导读：七、中国人寿工作经历&感悟，7.1入职中国人寿一年多来的回顾（岗位、待遇等），看到论坛上很多学弟学妹在讨论中国人寿的校园招聘的问题，其实我去年参加国寿校园招聘的时候心情与大家很相像，现在愿意以一个过来人的身份向大家详细介绍一下有关国寿招聘及工作、待遇等等方方面面，但是保险行业由于长期以来一些保险业务员的工作作风问题而似乎口碑不佳，这种差距大家看看银行的版块跟保险版块的热闹程度也就明白了
七、 中国人寿工作经历&感悟
7.1 入职中国人寿一年多来的回顾（岗位、待遇等）
看到论坛上很多学弟学妹在讨论中国人寿的校园招聘的问题，总体感觉大家对于国寿的认识很模糊，其实我去年参加国寿校园招聘的时候心情与大家很相像，现在愿意以一个过来人的身份向大家详细介绍一下有关国寿招聘及工作、待遇等等方方面面的情况。
虽然同属金融行业，但是保险行业由于长期以来一些保险业务员的工作作风问题而似乎口碑不佳，至少相比于银行、证券等金融行业有不小的差距。。这种差距大家看看银行的版块跟保险版块的热闹程度也就明白了，但其实很多人对国寿有很大的误解，而且，如果没有公司内部的消息，仅凭到网上去搜集，你很难了解国寿真实的状况。
本文打算着重介绍一下有关实际的工作及待遇情况，至于招聘只简要谈谈。
【国寿求职过程】
我本人是江苏某211高校2010届的毕业生，在校学的是师范类专业，记得是在10年3月的时候，室友在网上看到了国寿的校园招聘公告，当时同宿舍三个人都进行了网申，但是后来只有我一个人收到了去南大初面的通知。至于原因大家也很莫名奇妙，但是我猜测，国寿应该比较看重的是以下几点：
1.文化成绩、奖学金
3.党员、学生干部
而且这些在我后来的面试过程中多少有体现。对了，我投的是家乡的国寿，苏南某市。
初试是在南大老校区，人不少。。初试题目基本是行测。。我本身学的也非金融专业，所以虽然有几道大题是专业题目，但是我已经不大记得清了。。不过当时的感觉，不是专业性很强的题目，至少我这个外行没有空下任何题目。应该说初试是很简单的。后来根据初试结果通知到所报地市分公司面试。面试的时候也没有太过刁难的问题，总之相比于网上一些惊险刺激的面经而言，国寿的面试多少感觉很水。
其实我觉得，因为种种原因，国寿的非总部、非省公司的招聘，竞争激烈程度并不大，所以机会还是很大的。
【一年见习期】
国寿对于新进大学生还是比较重视的，记得我当初谈offer时，hr讲国寿实行的是保密薪制，具体的待遇无法透露，总结一下就是
1.第一年算实习期，第一年的前半年算试用期，实习期有专门导师；
2.第一年收入3万，一年后转正收入不低于4万(不算奖金)；
3.7月份市公司组织培训，10月份省公司组织统一培训；
4.第一年轮岗，第二年经双向选择后定岗；
现在一年过来了，我像大家描述一下实际的情况：
可以说，当时谈offer的时候，这样的待遇并不能让人兴奋，跟公司签合同，实习期每月工资只有2200，研究生多500.公积金每月自己交200.公司提供住宿，有食堂，但是要钱。中秋发了1000，春节发了1800，第一年按规定没有年终奖。加班是经常的，具体的工作也很杂，几乎是哪里需要人就去哪里。具体需要的就是掌握excel、ppt就够了。女生的话，可能开大早会需要上去跳个舞，领个操什么的。。。总之第一年可以说比较暗淡，记得十月份到在苏州参加省公司统一培训的时候，要进行自我介绍，当时10届毕业生全省我们那一批一共招了122人，其中有很多名校的，比如南大、交大，有很多海归，法国的、澳洲的。。。研究生也不少，不过博士只有一个，是个女博士，学的就是保险这一块。。。最劲爆的是有两个从中科院跳槽过来的，不过人家是去总部的，只是暂时来实习。总之，应该说来国寿的，没有那种很不入流的学校。在苏州一个月，这期间我
知道有两个人毁约了，一个是老家来自山东的研究生，因为不满要分到县公司，回去了；还有一个考上公务员直接走了。总之头一年是很灰暗的，而且对我自己而言，由于专业的冷门，找一份工作并不容易，所以也就忍着，我们一起过来的同事，很多怨言要离开，尤其苏大金融的一个哥们，整天他哪个同学在哪个哪个银行，一年拿了多少钱。。。唉。。。反正正如offer谈的那样，第一年3万确实有，当时想着估计转正了一年也就4万，搭上一万年终奖的话，一年也就五万块左右吧。。。
