新的医保补缴政策规定补足缴费年限须一次性补缴
来源: 东莞平安保险
编者按 ：新的医保补缴政策规定补足缴费年限须一次性补缴，执行新旧补缴政策的时间节点，以参保人员退休时间为基准。
近日，扬州市进一步的规范享受医保待遇的条件，并明确的规定医保实际缴费年限不少于15年。对于退休时累计最低缴费年限与实际缴费年限未达到规定年限的，须一次性补缴。那么，如何补缴?我们昨天邀请市人社局相关负责人进行解读。
职工基本医疗保险退休补缴一次性费用新旧政策的时间节点如何确定?
职工基本医疗保险退休一次性费用补缴的基数和比例如何确定?据介绍，新政策规定累计最低缴费年限与实际缴费年限未达到规定年限需补缴的，补缴标准公式中 “办理退休手续时省规定的缴费基数”为办理享受职工基本医疗保险退休待遇手续时适用的最低缴费基数。补缴标准公式中关于“用人单位职工基本医疗保险缴费比 例”为用人单位比例部分，2014年6月之前比例为7%，2014年7月以后比例为8%，灵活就业人员参照执行。
日以前的退休人员，其职工基本医疗保险退休一次性费用，仍按原政策规定补缴。
日至日退休的人员，按照新的政策规定补缴，如补缴费用超过新政策实施前确定的原退休一次性缴纳医疗保险费标准的，仍按原一次性缴纳医疗保险费标准执行。
日以后退休的人员，均按照新的政策规定补足缴费年限。
东莞平安保险专家提示 ：新的缴费年限的限制，进一步的完善和发展了扬州市的医疗保险制度，也进一步的提高了医保的保障范围是我国医保制度的一大进步。各地方政府还需要进一步的完善地方性医保制度，促进我国医保制度的发展。
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宝鸡市灵活就业人员医疗保险政策简介一、 缴费标准:...个人也可选择一次性补足所差年限的基本医疗保险费。...可选择一次性 补缴,补缴基数为上年度我市在岗职工......但连续缴费年限 未满 30 年时,可以一次性补缴满 ...条件,承继单位都要按规定一次性补足欠缴的医疗保险费...2、按第四档参保缴费人员,按其用人单位和个人缴纳......过渡期标准缴纳基本医疗保险费和享受医疗保险待 遇,...补足 15 年后其中的实际缴费年限仍不符合规定的, ...一次性补缴有困难的退休人员, 经本人申请, 可以按......%缴纳 门诊统筹医疗保险费,全部划入医疗保险门诊统筹...养老金手续前 进行一次性补缴,补足规定的缴费年限。...及时研究解决实施过程中遇到的新情 况、 新问题, ......达到退休年龄,未达 到规定的缴费年限者, 须按政策进行补缴后, 方能享受相应医保退休待遇。 未一次性补足的, 可继续按在职人员政策缴费至最低缴费年限。 暴晒过......缴费年限,但不包括 2001 年 1 月 1 日以后缴纳...医保缴费年限不满 15 年的,应补足 15 年;补足 ...一次性补缴有困难的退休人员,经本人申请,可以按选定......新的医保补缴政策规定补足缴费年限须一次性补缴 日 来源: 东莞平安保险 编者按 :新的医保补缴政策规定补足缴费年限须一次性补缴,执行新旧补缴政 策的......缴费月数 应补缴 月数 退休时间 养老视同时间 医保视同时间 应一次性 补缴月...医保参保人在办理了在职转退休时,须按规定补足不足年限(实际缴费 满 15 年,......2017养老金补缴新规定：养老保险到底怎么缴才划算
　　银行信息港理财1月17日讯 有关&养老保险多缴长缴未必划算&的观点在网上引发热议。播播的后台也有很多菠菜们来问播播，在大家的印象里，你已经缴满15年就可以按月领取养老金，没必要再缴下去。
　　事实果真如此?问播播的话，播播就告诉你要综合各方观点发现，要视具体的情况而定。
　　疑虑：未必能活到领完养老金
　　我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
　　根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由此看来，缴得越多时间越长，退休后领到的养老金就会越多。但需要注意的前提是，领取人员必须得保证自己的身体健康状况一直良好，起码要在退休后的139个月的个人账户领取期限内一直健在，才能把本来就属于自己个人积累的养老金领取完。
　　这也正是近期&多缴长缴未必划算&的观点起因。不少网友认为，已经缴满15年就可以按月领取养老金，且&最终可能不能领完自己缴纳的所有金额&，因此缴满15年就可以停止缴费。
　　低于社会平均工资水平者多缴划算
　　缴多长时间才划算不能一概而论。&打个比方，如果你是正常工作的职工，身体状况良好，那么退休后不仅可以享受个人缴纳的部分，还能享受单位缴纳的部分，后者要远高于前者，少缴养老金可能会有损失。&
　　如果从事的是社会基层工作，比如清洁工、服务员等，个人工资水平要低于社会平均工资水平，那么就会从养老金制度中获益&&&工作中缴纳很少的养老金，在退休后反而能获取较高的养老金。从这方面来看，养老金制度也有一点&劫富济贫&的意思。
　　寿命问题确实会使&多缴多得&的说法存变数
　　相反，如果是高知识分子、从事技术性工作、个人工资水平远高于当地职工平均工资水平，可能会比较&吃亏&。
　　寿命问题确实会使&多缴多得&的说法存在变数。现行政策下，养老金领取人去世后，统筹账户中单位缴纳部分划归公共财政，所以很多人觉得与其最后&充公&，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没&损失&。
　　一次性补缴15年社保到底划算不划算?
　　有媒体报道称，个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。
