保卡，而发生这一情况的原因，都是因为在换工作期间，没有注意医保的续交造成的。她告诉记者，她之前是在新区一家企业从事财会工作，由于家中老人的原因，今年3月份她离职了，辞职后，没有立即工作而是用两个月时间在家照顾老人。6月中旬，再次进入职场的邹女士应聘到了马山一家企业，并与该公司签订了劳动合同，从7月份开始公司给她缴纳社保。但是，最近她去医院看病时发现，无法用医保支付医疗费用。
　　记者从社保部门以及12333了解到，参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满1年方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。邹女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。
　　提醒市民因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，以免发生以上类似情况。那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满1年方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
　　换工作频繁无法领取失业金？缴费需满一年
　　市民小章前年大学毕业后在9月份进入我市新区的一家台企工作，不到半年就辞职。2个月后进入了锡山区的一家机械制造企业，但是没等转正又跳槽到滨湖区的一家科技公司，干了大半年之后，又与公司解约了。上个月，他去到户口所在劳动保障部门申领失业保险金，但是工作人员发现，他无法领到失业金，原因是他的失业保险累计缴费时间只有10个月。
　　社保部门告诉记者，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。频繁跳槽就有可能出现小章遭遇的情况，毕业有相当一段时间了，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。（哲肖）
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跨区域换工作怎么办？ 社保：依凭证可异地接续
日 16:25 来源:无锡新传媒
原标题：跨区域换工作怎么办？ 社保：依凭证可异地接续
　　年后往往企业的用人需求大增，求职者也开始谋求新机会，2015年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求职旺季，签订劳动合同后，只是完成了求职的第一步，但换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？记者了解到，不少员工对于五险一金转入转出并不了解，社保中心的数据也显示，有人甚至因为错过了续交的期限，医保等发生了中断的情况。
　　跨区域换工作怎么办？依据凭证异地接续
　　从上海回无锡工作的小浦，最近为办理社保的事一直很纠结，不是同省（地区）的公司间社保该怎么转？她打算将户口留在上海，但是担心会影响社保金的缴纳和转入问题。
　　记者咨询了社保部门了解到，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到我市的社保体系内。
　　类似小浦的情况，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
　　医保账户发生中断怎么办？个人可以继续缴纳
　　市民邹女士告诉记者，她医保账户发生了中断，导致无法使用医保卡，而发生这一情况的原因，都是因为在换工作期间，没有注意医保的续交造成的。她告诉记者，她之前是在新区一家企业从事财会工作，由于家中老人的原因，今年3月份她离职了，辞职后，没有立即工作而是用两个月时间在家照顾老人。6月中旬，再次进入职场的邹女士应聘到了马山一家企业，并与该公司签订了劳动合同，从7月份开始公司给她缴纳社保。但是，最近她去医院看病时发现，无法用医保支付医疗费用。
　　记者从社保部门以及12333了解到，参保人参加基本医疗保险后，连续缴费满1年方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。邹女士在3、4、5、6月这4个月都没有缴纳社保费用，造成了医保的中断。
　　提醒市民因工作变动，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，以免发生以上类似情况。那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇；累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。同样，生育险累计缴费满1年方可享受待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
　　换工作频繁无法领取失业金？缴费需满一年
　　市民小章前年大学毕业后在9月份进入我市新区的一家台企工作，不到半年就辞职。2个月后进入了锡山区的一家机械制造企业，但是没等转正又跳槽到滨湖区的一家科技公司，干了大半年之后，又与公司解约了。上个月，他去到户口所在劳动保障部门申领失业保险金，但是工作人员发现，他无法领到失业金，原因是他的失业保险累计缴费时间只有10个月。
　　社保部门告诉记者，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。频繁跳槽就有可能出现小章遭遇的情况，毕业有相当一段时间了，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。（哲肖）
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