【定岗定薪】
这里介绍一下国寿的岗位，首先一个，我和大家一样，来国寿之前都称其为“人寿”，其实公司自己人都叫它国寿。。。国寿内部大概的岗位有：
1.个险部：最大的部门，下设若干职场。。最辛苦
2.银保部：直接把业务开到银行。。
3.团险部：最轻松的部门，如果你定岗定在团险就舒服了，特别适合女生。。
4.客服部，分为对外客服和对内客服。。对外处理理赔。。对内处理业务员的保单
5.人力资源
就在今年六月份，一切突然不平静了。。首先，七月我将要定岗转正，也就是说定岗后的具体工资就看七月底发多少了。。然后就是，11届的新近大学生了了，而且我看到了他们的offer：
月基本工资：2500，绩效500，基层补贴：500/月。。。当时我心里就不平衡了，为什么他们晚来一年的工资比我多那么多。。。后来七月的的工资终于发了，按公司说法，今年省公司给所有在县级支公司的新员工每月500补贴。。所以把上半年的补贴一起发过来。。至于多少钱不便透露，但是可以告诉你的是，光税就扣了七百多。。。
总之，可以告诉大家真实的国寿待遇大概由以下部分组成（当然，我是指我所知道的，也就是说苏南某地级市）
1.基本工资 本科生2800，研究生3300 不要觉得低，一些干了十几年的职场经理基本工资也就这个数，但是他们的年收入不会低于十万，具体为什么我不会告诉你，但是就我们公司十几个经理都是拿着两千多的基本工资，开着二十几万的车。。
2.绩效工资 600左右，其实跟绩效无关，主要是为了降低公积金存交数目。
3.节日发现金，一年四大节5000左右
4.年底分红：扣税后&15000/年
5.每月超市卡、暑期降温费、饭补其他福利：&5000/年
6.交其五险一金，买公司产品可拿回提成
7.基层补贴每月500
一年也就是6000
8.其他。。。
总之，保密薪制。。。大家有数就行。就我知道的情况，考虑全部的收入待遇，在同样的城市，比一些商业银行低，但相差不会很大，但是可能并不比联通、工商银行等等差。。
7.2 段莎2010年11月加入中国人寿
在公司的主要业绩：
入司以来，我在交易管理部权益团队参与交易研究、权益场外业务等工作。先后参与完成各类新股网下申购指令和中石化可转债网下申购指令；并对基金账户进行管理，日常维护基金账户系统；参与有关年金账户中台工作向养老险公司转移的工作，为交接工作的顺利进行作出努力；通过对交易成本的研究学习，结合交易管理部的特点，完成最佳执行策略在实际交易中的应用研究专题报告；每周撰写交易周报中可转债市场的小结，
学习并协助完成基础股票池统计和DDX大单统计工作。力争在高效高质量的完成工作任务的同时加强专业知识的学习，全面充实自己。
员工感言：
2010年11月，我作为一名应届毕业生非常荣幸地加入到中国人寿这个充满激情、充满活力，同时又给了我广阔发展平台的公司。在这里，你会融入到一个务实高效、专业进取的团队中，每个岗位的业务精英会毫无保留地与你交流分享他们的经验和体会，你每天都可以在第一时间了解业界最前沿的研究成果和发展趋势；在这里，你每天都会面对新的挑战，此起彼伏热烈的讨论，但到处也可以听到跳跃的键盘声，当然还时不时会传来朗朗的笑声；在这里，你有&家&的感觉，快乐工作和实现自我并不冲突。在此，特别真诚地希望明天我们相会在中国人寿！
7.3 赵斌2004年8月加入中国人寿
在公司的主要业绩：
在集团公司战略规划部的几年工作中，主要协助完成了集团&十一五&、&十二五&发展规划制定、集团年度经营计划制定等重大工作，协助负责做好集团发展经营形势分析研究，就集团业务发展、经营计划执行和发展战略等方面为公司领导提供决策参考，参与了公司新业务拓展、资源整合等多项重大课题研究和操作，并协助完成公司参股银行等对外投资研究工作。
在寿险公司昆明分公司挂职期间，主要分管综合管理、教育培训、党建工作，并兼任人力资源部经理组织开展公司深化经营管理体系改革工作，工作成绩突出，得到领导和同事的一致认可。
员工感言：
学习 践行 成长
中国人寿是位长者DD与共和国同龄的她用那深厚的底蕴与文化教育感染着我们每一个人，从入司的那一天起，我们无时无刻不在汲取着她的智慧与才干，在工作的道路上，我为自己能不断学习而喜悦！
