请问一下，周六日的双倍工资与法定节假日加班工资的三倍工资是只有国企才支付

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-05 17:43 标签： 法定节假日双倍工资
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2015年除夕加班付双倍工资 非法定假日
来源：广窗网综合
除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付。
　　2015年除夕加班支付双倍工资，不再列入国家法定假日
　　进入2月,假期临近。最近有人问起：加班工资怎么计算?根据资料，除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付。
　　除夕加班支付双倍工资
　　从广东省和广州市人社部门了解到,2015年春节放假期间,加班工资支付标准为:除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付,而初四至初六按照两倍工资标准来支付。
　　&并非所有法定节假日加班都有三倍工资&人社部门专业人士介绍,根据《劳动法》相关规定,用人单位安排加班或延长工作时间,加班费计算标准为:一、工作日,按正常工作时间工资的150%工资支付;二、休息日安排加班又不能补休的,按正常工作时间工资的200%支付工资报酬;三是法定休假日,按劳动者本人正常工作时间工资的300%的标准来支付加班费。
　　根据国务院办公厅去年12月发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,2015年春节放假时间为2月18日至24日放假调休,共7天。不过由于2013年修订《全国年节及纪念日放假办法》规定,自日起,春节法定节假日仅为每年的正月初一至初三,而除夕则仅被列为法定调休日。因此,与往年不同,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。
　　五星级酒店大多数取消除夕三薪
　　五星级酒店大多数依照国家规定取消除夕三薪。民营餐饮服务业则相对灵活一些,各种应对都有,有的照旧发三薪,有的双薪,有的老板另外封红包奖励加班职员,还有的干脆关门全体休假去。有外企员工表示,公司严格执行规定,除夕双薪,初一到初三保证三薪。
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广东之窗 版权所有3倍工资不仅是基本工资的3倍 你的加班费算对没
陕西传媒网李轲暄
图片来自网络小杜在西安市一家知名国企从事法务工作，今年春节期间需要加班，虽然有3倍的加班工资聊以慰藉，但是正是这3倍工资让他产生了新的困扰，他对单位加班工资以基本工资作为计算基数的方法很不认同。各位春节不能回家的朋友，你们的加班工资怎么算的，你们清楚地“造”吗？留意加班工资计算基数 不应只是基本工资的3倍小杜告诉记者，自己春节的加班工资，是单位以自己工资中的“基本工资”这一项为基数计算的。据了解，依照《劳动法》第四十四条以及国务院关于工资组成的相关规定，法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的3倍支付加班工资。其计算公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83（平均月工作时间）×300%×加班天数。那么问题来了，法定节假日加班工资的计算基数到底应该是多少呢？小杜还专门咨询了相关法律人士，均表示如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以其中单独一项作为计算基数。而小杜与单位签订的劳务合同中并没有对工资进行约定，而其单位计算的加班工资是按照“基本工资”仅仅这单独一项作为计算基数的。加班费基数无约定应以实际工资计算记者随后就此咨询了律师，了解到，员工与单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，事先确定好正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。对此西安某著名高校法学教师表示，加班工资基数以合同约定的工资为基数，约定不明或无合同等情形，以实际发放的工资为基数，依据如银行明细或工资发放表。凡提供正常劳动的，不管有无约定都不得低于最低工资。她举例到，比如：3月发放工资1800，如有加点或休息日加班，计算基数则为1800,4月发2000，清明节加班工资的计算基准就应按2000计算，如果每月工资都有差异按实际分别计算，每月相同则统一计算。今年春节除夕放假 但没有3倍工资今年除夕也在假期之内，而尽管除夕加班可能是春节加班中最“悲惨”的，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。据了解，全国加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法规定，春节的三天假为农历正月初一、初二、初三，从日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民朋友们在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。 （见习记者 李轲暄）(陕西传媒网)
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法定节假日双倍工资只有国企的单位可以享受吗？个体户可以跟老板申请待遇补贴吗
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问题：法定节假日双倍工资只有国企的单位可以享受吗？个体户可以跟老板申请待遇补贴吗
首先纠正你的说法：法定假日加班要发三倍工资（不是双倍）。这是国家法律，所有在中国注册的企业都要执行。
酒楼支付春节三倍加班工资,3周的节假日双倍工资以及每天延长加班2按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日那么是三倍的加班费,而除夕非法定节假日,加班费只有双倍,因为按照法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.有4天是法定节假日,加班则能拿3倍的工资,剩下的4天也可获取双倍的如果在"五一"等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支

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