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高温费是哪几个月发放
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高温费是比较特殊的一种补贴，它不是全年任何时候都会进行发放，而是根据当地最热的时间来发放的。因此，不同地区发放高温费的时间可能就不一样。到底高温费是哪几个月发放？以下是具体介绍。1、：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气(日最高气温35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，2、：根据《省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在清单中列明具体项目及数额。3、：企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，开支列入企业成本费用。4、：是7月、8月、9月三个月发5、：高温费支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)6、：每年4月1日到10月31日期间，企业按照规定，对符合条件的职工支付高温费7、：发放时间：6、7、8、9月8、广东：6月至10月期间上文中，小编为大家提供了我国几个省市对高温费发放时间的一个规定，可以看出各省市的高温费一般都是在每年的7、8、9三个月进行发放的，但不是说只要是在这几个月里面所有劳动者都能够领取高温费，还必须要满足其他领取高温费的条件才可以。要是你想了解你所在地区高温费是哪几个月发放的问题，可以电话咨询律师365在线律师。： &
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买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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& 河南高温补贴发放标准2016 河南高温补贴是哪几个月
河南高温补贴发放标准2016 河南高温补贴是哪几个月
　　导语：烈焰来袭，炙热的天气令人心神不宁，不呆在空调房下无法安心工作，河南也不例外，据了解，河 &南高温补贴标准出台后几年仍无变化，今年仍然是原标准在先，下面是小编整理的关于河南省高温补贴发放标准的内容，供你参考。
　　河南省高温补贴发放标准
　　根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元，发放时间尚未确定。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
　　按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力社会保障行政部门有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
　　特别注意：
　　根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
　　此外，因停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。河南省人社厅要求，各地要对重点行业、重点区域进行检查，发现问题，依法严肃处理。举报电话：12333。
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我国法定高温补贴是哪几个月？
我国法定高温补贴是哪几个月？
我国法定高温补贴是哪几个月？据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35 、室内不能降低至33 以下时，就可发高温津贴。2017年最新全国各地高温补贴标准一览1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。8、湖南：夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。12、陕西：每天10元。13、海南：发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。14、湖北：发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。15、福建：发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。16、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。18、四川：发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。19、新疆：发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。20、贵州：发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。21、宁夏：发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。22、安徽：发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元。23、吉林：发放标准：每人每日10元以上。24、云南：发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。25、甘肃：发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。26、广西：发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间27、内蒙古：发放时间未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月28、辽宁：发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天200元/月。29、山西：发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。30、河北：发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)【相关问答】1、怎样才能享受高温津贴【答】根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)；二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。2、高温、高湿环境下因工作中暑，是否算工伤？【答】凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第二款规定支付费用。3、非全日制用工是否支付高温津贴?如何支付？【答】用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。历史上的今天
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& 北京高温补贴发放标准2016 北京高温补贴是哪几个月
北京高温补贴发放标准2016 北京高温补贴是哪几个月
　　导语：如今已是五月，夏日炎炎，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员可享有国家规定的高温补贴。由于每个省市对高温补贴标准的规定不同，因此不同地区的劳动者获得高温补贴的数额也是不同的。下面，小编为大家带来的是2016的高温补贴标准，2016北京高温补贴是哪几个月。希望对你有所帮助。
　　2016北京高温补贴是哪几个月？发放标准是多少？
　　北京高温补贴时间：每年6-8月
　　北京高温补贴发放标准：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
　　高温补贴哪些人可以领?
　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
　　高温补贴标准：
　　高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
　　日最高达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
　　可申请工伤
　　依照新《办法》，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以温天气作业的，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门有关部门制定，并适时调整。因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
　　高温补贴不得以发放物品代替
　　根据国家相关法律法规或政策规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
　　企业未按规定支付高温津贴的，员工可向所属地区的人力和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。
　　《防暑降温措施管理措施》
　　第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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& 上海高温补贴发放标准2016 上海高温补贴是哪几个月
上海高温补贴发放标准2016 上海高温补贴是哪几个月
　　导语：五一小长假过后，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现。在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴。下面，小编为大家带来的是2016的高温补贴标准，2016上海高温补贴是哪几个月。希望对你有所帮助。
　　2016上海高温补贴是哪几个月？发放标准是多少？
　　上海高温补贴时间：每年6月至9月
　　上海高温补贴发放标准：标准为每月200元。
　　高温补贴发放条件
　　根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理措施》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：
　　1.地市级以上气象主管部门所属站向公众发布的日最高35℃以上的天气。
　　2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
　　3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
　　另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
　　高温季节津贴不能计入最低工资
　　根据相关法律法规或政策规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
　　1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
　　2、法定工作时间的加班费;
　　3、住房补贴;
　　4、伙食补贴(饭贴);
　　5、上下班交通费补贴;
　　除去以上项目，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
　　高温季节津贴是按月发还是一次性发放?
　　高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月，故可以选择按月发放。单位也可根据自身情况，提前一次性发放。但不建议事后才发给劳动者，此举失去了加强防暑降温工作的意义。
　　不发高温季节津贴可举报或申请仲裁
　　单位未按规定支付高温季节津贴的，劳动者可以向调解组织申请调解，个人也可直接前往劳动监察部门进行投诉;对于单位群体现象可拨打12333热线进行举报。
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