合同到期不续签离职给办离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-23 12:29 标签： 合同到期离职证明范本
有关离职的，合同到期不续签和续签之后再辞职有和区别？
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& & & &如题，本人要从现在公司辞职了，原本打算等到月底合同自然到期，可劳资要求我先续签再提交辞职报告。心中总有点不踏实，求问街上从事HR、法律及了解劳动合同的JRS，二者有何区别，需要注意什么？福利上旗袍美女吧：
不续签，就是这样
HR是为了避免你日后反悔 以公司不续约为由索要辞退赔偿
没区别吧，反正都拿不到失业金
当然有区别，不续签，楼主你合同到期就可以走人，续签再辞职，公司可以最多留你30天
别听这些人的鬼话。。/
合同订立是在双方自愿的基础上的，不想续签就不续签，只要提前告知企业并配合完成工作交接及企业离职手续等，保证顺利拿到当月薪酬即可。主要看你公司规定里有没有要求辞职要提前一个月进行申请，有的话即使续签再办离职影响也不大，无非可能会多干几天凑足一个月时间，多干了多少天都要给你相应的薪酬。。楼主是不是辞职申请递得比较急？发自手机虎扑
引用6楼 @ 发表的:合同订立是在双方自愿的基础上的，不想续签就不续签，只要提前告知企业并配合完成工作交接及企业离职手续等，保证顺利拿到当月薪酬即可。主要看你公司规定里有没有要求辞职要提前一个月进行申请，有的话即使续签再办离职影响也不大，无非可能会多干几天凑足一个月时间，多干了多少天都要给你相应的薪酬。。楼主是不是辞职申请递得比较急？是递的比较迟，不足一个月
以哥们的看法没啥实质影响噻？
引用5楼 @ 发表的:别听这些人的鬼话。。/哥们能发表一下看法吗？谢了
引用7楼 @ 发表的:是递的比较迟，不足一个月
以哥们的看法没啥实质影响噻？不涉及补偿金赔偿金之类的正常离职的话我认为没什么影响，正常做好剩余工作安心拿到剩余薪酬就好，当然硬是要在合同终止日走别人也拦不住你。但是辞职报告要的日期要以你第一次递的时间为准，而不是续签了再递，这点要坚持。
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& 允许多选
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合同到期单位不让辞职应该怎么办
340人阅读 来源：互联网整理，仅供参考
热门城市：& & & & & & & 离职是终止的常见方式，然而常常有劳动者遇到签订的到期但是单位不放人的情况，遇到这种情况劳动者不知所措，没有有效的方法使自己成功，那么合同到期单位不让应该怎么办呢，怎么做才能成功解除劳动关系，律师365将在下文中进行详细描述，请您往下阅读。一、《中华人民共和国》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条指出用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动法第三十九条指出劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动的;(六)被依法追究刑事责任的。二、合同到期单位不让辞职应该怎么办根据劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。除非和公司所签劳动合同中有过更具体的约定，比如这个职位要辞职需要提前三个月通知公司等，否则依照，只要履行了提前一个月通知的义务，一个月期满后即可自行离职，公司无权强制滞留你。当劳动合同到期时，若劳动者提出不再续签，劳动合同即行终止。公司无权强制和你续签新的劳动合同。但是，劳动合同未到期，尚未终止之前，若有无故的情况出现，公司有权按照公司的规章制度对你的旷工行为进行处分。劳动合同到期终止之后，只要书面告知公司不再续签新合同，可以不去上班，公司不能计算为旷工。因此，合同到期单位不让辞职应该怎么办呢？这个问题并不难解决，只要依据法条所述，若无特别约定，提前三十日书面通知公司即可，公司无权留滞留任何劳动者，劳动者的个人自由不会受到任何限制，如果在提出离职过程中产生还可主张赔偿，请专业律师协助办理。这就是律师365为您进行的解答，希望对您有帮助！延伸阅读： & &
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劳动合同到期后，员工不续签，也不办理离职...
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?我在医院里上班，现在合同到期了，我要辞职，医院不给批怎么办
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
人是自由的，但是你要是签合同的，要在一个月前打辞职申请。就是合法的。
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