纳鑫鑫曜集团董事长长孙明达为人怎么样啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-27 12:53 标签： 贵州鑫前集团董事长
纳鑫集团董事长孙明达谈企业文化：向驻港部队学习-综合资讯-咸宁日报
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纳鑫集团董事长孙明达谈企业文化：向驻港部队学习
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　　7月23日上午，一辆吸引了无数路人眼球的宝港新能源铛铛车驶入驻港部队。正值建军九十周年，继习大大看望慰问驻港官兵之后，纳鑫集团一行也赶赴驻港部队参观交流学习，并对驻港部队官兵表示慰问。此次拥军活动由纳鑫集团董事长孙明达、副董事长张东波带领，集团高管和党员一行共三十余人。
　　孙明达董事长等一行参观了驻港部队的教导团团史馆、兵营内务等，身临其境地感受到了军队文化的纪律性和艰苦朴素的作风。参观教导团团史馆过程中，孙明达董事长在“艰苦创业”馆前驻足良久，对教导团的历史充满了敬意。
　　孙明达董事长(右)拥军慰问庆“八一”
　　作为驻香港部队第一批组建的部队之一，教导团1993年进驻深圳之后，部队条件十分简陋、环境非常艰苦。当时办公缺少场所、生活缺少住房、训练缺少场地、文化缺少设施，机关干部睡的是地铺，连队官兵住的是板房。为了早日将团队建好，广大官兵风餐露宿，艰苦创业，满负荷高效运转，在工作和训练之余，经常加班加点填石铺路、绿化营区、修整训练场地，有的干部长期夫妻两地分居顾不上家庭，有的大龄青年婚期一推再推，有的甚至连亲人病故也没有回家看看，许多官兵累倒、病倒，但从不叫苦叫累，更不向组织提要求、讲条件，始终心系使命，以苦为荣，以强烈的使命感、责任感、从零开始、扎实工作、奋发进取、无私奉献，高标准完成了上级赋予的各项任务，部队全面建设突飞猛进。
　　自成立以来，纳鑫集团一直在践行三大企业文化：学校文化、军队文化和家庭文化，诚如孙明达董事长所言：“驻港部队的精神值得每一个人、每一家企业去学习，军队文化是我们三大文化之一，我们此次之行更深的感触是在于军队的这种纪律性和作风，这非常值得我们学习。军队在党的领导下打下江山，赢得民心，相信在场的纳鑫人回去以后能够用心领悟，深入践行军队文化，把军队中可借鉴的文化运用到企业当中、运用到管理当中，把纳鑫集团建设得更好。”
　　孙明达董事长(左一)带领纳鑫集团拥军慰问
　　通过这次参观学习，孙明达董事长等一行深深被驻港部队的精神打动，获益良多，此次“民拥军·军爱民，纳鑫驻港鱼水情”活动圆满结束。
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融金所董事长孙明达荣获“四平青年五四奖章”
　　近日，共青团四平市委、四平市青年联合会在四平会堂举办了第四届“四平青年五四奖章”表彰大会。市委书记赵晓君，市人大主任赵守信,市委副书记、市长韩福春，市政协主席杨枫以及副市级领导出席了表彰大会。大会授予共15名优秀英城青年“四平青年五四奖章”荣誉，纳鑫集团(融金所)董事长、创始人孙明达在获奖之列，成为大会被授予奖章的五名青年企业家之一。
　　“四平青年五四奖章”是共青团四平市委、四平市青年联合会授予英城青年的最高荣誉，旨在集中展示四平青年的精神品格和价值追求，激励全市团员青年为建设“美丽四平、幸福家园”而努力奋斗。
　　四平吉运专用汽车有限公司董事长张宁为融金所孙明达董事长佩戴奖章
　　纳鑫集团是中国创新金融和金融科技的引领者，一直致力于让金融成为一池活水，浇灌实体经济之树。旗下包括纳鑫普惠、贷贷通、快易信、明易达汽车租赁、纳鑫置业、融金所、融金学院、纳鑫金融科技研究院。作为一家独具特色的金融控股集团，纳鑫集团依托强大的资本圈及金融背景，迅速搭建起多元化的综合金融业务体系。
　　右起第九位是纳鑫集团(融金所)董事长孙明达
　　关于此次获奖，纳鑫集团(融金所)董事长孙明达讲道，“纳鑫集团将金融与新能源有机结合，走上了绿色金融道路，为国家供给侧改革贡献了一份力量。此举也是希望以金融科技撬动社会资源进入公益领域，尤其是环保类和教育类的公益项目，以创新的金融举措，在社会层面上也实现企业的‘社会价值’。”
　　对于家乡的建设、发展，纳鑫集团(融金所)董事长孙明达长期以来密切关注，并尽力帮助家乡的发展。日，孙明达在四平市青年企业家协会第六次大会上被投票推选为协会副会长。协会着眼经济建设大局，为青年企业家交流、成长、发展搭建平台，引导青年企业家为建设家园贡献力量。
　　此次能够获得“四平青年五四奖章”，纳鑫集团(融金所)董事长孙明达表示，这既是社会对一个企业家的认可，同时也是企业家继续奋斗、共建家园的持续动力。
编辑：xpan
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孙明达董事长等一行参观了驻港部队的教导团团史馆、兵营内务等，身临其境地感受到了军队文化的纪律性和艰苦朴素的作风。参观教导团团史馆过程中，孙明达董事长在&艰苦创业&馆前驻足良久，对教导团的历史充满了敬意。
孙明达董事长（右）拥军慰问庆&八一&
作为驻香港部队第一批组建的部队之一，教导团1993年进驻深圳之后，部队条件十分简陋、环境非常艰苦。当时办公缺少场所、生活缺少住房、训练缺少场地、文化缺少设施，机关干部睡的是地铺，连队官兵住的是板房。为了早日将团队建好，广大官兵风餐露宿，艰苦创业，满负荷高效运转，在工作和训练之余，经常加班加点填石铺路、绿化营区、修整训练场地，有的干部长期夫妻两地分居顾不上家庭，有的大龄青年婚期一推再推，有的甚至连亲人病故也没有回家看看，许多官兵累倒、病倒，但从不叫苦叫累，更不向组织提要求、讲条件，始终心系使命，以苦为荣，以强烈的使命感、责任感、从零开始、扎实工作、奋发进取、无私奉献，高标准完成了上级赋予的各项任务，部队全面建设突飞猛进。
自成立以来，纳鑫集团一直在践行三大企业文化：学校文化、军队文化和家庭文化，诚如孙明达董事长所言：&驻港部队的精神值得每一个人、每一家企业去学习，军队文化是我们三大文化之一，我们此次之行更深的感触是在于军队的这种纪律性和作风，这非常值得我们学习。军队在党的领导下打下江山，赢得民心，相信在场的纳鑫人回去以后能够用心领悟，深入践行军队文化，把军队中可借鉴的文化运用到企业当中、运用到管理当中，把纳鑫集团建设得更好。&
孙明达董事长（左一）带领纳鑫集团拥军慰问
通过这次参观学习，孙明达董事长等一行深深被驻港部队的精神打动，获益良多，此次&民拥军&军爱民，纳鑫驻港鱼水情&活动圆满结束。
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