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一家数码连锁经营企业的失败案例
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&&连锁经营模式的新思考!
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陕西安安连锁经营有什么内幕吗？行业里都说只要找三个人就可以、是这么简单吗？
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行业里都说，学习是关键，发展是硬道理。　　　　第一天的我就是拿着一个一块五毛钱买的签名本，另外还有一本4块钱买的小记事本。我读书的时候绝对没有那么认真的。每到一个老师那里去，我都会认真做笔记，记中心思想。我记得当时见到一个曾经2度做过传销的，然后他就跟我谈他在传销窝点的经历。不过他嘴里的传销都是那种上集体客，睡大通铺，天天一伙子人喊着发财发财的传销。下午5点回来后，就开始记记重走正班的中心思想。本来晚上要抄写一本“生活经营管理二十条”的，但是家里来人了，一聊就差不多到十点。因为十点后小区里会查自律。　　之前讲了，学习是关键，发展是硬道理，但是有一条没讲，那个就是自律是灵魂。自律是行业的灵魂，只有自律，连锁业才能发展这么久。　　那学习学什么？学习就是不断出去拜访，去听听别人怎么来到行业的，听听他们当时的反差，听听他们对行业的感想感悟，然后学会讲行业故事，学习如何邀约，然后根据你自身的情况，学习如何配带工作，如果有新人了，学习如何引导新人走下去，如何复制新人，最后根据你个人情况选择一班，五个正班选择一个班次。我当时直接选的是5班，因为5班差不多把今天这个行业所有东西都讲了一遍。当然选择5班是半个月后的事情。　　总之在行业内，你要不断的学习，只有不断的学习才能提升自己。其实说来说去，学习就是学会如何“骗人”不管是行业内善意的谎言也好，真的谎言也罢，行业内你要做成行业，你就得学会观察新人，从自己设置谎言，到铺垫亲人朋友，到最后发出邀约，到朋友来了如何“揭谎”，新人出反差后你该如何引导，当新人不走班时要提前就安排好“救火”人员，新人的一些问题找一个人没解决时，想方设法都要找到讲某块讲的透彻的人来跟进新人，新人如果第一天一揭谎他就要走怎么办，然后走到第二班画图之后就不走班怎么办？勉强走完上午3个班新人要走怎么办？第一天走完了第二天一早就要走怎么办？这些种种都是要学习，其实连锁业里面学习方法是非常先进的，类似于MBA里面的案例式教学。通过持续拜访，通过不断的看别人如何处理这些问题，有成功的，成功在哪里？有失败的，失败在哪里？然后从这里面总结经验，总结一些适合自己以后针对新人的办法。所以说连锁业这案例式拜访非常先进，不得不膜拜！　　发展是硬道理，没发展在哪里你也没的玩不是？在传统行业你做业务也得发展啊，保持现有客户，发展新客户，只有这样你的业务才会越做越大。要理解邓爷爷这句话，怎么理解都行。虽然说连锁业里面的人不说发展合作伙伴叫拉人头，但是后来我们彼此之间开玩笑都会说“又回去拉人头了？”进来的人都知道，发展不动那肯定坐吃山空，一直把你的老本啃完为止。　　自律，何为自律？意思就是你早上7点前必须起床，晚上10点后必须熄灯睡觉，另外家里的垃圾每天都要清理，家里要收拾好，不能太乱，每个家庭必须准备“公积金”，值日表也得有，在外面的时候不能三五成群，勾肩搭背，不能嬉笑打闹，在外面不能说行业话家乡话，不能乱丢烟头，高空坠物等等，最关键的是不能喝酒，不能去外面娱乐场所，不能跟本地人聊天交流。还有的自律就是，任何会议上手机都得静音，任何会议超过6个人，都必须把窗帘拉上，同时呢，下面必须要有人配合，所谓的以防国家的宏观调控。&& 了解更多 可以加我扣扣&&&&我是小布&&详细给你解答
