我今年76岁，有43年的工龄，现月30年工龄退休金是多少2400元，今年合肥增加30年工龄退休金是多少，我该增加多少呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-01 15:35 标签： 企业43年工龄退休金
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？-一蓑烟雨的回答-悟空问答
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企业工人今年六月份退休，1974年参加工作43工龄，开多少钱工资？
必须明确的说明，自从国家实行缴纳养老保险制度之后，就不存在工龄，均按照缴费年限计算，对于实行缴费制度之前参加工作的人员的工作年限，以及按国家有关政策可以视同缴费年限的工作年限，比如上山下乡，参军等年限，都可以视同缴费年限。实行缴费制度之后，均按照实际缴费年限计算，缴费年限和实际缴费年限之和为缴费年限。缴费年限替代了工龄。至于领取多少养老金，要根据本人的缴费年限，参保以来历年的缴费基数，个人账户，退休年龄，历年的社会平均工资和退休上年社会平均工资计算的，很多参数不知，并且很多参数在达到退休年龄之前是无法得知的，任何人都算不出领取多少，因此，只能等到退休年龄由社会保险机构计算为准。
根据2017年企业职工退休新规定，按照统筹规划和双轨并进。从2017年按照有关规定，企业职工退休标准为：1.年龄：男性年满60周岁，到法定年龄才可以申请退休。女性年满50周岁，到法定年龄才可以申请退休。2.工龄：在1998年30日之前，工龄为10年，到法定退休年龄可申请退休。3.养老保险：按照有关规定，养老保必须缴满15年，到法定退休年龄才可以申请退休。4.医保：按照有关规定，医保要缴满25年，到法定年龄才可以申请退休。5.个人：女性要年满55周岁，才可以申请退休。根据《2014年国务院颁布》按照统筹计划，从日实施，在8月1日之前参保的人员，在户籍所在地办理退休，必须缴满15年养老保险，到法定退休年龄才可以申请退休，按照有关规定，按照上年全市企业职工工资平均数计算退休工资。根据2017年企业退休职工，在12月31日前，经有关部门批准办理退休人员，养老基金调整：a.［缴费年很满10年及以上，退休人是，缴费每满一年每月为3.5元，缴费不满10年的退休人员每人每月不含增3.5元］。b.工龄：在职职工连续工龄越长，退休后领取取老金越多，工龄与退休计算退休工资是及其重要，［有的人不了解，认为工龄不重要，如有这种概念，也将失去应得的权利］。所以，工龄更为重要，在法定退休年龄计算工资，工龄要计算在退休养老金。计算方式：基本养老金=《全市上年度职工工资平均数》十本人帐户X指数化（月平均缴费工资）÷2X缴费年限Xl%=退休养老金。按照有关规定工资计算标准为：女性，50周岁，195无，男性，60周岁，139元女性，55周岁，170元。根据日实施，从1月1日实施养老保险规定，在日之前，视同缴费年限。如：你所述从1974年工作，工龄为43年，在1992年之前视同缴费年限，实际缴费为15年，（因视同缴费年限，实际是一分钱也没有入帐到个帐户）只能算缴费年限，不能算缴费的个人帐户缴费之和。注：如你所述，只说是1974年工作，哪月没有叙述清楚，工资是多少？工龄只是43年途中，中断没有？所以，我只好给你计算公式。你给的未知数，我无法算出你的退休工资多少？
这位网友你好，你只是讲了你于1974年参加工作，至今43年工龄，今年六月份退休。这太笼统了。因为，左右你每月养老金开多少钱的并不在于你的工龄是多少年，（一年工龄为二元，超出十五年为每年三元钱。总计这才多少钱）？！而主要是你的企业为你本人，从你开始工作至退休为止，总计一共为你缴纳了多少养老金？本人帐户总计多少金额？如果你个人帐户缴纳的钱多，这时候，你的工龄长的优势就充分体现出来了。当然，还要看你所居住的城市，其城市社会平均工资是多少？若你所在城市社平工资相对较高。那么，通过计算给你发放的养老金就高。否则，其城市社平工资较低。那么，你的退休养老金就不太高了。因此，这几条因素在一起，是相符相乘的。你可以对照你当地的相关情况做一了解。一切就心中有数了。祝好运！
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企业28年工龄退休一个月拿多少钱
09-08-13 &匿名提问
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 正是考虑到退休越早养老金越低的实际情况，国家在增加养老金的问题上，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。 国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 近3年，全国企业退休人员月人均养老金水平： 2008年：1000元； 2009年：1100元； 2010年：将超过1200元。 2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。相信2010年以后，养老金水平还会继续提高。
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法国改革退休制度 延长退休金缴费年限
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法国备受争议的改革法案12月18日终获国民议会通过，从明年1月起正式生效。法国总理埃罗表示，这项改革涉及整个退休保险制度，其主要目的在于通过完善制度实现养老金长期收支平衡。
法国人口老龄化趋势日益严重，预计到2035年，将有1/3法国人超过60岁。人口老龄化问题加剧了财政负担。长期以来，法国退休养老金一直处于收支失衡状态，预计到2020年，法国养老保险制度的累积赤字将达200亿欧元，其中私营企业普通退休制的资金缺口约为76亿欧元，公共部门特殊退休制的亏空也将超过70亿欧元，国家财政不堪重负。
从上世纪90年代起，法国一直在酝酿退休制度改革，反反复复，争论不断。由于在社会保障领域实行的这项改革触及了方方面面利益，历届政府都在这个问题上面临不小的压力和风险。在萨科齐执政时期，政府克服种种非议将法定退休年龄提高到了62岁。
奥朗德去年5月入主爱丽舍宫后也承诺要进行改革，寻求建立一个可持续发展的退休制度。法国政府就此专门成立的委员会于今年6月提交报告，并广泛征求社会各界意见。时至8月，政府才正式推出改革方案，交国民议会和参议院审议批准。该法案两次被参议院否决，按照法国宪法，某法案在无法获得两院一致通过的情况下，政府可要求国民议会做最终投票表决。
此次法国退休制度改革涉及多个方面，但最值得关注的有几点。
一是提高企业及领薪者个人的养老分摊金。采取渐进方式，花4年时间完成，2014年增加0.15%，之后连续3年每年增加0.05%，到2017年累计提高0.3个百分点。政府期望通过“共同分担”的方式，弥补巨大的养老金缺口。
二是退休金的，有分析认为这是变相延长退休年龄。新法案规定，从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，在此之后，退休者的法定工龄每3年增加一个季度，计划到2035年法定工龄年限达到172个季度，即43年。这就意味着，一个22岁就业的法国人，只有在企业和个人连续缴纳43年退休养老金之后，在65岁时才能享受全额退休养老金。
三是设立艰苦职业账户。自2015年1月起，为长期从事夜间工作、重体力和在恶劣气候下艰苦工作的职业，设立艰苦职业工时账户，该账户资金将来自向雇主征收的艰苦职业分摊金。据悉，这项措施将有利于从事艰苦工作的人提前退休或转换职业，但也有舆论批评这样做不切实际。
(原标题：法国改革退休制度&延长退休金缴费年限)
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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