　　这种一次性补缴划不划算?问理财君综合各方数据比较发现，68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。具体的数据详见表格：
　　如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金预计有5%的涨幅(根据历史规律)。也就是说，大约第8年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是说个人到68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。
　　综上所述，如果参加这次养老金补办好处：
　　1、考虑到现在的平均寿命等，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
　　2、每个月有1000多块钱的&工资&可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
　　当然，坏处主要是：
　　1、万一生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。
　　2、如果有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%(约7200元)。
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2017年社保补缴新政策（详解）
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　　假如员工已经到了退休年龄但是社保还没有交够15年怎么办?还能享受养老金待遇呢?下面为大家整理了补缴的解决办法，希望对大家有帮助。　　员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。　　国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。　　补缴范围：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　◎关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。　　◎关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹　　济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。　　通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。　　【关键词：人员范围】　　具备4项条件的企业人员可“入保”　　曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。　　【关键词：补缴及待遇计发】　　一次性补齐可按月领养老金　　符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照山东省统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。　　全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。　　今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。　　【关键词：费用筹集】　　原则上由个人负担　　一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。　　补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。　　【关键词：养老金领取】　　基本养老金先从个人账户中支付　　对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。　　对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。　　补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金：其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。　　领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人，其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。　　原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员，可根据本人意愿，或继续享受，或按本实施意见补缴后享受基本养老金，定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。　　补缴纳入人员一次性补缴后，不认定连续工龄和参加工作时间，不视同缴费年限。　　山东省人民政府办公厅通知要求，在2011年12月底前完成这项工作。　　南京养老保险新政策：四类人补缴15年养老保险后 可按月领取养老金　　从本月起，至今年底前，符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后，可按月领取基本养老金。　　