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&&这个行/业看似十分地简单,实践操作上存在很大的难度..肯定不是像咱们起先想像的那么简单.& & 做这个首要你要会运用谎话并且谎话的技能要十分高超。不用谎/言,很难把人要 /约去的。即便邀去,不论人家认可不认可,在那里考/察的那段时间里的生活费和一切开销,都要你去担任开销。而事实上,邀去十个能留下一个即是万幸,光是招待费就十分令人头痛。& &&&咱们投入的每一分钱都是血汗钱,并且咱们的人脉却又有限的,而那些个亲戚朋友等人脉市场十分容易被破坏掉。等你的运/作资金用完了,你的人脉用完了。你也就到了穷途末路的境地。& &&&& && && && && &&& 企鹅号:一七三/六一零零/九二八& & 有的人只是一时的头脑发热，并不考虑自身实际的情况,盲目从事。卖房、卖车、乃至去借高/利贷。辞去实践中的很不错的工作,不给自个留下任何后路。家里人的劝说也不听,弄的家庭关系十分紧张,更有甚者由于从事这行,夫妻离散、父子交恶、亲情淡漠。& & 为何在这一行里都是只有放弃的,而没有失败呢?已然只要能坚持下去就会成功,可为何那么多都坚持不下去了呢?&&即然是生意就存在一定的风险,在这一行里好像听到的都是成功的、正面的。听不到任何的负面信息。你不觉得有些难以想象吗? 道听途说的东西,我们会一向以为他是那么的完满,那只是由于你对它了解地太少了。关于这个职业本身是没有任何的疑问的,我真的不想说太多,毕竟这一行业对囯家还是有些好处的。& & 但为何就那么不好做呢?& & 从事想要成功要具有以下6个条件：　　&&我对连/锁行业感悟很深，这个行业是囯家引进的，但是不一定合适每个人从事。确实是个好的工作，但要成功却需要具有太多太多的硬性条件，接下来客观地讲一下做这一行要做成功所需的必备条件：& & ①需要雄厚的后备资金；从事行业就一定要去异地蹲/守，这就意味这断了我们的后路，每个人的资金都是有限的，在异地蹲/守的这段时间里，我们需要房租，需要伙食费，来新人时需要有接待新兄弟的费用，接个关系好的朋友以前就需要差不多1000块，叫一个亲人也要用差不多1000块，而且，我们都是靠电话联络，一个月的电话费最少的话也得上百块，尽管说，只需能把人留下来做行业，那么什么都是都是值得的，但是，我们谁敢保证，我们叫去的都能理解我们，都能跟我们从事这一行？& &&&②需要非常广的人脉市/场;尽管讲工作是说我们每个人只需找三个合作伙伴，听起来真的非常简单的，但是仔细想想，真的是那么简单吗？首先因为需要谎/言去邀/约，加上囯家的宏观调控，所以我们的对象就只能局限在自己实际的亲朋好友之中，你可以想一想要是邀来的亲友能够理解还好说，要是他们不理解的话，回到家里就一定会去把我们的市场破坏掉，就算他们留下了来，因为实际生活中的关系，所以你们又会存在争夺发展市场的尴尬局面，就算你把你的三个人都摆齐了，但是，每个人的不一样，你能保证你下面的人都能展开到三个人吗？& & ③需要做一个级别悟一个级别的事情；当我们去考察行业时，我们是听不到有关行业任何不好的消息，听到的永远是某某经理，某某老/总一家人在从事，赚了多少钱，买了名车，买了啥豪宅，但是，他们真的是赚了吗？真的买车买房了吗？有谁亲眼见到了？而且在行业里又不准问别人来多久了？不准问别人的级别？不准问别人做了多少份？还不准有诉苦的心情，假设真的是百分百成功的好工作，有必要弄得如此吗？& & ④需要谎言相约;尽管是善意的谎言，但是都知道，中囯人最好面子，谁都不愿意被别人骗，如果能理解的还好，要是不能理解的不但破坏我们的市场不说，弄得亲情友情也没了，在这个行业里有多少恋人分手？亲人反目？兄弟结仇？这不都是谎言惹得祸吗？& & ⑤需要很高的升总条件；行业上总的基本条件是要最少600份，试问有多少人可以坚持到那一天，有多少人因为没有后续的资金而做不下去，放弃了？又有多少人因为市场发展不动而放弃?只要一放弃，就意味着从前所做的一切都白费了，就意味着真的要从头再来了。辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。& &&&6、最为可怕的是，升总后还拿不到那所谓的6位数的保底工资，主任千元打底？经理万元打底？老总六位数保底？只是幻想罢了，假设你的伞下发展不动，照样一分钱也拿不到，身穿报喜鸟，手戴劳力士，都是扯淡，甚至有的老总比业务员还穷，但是还得装成赚了大钱的姿势，一个字，累啊。& & 假设你符合这6个条件，我可以跟你说，兄弟，赶紧去把握住机遇吧，要是这6个条件你都不符合，或许有一两个不符合的，我劝你仍是三思而后行，不要断了自个的后路。