超级黄金手有声小说BOSS有一个APP是干什么的？有谁用过？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-23 23:00 标签： 大同哪里有黄金回收
战天黄金BOSS召唤令有什么用
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章节列表: 第一章:一个目标1.你为什么是穷人?第一点就是你没有立下成为富人的目标 第一章:一个目标2.你人生的核心目标是什么? 第一章:一个目标3.贾金斯式的人永远不会成功 第一章:一个目标4.目标早确立,人生早成功 第一章:一个目标5.起跑领先一小步,人生领先一大步 第一章:一个目标6.每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标 第二章:两个成功基点(1)人怕入错行:你的核心竞争力是什么? 第二章:两个成功基点(2)成功者找方法,失败者找借口 第二章:两个成功基点(3)从三百六十行中选择你的最爱(如何定位) 第二章:两个成功基点(1)不满现状的人才能成为富翁 第二章:两个成功基点(2)敢于梦想—— 第二章:两个成功基点(3)出身贫民,并非一辈子是贫民 第二章:两个成功基点(4)可以平凡,不能平庸 第二章:两个成功基点(5)35岁以前不要怕,35岁以后不要悔 第二章:两个成功基点(6)做一个积极的思维者 第二章:两个成功基点(7)不要败给悲观的自己 第二章:两个成功基点(8)成功者不过是爬起来比倒下去多一次 第二章:两个成功基点(9)宁可去碰壁,也不要在家里面壁 第三章:三大技巧1.时间管理 第三章:三大技巧2.让钱生钱你不理财,财不理你 ....... 第八章:八分交际2.人脉即财脉:如何搞好人际关系 第八章:八分交际3.语言的力量:掌握熟练的沟通技巧 第八章:八分交际4.竞争时代,合作成功 第九章:九分习惯1.习惯的力量:35岁以前养成好习惯 第九章:九分习惯2.35岁以前成功必备的9大习惯 第九章:九分习惯3.35岁以前成功必须戒除的9大恶习 第十章:十分自信1.我自信,我成功 第十章:十分自信2.自信方能赢得别人的信任 第十章:十分自信3.把自信建立在创造价值的基础上 第十章:十分自信4.如何建立自信 第十一章:十一个需要避开的成功陷阱1.以苦为劳 第十一章十一个需要避开的成功陷阱2.标榜“怀才不遇” 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱3.想发横财 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱4.耍小聪明 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱5.盲目跟风,人云亦云,人做我也做 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱6.小富即安,知足常乐,不思进取 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱7.掩饰错误 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱8.着力于克服弱点 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱9.反复跳槽 第十一章十一个个需要避开的成功陷阱10.不择手段 第十二章十二分努力1.微利时代:敢干+实干+巧干=成功 第十二章十二分努力2.一分成功需要十二分努力 第十二章十二分努力3.把事情当成事业来做 第十二章十二分努力4.朝着你最近的目标努力 第十二章十二分努力5.我看打工者 第十二章十二分努力6.抓紧时间,早日掘到第一桶金
版本 8.2 中的新功能
Fix some bugs.
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Boss直聘年末“放大招”，万两黄金求牛人
年末将至，Boss直聘启动了史上首届赏金专场——“万两黄金求牛人”特别活动，送给所有成功入职的员工一两黄金，让千名Boss用真金白银诚意招聘牛人。&&&&根据记者了解，很多企业在年底还有职位空缺，而这个时候正是最难招人的时候。很多企业员工在等待年终奖的到来，准备忍过这一时，过了年再重新找工作。Boss直聘举办本次活动的就是针对在年终急需招人的企业，让他们拿出赏金打消求职者的疑虑，可以在年底找到心仪的工作。&&&&据悉，Boss直聘将针对互联网人群的使用特色，开设“明星基金专场”、“裸聊专场”、“职位专场”、“区域专场”和“新秀专场”等多个专场，精选智能硬件、互联网金融、社交文化、跨境电商、移动医疗等热门领域明星创业公司Boss与牛人直接沟通。&&&&其中“明星基金专场”涵盖了真格、策源、顺为、平安创投、创新工厂等国内一线基金投资的多家公司，这些公司中不乏最近刚刚融资成功的新秀。同一家基金旗下的Boss们在专场中扎堆出现，让明星基金来为牛人们筛选未来的“独角兽”，给牛人的挑选带来了很大便利。&&&&&&&&在专场中，最具特色的应属“裸聊专场”了。公司CEO、CTO、CMO等管理层在专场中齐齐上阵，和牛人直接面对面。对于这些公司大佬而言，最值钱的不是金钱而是时间。平日里公司的管理人员是非常忙碌的，恨不得一分钟掰成两瓣儿用，分秒必争的发展自己的公司。但是在本次活动中，他们拿出自己最珍贵的时间，用最大的诚意来面对牛人，有问必答的回复所有牛人的问题，可谓是不计成本。牛人可以根据自己的职能区别，直接找到该部门的最高负责人来进行沟通。通过和自己未来顶头上司平等的交流，深入了解自己未来的老板风格，为自己未来的职业发展进行细致的筹划。&&&&另外，Boss直聘还根据牛人和企业双方需求开设了“职位专场”、“区域专场”和“新秀专场”等多个板块，让牛人可以通过自己的需求找到合适的职位。目前，Boss直聘每天在线Boss超过25万，在线职位超过60万，是互联网招聘第一APP。&&&&千金易得，人才难求。在本次活动参与活动的Boss通过海报发表自己的人才宣言：人才的价值大于黄金，呼吁社会对人才的重视，这也正是Boss直聘一直坚守的理念。据记者了解，从活动启动到现在，已经有上千名Boss参与报名，给这个寒冷的冬季招聘市场增加一抹火热的颜色。
福利超好，年假超过80天，我离开老东家的原因竟然是……
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如何判断自己是不是互联网重度创业综合征患者？
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