中国人寿是个家庭DD我们来自五湖四海，祖国各地都有我们的家，这里充满温馨、平等。作为家长的她对每一位成员关心、包容，我们将自己所学到的一切在这里实践、展现，她的谆谆教导与循循善诱不断指引我们进步，在工作的道路上，我为自己能施展才华而兴奋！
中国人寿是个舞台DD充满激情与活力的她成就不断，我们为她的成就与突破感到自豪与骄傲，在国际顶级道路上大步向前的她将为我们的成长开拓更广阔的空间，在工作的道路上，我为自己能不断前行而激昂！
来吧，欢迎你成为中国人寿的一员，这个无限宽广的舞台属于你、属于我，让我们一起共同学习、共同收获、共同成长！
7.4 金晶 2008年7月加入中国人寿
进入公司三年来，先后承担起销售渠道管理系统、车险承保核心业务系统、车险电销核心业务系统、车险承保询报价平台等多个系统的建设工作，同时还担任了部门团支书的工作。三年间，负责完成的行业监管类项目共计35项，完成各类业务需求近千项；作为团支书，我也积极参与到机关团委组织的各项活动中。充实的工作内容让我快速成长，2011年，我有幸被评选为2010年保监会系统优秀共青团员。
员工感言：
即将走出校园的你们就和三年前的我一样，对即将展开的职场生涯充满了兴奋、激动，也充满了不安和迷茫。亲爱的朋友们，我要告诉你们，人生的第一份工作是迈入职场相当重要的一步；一个好的公司、一班优秀的同事将会是你工作生涯中最宝贵的财富！
2008年，我幸运得加入了中国人寿这个大家庭，三年的时间里，我时时刻刻能感受到一个世界500强金融保险企业的先进性、专业性和优越性。这里有专业化的管理体系，这里有健全的人才培养机制，这里有广阔的施展才能的平台，这里有优秀的领导和员工，这里是你实现梦想的摇篮！
加入我们吧！中国人寿欢迎所有有志青年！期待着你们和我们一起在中国人寿这艘巨舰上远航！
7.5 李庆虎2008年7月加入中国人寿
在公司的主要业绩：
入司以来，主要参与公司财务管理制度体系的修订和完善，财务管理政策的制定和效果评估，全面预算的编制、批复、调整、分析和控制，分支机构经营绩效的考核管理等工作。
员工感言：
&和谐的氛围、良好的待遇、学习的机会、成长的空间&是三年前初入职场时我的期待，&能力的提升、收入的改善、身体的健康、心情的愉悦&是今天回想时我的感受。三年的时间，我实现了从校园到职场的成功转变，以后的若干个三年，我将以更强的信心、更大的热情、更主动的态度实现个人与公司的共同发展。
中国人寿是强大的，世界&双五百强&的市场地位无可撼动；
中国人寿是温暖的，在这个大家庭中充满欢乐、友爱和关怀；
中国人寿是负责任的，中央大型国有企业的特殊身份决定了她不仅会对员工负责，更会对国家、对社会负责。
同学们，加入中国人寿吧，让我们共同站在&巨人&的肩膀上，眺望人生更高、更美的风景。
包含总结汇报、人文社科、专业文献、应用文书、考试资料、教学教材、IT计算机以及中国人寿保险2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作等内容。本文共7页
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中国人寿保险如何退保我给婆婆入了重大疾病保险,一年交2400,需交10年,我现在已经交了3年,因我和老公都在企业上班,现在企业效益不景气,每月工资有时还不够1000元,我们每月除了还贷款,剩下的将够温饱生活,按照保险合同退保只给几百元钱,保险公司能不能走人性化道路把保费的大部分金额退给我
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保险公司不能走人性化道路把保费的大部分金额退给你这样对其他消费者不公平试试启用保单贷款第三年保单现金价值或者不高但是到了第五年,保单贷款足够缴纳保费了这样,可以稍微缓解一下最倒霉的事情不是风险是风险来了保单刚好失效尽量留着吧努力加油!多赚些钱 楼上的办法慎用；保单复效没那么简单的需要重新体检,老人家未必过关呐
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