但是生意毕竟是自个看懂了，机遇自个也看到了，难道就这么放弃了吗？太不甘心了啊，我想这个疑问或许许多正在从事行业的朋友都在考虑这个问题，而且很难拿定主意，是放弃还是再赌一把？难道都没有更好的方法了吗？在/职老/总为您语音解惑,24小时全天在线,随时敬候你的垂询& & 一个行业在进入低谷的时候，必然会有另外一个行业来替代它，替代异@地的新模式，草根完美自由创业就是在这样一种背景下诞生了！只要我们冷静下来，仔细的区分一下草根和异@地，就会发现两种模式的本质区别，这样我们也就能给自己做一个正确的选择！★★★草根老茧++17=36=10=09=28++★★★& & 下面我就简单介绍一下草根完美自由创业系统的投资情况及相关的奖金情况：& &【草根完美自由创业系统异地升级版】投姿标准& & 一、投姿方案普通会员投姿：4100（其中4000团队分配，100平*台费）高级会员投姿：8100（其中8000团队分配，100平*台费）& & 二、由于我们团队和平*台是两个部分，团队跟平*台是合作关系，每个会员需要缴100的平台维护费，& & 四大奖*金制*度& & 一、推*荐*奖：高达总投姿的30%，推荐一个普通会员奖金是1200，推荐一个高级会员奖金是2400，多推多得& & 二、公排奖：高达总投姿的12.5%，公排奖就是全团公排线上的奖*金，每层100，初级会员可拿5层，高级会员可拿10层，按团队发展时间加入顺序拿钱，无需亲自推/荐& & 三、见点分/红/奖：高达总投姿的27.5%，见点分/红/奖是自己体系下面的奖/金，只要下面有人加入就见点拿钱，加入一个高级会员拿220，加入一个普通会员拿110，高级会员可享受拿10代分/红，普通会员可享受拿5代分/红& & 四、领导奖：高达总投资的30%，跟自己亲自推荐的会员他们在推荐有关，他们推荐你所能享受的待遇& & 第一代领导奖拿总投姿的15%（奖金是600/1200）& & 第二代领导奖拿总投姿的10%（奖金是400/800 ）& & 第三代领导奖拿总投姿的5% （奖金是200/400 ）& & 姿金100%分配，姿金秒结算，平/台不囤/积资金& &【草根完美自由创业系统】模式融合了市场倍/增学原理和自动循环金融模式两大首富智慧。通过互/联/网和人/际/网整合在一起的专业cuo作方法，从而达到姿本的积累和倍/增。★★★草根老茧++17=36=10=09=28++★★★　　一台电脑，一根网线，一份收入同时也是一种没有围墙的温馨的工作环境，慢慢的我喜欢上了这份工作，同时也希望看到这篇帖子的有缘朋友特别是从事过连@锁@业还在外地坚持的朋友，抓住机会你就会发现原来除了连@锁@业还有比它更好的一个平台
& & 首先，我要向已经在从事异*地1O4*O阳光*工*程*资*本*运*作事业的朋友致以深深的敬意，因为你们都是有胆识、有眼光、有魄力的人。作为行业一年的亲历者，写下文章的时候，回忆如噩梦袭来，心里有太多感慨，太多的纠结，太多的伤感。& & 可能绝大多数朋友在去考*察或者从*事异*地连*S行业时，都会有一个共同的想法，就是：别人花1年时间上*总，我花两年时间，再不行我花3年、4年，我只要坚持住，上*总后我就赚大*钱了，就算我赚不到10*40万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。朋友，如果真的这么简单，我就不会放弃了。& &现实有时候并非想象的那般美好，因为亲人朋友的不理解，不赞成，导致了我的市场被破坏。发展不动，一种英雄总是孤独的失落感涌然而来，感觉梦想越来越难以触摸到，但是心里却一直都在跟自己说要坚持不懈直到成功......& &是啊，毕竟看懂了生意，毕竟是人生的一次转折点，放弃谁都不会甘心，但是坚持并不容易，也不是每个人都能坚持的下去，毕竟异*地操*作的现实摆在面前，衣食住行样样都要花钱，没发展就意味着没工*资拿，但是每个月还得照样的开*销，其实就是在吃老本，几个月能坚持下来，时间长了压力就非常大，最后我不得不放弃。& &异*地自*愿*连*S*经*营业本身是一个非常好的机会，但并不是每一个人都适合这个行业，所以我奉劝已经了解过异*地纯*资*本*运*作，但还未申购加入并且很想去从事它的朋友一定要三思三思再三思，要考虑到自己是否合适去异地从事，不能被一时的兴奋冲昏了头。