以前，政策规定基本养老保险是不给往前补缴的，只能往后延伸缴费，而现在为了保障部分特殊群体的利益，南京开了个“口子”， 从本月起，至今年底前，符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后，可按月领取基本养老金。昨天，南京市人社局召开新闻发布会，明确了补缴对象、补缴标准，待遇计发等。　　要注意的是，此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施，符合补缴条件的人员可从11月10日起，到户籍所在街道申请办理一次性补缴手续，截止时间为今年12月31日，逾期不再补办。　　待遇标准　　年龄(周岁) 基本养老金(元) 年龄(周岁) 基本养老金(元)　　55 583.7 63 662.5　　56 590.1 64 681　　57 596.9 65 702.5　　58 604.4 66 727.7　　59 613.7 67 761.8　　60 622.5 68 804　　61 633.8 69 864.7　　62 646.3 70及以上 937.8　　[补缴对象]　　几万人的养老有着落了　　南京市人社局副巡视员王正平介绍，凡日前具有南京市户籍，且日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过的江苏省户籍人员，在2003年江苏省户籍制度改革前已具有城镇户籍的(外省、市户籍人员，应在当地户籍制度改革前已经具有城镇户籍的)，可申请补缴基本养老保险费。　　具体来说有四类人：(1)日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过，未参加江苏企业职工基本养老保险的人员(含原在县属以上大集体企业工作，后下放到乡镇的“三不变”人员)，这里的“城镇集体企业”主要是指县(区)属以上大集体企业、县(区)属以下城镇集体企业、城市街道办企业;(2)日前曾经在国有企业工作，未参加江苏省企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”;(3)曾在机关事业单位工作，后因各种原因[如辞职、辞退、自动离职等原因(判刑除外)]离开原工作单位，未参加江苏企业职工基本养老保险的工作人员;(4)文革期间由国家统一组织下乡插队，返城后未参加江苏省企业职工基本养老保险的原城镇上山下乡知识青年。　　这项补缴政策将惠及多少人?市人社局养老保险处处长李丽琴说，虽然没有做过具体统计，但几万人是肯定有的。平时，经常有这类老人来咨询他们的养老保障问题，今年他们的养老有着落了。　　如何确认身份?李丽琴表示，符合补缴费条件的人员，需提供日前曾在城镇集体企业[含外省(市)城镇集体企业]工作过的原始档案，如没有原始档案的，需提供可证明在城镇集体企业工作过的原始资料，如分配介绍信、企业招收录用合同、学徒工转正定级表、工作证、工资发放花名册等。　　[补缴标准]　　“超龄人员”一次性补缴53590元　　据悉，本次补缴以本人自愿为原则，补缴所需费用原则上由个人负担。　　本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。　　日男未满60周岁，女未满55周岁的人员，可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如，南京一名56周岁的男子，距领取养老保险待遇年龄还有4年，他可向前一次性补缴11年)，之后继续按江苏省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。　　[待遇计发]　　每月养老待遇最少583.7元　　记者了解到，今年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年基本养老保险费后，其基本养老待遇从今年7月起执行，也就是从7月至缴费前的都会补发;今年7月1日至12月31日期间，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年基本养老保险费后，其基本养老待遇从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起执行。养老待遇每月最少583.7元，具体标准见上表。　　本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员，从日起参加江苏省企业退休人员基本养老金的正常调整。　　[特别提醒]　　曾一次性退保的人员也可补缴　　累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的必备条件。长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择“一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系”的办法。今年7月1日起施行的《社会保险法》，取消了这一办法，转为个人可申请延缴延退。记者了解到，有部分人员因种种原因，比如参保时间晚或中断缴费等，导致到退休时累计缴费不足15年，无法按月领取养老金和享受其他养老保险待遇。　　现在，这部分退保人员也可以搭上此次的“顺风车”，只要一次性补缴，也可以享受每月的养老待遇了。《通知》规定，曾参加过江苏省企业职工基本养老保险，今年6月30日前已按省有关规定领取一次性养老保险待遇并终止基本养老保险关系的江苏省城镇户籍人员，符合补缴条件的，本人自愿，也可以一次性补缴15年基本养老保险费后纳入基本养老保险，之前已享受的一次性基本养老保险待遇不再退还，原缴费年限不予计算。
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