行业的很多经典名言都是值得我们回味的！这些话的真正含义，朋友你想过吗？我们来一起感悟一下吧！详情 + 异*地*老*总网号：【浅易】交个朋友 真诚交流　& & 神秘感：我想这是大多数朋友来到行业都会最直接的感觉，我们的亲人朋友，为什么交流方式神色都不再像家乡那样自然直接，一个这么赚钱的行业，为什么要在回避的眼神中，让我们还有那么多解释不清的疑问？　　& &&&一个级别知道一个级别的事：这话，应该有太多的感悟了，既然行业如此赚*钱，上了级别的人让我们知道高级别的真实事情，如果是积极的话，是不是更有利于我们对行业的积极选择？是不是更能鼓励大家的发展？行业前辈说了，不让我们有过多的压力，那怕我们有压力的背后，是不是有什么我们难以承担的事情？& & 我选择，我承受：不只在这个行业，在七十二行里，都适用，那么这行业，我选择我承受，除了让我们明白风*险自负之外，还有的是不是不管结局怎么样，我们怨不得任何人的潜台词？那我们承受的是什么？除了投*资的金钱，运作的资*金，是不是还有亲情友情的人格风*险？谁能保证自己百分百的顺利发展？那既然自己保证不了自己，我们该承受什么样的损失呢？钱没了，没关系，可以再赚，亲情友情没了，我们还可以再找回吗？　& & 行业没有失败，只有放弃：这话说得好经典！我当时，这句话，给了我莫大的鼓舞，让我们每个选择的人，有一种潜意识，行业只要我坚持努力，是没有失败的！那么，大家有没有想过，既然没有失败的一个行业，为什么会有放弃一说？放弃，是不是也就意味着失败？那么果真我坚持就可以成功吗？行业发展是硬道理，没有发展，我们坚持的意义是什么？详情 + 异*地*老*总网号：【浅易】交个朋友 真诚交流& & 三分看，七分悟：不知道别人是怎么想这话的，在我们了解完行业之后，我们的亲人朋友会引导我们关注当地一些具体现象和建筑物，旁征引*证，告诉我们行业跟这些现象的关系，虽然无据可查，虽然是亲人朋友口碑的传递，因为他们也是听前辈说的，但三分看，七分悟的时刻督*导，让我们坚定的感觉到行业就是大家介绍的那么确凿可信，那么那时那刻环境氛围中，我想我们的悟不是达到了七分，甚至已经超过了七分，人是环境产物，大家相信吗？离开那个环境之后，有值得我们思索的，是不是也有让我们感觉到自己可笑的地方？悟，就是引导的结果！& &高级*业务员有6－10万的保*底：这应该是行业最吸引我们眼球的地方了！就为了这个终极目标，我们才会抛*家*舍*业的异*地从事，才会坚忍着善意的谎*言，才会承受内外界的压力，相信，苦尽会甘来！那么有谁想过，这个保*底，从何而来？谁给我们发？公司吗？那区区的第一份投*资中购买的产品，给公司能带来多大的利*润，会给我们发一年半至两年的每月6－10万的保*底？公司，永远是以利*润为第一位的，显然不可能是公司，那么是G*家吗？G*家从哪出这笔资*金呢？G*库吗？那G*家还不如直接拨一笔资*金直接用于当地的经济建设了，绕这么个大圈，要我们这些外地人带动地方建设，然后，再给我们拨*款吗？没有来源，保*底何从谈起？行业的发展才是硬道理，这时候，我们是不是有彻底的明白？& & 可继承可转让：朋友们，这句话像不像个定心丸，让我们感觉，这行业绝对0风*险，就算有天不做了，也不会赔*本，那朋友们，有没有想过，怎么继承转让呢？继承给谁？转让给谁？是不是需要我们去找接手的人？那我们找的都是我们的亲人朋友对吗？你自己都做不下去了，怎么忍心再*蒙*骗自己的亲人朋友？再说，别人反问你一句，这么好的项*目你为什么不自己做？还要转让出去？你让别人怎么相信这个行业能赚到钱？所以，可继承，可转让，只作为行业为解我们的后顾之忧而用来说说而已的话，根本是没有办法转让出去的。详情 + 异*地*老*总网号：【浅易】交个朋友 真诚交流& & 我相信每个朋友都是在我们亲人朋友善意的谎*言中，来到行业当中，最初的气愤怀疑，到三四天后的半信半疑，到七天后的坚信不疑。激动过后，我相信朋友们相继也会想到的是邀*约*发展，跟谁来发我们可贵的三次机会，在思考中，我们是不是感觉，我们要在亲人朋友中挑着捡着来？那实际发展中，我们真能赚到那笔财富吗？行业能成功吗？异*地从事想要成功要具备以下5个条件：& &1.要有足够多的运 *作资 *金，保证异*地操*作时交得起房租，来回车费，吃得起饭！& &2.要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是也不是那么好叫的，必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡主啊！& &3.在亲戚朋友眼里你说话要比较有力度，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在G*家*宏*观*调*控*做的很厉害！& &4.要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异*地操*作你必须辞职去从事，不能三心二意。& &5.要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！& & 如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧，要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。& & 朋友，生意毕竟看懂了，机会也看到了，难道要放弃掉吗？还是*赌*一把？我想这个问题或许很多朋友都在考虑，而且很难拿定主意，放弃？赌*一把？难道都没有两全齐美的办法了吗？详情 + 异*地*老*总网号：【浅易332254232】交个朋友 真诚交流& && & 一个善意的谎*言 让无数人奔赴异*地　　& &一个真实的行*业 让无数人为之痴*狂　　& &一个遥不可及的梦想 蒙*蔽了天下无数双眼睛　　& &一个虚拟的*10*40万 引无数英雄尽折腰　　& &一段艰辛的创业历程 汇聚了人间的酸甜苦辣　　& &一段刻骨铭心的回忆 将永久的载入人生史册　　& &朋友，擦亮你的双眼 因为开弓没有回头箭& && &我最大的心愿就是：& && &帮助异*地更多失败的朋友们 挽回我们在异*地损失的金钱和亲情& && &我们都是在异*地受过伤的人 我们感同身受& &&& 以下均是行业资深人士：& &&& ┊树里全职在线 ┊真诚交流 ┊ 网号:
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用其他账号登录：资本运作/连锁经营超级详细的新人贴身复制15天规划！
现在发觉很很多团队，对新人的复制不够重视，以前都说新人要贴身复制15天？但现在呢？有的只带了几天，最多就一个星期左右，行业文化开始流失了。其实新人刚来归队后，心里面是很盲目的，脑子一片空白，有的甚至每天都不知道干嘛？这不是新人的错，是推荐人没有复制好而已。有些新人归队才几天，推荐人就告诉他要学这个，以后还要学那个，如果可以也还最好把这个也要学了，要学的东西太多，让新人感觉很大压力。有些甚至恨不得新人马上来人，要知道心急是吃不了热豆腐的，做任何事情也要有个前续渐进的过程。现复印机式的行业中，激活一个新人，比来邀约一个新人来更有价值，带活后他就是你的爆增点，如果带不好，就会影响你成功的速度，但问题又来了，很多人说要复制新人15天太长了，不知道要做些什么？我们来详细分析，希望下面的方法能帮到大家！还是那句老话，方法没对错，只看是否适合，我们只是想把细节做好，从而提高团队整体综合能力。新人归队后，在启动之前做的事情：1、了解自律公告，生活经营管理二十条，自律是灵魂2、准备工作：“六要”，要注意细节（尊重、礼貌、谦虚），要做笔记，要号码，要总结，要问问题，要推崇第一天重走正班工作09:30，1班10:50，2/4班15:00，3班16:20，5班晚上：1、总结一天的工作。2、把内心所有疑惑问题写出来。2、了解什么是正班。3、了解经管晨会参加的人数和时间。4、思想建设，激励造梦第二天制订有针对性拜访9:30你来的目的是什么？（赚钱）赚钱需要什么？（能力）能力怎么提升？（学习）讲学习心态。这个生意四大能力：1、叫（邀约）2、引（开心门引导走工作）3、教（启动）4、管（管理）10:50当前该知道的事情。1、熟悉环境，为什么？2、把握时间观念，为什么？3、认人认路，为什么？4、一天工作流程。5、做笔记。6、要号码，为什么？7、晚上总结，为什么？15:00讲五定，定心、定位、定型、定目标、定计划，重点讲定心16:20讲定位，总结一天的收获，思想建设。晚上：1、把心里疑惑问题写下来，2、总结一天工作第三天有针对进行三定拜访9:30，讲定型10:50，讲定目标15:00，讲定计划16:20，窗口（大总管），总结三天学习内容及收获和考核，思想建设。晚上：1、把内心疑惑问题写下来，2、总结一天工作第四天以解除心中问题拜访，新人担心什么？9:30，筛除心中问题，10:50，筛除心中问题15:00，筛除心中问题，16::20，筛除心中问题晚上：总结一天工作第五天解决国家方向性问题9:30，国家行为，10:50，国家行为15:00，国家引进生意的目的,16:20，国家引进生意的目的晚上：总结一天工作第六天继续加大宏调的理解9:30，宏观调控10:50，宏观调控15:00，国家对行业的态度和行业对我们个人的保障16:20，筛选其他问题和总结（窗口）晚上：总结一天工作第七天加强行业文化的理解9:30熟悉号码段，教他打电话的技巧。1、淡定。2、语句清晰。3、客气礼貌谦虚。4、借力。5、祝福。10:50了解这个生意为谁做？感恩心态。三种关系：个人与推荐人、个人与家庭、个人与团队15:00讲八大心态，经管晨会时间，人数，八大心态每天写一个，写好开素质课，分析素质课的内容和意义16:20，讲十字精髓：感恩、付出、推崇、配合、带动晚上：1、总结一天工作，2、写谎言稿，3、写一个心态第八天继续加深对行业文化的了解9:00讲成功八步：梦想、承诺、列名单、邀约、讲工作、跟进、检查进度、复制10:50讲10大误区：1、认为是替别人打工，推荐人卫自己付出是应该的2、斤斤计较，凡事先替自己考虑，不注重团队合作，单打独斗3、没有投资和老板的心态4、低姿态，怕拒绝。5、怀疑、恐惧、看伤口6、惧怕行动7、不归零，盲目自大8、脱离团队9、心太急。10、没有持久的心态，没有长远的想法15:00讲十六字方针：允许存在、低调宣传、严格管理、限制发展16:20，宏观调控的三大目的和七大意义什么是调控？为什么要调控？遇到调控怎么配合晚上：1、总结一天的工作，2、写一个心态第九天了解行业操作技巧与应对9:30讲朋友来电话的应对应答，写好谎言稿（善意谎言）？朋友问我是不是在这边做传销怎么应答？10:50拜访的目的是什么？为什么要单独拜访？1、熟悉环境。2、认识人。3、解决问题。4、筛选人才。5、推崇自己15:00---17:30，如何列名单、分析名单，如何铺垫？晚上：1、总结一天的工作。2、写一个心态。3、可以列名单第十天9:30讲出去要问的几个问题。要知道：1、对方是哪里人，多大年纪，原来从事什么行业。2、对方讲几班工作，擅长讲正班还是跟进，还是新人启动。对方是以什么方式邀约过来的，过来后有没有反差，有反差怎怎么解决的？4、有反差的原因是什么？没有反差的原因又是什么？5、哪里让你有或无反差？6、触动你的地方在哪里，怎么看懂这个行业的？10:50讲四大管理：情绪管理、时间管理、目标管理、财务管理、15:00多参加经管、晨会、素质课。为什么要参加？他的好处是什么？16:20四大笔财富，总结考核。晚上：1、总结一天工作。2、写一个心态。3、可以列名单。第十一天9:30会议：总管会、经理会、经理传达会、家庭会（周日）、副班培训（周二、 四晚上）、会前会、会后会、邀约探讨会10:30讲申购条件，其他自由发挥3:00讲复制4:30讲传承与复制，团结与协作晚上：1、总结一天工作。2、写一个心态第十二天上午：邀约、铺垫培训下午：玩环境、开心门、揭谎、带工作、救火的培训晚上：1、列名单。2、写一个心态第十三天出去玩环境，了解这座城市晚上：1、列名单。2、写一个心态第十四天上午：列名单、分析名单、铺垫学习下午：玩环境、开心门、揭谎、带工作、救火的培训晚上：1、总结一天工作。2、写一个心态第十五天1、出去找答案，解决心中问题，你成长了该独立了；2、没上经理之前不讲正班和跟进；3、多参加经晨，注重发展，邀约、引导能力的提升；总结新人贴身复制15天后，要让他明白当前的主要做的几件事：1、多参加经管、晨会2、开好素质课3、单独出去拜访，4、学习邀约铺垫的方法，5、熟悉贵阳周边大环境，6、学习开心门、揭谎、带工作、救火的方法
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